1、C21各年度护理人力资源管理本大 理 市 第 二 人 民 医 院护理人力资源管理记 录 本科 室： 护理部 年 度： 2011年 一、护理单元分类病房类别护 理 单 元普通病房（9个）呼吸、神经内科、心内、消化、内分泌、肾病内科、儿内科、普通、胸心、神经外科、骨外烧伤整形外科 、眼耳鼻喉科、泌尿外科、妇产科监护病房（0个）特殊部门（9个）急诊科、 门诊、供应室、 放射科、皮肤科、 麻醉科、口腔科、体检部、CT室 二、护理人员配置护理部主任：1人、护理部副主任：1人护士长：18人，其中护士长 15人，轮岗护士长3人护士人数：153人三、护士长明细表序号科 室姓 名出生年月最高学历职 称职务职 责
2、1内一科那秉莲1963年12月24日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作2内二科朱嘉云1980年9月14日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作3内三科张惠芳1966年3月9日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作4外一科杨莉明1964年6月10日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作5外二科吴国美1969年12月3日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作6外三科杨红凤1957年专科副主任护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作7急诊科杨燕琼1976年5月8日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作8麻醉科李秀英1964年9月2
3、5日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作9妇产科和建彩1966年12月23日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作10中医科杨胜念1968年3月7日本科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作11儿科蒋庆林1979年11月10日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作12五官科武丽洁1978年12月4日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作13皮肤科周旭英1975年3月5日本科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作14供应室李燕1972年10月8日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作15体检科杨娟1986年7月16日专科护士护士长
4、负责本科室护理业务和行政管理工作16姚云丽1982年6月10日本科护师轮岗护士长协助负责麻醉科护理业务和行政管理工作17禹琼芝1984年12月14专科护师轮岗护士长协助负责急诊科护理业务和行政管理工作18郭慧1984年3月13日专科护师轮岗护士长协助负责外三科护理业务和行政管理工作2011年护士长情况分析：1.学历结构：本科 8 人；专科 10 人； 2.职称结构：高职 1 人；中职 8人；初职 9人3.年龄结构：2029岁 4人；3039岁5人；4049岁 8 人；50岁以上 1 人四、护理人员分布表序号临床科室正式护士合同护士见习护士返聘护士合 计1内一科4人6人0人0人10人2内二科4人
5、6人0人0人10人3内三科6人4人0人0人10人4外一科5人5人0人0人10人5外二科5人5人0人0人10人6外三科5人5人0人0人10人7急诊科3人7人0人0人10人8麻醉科6人7人0人0人13人9妇产科10人7人0人0人17人10中医科1人2人0人0人3人11儿科5人6人0人0人11人12五官科9人3人0人1人13人13皮肤科1人7人0人0人8人14供应室8人0人0人0人8人15痔瘘科2人2人16视光学1人1人17CT1人1人18口腔科1人1人19妇科门诊1人1人20胃镜室1人1人21三塔门诊1人1人22第二门诊1人1人23玉洱门诊1人1人合计77742153五、临床科室床护比序号科 室护
6、士（人）编制床位（张）住院患者实际占用床位数实际占用床位与护理人员比需补充护理人员数1内一科10人36张109691:0.335人2内二科10人30张114761:0.314人3内三科10人37张129811:0.246人4外一科10人44张81741:0.392人5外二科10人35张122311:0.264人6外三科10人32张62341:0.580人9妇产科17人40张149131:0.413人10儿科11人39张135781:0.294人11五官科13人37张102451:0.463人12皮肤科8人14张2人13急诊科10人12张3人14麻醉科13人3张4.3:10人15中医科3人11张
7、0人合计135人370张1008011:0.3636人六、全院护理人员统计表护士总数（人）153人正式护士（人）77人合同护士（人）74人回聘护士（人）2人住院患者实际占用床位数（张）100801实际占用床位与护理人员比1:0.32主任护师（人）0人中职职称（人）25人护师（人）44人副主任护师（人）3护士（人）81人本科学历人数22人专科学历人数34人中专及以下学历（人）人数97人比例14.4%比例22.2%比例63.4%新进正式护士人数（人）0人新进合同护士人数（人）17人新进见习护士人数（人）0人护士调出人数（人）0人护士退休人数（人）2人护士辞职人数（人）12人护士离职率（%）8.2%
8、紧急调度护理人员数（人）0人紧急调配护理人次（次）0人年龄结构比平均年龄33岁2029岁73人3039岁42人4049岁20人50岁以上10人六、护理人力资源分析表存在问题1护理人员缺编，病床与护理人员之比为10.322.护理人员学历结构不合理。3.聘用护士数量不断增加，无职称的护理人员逐年增多，职称结构越来越不合理。4.专科护士严重不足。原因分析1.医院规模的扩大，新大楼的搬迁，加之当前医疗保险制度的宽泛性,使得病源激增,临床科室时有加床现象，护理人员仍然满足不了医院发展和优质护理服务全面推进。2.护理人员年龄层次不理想，护理人员年龄结构不能形成梯队，造成临床护理骨干缺乏，尤其可选拔的中年护
