1、李志刚报告心得体会11月10日，有幸聆听了山东省青岛市即墨二十八中李志刚校长作的和谐互助铸就高效课堂讲座。李校长主要从“和谐互助”创建高效课堂的影响、原因、过程、展示、措施及管理机制六个方面做了详细的解读。现谈谈自己听讲座的收获与感悟：“和谐互助”课堂教学有两个突出的特点：第一，班级学生一分为二，一半的学生是“师傅”，另一半的学生则是在这些“师傅”教授下的“徒弟”。第二，“和谐互助”课堂教学模式归纳为“五步十环节”教学法，五步固定，十环节活用。具体如下：交流预习互助探究分层提高总结归纳巩固反馈。各学科在具体实施中，又各有其灵活性，复习课、新授课、训练课也各有差别。与即墨二十八中“和谐互助”课堂
2、教学模式相适应的是即墨二十八中注重学生团队意识的培养，学校组织了丰富多彩的活动，往往是以团队形式来评价，使学生在活动中加强团结、同伴互助，实现共赢。没有爱就没有教育。即墨二十八中的教育与教学有机结合起来，学校在抓教学的同时，更重视教育功能。即墨二十八中提出了“用爱心和智慧开启未来”的校训，为此，学校组织开展学雷锋活动，每年都有学雷锋活动月，长年坚持、扎实开展。在活动中，教师为学生做好事，学生为学生做好事，师生关系融洽、生生关系密切，每年的活动都有新的主题，雷锋精神重新构建了学生的价值观、教师的育人观、学校的发展观，在“爱”的感召下营造了和谐互助的校园氛围，为教育教学蕴育了极大的潜能.总之，“和
3、谐互助”课堂教学对我来说是个震撼，让我收获颇丰。这种教学模式是被实践检验了的、行之有效的优秀的教学模式，值得我学习并在今后的课堂教学中进行借鉴尝试。版块二-13：由一次报告会所引起的思考-聆听即墨二十八中学李志刚校长的报告“和谐互助”让课堂充满灵动有感作者：吉林省长春市第二十五中学吕刚来源：吉林省教育社区日期：2014年3月9日2014年3月8日，在长春市第四十八中学的报告厅，我很荣幸地聆听了青岛即墨二十八中学李志刚校长所作的题目为“和谐互助”让课堂充满灵动的报告，聆听之后，感触良多，不仅思绪顿生。此次报告会的题目是“和谐互助”让课堂充满灵动，但在讲述中，李志刚校长只是在文章的后半部分概括性地
4、介绍了“和谐互助”课堂教学模式的产生和特点。报告以较大的篇幅介绍了即墨二十八中的历史，学校的发展建设，可是，当我们细细一思索，就会发现他讲述的每一方面都有着千丝万缕的联系，每一句话都能够引起我们的思考，思考之后，结论如下：一、习惯是培养出来的在报告中，李校长讲了即墨二十八中老校长王子贤的故事，当时的即墨二十八叫坊子街联中，还是一所农村中学，学校为了办学，养殖了许多头猪。在饲养的过程中，总是让校园猪头攒动，宁静的校园猪叫连连。为了既保住猪，又保持校园的秩序与安宁，老校长调动学生训练猪。最终，奇迹出现了：一声哨响，群猪出圈吃食；二声哨响，万猪奔腾，回圈睡觉。王校长能把猪训练成这样，何况是学生呢？王
5、校长在任职18年来，坊子街联中不断地发展壮大，许多县城中的学生都被吸引到坊子街联中来，最终“农村包围城市”，与即墨一中合并，成立了现在的即墨二十八中学。王校长的成功，我想，主要是他注重习惯的培养。习惯是长时间养成的，由于一个人生活环境的不同，成长方式的不同，导致习惯的养成也就不同。这样，就出现了习惯的好与坏的区别，学习习惯也如此。所以，做为教育者，我们不必把知识的传授做为首要的教学任务，而要把学习习惯的养成做为首要任务来抓。当良好的学习习惯已经成为学生的思维定势的时候，知识的传授就会取得事半而功倍的效果。我们教师常常苦恼于学生不爱学习，往往强制性地让学生完成学习任务。可是，我们想没想到，要把事
