1、共青团国土资源工程学院委员会及学生会级学生干部竞聘选拔相关办法共青团国土资源工程学院委员会2012级学生干部竞聘选拔相关办法为进一步加强我院各级团学干部队伍的建设工作，使我院今后各级团学工作平稳过渡、有序开展。现今由我院团委书记及主席团研究讨论后一致决定，兹定于2012年5月17日-6月1日这一时间段进行共青团国土资源工程学院委员会2012级学生干部竞聘选拔工作，具体办法如下：一、岗位及职能分工1、助理团岗位简述：隶属于莲华校区主席团，为我院呈贡校区团学工作开展的主要负责单位，其成员分工主管“青年马克思主义者培养工程”、“团的基础建设工程”、“促进学生就业创业工程”、“学生校园文化艺术建设工程
2、”、“学生课外学术科技实践活动工程”等五项工程及社团管理部相关事宜，并结合相关部门针对各自工程开展各项专题性工作与活动。岗位设置：竞聘主席助理3名，书记助理2名，社团管理部部长1名。岗位要求：要求具有极好的沟通、协作及表述能力，极擅长公文写作，具有极好的综合处理应变能力和组织管理能力。自身应具有极强的执行力、主导力、凝聚力。具备高度的责任心与抗压能力。对管辖工程有很深的认识并能融入创新元素从而带动工作有序化、特色化的开展。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“主席助理”、“书记助理”或“社团管理部部长”，并注明所主管工程；在提交报名表时，同时提交一份围绕主管工程的工作计划。允许同时参加其他部门竞
3、聘。2、办公室部门简述：承担呈贡校区部门及人事纪检考核、各级工作衔接及值班考勤记录等。并承担我院全体社团建制工作。岗位设置：竞聘主任1名，副主任2名。岗位要求：要求上岗干部具有较强的综合事务处理及表述能力，擅长公文写作与对外沟通联系，具有一定归纳总结及整体管理能力。擅长人际关系处理，有很强的责任心与执行力。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“办公室主任”或“办公室副主任”；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。3、组织部部门简述：承担呈贡校区助理团考核职能，主体负责我院团委基础建设工作的开展，包括各项工作活动开展的文字及电子版资料建档收集整理、共青团文
4、件资料下发、归档收集及整理上报，组织开展思想政治工作及活动，传达并学习各级精神文件并定期组织开展反思工作。岗位设置：竞聘部长1名，副部长2名。岗位要求：要求上岗干部具有较高的政治思想觉悟，工作思维严密、态度严谨，对各级政治文件及精神指示有较好的理解分析能力，对团的基础工作有一个全面、深刻的认识，并能将其转化应用到实际工作当中，且要具备一定创新意识。有一定的共青团工作经验者从优考虑。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“组织部部长”或“组织部副部长”；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。4、宣传部部门简述：承担呈贡校区各项工作与活动的宣传事宜，对学院的相
5、关对外宣传平台进行管理及维护。岗位设置：竞聘部长1名，副部长2名。岗位要求：要求上岗干部细心、耐心、恒心，且具有一定的统和管理能力，将技术层面与管理层面有机结合使其最大效用化，有一定在岗经验者可从优考虑。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“宣传部部长”或“宣传部副部长”；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。5、社团管理部部门简述：负责新成立社团的登记、注册，组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导，审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划，对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，对违反有关规定
6、的学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团，对各级社团会长、副会长及社团部中干事的工作进行审查和考评。岗位设置：竞聘副部长3名。岗位要求：要求上岗干部细心、耐心、恒心，且具有一定的统和管理能力，对社团管理有一定的全面深刻认识，有一定在岗经验者可从优考虑。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“社团管理部副部长”；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。6、记者团部门简述：承担呈贡校区各项工作与活动的资料收集整理事宜，并起到后期宣传作用。同时对院校两级宣传网站进行管理，更新出版院级各类刊物及文字性报告。岗位设置：竞聘团长1名，副
7、团长2名。岗位要求：要求上岗干部具有责任心，有较强的公文写作和资料信息收集、统和、及分析能力，具备一定宣传工作经验。且具备较好的协调沟通能力。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“记者团团长”或“记者团副团长”；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。7、生活部部门简述：主体负责全院贫困生自我管理、自我教育工作，促进全院贫困生自立自强，并负责发放全院学生的生活补助等。岗位设置：竞聘部长1名，副部长2名。岗位要求：要求上岗干部为贫困生代表，具有吃苦耐劳、坚韧不拔的品质，且具备一定的干部素养。强调工作作风务实、工作态度认真、工作重心明确。竞聘要求：需在“竞聘岗
