1、民宗委领导班子述职述廉报告doc民宗委领导班子述职述廉报告 民宗委领导班子述职述廉报告 民宗委领导班子述职述廉报告 根据州委组织部关于开展县（市）和州直单位领导班子及领导干部届中考察工作的通知（x组通2015x号）要求，现就州民宗委领导班子2012年5月集中调整以来，在贯彻落实党的路线方针政策、执行民主集中制、干部选拔任用和干部队伍建设、党风廉政建设、践行党的群众路线以及履行民族宗教工作职能等工作情况报告如下，请各位领导和同志们评议议。 一、主要工作情况及取取得成效近三年来，在州委委、州政府的正确领导和上上级业务部门的关心支持下下，委领导班子认真贯彻落落实中央、省、州有关会议议和文件精神，以建
2、设黔西西南民族团结进步繁荣发展展示范州和依法管理宗教事事务为抓手，扎实推进各项项工作的有序开展，较好地地完成了各项工作任务。 （一）贯彻执行党的路线方方针政策情况。 一是深入学学习贯彻党的十八大、十八八届四中、五中全会精神，全面贯彻执行党的路线方方针政策、国家的法律法规规和州委、州政府的决策部部署。 把思想教育和作风建建设牢牢抓在手上，深入开开展中国特色社会主义理论论体系、社会主义核心价值值观、理想信念和宗旨教育育，加强理论武装。 引导党党员干部牢固树立正确的权权力观、利益观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴鉴别力，打牢拒腐防变的思思想根基。 二是紧密联系单单位实际，制定工作计划措措施，切实把党
3、的路线方针针政策落到实处。 三是加强强对党员领导干部的纪律教教育，强化制度的执行力，严格执纪监督，严守纪律律规定，强化纪律意识，始始终言行一致、知行合一，使党的纪律成为广大党员员干部的基本遵循。 四是着着力抓好思想建党，决不在在落实中央、省委、州委的的政策规定上打折扣、做选选择、搞变通，确保政令畅畅通，真正做到政治上同心心、思想上同向、行动上同同步，坚决维护中央、省委委、州委权威。 积极引导广广大党员干部保持政治定力力不动摇，执行决策部署不不走样，严守纪律红线不越越轨。 （二）执行民主集中中制情况。 一是按照民主集集中制原则，正确处理集体体领导和个人分工负责等重重要关系，用好批评和自我我批评这
4、个有力武器，严格格执行党内政治生活准则和和党内各项规定，认真落实实“三会一课”、专题民主主生活会、组织生活会、党党员党性定期分析、民主评评议党员、谈心谈话等制度度。 二是班子研究决定重大大问题，严格遵守“集体领领导、民主集中、个别酝酿酿、会议决定”的原则，不不搞“家长制”和“一言堂堂”，增强决策的民主性和和科学性，实现了思想合心心、行动合拍、工作合力。 。 （三）干部选拔任用和干干部队伍建设情况。 认真贯贯彻落实干部任用条例、“四项监督制度”，坚坚持任人唯贤、德才兼备的的选人用人导向。 一是严格格干部选拔任用程序。 选拔拔干部做到严格标准，严格格工作纪律，规范干部考察察，实行全过程纪实记录，加
5、强干部选拔任用工作全全过程监督。 不存在唯票、唯分、唯亲疏、唯年龄取取人，拉票贿选、跑官要官官、买官卖官、带病提拔等等用人不正之风等问题，没没有破格、越级提拔干部的的问题，确保选拔干部做到到公开、公平、公正。 二是是开展了超编制、超职数、超规格配备干部等5个问问题的自查清理工作。 认真真对照“三定”方案核定的的人员编制、领导职数，逐逐一对照干部名册、机构编编制管理证、非领导职数设设置文件、干部工资审核表表、人员工资发放表，按照照“五表合一”的要求进行行了全面自查，不存在超编编制、超职数、超规格配备备干部和干部吃空饷、“绕绕圈子”进机关等违规进人人的问题；不存在随意更改改干部学历、经历、年龄、党
