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    曼昆微观经济学笔记整理纯手打 禁二传.docx

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    曼昆微观经济学笔记整理纯手打 禁二传.docx

    1、曼昆微观经济学笔记整理纯手打 禁二传菲利普斯曲线循环流量图重要概念区分实证表述/规范表述绝对优势/比较优势正常物品/低档物品私人物品/公共物品/公共资源/俱乐部物品定额税累进税/累退税显性成本/隐性成本经济利润会计利润固定成本可变成本规模经济规模不经济企业短期停止营业/企业退出竞争垄断/垄断竞争功利主义/自由主义/自由至上主义替代效应收入效应第一章 经济学十大原理原理:【人们如何做出决策】1.人们面临权衡取舍。2.某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西。3.理性人考虑边际量。人们会对激励做出反应。【人们如何相互影响】.贸易可以使每个人的状况变得更好。6.市场通常是组织经济活动的一种好方法。7.

    2、政府有时可以改善市场结果。【整体经济如何运行】.一国的生活水平取决于它生产物品与服务的能力。当政府发行了过多货币时,物价上升。10.社会面临通货膨胀与失业之间的短期权衡取舍。市场失灵的两个可能原因:外部性;市场势力 (联系第7章市场效率+第1章外部性)名解:稀缺性:社会资源的有限性。经济学:研究社会如何管理自己的稀缺资源。效率:社会能从其稀缺资源中得到最大利益的特性。平等:经济成果在社会成员中平均分配的特性。机会成本:为了得到某种东西所必须放弃的东西。理性人:系统而有目的地尽最大努力实现其目标的人。边际变动:对行动计划的微小增量调整。激励:引起一个人做出某种行为的某种东西。市场经济:当许多企业

    3、和家庭在物品与服务市场上相互交易时,通过他们的分散决策配置资源的经济。产权:个人拥有并控制稀缺资源的能力。市场失灵:市场本身不能有效配置资源的情况。外部性:一个人的行为对旁观者福利的影响。市场势力:单个经济活动者(或某个经济活动小群体)对市场价格有显著影响的能力。生产率:每单位劳动投入所生产的物品与服务数量。通货膨胀:经济中物价总水平的上升。经济周期:就业和生产等经济活动的波动。第二章 像经济学家一样思考经济学家意见分歧的原因:1.科学判断的不同2.价值观的不同3感觉与现实循环流量图:一个说明货币如何通过市场在家庭和企业之间流动的直观经济模型。生产可能性边界:表示在可得到的生产要素和生产技术既

    4、定时,一个经济所能生产的产品数量的各种组合的图形。实证表述:描述性的,试图描述世界是什么的观点。规范表述:规定性的,试图描述世界应该是什么样子的观点。第三章 相互依存性与贸易的好处专业化和贸易的好处不是基于绝对优势,而是基于比较优势。一般规律,对从贸易中获益的双方而言,他们进行贸易的价格在两种机会成本之间。两个人生产都有效率的前提下,有贸易时,双方的消费都能达到生产可能性边界之外。绝对优势:一个生产者用比另一个生产者更少的投入生产某种物品的能力。比较优势:一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产某种物品的能力。第四章 供给与需求的市场力量市场需求是个人需求之和。市场供给是个人供给之和。使需求

    5、曲线移动的变量:1收入 2相关物品的价格(替代品、互补品)3爱好 4预期 5买者的数量 6商品性质使供给曲线移动的变量:1投入品价格2技术预期 4卖者的数量曲线移动供给变动 需求变动沿着曲线移动供给量变动 需求量变动分析均衡变动的三个步骤:1.确定该事件是使供给曲线移动还是需求曲线移动,还是两者都移动。2.确定曲线移动的方向。3用供求图说明这种移动如何改变均衡价格和均衡数量。在市场经济中,价格是配置稀缺资源的机制。价格是信号。价格制度是这只看不见的手用来指挥经济交响乐队的指挥棒。市场:由某种物品或服务的买者与卖者组成的一个群体。竞争市场:有许多买者与卖者,以至于每个人对市场价格的影响都微乎其微

