欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    酒店校园招聘策划书.docx

    • 资源ID:16757350       资源大小:488.35KB        全文页数:13页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    酒店校园招聘策划书.docx

    1、酒店校园招聘策划书酒店校园招聘策划书策划人姓名: 二零XX年XX月XX日阳春三月,是春的季节,也是希望的季节,也是校内聘请的好时期,下面是整理的酒店校内聘请策划书,欢迎阅读参考!酒店校内聘请策划书(一)一、活动主旨:模拟聘请二、活动主题:真知、灼践三、活动目的:为了使我校同学能在以后的应聘途中少些坎坷,对应聘有个初步了解。综合提升我校同学的应聘学问及应聘阅历四、活动场所:西阶一教室五、活动时间xx年10月25日xx年11月15日六、活动对象:全体在校生七、奖项设置“校内最佳应聘之星”一名,嘉奖现金300元;“校内 ”一名,嘉奖现金200元;大赛优秀参与奖三名,精致奖品;八、活动支配(一)前期策

    2、划宣扬10月15日10月18日,在同学食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣扬。(二)报名10月16日10月20日在其次食堂前设置报名点。(三)场地的布置(1). 力求呈现活动主题,营造活动气氛(2). 区域划分:参赛者坐前三排中心,非参赛者依次就做(四)预赛10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素养及团队协作力气。(留意:参赛选手在6:20分之前假如不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)第一环节:个人呈现参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,呈现个人风采。其次环节:团队训练项目协作力气:团队精神的基础挥洒共性。团队精神的核心协同合作

    3、团队精神的最高境界分散力。(依据参赛者状况分小组)第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分呈现选手的组织领导力气,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片1015张(这些照片要体现出一个即将面临工作的同学所具备的素养)。活动过程中,有工作人员全面参与并评估。活动结束后,依据选手的策划书、活动进行状况、活动总结状况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织力气等,评比出进入决赛的12名届时邀请校同学会、学院同学会主席、常委等

    4、10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。(五)决赛进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最终挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管同学工作老师以及学院专业老师为评委,决赛接受百分制,分为五项目:1、作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简洁的自我介绍,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)2、在此环节中,每位选手都有3道必答题,每题5分,最终是4道抢答题,每题5分。(此环节分数最高分35分)3、在此环节中,每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的逆境,提出

    5、解决方案,关怀企业度过难关。(此环节25分)4、在此环节中,这个环节主要是考查各应聘者的创新力气和理解力气,可以针对目前市场上感爱好的物品做一个小广告,体裁不限,要求原创,有新意。(此环节25分)酒店校内聘请策划书(二)(一)背景: 目前,高校生就业难已经成为社会公认的事实,自从20xx年高校扩招以来,一般高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由20xx年的786人增加到20XX年的1245人, xx届毕业生将近1401人,就业工作任务将更加困难和困难。为促进我校毕业生就业,特举办此次校内聘请会。(二)宗旨:宣扬学校,促进就业(三)主办单位: 广州高校市政技术学院(四)协办单位: 就业与职业进

    6、展部、青年志愿者协会、组织宣扬部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门(五)对象: 本次校内聘请会将面对我校20XX届毕业生及有实习需求的在校生(六)时间: 20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00(七)地点: 学校正门广场(八)目的: 为吸引聘请单位来校参会选才,我们需通过各种途径大力宣扬此次校内聘请会,作为我校举办的大型综合毕业生校内聘请会,学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力协作,确保本次聘请会的成功举办。(九)活动大事与负责单位:(十)预备工作酒店校内聘请策划书(三)一、活动目的随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济进展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的

    7、压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院同学在将来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校内模拟聘请会。1、企业方面2、同学方面高校生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线-应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面,了解聘请的礼仪,提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好预备。二、聘请会主题

    8、呈现自我才能 塑造精彩人生三、大赛口号关爱高校生 携手就业路四、活动对象本次活动主要面对大三将毕业同学,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。五、组织支配本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织,我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分同学关心七、活动方式1、实行单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院进行面对全院的大型聘请会,现场为参与者供应看法、建议;传授应聘技巧。2、参加聘请的公司可直接面对同学做实际聘请,为同学供应各种就业,创业和实习