6、龄、工龄、民族成分的的问题。 三是开展了干部企企业兼职、配偶子女移居国国（境）外清理和州委管理理离退休干部在企业、社团团组织兼职情况调查工作，在职干部没有在企业兼职职、配偶子女无移居国（境境）外的情况，退休干部也也没有在企业兼职领取报酬酬的情况。 四是建立干部人人才库和管理台帐。 建立工工作台帐6个，建立少数民民族干部人才库2个。 五是是重视干部队伍建设。 坚持持干部谈心制度，做到工作作上支持、政治上爱护、生生活上关心，努力为每个干干部充分发挥主观能动性提提供平台。 2013年我委委采取面向全委公开推荐的的办法，考察提拔了4名科科级干部，进一步优化了干干部年龄、知识结构。 （四四）践行党的群众
7、路线。 按按照中央、省委和州委的统统一部署，州民宗委教育实实践活动自2015年2月月启动，历时9个多月，委委机关党支部17名党员参参加了活动。 通过活动开展展有力推动了工作落实、促促进了作风转变，为全州民民族团结、宗教和顺和社会会稳定的中心工作，提供了了坚强的思想政治和组织保保障。 一是班子高度重视，加强组织领导。 成立了以以领导班子为组长、副组长长的教育实践工作领导小组组，围绕为民务实清廉主题题，按照“照镜子、正衣冠冠、洗洗澡、治治病”的总总要求，聚焦作风建设，认认真谋划，精心组织，坚持持开门搞活动，做到完成“规定动作”不打折扣，创创新“自选动作”有特色。 。 二是以服务群众为根本。 。 坚
8、持从群众最关心的事情情做起，从群众最关切的问问题查起，从群众最关注的的热点抓起，以敢于动真碰碰硬的勇气查找问题，以求求真务实的作风推进作风建建设长效化、常态化，扎实实抓好每个环节工作推进活活动有序开展，以实实在在在的工作成效，让广大群众众真切感受到教育实践活动动带来的新气象、新变化。 。 三是开展专项整治工作。 。 坚持把“向惰政宣战、向向惰政问责”作为主线贯穿穿活动始终，按照“五去五五求”要求，扎实抓好作风风建设教育整顿和专项整治治工作，重点对中央和省委委明确要求的整治文山会海海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办办”，严肃查处“惰政躲政政”行为，促使党员干部主主动转作风。 四是完善
9、制度度建设。 认真对原有的规章章制度进行清理，新制定规规章制度6个，重新修定完完善规章制度32个，真正正做到用制度管权、管事、管人，进一步从源头上夯夯实了整治“四风”问题的的基础。 （五）党风廉政建建设情况。 一是认真落实党党风廉政责任制，落实“主主体责任”和“一岗双责”内容，着力抓好选人用人人、纠风惠民，加快惩防体体系建设，努力从源头上预预防腐败的发生。 二是深入入开展党风党纪和廉洁自律律教育，邀请州纪委副书记记王相宾作了党纪党规党法法专题辅导，组织机关干部部职工到兴义监狱开展警示示教育，收到了很好的教育育效果。 三是强化执纪监督督正风肃纪。 坚决贯彻中央央八项规定精神抓作风建设设，重点对吃
10、拿卡要报、“车轮上的铺张”、“会所所中的歪风”、多占公房、借红白喜庆事宜敛财、公公款旅游、高消费活动、虚虚报冒领资金等八个突出问问题开展专项整治，坚决杜杜绝公私不分、化公为私、以权谋私现象。 同时，盯盯紧元旦、春节、国庆、中中秋等重要节点，提前打招招呼、发通知、明规矩，发发动群众参与监督，扒掉“四风”隐身衣，杜绝了公公款送节礼、公款大吃大喝喝和公车私用等现象。 四是是开展项目资金专项监查工工作。 开展了2012年、2013年全州各级少数数民族发展资金管理使用专专项检查和效益评估，没有有出现挤占、挪用、截留专专项资金的问题，资金使用用管理安全规范。 五是开展展党风廉政建设责任“签字字背书”和不出
