1、岗位说明书清结算管理岗岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：BSS高级技术工程师岗位编制：2对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:1. 负责支付系统与BSS/OCS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；2. 负责接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；3. 负责接口项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：1. 参与过BSS多业务系统的计费、营帐接口的主体开发管理；2. 参与过BSS、CRM、OCS等系统建设工作。基本任职要求：1. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。2. 学历：本科及以上3. 三年以上工作经验4.
2、 直接的工作应验不低于一年5. 近三年的考核成绩在称职或以上6. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：ESS高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:4. 负责支付系统与ESS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；5. 负责支付系统与ESS对接项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；6. 负责支付系统与ESS对接项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：7. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。8. 学历：本科及以上9. 三年以上工作经验10. 直接的工作应验不低于一年11
3、. 近三年的考核成绩在称职或以上3. 讲究诚信，无不良行为记录基本任职要求：12. 具备应聘岗位要求的相关专业国家计划内统招普通全日制本科（学士）及以上学历（学位）；13. 讲究诚信，无不良行为记录；14. 身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：SIM卡高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:7. 负责智能卡的支付相关技术架构的制定，SIM卡程序开发需求的统筹管理、创新性研究等；8. 负责智能卡的支付相关部分基础架构的研究与规范制定；9. 负责组织对SIM卡支付功能需
4、求的审核、分析与可行性评估、组织制定技术方案；10. 负责制定智能卡支付功能的技术架构演进路线。任职资格要求：15. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。16. 学历：本科及以上17. 三年以上工作经验18. 直接的工作应验不低于一年19. 近三年的考核成绩在称职或以上4. 讲究诚信，无不良行为记录基本任职要求：20. 具备应聘岗位要求的相关专业国家计划内统招普通全日制本科（学士）及以上学历（学位）；21. 讲究诚信，无不良行为记录；22. 身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：VAC高
5、级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:11. 负责支付系统与VAC系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；12. 负责支付系统与VAC系统之间的接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；13. 负责支付系统与VAC系统之间的接口项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：5. 参与过VAC与联通现有各类增值业务平台的业务设计；6. 参与过VAC增值业务网关的系统建设与开发；基本任职要求：23. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。24. 学历：本科及以上25. 三年以上工作经验26. 直接的工作应验不低于一年27. 近三年的
6、考核成绩在称职或以上28. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：高级开发工程师岗位编制：3对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:14. 参与或负责软件需求分析及设计工作；15. 参与或负责软件系统开发及内部测试；16. 编制相关技术文档；17. 确保代码和文档的高质高量。任职资格要求：7. 有2年以上大型电子商务、CRM、互联网产品开发经验，深刻理解Java面向对象的设计思想；8. 熟悉J2EE技术，熟悉大型主流数据库中的一种；至少熟练使用一种编程语言，熟练进行软件内部测试。9. 熟悉spring、webwork、hibernate、juni
7、t、log4j等常用架构和工具。熟悉javascript、html、css等web开发技术；熟悉Rose、Project、CVS等设计和管理工具；10. 具有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力、理解判断能力、人际沟通能力、团队协作能力、学习创新能力和目标执行能力。基本任职要求：29. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。30. 学历：本科及以上31. 三年以上工作经验32. 直接的工作应验不低于一年33. 近三年的考核成绩在称职或以上34. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书需求设计岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：互联网支付产品经理岗位编制：2对应年薪范围：对应职
8、衔：主要岗位职责:18. 负责支付系统账户与现有沃专用账户的业务对接，参与总体业务、技术架构的制定，软件需求的统筹管理、创新性研究等；19. 参与支付系统账户应用架构、数据架构、基础架构的研究与规范制定；20. 组织对业务需求的审核、分析与可行性评估、组织制定业务、技术方案。任职资格要求：11. 负责过沃账户的业务设计和技术实施的主体内容；12. 参与过沃账户向通信账户打通项目建设的主体流程；13. 负责过对建设厂商的运维的管理工作。基本任职要求：35. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。36. 学历：本科及以上37. 三年以上工作经验38. 直接的工作应验不低于一年39. 近三年的考核
9、成绩在称职或以上40. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书需求设计岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：近场支付产品经理岗位编制：2对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:21. 负责梳理省分公司现有开展的各类近场支付业务，与省分协作进行业务规划、平台建设思路，并负责业务的管理、运营；22. 负责与总部各业务部门与省分公司共同起草业务规范和技术规范。任职资格要求：14. 负责过近场支付项目可行性研究及业务规划的主体内容；15. 参与过近场支付业务试点项目。基本任职要求：41. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。42. 学历：本科及以上43. 三年以上工作经验44. 直接的工作应验不
10、低于一年45. 近三年的考核成绩在称职或以上46. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）综合管理部岗位名称：人事主管岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:23. 负责劳动关系管理（如档案、合同、员工信息等）24. 负责五险一金及其他福利项目的办理25. 以事务性工作为主，协助人力负责人完成部门事务任职资格要求：16. 30岁以下，取得人力资源助理资格证书；17. 具有人事工作经验，具有劳资管理及社保工作经验优先；18. 心态平和，沟通能力优秀，具有良好的服务意识；19. 做事风格细致严谨、认真负责，具有原则性。基本任职要求：47. 学历：本科及以上48
11、. 三年以上工作经验49. 直接的工作应验不低于一年50. 近三年的考核成绩在称职或以上51. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书需求设计岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：一卡充产品经理岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:26. 负责一卡充支付业务的统一规划、设计、管理、运营，统筹和创新性研究；27. 负责与总部市场部沟通、协作；28. 负责一卡充与中间账户间的充值缴费、商城购买等支付业务的结算流程设计。任职资格要求：20. 负责过一卡充项目建设与业务规划的主体内容；21. 负责过一卡充业务日常运营管理工作。基本任职要求：52. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽
12、。53. 学历：本科及以上54. 三年以上工作经验55. 直接的工作应验不低于一年56. 近三年的考核成绩在称职或以上57. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：一卡充高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:29. 负责支付系统与一卡充系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；30. 负责与一卡充相关的支付项目的验收、维护交付、项目资源管理，以及合作厂商开发团队管理；31. 负责项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：22. 负责一卡充项目系统建设的主体内容；23. 负责一卡充业务日常运营的技术管理工作；24. 参与过一卡充系统架构与接口设计管理工作基本任职要求：58. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。59. 学历：本科及以上60. 三年以上工作经验61. 直接的工作应验不低于一年62. 近三年的考核成绩在称职或以上63. 讲究诚信，无不良行为记录
