1、企业诚信培训计划企业诚信培训计划篇一：企业诚信建设方案渭南市秦牛食品有限责任公司诚信体系建设方案一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以社会道德为基础，以守法遵章为准绳，以企业自律为重点，培育诚信意识，规范经营行为，通过政府指导和推动，逐步建立起企业责任为基础、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩订制度的食品工业企业诚信体系建设，促进企业健康发展。二、工作目标按照“重点推进、稳步铺开”的原则，加强诚信标准的宣传和贯彻，营造食品行业诚信氛围。三、工作任务和措施诚信是社会主义市场经济的基本要求，也是构建和谐社会的道德基础。诚信更是关系到一个企业、一个地区、一个国家乃至一个民族的未来！如何营造食品
2、企业诚信经营的道德环境，是一项非常庞杂的系统工程。第一，要营造诚信经营的道德环境，培育企业诚信文化。单从字面上看，食品的“食”上面是一个“人”，下面是一个“良”，象征一个有良心的人在生产食品。只有用良心、用诚信去生产，这样才能长久保障食品安全。我们可以放心地吃东西，是建立在一种以诚信为前提的认可和信任，我们在以一种不需要亲身参与生产的方式获得生活必需品，因此市场经济更加需要诚信。一是要营造企业诚信经营的道德环境。道德约束是诚信体系的内在要求。在诚信体系中，道德约束和法律规范是一对互补关系。在食品安全的覆盖领域，道德要比法律广泛得多，可以弥补法律规范的不足。道德主要通过社会舆论呼唤人的良知、抨击
3、丑恶现象，以群体的力量引导和教育人们规范自己的行为，真正做到自律。良好道德环境对于食品企业和从业人员的诚信意识提高都具有潜移默化的作用。二是要培育诚信文化和提高诚信水平。采取多种方式，加强食品企业的诚信文化培育，弘扬诚信传统美德，增强企业法律意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。尽管各行各业的诚信文化往往有不同特点，但都不能忽视诚信原则，都必须把诚信理念、诚信精神放在企业文化的核心地位。三是加强诚信队伍建设提高诚信意识。加强诚信队伍建设，关键是切实提高从业人员的素质。企业管理者要坚持以身作则，积极参加诚信教育培训，带头讲诚信，弘扬诚信，不断提高企业全体员
4、工的诚信意识，要加快建设具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和诚信管理队伍，为食品企业诚信体系建设提供人才保障。第二，要树立诚信为本的经营理念，落实责任人主体地位。食品安全问题的出现凸显了落实生产经营者主体责任的重要性。保障食品安全既是食品企业的社会责任、法律责任，也是企业生存和发展必须遵循的理念。一是正确看待利润抛弃唯利是图思想。就企业内部而言，诚信可以降低管理成本，提高管理效率；就企业外部而言，诚信有助于企业开拓业务，扩大市场，提高经济效益，扩展知名度和美誉度。食品企业只有诚信经营，不断提高产品质量，才能不断做强做大，才有可能做成百年老店。二是深刻领悟诚信是企业的无形资产
5、。市场经济条件下，诚信作为一种经济资源，体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资等多个领域。企业的竞争，最终是信誉和品牌的竞争，那些中华老字号都是上百年积淀的硕果，企业信誉比有形资产更加珍贵。诸多实践证明：“失去诚信是一个企业和一个品牌的无边苦海”，“质量诚信能决定企业生死存亡”。三是严格落实第一责任人的主体地位。企业生命力的源泉在于企业的社会责任感，有社会责任感的企业才会有强大的生命力。食品行业诚信自律是保障食品安全的重要基础。生产安全食品的主体责任在企业，企业失去了诚信，也就失去了立业之本，必将被市场经济淘汰。因此，要以诚信强化食品生产企业的第一责任人的主体地位，增强使命感、责任
6、感和紧迫感，变“要求企业诚信”为“企业要求诚信”，自觉树立“诚信为本”的经营理念。第三食品从原料到餐桌环节众多，要保证食品质量安全，需要从原料、标准、检测、流通和售后等多个环节把好质量关，让消费者吃得更放心。企业将遵守国家有关食品安全的法律、法规，严格执行食品安全标准，为食品安全担负起应尽的责任。同时向社会承诺，切实做到以下五个方面：一是认真筛选供货商，严把原、辅材料进货关；二是按照产品标准和工艺要求，严把产品质量生产关；三是做好产品质量自检工作，严把产品质量出厂关；四是加强产品流通过程管理，严把保证产品质量的温度关；五是加强产品销售及售后管理，实施问题产品召回制度，严把产品质量服务关。渭南市
7、秦牛食品有限责任公司二一二年七月篇二：高职高专诚信管理培训计划高职高专诚信管理培训计划诚实守信是中华民族的优良传统，是做人之本，立德之源。讲究诚信，回归诚信，是对优秀传统的继承与发扬；时代呼唤诚信，社会需要诚信，大学校园应倡导诚信。为了倡导良好的校风、学风，推进“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，强化学生的诚信意识，培养学生的诚信品质，定于本学期在系内开展高职高专诚信教育活动。一、活动宗旨和主题宗旨：树立诚信之风，塑造诚信品牌，弘扬诚信之风。主题：做讲诚信的学生，做有道德的公民。二、培训时间20XX年11月1日-20XX年1月20日，三、培训时间安排隔周的周四下
8、午，下午15：0016：30，每次两个课时四、培训的内容培训的内容主要以诚信教育为主。包括：诚信知识的交流、诚信意识的培养，诚信精神的传播。相关的培训老师由赛科公司安排。五、培训的方式培训方式包括：课堂演讲、观看视频、课堂讨论、案例探讨等多种方式结合。六、注意事项（1）不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席。（2）培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。（3）培训时应作好笔记，不得做与培训无关的事。（4）培训结束后，每一个参加培训的学生都需要写一份培训心得。篇三：20XX年诚信建设工作方案XXXX集团公司20XX年诚信建设工作方案根据中共XX省委、XX省人民政府关于推进文明