    6、的市场。需求量:买者愿意并且能够购买的一种商品的数量。需求定理:认为在其他条件不变时,一种物品的价格上升,对该物品的需求量减少的观点。需求曲线:表示一种物品的价格与需求量之间关系的图形。正常物品:在其他条件相同时,收入增加引起需求量增加的物品。低档物品:在其他条件相同时,收入增加引起需求量减少的物品。替代品 互补品供给量:卖者愿意并且能够出售的一种物品的数量。供给定理:认为在其他条件不变时,一种物品的价格上升,该物品的供给量增加的观点。供给曲线:表示一种物品的价格与供给量之间关系的图形。均衡:市场价格达到使供给量与需求量相等的水平时的状态。均衡价格=市场出清价格:使供给与需求平衡的价格。均衡数

    7、量:均衡价格下的供给量与需求量。过剩 短缺供求定理:认为任何一种物品的价格都会自发调整,使该物品的供给与需求达到平衡的观点。第五章 弹性及其应用(重点)需求价格弹性=需求量变动百分比/ 价格变动百分比需求价格弹性的决定因素:1相近替代品的可获得性 有相近替代品的物品的需求富有弹性。2必需品与奢侈品 必需品的需求缺乏弹性,奢侈品的需求富有弹性。3市场的定义狭窄定义的市场的需求弹性往往大于宽泛定义的市场的需求弹性。(容易找到相近的替代品)时间范围物品的需求在长期内更富有弹性。在价格低而数量高的各点上,需求曲线是缺乏弹性的;在价格高而数量低的各点上,需求曲线是富有弹性的。供给价格弹性=供给量变动百分

    8、比/ 价格变动百分比供给弹性沿着曲线变动。企业拥有的工厂的生产能力是有限的。在供给量水平很低时,供给弹性很高,存在未被利用的生产能力,价格的小幅上升使得企业利用闲置的生产能力(厂房和设备)是有利可图的;随着供给量的增加,企业的生产能力得到完全利用,需要建立新工厂,要使企业承受额外支出,就必须大幅度上升价格,供给变得缺乏弹性。弹性大,曲线平坦;弹性小,曲线陡峭。完全有弹性,水平线;完全无弹性,弹性等于0,垂直线。弹性1,富有弹性;弹性1,单位弹性供给;弹性经济利润生产函数:用于生产一种物品的投入量与该物品产量之间的关系。边际产量:增加一单位投入所引起的产量增加。边际产量递减:一种投入的边际产量随

    9、着投入量增加而减少的特性。 (生产函数) (总成本曲线)随着工人数量增加,生产函数变得平坦,这反映了边际产量递减。由于边际产量递减,随着产量增加,总成本曲线变得越来越陡峭。解释曲线(背)开始当只雇佣少数工人时,工人容易使用到设备。随着工人数量增加,增加的工人不得不与别人共同使用设备,而且在比较拥挤的条件下工作。最后,工作环境非常拥挤,以至于工人开始互相妨碍。因此,当雇佣的工人越来越多时,每个增加的工人对生产物品的贡献也就越来越小了。固定成本:不随着产量变动而变动的成本。如租金、薪金。可变成本:随着产量变动而变动的成本。如原材料、多雇佣的薪金。总成本=固定成本可变成本因此平均总成本曲线总是在平均

    10、可变成本曲线上方。AC平均总成本=总成本/产量AF平均固定成本固定成本/产量AC平均可变成本=可变成本产量MC边际成本总成本变动量/产量变动量平均总成本曲线是U型的原因(背)1.开始,平均总成本高是因为固定成本只分摊在少数几单位产品上。.平均固定成本的下降幅度大于平均可变成本的增加,平均总成本下降。3.当达到最低点后,由于边际成本递增的成本越来越大,平均可变成本增加的幅度大于平均固定成本的下降,于是,平均总成本上升,所以它的曲线是U型。边际成本和平均总成本之间的关系:只要边际成本小于平均总成本,平均总成本就下降;只要边际成本大于平均总成本,平均总成本就上升。在产量水平较低时,企业经历了边际产量