    9、熬炼的机会。八、活动宣扬1.海报宣扬在全校各宣扬栏内张贴大型海报。2.询问点宣扬活动阶段设点接受同学询问,介绍此次活动的相关事宜和留意事项。3.发通知到各系(分院),请各个院同学会关心宣扬4.邀请院内记者跟踪关注本次活动5.邀请院外记者,媒体前来报道。九、活动具体支配(一)筹划预备阶段(二)报名询问阶段1、设立询问台:宣扬本次活动,并介绍此次活动的各事项。2、加大宣扬力度,对本次参加活动的企业聘请作介绍,鼓舞我校同学踊跃参加。3、在宣扬板上张贴相应的具体要求等。4、设点报名,可设在招生就业处。(三)举办培训讲座1、目标:提前预备,获得阅历,个人进展方向2、主讲内容:对当前高校生进行就业指导,具

    10、体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的预备状况。3、具体支配:(四)聘请阶段1、主办方作为校方在此阶段,应做好对聘请方的服务工作和应试者的询问工作。同时有关单位如有特别需求可酌情协商,主要是场地的支配和时间的调整。2、聘请方聘请方依据主办方的支配由主办方工作人员的引领,到指定的摊位,设定自己的海报和单位简介等有关宣扬企业的方案。在聘请中,企业有关人员依据预定方案实施来选择所需人才。主要是面试和答卷,其流程由公司制定。假如企业有意与应聘者进行其次轮的面试或签订协议的,可与应聘者所在系部进行协调支配特定场地。3、应聘者有意参加的应聘者可以携带本人简历,到自

    11、己有意的企业摊位面前进行应聘,保持会场秩序和安静,不得喧哗,以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。十、聘请会的收尾工作在这个过程中,主要是主办方和聘请方的工作。一方面聘请方要整理好的自己的东西,如海报之类。同时要将本企业在聘请会的成果统计表以及对聘请会支配的建议交与主办方。另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理,做好备用资料。同时要将聘请方的摊位整理,如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。十一、后期总结1、企业聘请结束后,会对整个校内聘请工作进行总结和评估。评估的主要指标包括:聘请人员的数量是否达到方案的目标、录用人员的素养是否符合企业的要求、聘请的成本是否把握在预算之内。2、

    12、宣扬工作:通过校报、广播、网络宣扬板、等媒体形式宣扬此次模拟聘请中同学所表现的亮点和不足,让每个高校生都能了解并把握一些基本的应聘技巧。酒店校内聘请策划书(四)一、活动目的随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济进展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大,应对这样一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院同学在将来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校内模拟聘请会。1、企业方面2、同学方面高校生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线-应

    13、聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面,了解聘请的礼仪,提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好预备。二、聘请会主题呈现自我才能 塑造精彩人生三、大赛口号关爱高校生 携手就业路四、活动对象本次活动主要面对大三将毕业同学,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。五、组织支配本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织,我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。六、组委会院系部就业中心工作人员及管

    14、理专业部分同学关心七、活动方式1、实行单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院进行面对全院的大型聘请会,现场为参与者供应看法、建议;传授应聘技巧。2、参加聘请的公司可直接面对同学做实际聘请,为同学供应各种就业,创业和实习熬炼的机会。九、活动宣扬1.海报宣扬在全校各宣扬栏内张贴大型海报。2.询问点宣扬活动阶段设点接受同学询问,介绍此次活动的相关事宜和留意事项。3.发通知到各系(分院),请各个院同学会关心宣扬4.邀请院内记者跟踪关注本次活动5.邀请院外记者,媒体前来报道。十、活动具体支配(一)筹划预备阶段(二)报名询问阶段1、设立询问台:宣扬本次活动,并介绍此

