1、纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告个人2023信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”目录纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告1纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告9纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，本人认真按 照工作部署要求，扎实完成了各项学习任务，高质量撰写心 得体会、读书报告，与委领导、室主任以及镇纪委两位同事 深入开展谈心谈话，对标对表认真查摆当前存在的各项问题, 分析产生问题的原因，详细制定整改措施。经过一段时间来 的学习教育以及检视整治，自己的政治判断力、政治领悟力、 政治执行力有了明显的提升，对
2、这次纪检监察干部队伍教育 整顿工作有了更加深刻的认识。一、个人认识体会（一）政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队 伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重要政 治任务，体现了党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚 爱。在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上，李 希书记强调，要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的 行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，着力打造忠 诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，措辞之严厉体 现了中央纪委铁腕推进、坚定整治的决心和力度。纵观此次 教育整顿，自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固 提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务
3、，充分 体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。可见，此次整顿活 动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场动真碰硬、 系统推进、铁腕落实的真真切切的治病排毒。（二）充分认识到教育整顿的重要意义。纪检监察队伍 是公认的一支“铁军，”整体上是真正做到了 “忠诚、干净、 担当二但我们必须认识到，在纪检监察干部队伍中也是存在 一些不容小视的问题的。特别是在学习案例时，我深深为之 感到震惊，原来我们队伍中也存在着这样或者那样的问题, 有一些问题是十分触目惊心的。通过中央纪委、国家监委网 站公布的数据来看，我们队伍中，一批经受党培养多年的纪 检监察干部，仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶，从而从“反腐 败”走向了
4、“腐败”，从而受到了党纪政纪处分，甚至被移送 司法机关。他们的教训是惨痛的，是非常令人惋惜的。党中 央正是基于这一点，在纪检监察干部队伍中开展教育整顿, 可以说是正逢其时，十分必要。（三）坚持刀刃向内来一次自我净化。通过一段时间来 的学习整治，我进一步认识到，我们务必要提高政治站位, 深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉，把教育 整顿当做一次自我锻炼、自我净化的宝贵机会，全身心投入 其中，撰写好每一篇心得体会，完成好每一次自我检视、自 我解剖。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实把 自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体 检，查摆出平时没有难以发现的毛病，切实在教育
5、整顿中实 现自我提升、自我净化。二、 自查的主要问题（一）是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进 一步提升。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要 求，对标习近平总书记重要指示批示要求，自己政治“统领” 的这根弦绷得还不够紧。如在学习教育阶段，因为不能处理 好繁重的工作和高频次的学习任务，从而产生负面情绪难以 纾解，在烦闷时会片面认为教育整顿的任务安排，影响到了 纪检监察工作的正常开展，没有从思想深处认识到教育整顿 的重要性。二是宗旨意识还没有牢固树立。因为长期在机关 办公室工作，主要从事公文写作任务，很少深入群众中开展 工作、了解情况。目前刚到基层，因为缺乏群众工作经验, 和群众沟通
6、的方式方法不够接地气，和信访对象接触时，还 不能够很好的设身处地从群众角度思考问题，从而导致较难 化解重复信访对象的心结。（二）是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够 深入系统。教育整顿开展以来，我多次原原本本、逐字逐句 地学习了党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会工作报 告，但有时面对高频次的学习计划，在繁忙的工作中，也只 能做到浅尝辄止、蜻蜓点水，很难做到把所学内容同XX以 来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记 重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习。有时对一些重要 理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不 够系统、全面。二是落实意识形态责任制还有不足。自己
7、虽 然从不追求低级趣味，但是在面对社会上出现的一些不良风 气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况。特别是对于 抖音、微博上的一些错误论断，只有偶尔跟帖反对，大多时 候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过:比如2022 年底，面对居住区的群众，在微信群里讨论XX的负面论断 时，没有旗帜鲜明的在群里反驳，反而关闭消息静音，“眼不 见为净”。（三）是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减 弱。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在重点难点工作中存 在畏难情绪，寻找解决问题的方式方法探索不够。如，XX镇 信访矛盾突出，信访人长期重复、多头信访，有时还出现越 级上访的问题，个别信访人还扬言要进京上访。履
8、职以来， 虽然第一时间带信下访，反馈受理情况，但是仍然没有想到 有效的化解方法。面对信访人的不理解和一些长期难以改变 的错误观念，有时内心也打退堂鼓，认为是多年积累的矛盾, 自己很难化解到位。二是“好人主义”还一定程度存在。从 机关转任到乡镇一线，不善监督、不会监督、不敢监督的问 题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，有时候发 现一些小问题想要指出时，可转头一想，又认为无关紧要, 觉得自己刚刚到任，不能“吹毛求疵”，给村两委留下不好的 印象，就藏着掖着，不敢动真碰硬，旗帜鲜明指出错误。（四）是否存在作风不正的问题。一是工作作风还不够 扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定，如在落实XX上