    11、递增,而边际成本曲线下降。最后企业开始经历边际产量递减,而边际成本曲线开始上升。边际产量的先递增与后递减的结合也使平均可变成本曲线呈现为U型。共同特征(背)1.随着产量增加,边际成本最终会上升。2平均总成本曲线总是U型的。3.边际成本曲线与平均总成本曲线在平均总成本曲线的最低点处相交。短期与长期平均总成本之间的关系.长期平均总成本曲线是比短期平均总成本曲线平坦得多的U型曲线。2.所有短期成本曲线都在成本曲线上或以上。(企业在长期中有更大的灵活性)规模经济:长期平均总成本随产量增加而减少的特性。规模不经济:长期平均总成本随产量增加而增加的特性。规模收益不变:长期平均总成本在产量变动时保持不变的特

    12、性。平均总成本最低值=有效规模规模经济: 因为较高的产量水平允许在工人中实现专业化,而专业化可以使工人更精通某一项工作。规模不经济:可能由于任何一个大型组织中固有的协调问题。管理团队变得越庞大,管理者在压低成本方面的效率就越低。第十四章 竞争市场上的企业竞争市场=完全竞争市场特征:1.市场上有许多买者和许多卖者。.各个卖者提供的物品大体上是相同的。.企业可以自由进入或退出市场。平均收益总收益/销售量边际收益:增加一单位引起的总收益变动。对所有企业而言,平均收益=物品价格对竞争企业而言,边际收益物品价格对垄断企业而言,边际收益物品价格【竞争企业的利润最大化】一般性规律如果边际收益大于边际成本,企

    13、业应该增加其产量。.如果边际成本大于边际收益,企业应该减少其产量。3在利润最大化的产量水平时,边际收益和边际成本正好相等。在本质上,由于企业的边际成本曲线决定了企业在任何一种价格时愿意供给的物品数量,因此,边际成本曲线也是竞争企业的供给曲线。【企业的短期停止营业决策】停止营业:由于当前的市场条件而在某个特定时期不生产任何东西的短期决策。(暂停营业的企业依然必须支付固定成本)退出:离开市场的长期决策。停止营业标准:如果生产能得到的收益小于生产的可变成本,企业就停止营业。即TRVT/QVC/QPAV物品价格(平均收益)低于生产的平均可变成本,企业就停止营业。竞争企业的短期供给曲线是边际成本曲线位于

    14、平均可变成本曲线之上的那一部分。沉没成本:已经发生而且无法挽回的成本。【企业退出或进入一个市场的长期决策】如果从生产中得到的总收益小于它的总成本,企业就应退出市场。即TRTCTR/QTCQPTC,就进入市场。竞争企业的长期供给曲线是边际成本曲线位于平均总成本曲线上的那一部分。【用竞争企业图形来衡量利润】利润=TR-TC利润=(TR/-T)(PA)x即矩形的面积。有利润的企业利润=(P-TC)xQ有亏损的企业 亏损(-)xQ在可以自由进入与退出的竞争市场的长期均衡中,企业一定是在其有效规模(平均总成本最低的生产水平)上运营。【为什么长期供给曲线可能向右上方倾斜】1.一些用于生产的资源数量可能是有

    15、限的。.不同企业可能有不同的成本。由于企业在长期中比在短期中更容易进入和退出市场,所以长期供给曲线一般比短期供给曲线更富有弹性。第十五章垄断竞争企业是价格接受者;垄断企业是价格决定者。垄断企业:作为一种没有相近替代品的产品的唯一卖者的企业。垄断产生的基本原因是进入壁垒。进入壁垒有3个主要形成原因:.垄断资源2.政府管制3.生产流程自然垄断:由于一个企业能以低于两个或更多企业的成本向整个市场供给一种物品或服务而产生的垄断。规模经济是垄断产生的一个原因。垄断者的边际收益总是小于其物品的价格。当垄断者增加它销售的数量时,这对总收益(Px)有两种效应:1产量效应:销售的数量增多了,即Q增大,从而可能增

