1、劳动合同期满即行终止用人单位不应支付经济补偿金劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金篇一：广东人才网继续教育答案你现时的得分是56！你的成绩低于作业及格要求，请重做！错误情况：单选题-2.根据广东省建设文化强省规划纲要（20XX2020年）的要求，建立和完善具有国际竞争力的现代文化传播体系，传播渠道不断拓展，传播技术和内容创新能力不断提高，传播影响力不断扩大，成为（）现代文化传播中心和全国对外文化交流枢纽。正确答案：c.华南地区9.广东省建设文化强省规划纲要（20XX2020年）提出：到20XX年，实现全省基层文化设施覆盖率达到（）。正确答案：a.100%多选题-1.文化建设的高度自
2、觉:劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金)产安全）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。7、劳务派遣单位不得以（非全日制用工）形式招用被派遣劳动者。8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（12）个月。9、国家把(扩大就业)放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。10、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（2）年备查。11、依法成立的（会计师事务所）、（律师事务所）等合伙组织和基金会，属于劳
3、动合同法规定的用人单位。12、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（2）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。13、劳动争议申请仲裁的时效期间为（一年）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。14、用人单位经济性裁员后，在（6个月）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。15、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（协调劳动关系三方机制），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。16、企业劳动争议调解委员会由（职工代表）和企业代表组成。17、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（45）
4、日内结束。二、选择题（共30分）1、用人单位招用劳动者，（d）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。a.可以B.不应c.应当d.不得2、以下属于劳动合同必备条款的是（a）。a.劳动报酬B.试用期c.保守商业秘密d.福利待遇3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。a.一个月B.二个月c.半个月d.一个半月4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（d）。a.即时终止B.续延半年后终止c.续延一年后终止d.续延到医疗期满时终止5、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。a.七日B.
5、十五日c.一个月d.三个月6、非全日制用工终止时，用人单位（a）向劳动者支付经济补偿。a.无义务B.以与全日制用工相同的标准c.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准d.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（a）的标准执行。a.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地c.被派遣劳动者户籍所在地d.工资发放地8、就业困难人员是指因（B）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。a.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地c.身体状况、个人原因、技能水平、失
6、去土地d.家庭贫困、个人原因、技能水平、身体状况9、县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（a）实现就业。a.至少有一人B.全部c.一人d、二人10、申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（a）。a.视为撤回仲裁申请B.缺席裁决c.另行确定开庭时间d.到法院起诉三、判断题：（共30分）1、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。（错）2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（对）3、用人单位设
7、立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（对）4、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（错）5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，需与工会或职工代表平等协商确定后，经职工代表大会或者全体职工讨论通过方可执行。（错）6、非全日制用工可以不签订劳动合同。（对）7、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（错）8、劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（错）9、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除
8、劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（对）10、劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（错）四、简答题：（共20分）1、用人单位不能与劳动者解除劳动合同有哪几种情形？答案参见劳动合同法42条。2、简述用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。答案参见劳动合同法14条3、在劳动争议仲裁中，哪些案件实行“一裁终局”？答案参见劳动争议调解仲裁法47条4、职业中介机构在从事职业介绍活动中不得有哪些违法行为？答案参见就业促进法41条四、简答题参考内容1、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业
9、的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。2、第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用
10、人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时
11、间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4、第四十一条职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。20XX年教育系统“五五”普法考试试卷及其答案姓名：单位：得分：一、填空题（每题1分，共10分）1.我国实施九年义务教育，不收学费、杂费。2.义务教育法第九条第二款规定：“发生违反本法的重大事件，妨碍义务教育实施，造成重大社会影响的，负有领导责任的人民政府或者人民政府教育行政部门负责人应当引咎辞职。”3.义务教
12、育法规定：“县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展，缩小学校之间办学条件的差距，不得将学校分为重点校和非重点校。学校不得分设重点班和非重点班。”4.我国义务教育法规定，义务教育教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。5.根据江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例的规定，中小学生人身伤害事故的归责原则为：过错责任原则为主，公平责任原则为辅。6.根据教育法的规定，学校享有按照章程自主管理的权利。7.江苏省实施办法规定，我省学校语文教师和幼儿园教师的普通话水平应当达到二级甲等以上水平。8.国家机关工作人员不得担任民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的成员。9.外国教育机构、其
13、他组织或者个人不得在中国境内单独设立以中国公民为主要招生对象的学校及其他教育机构。10.江苏省学生体质健康促进条例自09年9月1日起施行。二、不定项选择题（每题2分，共30分。错选、多选或少选均不得分）。1.根据行政许可法的规定，下列属于行政许可行为的是:（acd）a中小学教材审定B民办学校聘任校长核准c普通话水平等级认定d特级教师评定2.根据行政复议法的规定，下列依法属于行政复议范围的是：（aBd）a教育行政部门不予核准某民办学校聘任校长的行为B教育行政部门任免校长的行为c学校批评学生的行为d教育行政部门发布教师资格认定办法的行为3.下列具有教师资格的公民，依法应当丧失教师资格的是：（aBc
14、d）a被劳动教养的B因故意伤害罪被判处拘役的c被剥夺政治权利的d因失火罪被判处有期徒刑的4.造成的学生伤害事故中，如学校行为并无不当,学校依法不承担法律责任的是：（aBcd）a学生在自行上学、放学、返校、离校途中发生的B学生在非教育教学活动期间擅自进校或者自行滞留学校期间发生的c学生在教育教学活动期间以及学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内突发疾病，学校已经及时采取救助措施的d学生因自身原因或者相互之间的过错导致伤害或者死亡的5.下列属于行政处罚的是：（acd）a学校解聘教师B教育行政部门取消学校四星级称号c教育行政部门吊销民办学校办学许可证d学校开除学生6.根据教师资格
15、条例，下列情形合法的是：（acd）a具有初中教师资格的人去小学任教B具有初中教师资格的人去高中任教c具有高中教师资格的人去职业高中教文化课d具有中等职业学校实习指导教师资格的人去技工学校教专业课7.下列情形中依法应予撤销教师资格的是：（ac）a侮辱学生影响恶劣的B被实行记过处分的c弄虚作假骗取教师资格的d违背教师职业道德的8.下列事项，属于学校法定权利的是：（aBcd）a按照章程自主管理B招收学生或者其他受教育者c聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分d拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉9.下列事项，依法属于民办学校校长职权的是：（aBd）a聘任和解聘学校工作人员B组织教育教学、科学研究活动c筹集办学经费d负责学校日常管理工作10.根据我国民办教育法规的规定，民办学校董事会讨论下列事项，须经2/3以上组成人员同意方可通过的是：（aBd）a聘任校长B修改学校章程c解聘骨干教师d制定发展规划11.下列属于中外合作办学机构校长或者主要行政负责人的法定任职条件的是：（aBd）a具有中华人民共和国国籍B在中国境内定居c具有十年以上教育、教学经验d具备一定的行政管理经验