    15、次活动的各事项。2、加大宣扬力度,对本次参加活动的企业聘请作介绍,鼓舞我校同学踊跃参加。3、在宣扬板上张贴相应的具体要求等。4、设点报名,可设在招生就业处。(三)举办培训讲座1、目标:提前预备,获得阅历,个人进展方向2、主讲内容:对当前高校生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的预备状况。3、具体支配:(四)聘请阶段1、主办方作为校方在此阶段,应做好对聘请方的服务工作和应试者的询问工作。同时有关单位如有特别需求可酌情协商,主要是场地的支配和时间的调整。2、聘请方聘请方依据主办方的支配由主办方工作人员的引领,到指定的摊位,设定自己的海报和

    16、单位简介等有关宣扬企业的方案。在聘请中,企业有关人员依据预定方案实施来选择所需人才。主要是面试和答卷,其流程由公司制定。假如企业有意与应聘者进行其次轮的面试或签订协议的,可与应聘者所在系部进行协调支配特定场地。3、应聘者有意参加的应聘者可以携带本人简历,到自己有意的企业摊位面前进行应聘,保持会场秩序和安静,不得喧哗,以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。十一、聘请会的收尾工作在这个过程中,主要是主办方和聘请方的工作。一方面聘请方要整理好的自己的东西,如海报之类。同时要将本企业在聘请会的成果统计表以及对聘请会支配的建议交与主办方。另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理,做好备用资料。同时

    17、要将聘请方的摊位整理,如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。十二、后期总结1、企业聘请结束后,会对整个校内聘请工作进行总结和评估。评估的主要指标包括:聘请人员的数量是否达到方案的目标、录用人员的素养是否符合企业的要求、聘请的成本是否把握在预算之内。2、宣扬工作:通过校报、广播、网络宣扬板、等媒体形式宣扬此次模拟聘请中同学所表现的亮点和不足,让每个高校生都能了解并把握一些基本的应聘技巧。举办大型模拟聘请是为我院同学供应最新的就业资讯,和增加就业实践的有效渠道,高校生毕业面临多方面的逆境,通过本次活动,能够让宽阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,

    18、通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身力气为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的熟识自己的前程进展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三同学来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二大三同学有良好的训练指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。酒店校内聘请策划书(五)活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济进展的状况,高校高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校内模拟聘请会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系同学在将来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学

    19、校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台。一、活动名称:金融系模拟聘请会二、活动的目的和意义:举办大型模拟聘请是为我系同学供应最新的就业资讯,和增加就业实践的有效渠道,高校生毕业面临多方面的逆境,通过本次活动,能够让宽阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身力气为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的熟识自己的前程进展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三同学来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二同学有良好的训练指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢

    20、在起跑线上。三、活动主题:缤纷高校生活,和谐校内;扬就业之帆,启幻想之旅!四、活动单位:1、主办单位:金融系团委和招生就业处2、策划承办单位:金融系同学会赞助单位:3、到场嘉宾:院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间:活动地点:参与对象:金融系全体同学六、活动流程:前期宣扬阶段:1.聘请主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪预备 6.道具预备活动进行阶段:1.有消遣节目开头(由 供应节目一个)2.开幕式:主持人宣布开头,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则3.正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规章并引导面试。4.现场测评:分为两大区

    21、域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试:在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达力气,反映力气等。点评,积分。结果公布:由综合测评组评委公布评估结果,宣布力气优秀者,现场颁发奖品。七,后期总结阶段聘请会的最终结果由我系宣扬部于一周之里向全系同学张榜,贺圆满成功,同时乐观做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结,并做好模拟聘请会的调查问卷。附:本次模拟聘请会虚拟中专院校的专场聘请会的现场,招募公司业务人员、销售人员和操作人员。聘请会共有三个环节,分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中,选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具共性的自我呈现。在“面试时间”环节,专家评委依据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最终,评委对每个应聘的行业进行现场分析,同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要留意的地方,并针对每个选手的优点和缺点,提出合适的看法和改正方法。


    注意事项

    本文(酒店校园招聘策划书.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开