1、劳动协议合同范本劳动协议合同范本1. 劳动合同书的格式 劳动合同书范本（标准格式） 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ _ 年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_ 期合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_本合同_ 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件
2、 第四条 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至多休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法领取加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工
3、作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方担任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵照按劳安排准绳，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额领取乙方工资，工资不低于_ 元，其中试用期间工资_ 元。 执行不定时工作制的工资_元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条领取工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的
4、，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应恪守甲方依法规定的规章制度；严格恪守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱惜甲方的财产，恪守职业道德；乐观参
5、与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损
6、害的； 4.被依法追查刑事责任的。 其次十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产运营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负
7、伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的； 4.义务服兵役期间的； 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 。 2. 劳动协议书怎样写 供你参考： 劳动合同书样本 依据中华人民共和国劳动法（简称劳动法下同）和国家以及省有关劳动管理规定，_ 单位（简称甲方）招用_（简称乙方）为本单位职工。 经双方协商全都签定本合同。 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日 止，合同期限为_年。
8、 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_ （二）乙方应完成甲方正常支配的生产（工作）任务和规定的数量、质量目标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。 甲方因生产（工作）运营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至多休息一日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 五、劳动酬劳 （一）乙方享受劳动酬劳的形式、标准： 甲方根据国家有关企业职工工资
9、政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资安排制度，确定乙方工资： （二）甲方以法定的货币形式按月领取给乙方本人工资，定于每月_日发放。 （三）甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的：支配延长工作日时间的，领取不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日支配乙方工作又不能支配补休的，领取不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日支配乙方工作的，领取不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 六、保险福利待遇 甲方应根据劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。 七、劳动爱护 （一）甲方应执行国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳
10、动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规训练和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参与上述培训并严格 恪守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护 用品_ ，按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、乙方应严格恪守国家的各项法律、法规，恪守甲方依法制 定的各项管理制度和纪律，听从甲方管理和训练。 甲方有权对乙方 履行制度
11、的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、终止、解除、变更劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。 如经双 方协商同意连续招用，应重新签订合同。 （二）甲方因生产运营（工作）状况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 十、违反合同担当的责任 一方违反合同，担当违约责任。给对方形成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 十一、双方履行本合同发生的争议，应协商处理；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动
12、争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、双方需要明确的其他事项： 十三、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 法定代表人（或托付代理人）： 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 变 更 合 同 记 录 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 鉴证 部门 看法 鉴证人： 年 月 日 解除 合 同 记 录 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 鉴证部门看法 鉴证人： 年 月 日。 3. 劳动合同协议书怎样写 甲方（用人单位）： 住宅： 法定代表人（或担任人）： 乙方（劳动者）
13、： 住址： 身份证号码： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。 其次条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 。 第三条、工作内容： * 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产运营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五
14、条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； （若实行计件工资的根据以下标准计法工资： ）。 2、因生产运营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第五条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）： 乙方（
15、签字）： 签约代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 4. 劳动协议如何写 只需劳动者在用人单位上班，领取工资，即便没有劳动合同或者劳动合同已经过期，劳动者与用人单位都存在现实劳动关系。 当然，根据你的状况，还得签订补充协议： 劳动合同补充协议 甲方*公司与乙方*于*年*月*日签订的劳动合同将于2008年10月14日期满，由于工作交接缘由，乙方自期满之后还需要连续工作两周左右，鉴于此签订本协议。 一、原劳动合同的期限延至乙方交接工作结束，延期结束时间以乙方在工作交接清单上签字之日为准。 二、原劳动合同条款在延期期间连续有效，包括双方的权利和义务，以及乙方的各项待遇。 三、本协议
16、一式二份，双方各执一份，具有与原劳动合同同等的法律效力。 甲方签章：年月日 乙方签字：年月日 5. 劳动合同模板 最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库> 飞行图文 劳动合同 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵照公平自愿、协商全都的准绳订立本合同。第一条 本合同为固定期限劳动合同。自年月日起至年月日止。其次条 甲方依据工作需要，支配乙方在岗位工作，工作地点为渭南市。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。乙方应仔细履行岗位职责，恪守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法
17、制定的规章制度，赐予相应处理。第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月30日前领取工资，支e5a48de588b6e799bee5baa631333433623133付的工资（税前月工资）为元/月。甲方依法支配乙方加班或者延长工作时间的，应当根据劳动法第44条、陕西省企业工资领取条例第14、15、16条的规定领取加班或者延长工作时间工资。第四条 工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，领取乙方经济补偿。
18、 6. 员工的劳动合同怎样写 _公司（单位）（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条 工资及其它补助奖金 （一）甲方依据国家有关规定和企业运营情况实
19、行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式领取，按月发放。 （二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现添加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求目标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地恪守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、运营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 （四）甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （五）甲方依据政府的有关规定和企业情况，向乙方供应津贴和补助金。 （六）
20、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定领取乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假
21、一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方依据生产运营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点。 第四条 员工训练 在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制训练，乙方应乐观接受这方面的训练。 第五条 工作支配与条件 （一）甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时
22、间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动爱护 甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方领取医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 （二）甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天_次）。 第八条 解除合同 （一）符合下列状况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 （
23、2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能互换其它工种 3）乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并形成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退 的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因冒犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定领取乙方劳动酬劳的。 （三）在下列状况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病和因工负伤，在规定
24、的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行医治的。 （3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动力量的，企业应予妥当安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，。 7. 员工劳动合同范本 最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库> li741169688 劳动合
25、同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：依据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的准绳订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在公平自愿条件下协商续签。二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（二）其它节假日根据国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司赐予的天带薪休假（如遇特别状况可共同协商）。四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲方支配乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应支配乙方同等时间补休或依法领取加班工资；加点的