6、情做好，需要专心致志，学生被动地接受知识，效果不会明显，甚至没有效果，最终让我们费力不讨好，一腔心血付之东流。真是“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”啊！那么，怎样培养学生良好的学习习惯呢？需要因时因地因人而异，对待十三四岁的中学生，更是我们需要解决的一个课题。二、学校的发展，首要的任务是培养师生的主人翁意识。即墨二十八中学一个独特的校园文化就是它的校园文化建设处处能和校名联系在一起。即墨二十八中有四区、六楼、十八苑，加起来正好是二十八；进入校门有两列名人雕塑，一列八个，共有两个，也暗喻二十八之意。这样，让全体生活、学习、工作在二十八中的师生们能时时感受到自己是二十八中人，“我要以自己是二十八中
7、人为荣”“二十八中就是我的第二个家”，在长年累月的潜移默化中，二十八中人的主人翁意识培养出来了，学校也就成为了一个积极向上的学校，校园也就成为了和谐的校园。现在的学校都很重视校园文化建设，进入每所校园，你都会见到介绍学校的宣传标语、红色条幅、白色钢板宣传窗，内容不外乎是介绍学校的办学理念、教学方法、取得的成果，的确给外人一种欣欣向荣、蓬勃发展的外象，但这些内容，往往给生活在其中的师生的感觉就是：和我无关。基于此种思想，学校和师生永远在两条道上行走，无法融合在一起，怎样产生凝聚力？学校怎样才能发展呢？当学生真正地认为在一所学校的学习是他生命中一段有意义的经历的时候，这所学校才能真正地发展；当教师
8、真正地认为一所学校是他赖以生存的家园的时候，才会无私地为学校的发展献策献力。三、学校的领导者要成为教师的“知己”。即墨二十八中学的“和谐互助”的课堂教学模式，是一个简单、高效的课堂教学模式，而它的产生却是偶然的。2005年10月的一天，李志刚校长的办公桌上放了一封信，一封学生家长的来信。在信中，该生家长反映数学教师时红霞老师上课基本不讲课，而是让学生教学生，家长担心会影响学生的学习。看到这样的信，大多数的校长都会找教师谈话，指出教师所犯的错误，然后马上整改。但李校长没有这样，通过听课，了解到家长反映的是事实。可是，在课堂上他发现学生的主动学习意识很强，两名学生，“师徒”配合默契，有效地完成了课
9、堂教学任务。课后，李校长没有轻下结论，而是召集教师讨论，最终，以将要到的考试为依据，看效果怎样再下结论。在考试后一看成绩，时红霞老师所教的两个班位列同年组一二名。最后，以时红霞老师的教学方法为基础，即墨二十八中学的“和谐互助”课堂教学模式产生了。具有前瞻性的领导能够清醒地认识到学校的发展最终依靠的是教师，只有调动教师的教学积极性，学校才能稳步有效的发展。如果当初李志刚校长遵从家长的建议，让时红霞老师改变教学方法，也不会有现在闻名全国的即墨二十八中学。李志刚校长能够站在教师的角度去思考问题，去指导工作，是他真正地把教师当成学校的教学资源的思想起了巨大的作用。而现在一些学校的领导者往往从自己的角度
10、思考问题，强制性地让教师按自己的教学思想去工作，当教师违背其所愿后，就把教师当成对立派，当成绊脚石来对待，缺乏一种宽容心。缺乏一种宽容心，就不能和教师成为知己，这就如同打仗，“将帅”不和，怎能取胜？由此，我想到了我所敬佩的成都武侯实验中学的李镇西校长。当他初到武侯实验中学的时候，一位老师由于对工作安排不满意，在教工大会上痛骂李镇西校长。李镇西校长并没有生气，而是在会后找其谈心，化解他的不满。并且，在以后的工作中创造了各种机会让该师在业务上得以飞速发展，就是因为他有一颗宽容心，一颗知己心。“学，然后知不足；教，然后之困”，教师要想在教学上有所提高，外出学习是一个很好的方法。但不管怎样学习，都要学