9、级决策部署时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实, 填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致 执行效果打了折扣。在推广XX时，面对上级要求需要达到 的评论数指标，在很难引导群众发表有实质性的评论时，为 了达成指标要求，也存在发动熟人进行评论来完成任务数的 情况，这是典型的“形式主义。二是创新发展意识不强。就 目前来看，因为刚到新的工作岗位，各项工作开展更多是聚 焦在完成上级领导交办的各项事务，觉得每时每刻都在应付 上级工作要求，从而缺乏对乡镇纪检监察工作的深入思考, 还没有系统谋划全年的各项工作任务，距离创新性开展各项 工作还有很长远的距离。（五）是否存在滥用权力的问题。保密
10、纪律有所放松。 原来在机关办公，统一使用纪检监察内网计算机，能够严格 遵守保密纪律，各项文件的刻录、打印均严格按照保密程序 开展。但是转任到乡镇纪委，因为办公设备有限，有时候为 了工作需要和工作方便，偶尔还有在互联网端处理一些非密 级的工作文件。（六）是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还 不够紧，认为自己职位不高，影响力和权力有限，不会存在 廉洁自律方面的问题，也就忽视了经常性的自警自省工作， 拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。（七）落实主体责任方面的问题。有时候对干部队伍管 理监督还不够严格，有时候身边同事偶尔有迟到现象，对于 同事的解释都表示可以理解，没有予以强调和批评。三、思想根源剖析
11、深入分析以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方 面的原因，既有自身问题，也有外部因素。但主要还是自身 原因造成的。（一）政治理论学习不到位，党性观念弱化。尽管总体 上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在 表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好 工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把单 日学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，只好把学习任 务放到周末进行，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏 全面的、系统的学习。对政治理论学习钻研不够，联系实际 不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质 量发展的动能，在工作繁忙的时候只是为了学习而学习，使 学
12、习变得形式化、教条化。（二）密切联系群众做的不好，群众工作基础薄弱。因 为长期在机关工作，很少直接于群众打交道，导致刚到基层 工作一时间有些无所适从，面对一些咄咄逼人的信访对象， 很难采用有效的方法让他们平复情绪，很难取得有效的沟通。基层工作涉及方方面面，很多工作第一次接触，还在慢慢熟 悉、摸索中，导致目前乡镇纪检监察工作一时间还很难打开 局面。（三）主观能动性不足，斗争的精神有所弱化。在面对 网络上的错误言论，有时因为主观动能不足，认为只要自己 能够做到明辨是非就可以了，而不能够旗帜鲜明站出来予以 跟帖指正，这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。面对上 级纪委的安排部署，有时候主观上认为，在一
13、些村居很难落 实到位，只是抱着试一试的心态，没有狠下心、花精力去推 动解决。有时候面对上级纪委紧急要报送的数据、表格，在 有限的时间内很难完成走访了解的情况下，只能估一下、报 数据，不敢向上级纪委反映困难。对于镇纪委同事要求不是 非常严格，对于偶尔的迟到早退，也大多数是睁一只眼闭一 只眼。（四）业务能力有待提升，工作作风还不够扎实。有时 也存在工作方法简单的问题，安于表面，觉得把自己份内的 事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神, 工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深 刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。因 为长期从事机关办公室工作，对于查信办案、审查
14、调查业务 能力水平还有待提高，履新一个月以来，还没有一整套学习 业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定 自信。四、努力方向及整改措施（一）强化理论学习，全面提高自身素质。处理好工学 矛盾，在工作忙碌的时候，多利用碎片时间学习。在相对空 闲的时候，系统深入的学习一些大篇幅的理论文章，耐下性 子逐字逐句学深学透，不断加强对XX的学习实践。加强对 纪检监察业务知识的学习，尤其要尽快熟悉审查调查、监督 检查工作，尽快进入角色，提高综合素质。（二）牢记宗旨使命，提高服务群众水平。既要向书本 学习又向实践学习，向领导和同事们学习，尽快掌握群众工 作方法盾。开展监督下沉工作，按照省纪委要求，确
15、保70% 时间在走村入户，紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展 监督检查。推动村居用好用活基层小微权力监督平台，强化 村务公开工作。坚持做好“四访”活动，努力化解“三多” 信访问题。（三）强化斗争精神，切实改进工作方法。在思想理念 上勇于开拓创新，以强烈的事业心和责任感，把握工作全局， 创新工作思路，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职 尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。增强纪律意识， 建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制 度管事管权。强化网络意识形态思想认识，面对网络上的错 误言论，及时跟帖回复，予以批评指正。要强化当担精神， 多想办法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有
16、痕、踏石留 印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量 发展。纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学 习贯彻二十大精神，带头开展纪检监察干部队伍教育整顿， 认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性 分析，制定整改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报 告如下。一、认识和体会（一）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动 践行“两个维护”的根本体现。这次纪检监察干部队伍教育 整顿工作，是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状, 着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的 重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育
17、整顿工作，是 各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两 个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深刻 认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。（二）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全 面从严治党的现实要求。二十大报告中明确提出，要推进全 面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩 负重要职责，责任重大，使命光荣。开展这次纪检监察干部 队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干 部的责任使然、使命使然。（三）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干 部队伍自身建设的迫切要求。总体上看，纪检监察干部队伍 现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件
