1、管理岗位职位说明书1. 基本信息（与职位相关的基本信息）职位名称：宣传工作主管所在部门：综合办公室上级职位：综合办公室主任制定日期：2005年9月2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）岗位职级97级职员负责对内对外宣传与联络、负责所的创新文化建设工作3.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）序号主要应负责任负责程度考核指标1日常宣传工作1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策；2、起草年度宣传工作计划、总结，负责宣传工作管理制度的起草和实施；3、负责全所宣传工作的组织与协调。负责上级评价职工评价制度完善性制度可执行性2对内宣传1、负责所宣传刊物的采编出版工作；2、负责宣传橱窗
2、、展板的管理、设计制作及更新。负责上级评价职工评价宣传联络效果信息的准确性、及时性3对外宣传1、 负责电工所科研、管理活动信息收集和编发；2、 负责政务信息报送，3、 负责起草对内对外的宣传稿件； 4、负责研究所的重大成果、重大事件的宣传报道，负责上级评价职工评价宣传联络效果信息的准确性、及时性4对内对外联络1、了解全所科研管理动态，配合重大活动，建立并保持研究所与外部的沟通与联系。2、保持与北京分院和京区党委宣传部等单位的日常联络。负责院评价上级评价宣传联络效果信息的准确性、及时性5负责所网站内容的更新和维护负责所网站相关栏目内容和信息的收集、整理、编辑、更新和维护；负责上级评价职工评价信息
3、的准确性、及时性、有效性6精神文明建设、创新文化建设1、精神文明建设、创新文化建设领导小组和工作小组的日常工作； 2、起草年度计划和总结，组织创新文化活动协调工作关系；3、组织所创新案例的撰写工作。负责上级评价职工评价工作效果7其他承办领导交办的其它有关工作事宜。负责上级评价积极主动4.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）知识/经验：大学本科以上学历，30岁以下，有一定计算机网络工作经历和相关专业的管理经验，具一定的英语知识，熟练使用office软件。较高文字水平。工作能力：组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力、公关能力工作态度：主动性、责任心、服务意识、团队合作精神电工所管
4、理岗位职位说明书1. 基本信息（与职位相关的基本信息）职位名称：项目管理主管3所在部门：科技处上级职位：处长制定日期：2005年8月2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）岗位职级专业技术职务向处长负责，主要负责横向项目的管理，科技开发及产业化管理，专利、成果管理与推广，兼任所投资资产管理委员会秘书。3.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）序号主要应负责任负责程度考核指标1组织科研成果的评议、鉴定、验收工作。协助任务完成率及时性、规范性2向院上报登记成果，向国家、科学院及地方申报科技进步奖、发明奖及自然科学奖等。负责任务的完成率及时性、规范性服务对象满意度3负责与地方政府
5、、企业横向项目的申报和管理，组织技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务及产业化等项目，横向技术合同的签订、管理、申请免税及技术市场的登记的全程管理。负责任务完成率及时性、规范性4负责科技成果的转化、推广和产业化管理，加强与有关政府部门和产业界的联系与沟通。负责任务完成率及时性、规范性5负责知识产权保护工作，组织专利申请和授权、专利纠纷、专利技术转让等。负责任务完成率及时性、规范性6负责联系、组织参加国内外有关技术交易会、交流会及展览会。负责产业方面的信息收集、传递和统计，负责项目上报等工作。负责任务完成率及时性、规范性7信息化建设及维护，科技网络信息发布与网页维护。负责任务完成率及时性、规范性
6、8科技宣传工作。科普工作。所科技简报、季报和年报的组稿和编纂工作负责任务完成率及时性、规范性9兼任所投资资产管理委员会秘书，负责所投资公司的社会化改革及其他相关事宜管理。负责任务完成率及时性、规范性10负责职责内的规章制度的起草、建立、修改和完善负责任务完成率及时性、规范性11完成所领导和上级机关交办的其他科研业务相关事宜。负责领导评价积极主动性4.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）知识/经验：硕士以上学位，具有电气工程相关学科背景。工作能力：沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力、开拓创新意识。工作态度：主动性、责任心、服务意识、团队合作管理岗位职位说明书1. 基本信息（与职位