11、会思考，即使思考得很肤浅。7月3日上午，我们在实验小学报告厅聆听了山东青岛即墨二十八中李志刚校长的讲座。李校长用精彩的报告，让我们完全忘记了天气的炎热，带领我们走进了美丽的二十八中，感受了“和谐互助”的魅力。他的报告，给了我们实实在在的收获。收获一：独特的校园文化。二十八中校园的独特设计，让人惊叹不已。二十八中有四区、六楼、十八苑，加起来正好是二十八。四区分别是：迎宾区、教学区、运动区、生活区。六楼分别是：勤学楼、乐学楼、智学楼、博学楼、行政楼、怡学楼。十八苑有：金银苑、方竹苑、牡丹苑等。每个年级的教学楼共四层，每层七个教室，正好也是二十八。进入校门有两列名人雕塑，一列八个寓意两个八既二十八。
12、独特的校园文化设计，彰显出二十八中的育人理念。收获二：“雷锋精神”永在。文化精神、人文底蕴是学校的灵性、血脉所在，也即学生国民国家的灵性、血脉所在。即墨二十八中从建校起就把雷锋精神作为校魂，40多年来一直坚守，并在传承中创新，取得了突出的成绩。二十八中持续、广泛开展的“学雷锋”活动，既是28中的德育主题，也是教育成果。“雷锋精神”已体现在学生学习和生活中的方方面面，并融入了学生心中，也使得一届又一届学生受益，积淀了深厚的文化底蕴。收获三：“和谐互助”的高效课堂。将“雷锋精神”延伸到课堂，这是二十八中人永远的追求。他们“和谐互助”中蕴含着深刻的雷锋精神，在课堂授课过程中，学生互助结对，师徒共同和
13、谐并进。具体体现为：通过学生帮助学生，通过“学生教学生”、“学生练学生”，最终实现了学生之间的双赢。该模式体现了学生自学探究、合作学习、师生互动、精讲多练、当堂巩固的和谐教学理念，便于教师操作，能够激发学生的积极性，从而大大提高课堂教学的效率。雷锋精神所蕴含的爱心、责任心、刻苦钻研的钉子精神在“和谐互助”课堂中得到了真正体现。收获四：即墨不“寂寞”。李校长用了一个笑话，向老师们讲述了即墨并否“寂寞”。我想说，即墨二十八中人真的不“寂寞”。因为“和谐互助”教学策略简单易学，让课堂焕发出生命的活力，所以引发了一场省内外许多学校纷纷到学校参观学习的持久浪潮。先后有来自北京、浙江等二十几个省市的兄弟学
14、校领导教师近几万人到学校听课。所有参观者均被即墨二十八中的“和谐德育”和“和谐互助”教学模式所震撼。现在的二十八中坚持“开门迎客”，因为他们相信真金不怕火炼，他们的“和谐互助”课堂将会永远高效。他们相信，即墨永不“寂寞”。学习回来，上网搜索了关于即墨二十八中的一些介绍。教育部基础教育课程中心主任刘兼曾这样评价：“28中是一座金矿，只要你有心，就有金子可挖”。是呀，二十八中“和谐互助”的高效课堂更是一座永不枯竭的金矿，二十八中人挖掘到的永远是金灿灿的“金子”，我们也将会捞起金灿灿的“金子”来。版块二-4：构建和谐互助,打造灵动课堂山东即墨28中李志刚校长报告实录作者：江苏省泰州市高港区大泗学校谢
15、兴宝来源：泰州市高港区大泗学校日期：2011年7月16日7月3日上午，我们一行约20人来到高港实验小学参加区局组织的第五期名师大学堂的活动。在这次活动中，我们有幸聆听了山东青岛即墨28中李志刚校长的一场精彩的报告，报告紧紧围绕“和谐互助”的课堂模式展开，让我们领略了“和谐互助”课堂模式的魅力，可谓受益匪浅。11大家知道，新课程标准强调自主、合作、探究的学习方式，要求转变传统的灌输式教学行为为自主、参与、体验式的教学行为，凸现学生的自主性、主体性，构建充满生命活力的课堂，以便提高课堂教学的有效性。从李志刚校长的报告中，我们感觉到即墨28中把握住了时代的脉搏，他们依据新课程理念，积极转变了教学理念