9、理管理干部有限，直接影响临床护理工作和护理管理水平。3.近年来为了跟进医院的快速发展，大量招收编外护士，就人员来源看，一是刚从学校毕业的，二是来自部分民营医院，从理论知识和实践技能参差不起，加之编外护士职称不能解决等因素，对调动护士的工作积极性和主动性难度增加，影响护理质量和护理水平。4.科室对专科护士培训认识不足，忽视了专科护士的继续教育及系统的理论培训，从而会阻碍着护理专业的发展。改进措施1认真做好调研工作，科学制定人力资源计划，进一步得到领导的支持。2.根据工作需要，医院积极主动向上级主管部门请求，争取政策，引进需用人才，充实和调整结构不合理现象。3.对符合条件的护理人员积极创造机会，协
10、助其晋升职称，从而提高护士整体综合素质，保障护理队伍的优化、精干和高效。4.鼓励编外护士参加职称考试，对考取职称并取得相应资质证书人员医院给予聘用，并颁发大理市第二人民医院聘书，并按规定享受相应待遇。4. 科室每年至少选派12名护士参加专科护士的培养。护理部主任签名：刘永芬 日期：2011年12月大 理 市 第 二 人 民 医 院护理人力资源管理记 录 本科 室： 护理部 年 度： 2012年 一、护理单元分类病房类别护 理 单 元普通病房（9个）呼吸、神经内科、心内、消化、内分泌、肾病内科、儿内科、普通、胸心、神经外科、骨外烧伤整形外科 、眼耳鼻喉科、泌尿外科、妇产科监护病房（0个）特殊部门
11、（9个）急诊科、 门诊、供应室、 放射科、皮肤科、 麻醉科、口腔科、体检部、CT室 二、护理人员配置护理部主任：1人、护理部副主任:1人护士长：16人，其中护士长 15人，轮岗护士长1人护士人数：179三、护士长明细表序号科 室姓 名出生年月最高学历职 称职务职 责1内一科那秉莲1963年12月24日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作2内二科朱嘉云1980年9月14日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作3内三科张惠芳1966年3月9日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作4外一科杨莉明1964年6月10日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作5
12、外二科吴国美1969年12月3日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作6外三科郭慧1984年3月13日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作7急诊科杨燕琼1976年5月8日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作8麻醉科姚云丽1982年6月10日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作9妇产科和建彩1966年12月23日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作10中医科杨胜念1968年3月7日本科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作11儿科蒋庆林1979年11月10日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作12五官科武丽洁1978年12
13、月4日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作13皮肤科周旭英1975年3月5日本科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作14供应室李燕1972年10月8日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作15体检科杨娟1986年7月16日专科护士护士长负责本科室护理业务和行政管理工作16体检科杨佳1988年11月4日专科护士护士长负责本科室护理业务和行政管理工作17轮岗禹琼芝1984年12月14专科护师轮岗护士长协助负责急诊科护理业务和行政管理工作2012年护士长情况分析：1.学历结构：本科 9 人；专科 8 人； 2.职称结构：高职 0 人；中职 7人；初职 10人3.年龄结构：
14、2029岁 4人；3039岁6人；4049岁 7 人；四、护理人员分布表序号临床科室正式护士合同护士见习护士返聘护士合 计1内一科4人7人0人0人11人2内二科4人7人0人0人11人3内三科6人5人0人0人11人4外一科5人6人0人0人11人5外二科5人6人0人0人11人6外三科5人5人0人0人10人7急诊科4人7人0人0人11人8麻醉科6人7人0人0人13人9妇产科10人6人0人0人16人10中医科1人2人0人0人3人11儿科5人6人0人0人11人12五官科7人5人0人1人13人13皮肤科1人11人0人0人12人14供应室8人0人0人1人9人15体检科 2人9人01人12人16痔瘘科2人2人
15、17视光学1人1人19CT1人1人20妇科门诊2人2人21口腔科1人1人22三塔门诊1人1人23机关4人4人24院外门诊2人2人合计81人94人4179人五、临床科室床护比序号科 室护士（人）编制床位（张）住院患者实际占用床位数实际占用床位与护理人员比需补充护理人员数1内一科11人 36张134601:0.293人2内二科11人30张124701:0.324人3内三科11人37张135561:0.293人4外一科11人44张118321:0.333人5外二科11人35张160701:0.253人6外三科10人32张64661:0.580人9妇产科16人40张155271:0.375人10儿科1