11、人私人会所所承诺活动，机关所有干部部职工均层层签订了责任书书，进一步强化了自律意识识和监管责任。 六是对“三三重一大”事项进行全面梳梳理，分类列出清单，制定定了监督措施，严格落实“三重一大”事项双重监督督机制。 近三年来，州民宗宗委和全体干部职工没有出出现违纪违法行为和受到党党纪政纪处分的情况。 （六六）履行民族宗教职责情况况。 积极组织全体干部学习习和掌握党的民族宗教方针针政策和法律法规，增强政政治敏锐性和责任感；贯彻彻落实州委、州政府关于加加强民族团结、维护社会稳稳定的重要安排部署，旗帜帜鲜明的反对民族分裂主义义和非法宗教活动，维护祖祖国统一和民族团结。 1.民族工作方面。 牢牢把握握共同
12、团结奋斗、共同繁荣荣发展这一主题，全面做好好新形势下的民族工作。 一一是深入开展民族团结进步步繁荣发展示范州建设活动动，拟订了民族团结进步步繁荣发展示范州建设专题题2015年度实施方案，明确了各部门在建设民民族团结示范州建设中的各各项职责。 组成四个督查组组对示范州建设情况进行督督查，促进示范州建设。 二二是开展民族团结教育活动动。 利用每年5月、10月月全州和全省民族团结教育育月，通过制作宣传标语、发放宣传册，在网络、报报刊开辟专栏，大力开展民民族团结教育工作，在全社社会营造人人讲民族团结、人人争当民族团结进步模模范的氛围。 全州民宗部门门围绕构建和谐社会、促进进民族团结、维护社会稳定定广泛
13、开展宣传教育活动，增强各族干部群众维护祖祖国统 一、维护民族团结、反对民族分裂的自觉性和和坚定性。 三是全面推进深深化改革。 对照州政府批准准后的权力清单，进一步规规范了州民宗委行政职权权目录、行政审批行行政服务办理规范及流程程图、执法机关执法责责任及业务流程规范、行政处罚事项自由裁量标标准、行政审批行政政服务现场办结目录等等行政执法事项，提高了依依法行政和服务群众的能力力。 四是强化民族宣传工作作。 在贵州民族报开设设了“黔西南州民族工作巡巡礼”专栏，登载专刊6期期，宣传黔西南民族工作报报道20余篇。 开展贯彻落落实“一法两规一条例”调调研；在州广播电台“金州州法制时空”栏目举办了纪纪念民族
14、区域自治法颁颁布30周年的专题访谈节节目；联合州zd委、州司司法局开展了全州法律知识识竞赛。 五是着力推动民族族地区经济加快发展。 做好好民族统计监测工作，利用用数据成果为领导决策提供供依据。 争取上级民族发展展资金3600余万元，促促进民族地区的经济社会发发展。 落实民贸民品优惠政政策，出台黔西南州扶持持民贸民品企业发展基金管管理试行办法；开展调查查研究，认定民贸企业3995家，共有7家企业申请请贷款29000万元，得得到贴息403.68万元元。 六是加大民族文化保护护与发展。 把布依族“转场场舞”、“传统蜡染”和彝彝族“阿妹威托”等民族歌歌舞、民族手工艺引进校园园；在试点学校推广“陀螺螺”
15、、“射驽”、“押加”、“高脚竞速”民族传统统体育项目，开展民语教学学课件译制开发，做好民族族文化的传承、保护与发展展。 2.宗教工作方方面。 坚持依法管理宗教事事务，积极引导宗教与社会会主义社会相适应。 一是做做好“两会”和春节、国庆庆期间等敏感节点宗教领域域的稳定工作。 开展宗教活活动场所安全和涉疆人员排排查，认真摸排热点、难点点问题，及时化解矛盾纠纷纷隐患。 二是实施宗教活动动场所危旧房改造。 20113年投入省级、州级资金金60万元，实施了5个“寺观教堂”改扩建工程。 。 2015年继续投入宗教教活动场所危改资金40万万元，对3个宗教活动场所所进行改造，确保信教群众众生命安全。 三是实施
