1、奥鹏西安交通大学课程考试劳动与社会保障法参考资料答案doc西安交通大学课程考试复习资料单选题1.未成年工是指( )的劳动者A.不满15周岁B.不满16周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满14周岁未满18周岁答案: C2.劳动法规定的女职工应享受的产假不少于( )A.30天B.45天C.75天D.90天答案: D3.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告答案: A4.确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于( )A.1918年B.1919年C.1920年D.1921年答案:
2、 B5.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资A.劳动合同规定B.当地最低工资C.企业上年平均工资D.企业当月平均工资答案: A6.某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金A.50B.25C.50100D.双倍答案: C7.根据国务院关于职工探亲的规定,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天A.2年B.3年C.4年D.1年答案: C8.下列各项中,( )不是法定节假日A.1月1日B.农历除夕C.5月1日、2日、3日D.10月1日、2日、3日答案: B9.职工违
3、纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )A.10%B.20%C.30%D.50%答案: B10.下列( )做法不符合我国工资支付的一般规则A.优先支付B.直接支付C.定期支付D.货币或实物混合支付答案: D11.我国规定,集体合同的期限为( )A.1年B.1至3年C.1至5年D.不定期答案: B12.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生A.18B.16C.14D.20答案: B13.劳动法律关系的基本客体是( )A.劳动权利B.劳动义务C.劳动行为D.劳动条件答案: C14.国际劳工公约具有渗
4、入国内法调节各国劳动关系的( )A.共同属性B.独特性质C.利益D.标准答案: B15.1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度A.企业劳动争议处理条例B.劳动争议仲裁委员会办案规则C.国营企业劳动争议处理暂行规定D.企业劳动争议调解委员会组织及工作规则答案: C16.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（ ）A.社会福利制度B.社会保险制度C.社会赔偿制度D.社会救助制度答案: D17.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ ）A.劳动权B.保障权C.就业权D.生存权答案: B18.从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织
5、的关系。A.1971年B.1949年C.1983年D.1984年答案: C19.根据我国劳动法的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?（ ）A.7日内B.10日内C.15日内D.30日内答案: C20.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ ）A.建议权B.否决权C.陈述权D.处罚权答案: D21.根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?（ ）A.5日内B.7日内C.10日内D.15日内答案: C22.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每
6、日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时。A.1，3，36B.1，2，30C.2，3，36D.1，2，36答案: A23.劳动行政复议的主要特点不包括( )A.发生在劳动行政机关内部B.需要有申请人提起C.上级复议下级的行政决定D.复议严格依照法定程序进行答案: B24.国际劳工组织的执行机构是（ ）。A.国际劳工组织理事会B.国际劳工局C.国际劳工组织监事会D.国际劳工大会答案: A25.劳动保护法的主体是（）A.劳动者B.用人单位C.国家D.劳动者或用人单位答案: A26.劳动和社会保障行
7、政执法的基本原则不包括( )A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则答案: C27.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。A.1B.2C.3D.4答案: C28.根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（ ）A.100B.150C.200D.300答案: C29.用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过( )A.24小时B.36小时C.48小时D.60小时答案: B30.根据我国失业保险条例的规定，
8、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）A.8个月B.10个月C.12个月D.24个月答案: C31.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）。A.国家机关B.社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人答案: B32.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）。A.国家机关B.社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人答案: B33.建立集体劳动关系的法律基础是（ ）A.公民的劳动权B.公民的集社自由权C.公民的知情权D.公民的基本生活保障权答案: B34.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。A.工会组织B.工会
9、组织所代表的全体劳动者C.用人单位D.用人单位团体答案: B35.根据我国最低工资规定的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?（ ）A.15倍B.25倍C.310倍D.510倍答案: A36.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告答案: A37.关于集体协议的效力，以下说法正确的是（ ）A.只对劳动者个人有约束力B.只对用人单位有约束力C.对用人单位和全体劳动者都有约束力D.只对工会或雇员代表
10、有约束力答案: C38.按企业女职工生育保险实行办法的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ ）A.生育医疗费B.生育津贴C.并发症的处理D.婴儿保育费答案: D39.劳动法律关系主体的双方为（ ）。A.劳动者与用人单位B.工会与企业行政C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门答案: A40.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。A.劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某民工被个体餐馆录用为服务员D.两企业之间签订劳务输出合同答案: C41.下列项目中，存在劳动关系的是（ ）。A.领取矿山井下津贴B.签订集体合同C.劳动争议仲裁D.劳动检查答案:
11、 A42.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数答案: D43.集体谈判起始于(）等英美工业化国家A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶答案: A44.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ ）A.提供劳动保护B.提供保险福利C.支付劳动报酬D.保障基本人权答案: C45.职工享受探亲假所探望的对象仅限于（ ）。A.父母或子女B.祖父母、外祖父母或父母C.配偶或兄弟姐妹D.父母或配偶答案: D46.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。A.用人单位B.事业
12、单位C.企业D.团体答案: A47.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款答案: A48.下列不属于劳动法基本原则的是（）A.公民有劳动的权利和义务B.劳动者有受职业培训教育的权利和义务C.劳动者有休息和劳动保护的权利D.劳动者有取得相同的劳动报酬的权利答案: D49.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。A.18B.16C.14D.20答案: B50.下列选项中属于社会保险争议的是（）A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.社会保险经办机构与
13、公民、法人或其他组织之间发生的争议答案: D51.劳动法律关系的客体是（ ）。A.劳动行为与事件B.劳动行为C.劳动行为与物D.事件答案: B52.“当事人双方争议的法律关系”被称为（）A.诉讼理由B.诉讼标的C.诉讼标的物D.诉讼请求答案: B53.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款答案: A54.根据女职工禁忌劳动范围规定的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）A.食品冷库及冷水等低温作业B.人力进行的土方作业C.国家标准中第三级体力劳动作业D.夜间作业答案: B55.从事非全日制工作的劳动者，
14、可以与（ ）用人单位建立劳动关系。A.一个B.一个或一个以上C.仅限两个D.其他都不对答案: B56.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B.过错性辞退C.非过错性辞退D.经济性裁员答案: A57.根据我国劳动法的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（ ）A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
15、答案: D58.以下不属于公民劳动权内容的是( )A.劳动者领取劳动报酬B.劳动者在法定节假日休息C.劳动者购买单位的住房D.劳动者提起劳动争议处理答案: C59.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）A.健康检查B.劳动补贴C.设备更新D.知识教育答案: A60.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）A.8%B.15%C.20%D.25%答案: C61.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣
16、童工的关系答案: C62.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。A.成立B.对抗第三人C.生效D.证据答案: D63.我国劳动法规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。A.6个月B.1年C.2年D.5年答案: B64.劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是( )A.病假B.年休假C.探亲假D.婚丧假答案: A65.我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。A.每日工作8小时，平均每周工作44小时B.每日工作8小时，每周工作48小时C.每日工作8小时，每周工作40小时D.由用人单位自行确定工作时间答案: C66.在社会保障
17、法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（ ）A.工伤保险制度B.医疗保险制度C.养老保险D.失业保险制度答案: A67.我国政府承认和批准了（ ）个国际劳工公约。其中包括（ ）项基本公约。A.23；2B.20；3C.23；3D.23；4答案: C68.英国议会通过的学徒健康及道德法颁布于（）A.1661年B.1702年C.1802年D.1883年答案: C69.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.劳动法律关系的内容D.劳动法律关系变化的原因答案: C70.下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。A.工资支配权B.工资分配参与权C.工资保
18、障权D.工资水平确定权答案: D71.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按（ ）的比例组成。A.1 : 1 : 1B.2 : 1 : 1C.2 : 2 : 1D.1 : 1 : 2答案: B72.中华人民共和国劳动法实施的时间是（ ）。A.1995年7月5日B.1994年1月1日C.1994年7月5日D.1995年1月1日答案: D73.下列人员中（ ）不适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员答案: D74.以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权()A.在劳动监督检查人员进入用人单
19、位内或进入劳动现场前,要求劳动监督检查人员出示相关证件B.在劳动监督检查人员对其进行询问时,隐瞒了部分事实C.对监察人员提出的问题概不回答D.偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁答案: A75.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ ）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案: B76.历史上出现最早的劳动法规是（）A.苏联的苏俄劳动法典B.法国的劳动保护法C.美国的工厂保护法D.英国的学徒健康与道德法答案: D77.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。A.暂行工厂规则B.学徒健康与道德法C.劳