8、位”一栏注明“生活部部长”或“生活部副部长” ；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。8、外事部部门简述：负责加强学院与外界各级院校组织或社会群体的联系，树立学院良好形象。岗位设置：竞聘部长1名，副部长2名。岗位要求：要求上岗干部具有较强的沟通能力以及协作能力，具有对外宣传能力，并且自身具备一定的对外关系网络，有一定在岗或类似经验从优考虑。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“外事部部长”或“外事部副部长” ；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。9、艺术团部门简述：该部门为学院艺术建设工作开展的主体阵地，为学院
9、艺术建设工作开展的实际载体，主管各项文艺工作的前期筹划、中期组织、部署及后期开展。并负责筹建管理院礼仪团队、拉拉队、主持人团队及后勤彩妆团队，以及各项文艺项目的具体内容，包括选拔、训练、彩排各项文艺表演节目的具体内容岗位设置：竞聘团长1名，副团长2名。岗位要求：要求上岗干部具备较高的文艺素养或一定的文艺才华，自身具备较高的组织管理与人事调配能力，有较高的沟通协调意识与能力，且要求具备一定筹划大型表演活动经验和一定的专业设备调试、安放、维护等知识。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“艺术团团长”或“艺术团副团长”；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。1
10、0、体育部部门简述：承担全院学生体育文娱类等各项工作及活动，从而丰富全院师生课余生活。主办或承办各项体育文娱类赛事，负责选拔优秀选手及团队参加各级赛事，传播各项体育知识等，加强学院体育文化底蕴建设。岗位设置：竞聘部长1名，副部长2名。岗位要求：要求上岗干部具有极强的责任心和较好的管理组织能力，将技术层面与管理层面有机结合使其最大效用化。具备处理集中工作量能力，有一定在岗或类似经验者从优考虑。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“体育部部长”或“体育部副部长” ；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。11、学术科技实践部部门简述：以学院雄厚的师资背景和科研
11、力量为主动力，专项针对本工程中的科技创新方面开展各项工作，包括专题性比赛、创新性试验、科技讲座论坛等。并承担选拔、储备、输送优秀个人、团队及作品参加各级科技创新性比赛。在全院乃至更大范围内营造科技学术氛围，提升广大学子的创新意识及动手能力。岗位设置：竞聘部长1名，副部长2名。岗位要求：要求上岗干部具有极强的科技创新意识及理念，并能将其融进自己的本职工作当中从而调动广大学子对科技学术的兴趣爱好。且要求具备较好的活动组织能力与人事管理能力。能构建一套促进的本院本科领域科技学术创新等项目发展的蓝本，能组建一个科技学术交流网络平台。竞聘要求：需在“竞聘岗位”一栏注明“学术科技实践部部长”或“学术科技实
12、践部副部长” ；在提交报名表时，同时提交一份与部门职责相关的活动策划书。允许同时参加多部门竞聘。二、竞聘相关事宜及时间安排1、竞聘范围与限制凡我院2012级学生且于2012-2013学年在共青团国土资源工程学院委员会及学生会任职期满半年者，在共青团昆明理工大学委员会五大学生组织校团委组宣部、校学生会、校学生社团联合会、校大学生艺术团、校青年志愿者协会及职业发展协会、心文化协会等校级组织任职期满半年者，参照符合上述岗位要求后可报名参加竞聘，无部门参报数量限制及岗位正副职位数量参报限制，即人均皆可参报竞聘多个部门，且不限竞聘岗位正副职参报。2、竞聘流程1）面试时间：2013年6月1日14：002）
13、面试地点：待定3）竞聘考官：团委老师、主席团、助理团、各部门部长4）时间安排：时 间安 排2013年5月17日各部门下发通知2013年5月18日5月30日竞聘者填写登记表，将纸质版登记表及工作计划（策划书）交至憬园办公室，电子版发至邮箱9078782922013年5月30日19：00截止报名2013年5月31日竞聘者资料整理2013年6月1日14：00竞聘面试选拔4、竞聘要求及须知1）前期准备：竞聘人员参照文件要求及个人意愿将必要信息、要申报的竞聘岗位等信息填入附表1中，要求一张表格只填写一项部门职位申请，如若申请数个职位请分填于数张表。于2013年5月30日19：00将纸质版登记表及工作计划
14、（策划书）交至憬园办公室，电子版发至邮箱907878292，统一分类归档造表登记，逾期不候。2）现场秩序：竞聘人员需根据面试时间安排表准时到达会场（如有突发情况更改面试时间与地点会另行通知），并在等候准备区安静准备，不可大声喧哗打闹，扰乱会场秩序者取消其面试资格并视情节严重给予其相应警告处理。所有面试者除被叫进入面试点者外在这一时间段不可靠近面试点，违反者取消其面试资格。3）面试答辩：现场面试答辩首先采用自由发挥形式，限时5分钟。面试者可自行发言，例如之前任职经历、自我特长、成果或业绩展示、今后整体工作规划、特色工作计划、对团委学生会、五项工程及学院各方面团学工作的看法与建议等诸多方面。严禁发
15、言内容偏离面试主题，发言不得超过时限。而后由面试主考官对其进行发言提问，不设时限。要求面试者正面答辩不得胡乱搪塞拖扯时间等。待面试结束在等候区静候，直到主考官通知总体面试结束后方可离去，擅自提前离场者取消其面试资格。若有极为特殊情况可前往面试点向主考官请假方可离去。4）竞聘成绩：此次竞聘成绩由三部分构成，其中面试成绩占40分，主席团及部长意见占30分，提交工作计划（策划书）占30分，满分100分。5）名单公示：结束全部面试工作后将交由考官进行整体研究讨论后于换届大会公布共青团国土资源工程学院委员会及学生会2012级学生干部队伍名单。共青团国土资源工程学院委员会2013年5月17日 附表1共青团国土资源工程学院委员会及学生会2012级学生干部竞聘报名表个人信息姓名学号班级竞聘岗位原任职部门联系方式个人简介（100字以内）竞聘理由及原因（100字以内）今后工作规划（字数不限，可另附页）