16、宗教教活动场所财务监督管理、教职人员认定备案和推动动教职人员全部纳入社会保保障等专项工作，基本实现现教职人员队伍制度化、系系统化、网络化和规范化管管理，解决了教职人员后顾顾之忧。 四是组织宗教界开开展“宗教政策法规学习月月”活动，推动了宗教界自自觉学法、守法、用法的良良好氛围。 五是做好西北穆穆斯林群众“走坟”途经我我州的服务和稳定工作。 投投入60万元修建三家寨清清真寺接待中心，改善了基基础配套设施，做到让信教教群众吃得好、住得下、情情绪稳。 六是做好全省性宗宗教团体换届工作。 完成了了我州36名代表、委员人人选推选工作。 （七）其他他工作情况。 一是加强党组组织建设，积极做好党员培培养和发
17、展工作。 20133年发展党员1名，20115年党员转正1名，发展展预备党员1名。 二是做好好机关绩效工作。 按照州目目标绩效考核任务有关内容容，对本委各项工作进行进进一步细化和量化，将责任任到人，确保绩效工作落到到实处并取得实效。 三是推推进法治机关建设。 高度重重视法治精神、法治理念的的培养，不断加强法制宣传传教育，建立法律知识学习习培训长效机制，形成浓厚厚的学法用法氛围，大力普普及民族宗教工作相关的法法律法规，切实提高法制观观念和责任感，依法办事。 。 四是积极开展对口扶贫帮帮困工作。 帮扶钱相乡麻油油村7.5万元，实施项目目2个。 结对帮扶笃山乡贫贫困户11户，补助资金55万元。 投入
18、资金6万元，帮扶安龙县坡脚乡乐欢村村修建民族文化广场和西凤凤办事处作坊村通村公路建建设。 积极配合省民宗委做做好册亨、望谟两县的帮促促调研工作。 二、存在的突突出问题及整改措施（一）存在的问题和不足。 1.学习理论的自觉性依然有有待加强，领导班子与全体体干部职工履行职责的能力力还需要继续夯实，综合素素质还有待进一步提升。 22.深入基层调研、指导工工作有待提高与增强。 3.对党风廉政建设和反腐败败工作的艰巨性、紧迫性、长期性认识不足，落实党党风廉政主体责任上力度不不够，班子成员“一岗双责责”落实不到位，对发现的的苗头性、倾向性问题没有有及时制止和纠正。 （二）下步努力方向。 一是加强强制度建设
19、。 进一步梳理所所有工作事项，使委内各项项工作都有章可循，提高效效率。 重点完善科学民主决决策、党务政务公开和民族族宗教领域办事公开制度；重点建立便民服务、高效效服务、优质服务的制度。 。 从优化权力设置、公开权权力运行、加强权力监督等等方面，进一步规范权力运运行。 二是加强纪律建设。 。 从加强纪律教育、监督检检查、加大查处力度等方面面进行安排部署。 使党员干干部牢固树立“有权必有责责、用权受监督、违法要追追究、侵权须赔偿”的意识识。 三是加强作风建设。 着着力解决敷衍塞责、得过且且过，不作为、怕作为、乱乱作为，办事效率低下等现现象，努力打造一支为民、务实、清廉的民族宗教干干部队伍。 四是加强党风廉廉政建设。 坚持以“零容忍忍”的态度、高压的态势惩惩治腐败，严肃查处顶风违违纪违法行为。 教育引导广广大党员干部在思想上划出出红线、在行动上明确界限限，不断提高自身对各种诱诱惑的免疫力，确保权力行行使不偏向、不变质、不越越轨、不出格，真正做到敬敬法畏纪、遵规守纪。 在今今后工作中，我们将发扬成成绩，克服困难，积极整改改自身存在的问题，带领全全州民宗干部职工为积极开开创全州民族宗教工作新局局面，努力实现黔西南民族族和睦、宗教和顺、社会和和谐而努力奋斗。 20015年11月21日