16、3人39张160391:0.291人11五官科13人37张93211:0.502人12皮肤科12人14张0人13急诊科11人12张160392人14麻醉科13人3张93210人15中医科3人11张0人合计135370张1147411:0.3726人六、全院护理人员统计表 本科26人占 15% 大专51人占29% 中专97人 占55% 初中2人副高3人占2.6% 中职25人占13% 回聘4人 合同护士95人占54%护士总数（人）179人正式护士（人）81人合同护士（人）94人回聘护士（人）4人住院患者实际占用床位数（张）114741实际占用床位与护理人员比1:0.37主任护师（人）0人中职职称（
17、人）26人护师（人）43人副主任护师（人）3人护士（人）107人本科学历人数26人专科学历人数51人中专及以下学历（人）人数102人比例14.5%比例28.5%比例57%新进正式护士人数（人）1人新进合同护士人数（人）31人新进见习护士人数（人）0人护士调出人数（人）1人护士退休人数（人）3人护士辞职人数（人）10人护士离职率（%）5.7%紧急调度护理人员数（人）0人紧急调配护理人次（次）0人年龄结构比平均年龄33岁2029岁73人3039岁42人4049岁20人50岁以上10人六、护理人力资源分析表存在问题1护理人员任然缺编，病床与护理人员之比为10.372.护理人员年龄偏小较多；3.聘用护
18、士学历较低，学历职称结构不合理。4.专科护士培养步伐与医院发展不对称。原因分析1.住院环境改善，医保覆盖增加，导致病源激增,临床科室时有加床现象，护理人员不能满足医院发展和优质护理服务全面推进。2.大量招收编外护士，导致护理人员年龄结构不能形成梯队，造成临床护理骨干缺乏，尤其是在职护士不断减少，编外护士流失，直接影响临床护理质量。3.新招进编外护士，大部分刚从学校毕业，多数是中专学历，理论和实践基础较差，工作积极性和主动性较差，严重影响护理质量和护理水平。4.科室对专科护士培训认识不足，忽视了专科护士的继续教育及系统的理论培训，从而会阻碍着护理专业的发展。改进措施1取得到领导的支持，按计划招收
19、编外护士，争取2013年人床比达到卫生部要求。2.积极主动向上级主管部门请求，争取政策，通过考试录用增加在编护士，充实和调整结构不合理现象。3.对符合条件的护理人员积极创造机会，协助其晋升职称，从而提高护士整体综合素质，保障护理队伍的优化、精干和高效。4.提高编外护士待遇，加强年轻护士培养，以满足临床需求。4. 科室每年至少选派12名护士参加专科护士的培养。护理部主任签名：刘永芬 日期：2012年12月大 理 市 第 二 人 民 医 院护理人力资源管理记 录 本科 室： 护理部 年 度： 2013年 一、护理单元分类病房类别护 理 单 元普通病房（9个）呼吸、神经内科、心内、消化、内分泌、肾病
20、内科、儿内科、普通、胸心、神经外科、骨外烧伤整形外科 、眼耳鼻喉科、泌尿外科、妇产科监护病房（0个）正在筹建中特殊部门（9个）急诊科、 门诊、供应室、 放射科、皮肤科、 麻醉科、口腔科、体检部、CT室 二、护理人员配置护理部主任：1人、护理部副主任:1人 护理干事1人护士长：17人，其中护士长 15人，轮岗护士长2人护士人数：213三、护士长明细表序号科 室姓 名出生年月最高学历职 称职务职 责1内一科那秉莲1963年12月24日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作2内二科朱嘉云1980年9月14日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作3内三科张惠芳1966年3月9日专科
21、主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作4外一科杨莉明1964年6月10日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作5外二科吴国美1969年12月3日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作6外三科郭慧1984年3月13日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作7急诊科张黎华1971年7月6日专科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作8麻醉科姚云丽1982年6月10日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作9妇产科和建彩1966年12月23日专科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作10中医科杨胜念1968年3月7日本科主管护师护士长负责本科室护
22、理业务和行政管理工作11儿科蒋庆林1979年11月10日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作12五官科武丽洁1978年12月4日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作13皮肤科周旭英1975年3月5日本科主管护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作14供应室李燕1972年10月8日本科护师护士长负责本科室护理业务和行政管理工作15体检科杨娟1986年7月16日专科护士护士长负责本科室护理业务和行政管理工作16体检科杨佳1988年11月4日专科护士护士长负责本科室护理业务和行政管理工作17ICU禹琼芝1984年12月14日专科护师护士长负责ICU护理业务和行政管理工作18轮岗
23、杨燕琼1976年5月8日本科护师轮岗护士长负责协助急诊科护理业务和行政管理工作19轮岗忽金艳1982年10月25日专科护师轮岗护士长负责协助儿科护理业务和行政管理工作2012年护士长情况分析：1.学历结构：本科 9 人；专科 10 人； 2.职称结构：高职 0 人；中职 7人；初职 12人3.年龄结构：2029岁 4人；3039岁8人；4049岁 7 人；四、护理人员分布表序号临床科室正式护士合同护士见习护士返聘护士合 计1内一科4人10人0人0人14人2内二科4人11人0人0人15人3内三科4人10人0人0人14人4外一科5人9人0人0人14人5外二科5人9人0人0人14人6外三科3人10人0人0人13人7急诊科3人10人0人0人13人8麻醉科7人6人0人0人13人9妇产科9人12人0人0人21人10中医科1人2人0人0人3人11儿科5人9人0人0人14人12五官科5人10人0人1人15人13皮肤科1人11人0人0人