9、XX建设的若干指导意见和省文明委关于推进全省诚信建设制度化的实施意见的工作要求，结合集团公司实际情况，集团党委决定开展“人人讲诚信”为主题的教育活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国(:企业诚信培训计划)传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。二、总体要求以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建
10、立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。三、重点任务1.抓教育，增强诚信意识。要围绕诚信主题，广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，
11、强化员工诚信为本、操守为重的观念。2.抓制度，健全诚信机制。要建立诚信教育培训机制，把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制，完善干部员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。3.抓整治，提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际，对照公司年度工作会议精神，重点按照“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的要求，认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地
12、做好工作。要结合XX省开展的“三严三实”活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要严肃追究有关单位和人员的责任。4.抓文化，营造诚信氛围。要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来，积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。引导干部员工自觉践行公司核心价值观。要把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力
13、推动公司发展的自觉行动。5抓典型，树立诚信导向。要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树，特别是结合创建文明单位、文明班组、文明部室和争当文明员工等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样示范作用，树立正确的诚信导向。要通过自办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣传，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。四、时间安排为确保“人人讲诚信”主题教育活动取得实效，集中学习教育活动分三个阶段进行。第一阶段：学习教育阶段（8月25日9月25日）主要任务：制定方案策划专题全面启动1.成立公司开展“人人讲诚信”主题教育活动领导小组和相关工作机构，加强对活
14、动的指导、协调和督查工作。2.制定开展“人人讲诚信”主题教育活动方案，并做好全面启动相关工作。3深入学习贯彻XX党组关于诚信建设的重要部署和要求，特别是准确把握“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的内涵、标准和要求，深刻领会开展“人人讲诚信”主题教育活动的现实意义和深远影响。4.开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。5.充分利用宣传栏、板报和编印活动简报等形式，及时反映各单位活动进展情况，大力宣传诚信先进典型，形成全面动员、全方位参与的良好局面。6.举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展“诚信大家谈”和“讲
15、诚信、庆双节”系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造浓厚的活动氛围。第二阶段：查找问题、完善机制阶段（9月26日11月15日）主要任务：认真查摆集中整治建立机制1.在学习教育、统一思想、提高认识的基础上，各部门、各单位要结合工作实际，查找在诚信建设特别是在“大局意识、责任意识、集团意识和执行力”方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的思想根源。2.针对在诚信建设方面存在的突出问题，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确保整改工作取得实实在在的效果。3.加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导，确保各项工作落到实处。4.继续组织开
16、展各种载体活动和宣传工作，教育和引导广大员工诚实做人、诚信做事。5.建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督机制，完善公司诚信建设体系。第三阶段：总结提高阶段（11月16日12月30日）主要任务：总结成果选树典型制定规划1.及时巩固活动成果，总结交流和推广先进经验，并认真查找活动存在的不足之处，制定改进措施。2.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣传工作，在公司形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好局面。3.各单位、各部门在全面总结开展诚信教育活动的基础上，结合工作实际，全面制定公司诚信教育和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重点，确保诚信建设广泛、深入、持久地开展。4.各部门、各单位全面总结开展诚信教育活动的情况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教育活动提出意见和建议，形成书面总结于12月10日前报集团公司综合部。