7、相关的基本信息）职位名称：国际国内合作交流主管所在部门：科技处上级职位：处长，副处长制定日期：2005年8月2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）岗位职级专业技术职务向处长负责，具体负责国际国内科技合作与交流，兼任所学术委员会秘书。3.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）序号主要应负责任负责程度考核指标1编制全所外事计划。组织各类出访和来访项目的申报、立项、执行等全程管理；外事出访的程序审查与管理；有关外事出访和来访费用的报销审核。负责任务完成率及时性规范性2国际学术会议的申报、经费争取以及组织会务工作。负责所内人员赴国外参加国际学术会议及学术交流中的护照、签证办理及外
8、汇兑换等工作。负责任务的完成率及时性规范性服务对象满意度3负责联络院国际合作局，策划、组织所的国际交流与合作活动，进行国际交流与合作项目的管理。配合所领导和科研人员参与国际科技合作项目的谈判。协助任务的完成率规范性4负责所级外事活动的接待工作，协助各个实验室外事来访的安排。负责任务完成率及时性规范性5负责联络北京分院。负责与高校、国家大院大所、地方政府、大型企业等创新体系其他单元的科技交流和合作。负责任务的完成率规范性6青年学术报告会等全所范围的学术活动的会务工作。负责任务完成率及时性规范性7负责挂靠在我所的各级学会和学术组织的管理。兼任所学术委员会秘书，并承担所学术委员会的日常工作。负责任务
9、完成率及时性规范性8科技处相关文件与信函的收发和管理，负责科技处内务及日常接待。负责任务完成率及时性规范性9负责职责内的规章制度的起草、建立、修改和完善。负责规范性。10完成所领导和上级机关交办的其他科研业务相关事宜。负责领导评价积极主动性4.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）知识/经验：硕士以上学位，具有电气工程相关学科背景。工作能力：英语口语与书面表达能力、沟通能力、公关能力、组织协调能力、开拓创新意识。工作态度：主动性、责任心、服务意识、团队合作管理岗位职位说明书1. 基本信息（与职位相关的基本信息）职位名称： 研究生培养工作主管所在部门： 人事教育处上级职位： 人教处副处长制定日
10、期： 2005年8月2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）负责研究生培养、教学管理工作。岗位职级中或初级专业技术职务3.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）序号主要应负责任负责程度考核指标1拟订研究生培养、教学的管理规章制度负责组织制定研究生培养计划、学位培养方案和教学的管理规章制度。起草完善性、可行性2研究生培养工作落实研究生培养计划，检查研究生培养进展及开题报告、中期考核、学位论文答辩等。 负责培养质量，效果3组织研究生各项课程的开展。负责研究生课程设置，学习安排，选课审核，成绩登记。负责合理、准确4组织教学工作负责博士生学位课任课教师的遴选、聘用及课程安排。协助研
11、究生信息学院组织所内任课教师的遴选、申报及授课、学年考核工作。负责任课教师数量，教学质量，学生满意5信息管理研究生课程学习信息库与任课教师信息的管理及维护。负责数据统计准确、及时6研究生学术活动组织研究生学术活动，开展培养创新能力的活动。负责学生参与比例7留学与回国工作基金组织申报国家和科学院公派留学项目，院“王宽城基金”项目协助回国人员申报国家教育部、人事部择优支持基金。负责完成及时性8专家及高访学者聘请与管理负责聘请国内外高级专家，及高级访问学者（客座研究员）材料的申报参与质量与数量9其他完成领导交办的其他工作。负责领导评价积极主动性4.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）知识/经验：硕士以上学位，具有电气工程学科相关知识，对电气工程学科研究领域有一定了解，熟练使用计算机办公软件，具备一定的英语水平。工作能力：组织协调能力、沟通表达能力、写作能力工作态度：敬业、责任心、主动性、诚实正直