    16、加总收益。2.价格效应:价格下降了,即P降低,从而可能减少总效益。垄断者的利润最大化垄断者的利益最大化产量是由边际收益曲线与边际成本曲线的交点决定的。对于竞争企业:MR=M 物价=边际收益边际成本对于垄断企业:MR=MC 物价边际收益=边际成本垄断的生产的产量小于社会有效率的产量。价格歧视:以不同价格向不同顾客出售同一种物品的经营做法。例子:电影票、飞机票价、折扣券、财务援助、数量折扣套利:在一个市场上以低价购买一种物品,而在另一个市场上以高价出售,以便从价格差中获利的过程。【针对垄断的公共政策】1.努力使垄断行业更有竞争性。如:反托拉斯法2.管制垄断者的行为。.把一些私人垄断企业变为公共企业

    17、。.不作为第十六章垄断竞争寡头:不完全竞争市场的一种类型。只有少数几个提供相似或相同产品的卖者的市场结构。(详见第17章 寡头)垄断竞争:存在许多出售相似但不相同产品的企业的市场结构。垄断竞争市场的三个特点:1.许多企业2有差别的产品.自由进入垄断竞争市场上的长期均衡的两个特点:1和垄断市场上一样,价格大于边际成本。.和竞争市场上一样,价格等于平均总成本。企业在垄断竞争之下有过剩生产能力。【广告和品牌】广告的批评者:.广告是为了操纵人们的爱好。2.广告抑制了竞争。广告的辩护者:.广告信息可以使顾客更好地选择,提高市场有效配置资源的能力。2.广告促进了竞争。广告使新企业更容易进入。第十七章 寡头

    18、博弈论:研究在策略状况下人们如何行为的理论。双头:只有两个卖者的寡头。勾结:一个市场上的企业之间就生产的产量或收取的价格达成的协议。卡特尔:联合起来行事的企业集团。纳什均衡:相互作用的经济主体在假定所有其他主体所选策略为既定的情况下选择他们自己最优策略的状态。当寡头企业单独地选择利润最大化的产量时,它们生产的产量大于垄断但小于竞争的产量水平。寡头价格低于垄断价格,但高于竞争价格(竞争价格等于边际成本)。垄断价格寡头价格竞争价格边际成本囚徒困境:两个被捕的囚徒之间的一种特殊“博弈”,说明为什么甚至在合作时双方都有利时,保持合作也是困难的。占优策略:无论其他参与者选择什么策略,对一个参与者都为最优

    19、的策略。第十八章 生产要素市场生产要素:用于生产物品与服务的投入。三要素:劳动、土地、资本。生产要素的需求是派生需求。生产函数:用于生产一种物品的投入量(劳动力)与该物品产量(物品)之间的关系。边际产量值:一种投入的边际产量x该产品的价格。一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人数要达到使劳动的边际产量值等于工资的那一点。对一个竞争性的、利润最大化的企业来说,边际产量值曲线就是劳动需求曲线。【引起劳动需求的要素】1.产品价格2.技术变革(劳动节约型、劳动扩张型)3其他要素的供给劳动供给曲线:反映了工人如何根据这一机会成本的变动做出劳动闲暇权衡取舍的决策。【引起劳动供给曲线】1爱好变动2.可供选择的机会改变.一敏【劳动市场均衡】竞争性劳动市场上工资如何决定的两个因素:1.工资会自发调整,使劳动的供求达到平衡。工资等于劳动的边际产量值。改变劳动供求的任何事件都必定使均衡工资和边际产量值等量变动,因为这两个量必定总是相等的。资本:用于生产物品与服务的设备和建筑物。生产要素之间的联系:改变任何一种生产要素供给的事件会改变所有要素的收入。第十九章 收入与歧视补偿性工资差别:不同工作的非货币特性所引起的工资差别。如:煤矿工、夜班工人人力资本:对人的投资的积累。最重要的一类人力资本是教育。超级明星产生的市场 两个特点:1.市场上每位顾客都想享受最


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