18、看，纪检监察 干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监 察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀 刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察 干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。二、 查摆问题和不足（一）在政治信仰缺失方面：一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的 影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强，学 习动力不足。二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会 上存在的搞封建迷信、信奉XX价值观和政治制度的现象警 惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治“嗅觉”不够灵 敏。（二）在政治动摇方面：一是党性修养还不够高。
19、对自身的党性要求不够高，把 不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差 一定距离。二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议 中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没 有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不 足。（三）在放弃原则方面：一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情 绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对一些历史遗留信访举报 问题，缺少主动担当、敢于斗争的精神，在查办过程效率不 高。二是存在“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工 作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正， 开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存
20、在一定的“好人主义”思想。（四）在作风不正方面：一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对 纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况, 解决新问题，存在一定的等靠思想。二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心 的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的 腐败问题调查研究不够，监督不力。（五）在滥用权力方面：一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的 意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意 的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评 不够深刻，存在一定思想顾虑。二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队 伍的内部监督工作下的
21、功夫不够，制度机制建设不够完善， 开展监督不够有力。（六）在清廉失守方面：一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定 学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教 育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨 性估计不足，认识不到位。二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监 督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主 要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖。三、 剖析问题根源（一）理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放 在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学 习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习 过程流于形式、止于表面
22、。（二）宗旨观念还不够牢。没有把“以人民为中心”的发 展理念贯彻落实到实际工作中，服务基层、服务群众的意识 有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少，政 绩观出现了偏差。（三）工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重 安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。（四）担当意识还不够强。对新形势下如何推动纪检监 察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主动 担当，主动作为的意识不强。（五）斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求， 面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意 识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。四、 整改措施（一）加强理论学习
23、，筑牢理想信念。深入学习贯彻二 十大精神，认真学习习近平思想，始终在思想上、政治上、 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实 际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立“以人民 为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀 “国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点 和落脚点。（三）提高政治站位，增强大局观念。要学习深入贯彻 习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全 面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政 之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把 党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监 督工作中。（四）发扬斗争精神，勇于担当作为。以纪检监察干部 队伍教育整顿工作为契机，认真学习习近平总书记关于加强 纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬” 的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐 败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪 律保障。