16、，经过几年的研究实践，成功探索出“和谐互助”高效教学策略，大大提高了课堂的有效教学。现在我就李志刚校长所作的报告的部分内容作一原汁原味的还原，希望能与大家共同分享李志刚校长的精彩报告。一、“和谐互助”高效课堂创建原因1、教育形势促成“和谐互助”。我们江苏省规范办学一样，山东省在规范办学的要求中明确提出：“把健康还给孩子，把时间还给孩子，把能力还给孩子。”因此，2004年山东青岛即墨28中与时俱进地提出了创建“和谐互助”的课堂，实现课堂教学的高效性。在这种背景下，他们诞生了“和谐互助”教学策略。2、雷锋精神孕育“和谐互助”。东青岛即墨28中是“全国学雷锋活动先进集体”，“雷锋精神”已成为该校校魂
17、，“雷锋精神”所蕴含的爱心、责任心、互助精神已经内化为学生、老师和学校的内在品质，“帮助别人就是帮助自己”已成为即墨28中人自我发展的内在需求。“和谐互助”教学策略是该校42年坚持学雷锋文化内涵长期积淀的结果。3、科研积淀涵养“和谐互助”。东青岛即墨28中是中央教科所教改科研先进学校，先后研究过“目标教学”、“合作学习”等省市级和国家级课题，多年的科研积淀和浓厚的教科研氛围，培养了老师们强烈的教科研精神和较高的教科研能力。这也是原生态的“和谐互助”教学策略能够在该校深入研究的重要原因。二、“和谐互助”高效课堂创建过程一个典型引发一场改革。当山东青岛即墨28中唱响向“高效课堂”要质量的主旋律时，
18、在“和谐互助”理念体系引导下，该校掀起了探索和谐互助教学策略的浪潮。1、典型探索。东青岛即墨28中时红霞老师在一次被逼无奈的情况下，大胆尝试将互帮互助的雷锋精神引入课堂。2004年她让班里30个成绩优秀的学生当师傅，负责教会另外30个学习较弱的学生，结果教学效果出乎意外的好。2、校本教研。东青岛即墨28中对于时老师的大胆探索，给予全力支持。数学教研组及时开展有针对性地教研，并选择部分骨干教师进行实验，半年后数学学科“和谐互助”教学策略逐渐完善，全组推行并取得有效成果。2005年该校组织骨干教师全面深入数学课堂总结提升，对这个本土化、原生态的高效课堂教学策略进行全校推广。3、科研锤炼。学实践证明
19、了“和谐互助”切实可行，但为了实验的稳妥，2006年该校专程请来即墨市教研室、教科室、督导室、普教科专家论证修改后，又请来青岛市教研室、教科室的专家，青岛大学基础教育研究中心的教授一起深入课堂，从理论到实践反复研究论证，对这个本土化的课堂进行总结提炼，最终构建起了行之有效的“和谐互助”教学策略。4、总结推广。东青岛即墨28中在推广上采取“三步走”策略，2004年在数学组试点实验，2005年在七年级所有学科展开研究，2006年全校推广这一高效课堂教学策略，并将各科教学模式结版成集出版了灵动的课堂，受到教育部基础教育中心领导的高度评价。三、“和谐互助”课堂教学模式展示12山东青岛即墨28中所有学科
20、现在都已经依据学科特点，研究制定出新授课、复习课、讲评课、实验课四类课型“和谐互助五步十环节”教学模式，每节课均以各类模式为载体。具体说来，他们的教学模式是这样呈现的：1、交流预习。学生根据预习作业，在教师的指导下，师徒相互提问与这节课相关的旧知识。师徒相互交流预习新课的情况，包括对概念、例题、课本习题的掌握情况，并相互交流自学中遇到的困惑，教师巡视，参与师徒间的交流，通过了解小组自学情况，掌握整体学生情况。2、互助探究。让预习充分的师徒到讲台前就本节课的重点和难点向全班同学讲解，其他学生补充，老师适当点拨，帮助突破难点，规范做题步骤，渗透教学方法。师徒按照规范的步骤对概念、例题进一步讲解。师