20、资关系法D.劳工仲裁条例答案: B78.依照集体合同规定，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府D.省级人民政府答案: B79.香港调整劳资关系的基本法是（ ）。A.劳资关系条例B.工厂暨工业经营条例C.雇佣条例D.工厂暨工业经营规例答案: C80.国际劳工组织正式宣告成立于（ ）。A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年答案: D81.下列条款中（ ）是劳动合同的约定条款。A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任答案: A82.澳门首部劳工法颁布于（ ）。A.1984年B
21、.1849年C.1976年D.1949年答案: A83.历史上第一部规定有劳动问题的宪法是（）A.苏俄宪法B.人权宣言C.魏玛宪法D.中华人民共和国宪法答案: A84.我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( )A.劳动部B.国务院C.县以上的地方人民政府劳动行政部门D.人力资源与社会保障部答案: B85.劳动法律关系主体是指（ ）。A.依法享有的权利和承担的义务B.依法享有权利并承担义务的人C.依法享有权利的人D.依法承担义务的人答案: B86.劳动法律关系的基本客体是（ ）。A.劳动力B.劳动条件C.劳动行为D.工资答案: C87.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。A.合法行
22、为B.合法行为与违法行为C.合法行为与事件D.事件答案: A88.1987年国务院颁布了（ ），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A.企业劳动争议处理条例B.劳动争议仲裁委员会办案规则C.国营企业劳动争议处理暂行规定D.企业劳动争议调解委员会组织及工作规则答案: C89.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（ ）标准支付劳动者工资A.劳动合同规定B.当地最低工资C.企业上年平均工资D.企业当月平均工资答案: A90.国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（ ）。A.总和B.准则C.细则D.条例答案: A91.国际劳工组织于（）正式成
23、立A.1990年9月B.1915年3月C.1917年3月D.1919年6月答案: D92.下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。A.劳动报酬B.工作时间C.变更、解除集体合同的程序D.劳动安全与卫生答案: C93.公民的劳动权利能力和劳动行为能力（ ）。A.必须由劳动者本人实现B.可以由他人代理实现C.可由他人协助实现答案: A94.按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括( )A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人C.与劳动争议标的有利害关系职工团体D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人答案: D95.根据国务院关于职工探亲的规定，已
24、婚职工探望父母，间隔（ ），给予探亲假一次，每次20天。A.2年B.3年C.4年D.1年答案: C96.下列各项中，（ ）不是我国工资立法的原则。A.按劳分配原则B.工资水平随经济发展逐步提高原则C.工资总量宏观调控原则D.工资总额计划管理原则答案: D97.下列收入中（ ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。A.奖金B.津贴或补贴C.计件工资D.生活困难补助费答案: D98.员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( )A.红利B.福利C.年金D.股权期权答案: A99.未成年工是指（ ）的劳动者。A.不满15周岁B.不满16周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满14周岁未满18周岁答案: C1
25、00.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（）A.2%B.5%C.8%D.10%答案: B多选题1.女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费答案: A, B, C2.根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有( )A.劳动节B.建军节C.国庆节D.春节答案: A, C, D3.我国调控用人单位工资总额的方式有( )A.工资总额包干B.工资指导线C.工效挂钩D.工资总额考核控制答案: A, C, D4.下列关于集体合同的说法中,( )是正确的A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的
26、不足B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同答案: A, C5.下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同答案: A, B, C, D6.香港的劳工法渊源主要有( )A.国际劳工公约B.习惯法C.劳动法理论学说D.香港立法机构的劳工立法答案: A, B, D7.国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有( )A.劳工代表B.雇主代表C.劳工组织D.政府代表答案: A, B, D8
27、.劳动法学中的法律关系包括( )A.劳动法律关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.行政法律关系答案: A, B, C9.劳动法的基本特征有( )A.劳动法为特别私法B.劳动者保护法与劳动管理法的统一C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合D.实体法和程序法的配套答案: B, C, D10.劳动法的基本特征有（ ）。A.劳动法为特别私法B.劳动者保护法与劳动管理法的统一C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合D.实体法和程序法的配套答案: B, C, D11.根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（ ）。A.劳动节B.建军节C.国庆节D.春节答案: A, C
28、, D12.不属于劳动法适用范围的有（ ）。A.律师事务所文员B.现役军人C.农业劳动者D.与事业单位建立劳动关系的人答案: B, C13.国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过。A.关于禁止工厂女工夜间工作的公约B.关于女工和未成年工工作时间公约C.关于禁止未成年工从事夜间工作公约D.关于（在火柴制造中）使用白磷的公约答案: A, D14.关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有( )A.在空间上的适用范围是中华人民共和国领土B.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间C.对所有中国公民适用D.对所有劳动者和用人单位适用E.对人的适用是在法律规定中加以明确规定答案: A, B, D, E15.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）。A.可以是事件B.可以是一方的违法行为C.一般是合法的双方行为D.可以是行为和事件同时发生答案: B, C, D16.20世纪后半期，资