21、徒几人对预习过的课本习题进行板演，师傅批阅，其他学生补充。师徒互相纠错并讲解。3、分层提高。教师通过课前备课内容结合学生课堂的表现情况，通过多媒体分不同难度出示变式题，学生进行书面练习，成绩优秀的学生可以选择放弃1-2道基础题，挤出时间做拓展题。集体交流，教师订正答案后，基础题让徒弟讲给师傅听，徒弟解决不了的题让师傅帮忙解决，较高难度的题目经过教师点拨后小组讨论，分层练习。鼓励徒弟思考中等难度问题，老师在巡视过程中有针对性的检查师傅的情况。4、总结归纳。教师引导学生回顾本节课新学知识，师徒交流、总结知识点和解题方法以及所包含的数学思想。学生集体交流，教师根据情况进行补充、纠正或点评，对表现优秀
22、的师徒予以表扬、激励，树立典型。教师出示知识体系，作简要强调。5、巩固反馈。教师出示一到两个典型题，学生当堂限时完成，当堂检查或师徒交换批改，或自批，或教师收齐后课后批阅。师傅根据徒弟反馈的情况课后互助过关，教师出示下节课预习内容。最后李志刚校长说：“平庸的教师只是叙述，较好的教师是讲解，优秀的教师是示范，伟大的教师是启发”。我深深地感觉到“和谐互助”课堂突出了“五个还给”：即将时间权还给学生，将学习权还给学生，将话语权还给学生，将探究权还给学生，将教学权送给学生。这充分体现学生在课堂中的主体地位和自主性。各位同仁，以上只是我还原了李志刚校长报告的部分内容，由于时间的关系其它精彩的环节就不一而
23、足了。我只是希望大家从中得到一些有益的启发并应用在我们的教学工作当中，哪怕只是一点。版块二-5：听即墨市二十八中李志刚校长讲座和谐互助铸就高效课堂有感作者：封小建来源：江苏省泰州市永安洲镇中心小学日期：2011年7月11日7月3日，第五期高港名师讲堂活动在在高港实验小学举行。我聆听了山东省青岛市即墨二十八中李志刚校长作的和谐互助铸就高效课堂讲座。李校长主要从“和谐互助”创建高效课堂的影响、原因、过程、展示、措施及管理机制六个方面做了详细的解读。我谈谈自己听讲座和粗读活力课堂后的收获与感悟。13和谐互助教学模式把课堂与课外有机的联系在一起，学生先是自学，然后由“师傅”负责把自己的“徒弟”在课堂上
24、教会。和谐互助教学模式颠覆了传统教学中老师讲，学生听；老师提问题，学生回答的教学模式。“师傅”们可以相互学习，如果“师傅”们都不会，就由老师讲解。这就把老师的集体讲解和学生一对一的讲解结合在一起，使集体教学与个体教学相融合，实现了点对面与点对点的结合，体现了“有教无类”原则，不仅避免了两极分化，还可以发挥优秀生的才能去教会学困生，极大的增加了课堂有效学习时间，提高了课堂效率。1、学生师徒教学相长。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。新的师徒结对，让师徒结成共荣共进对子。对于师傅而言他们想给别人半瓶水必须自己有整瓶水，他们必须仔细钻研教材，真正熟练掌握教材才能给徒弟讲明白，而他在给别人讲的过程中又是
25、一种熟练的过程。徒弟如果学得好也可以当师傅，师傅与徒弟是动态的，不是一成不变。这样极大的调动了师徒学习积极性和参与度，课堂上最大可能的减少了学习的旁观者。2、学生的合作意识增强。独学而无友，则孤陋而寡闻”，“和谐互助”充分彰显了合作精神的巨大作用，这是基于小组内外互动的“学生问学生、学生教学生、学生帮学生、学生检查学生、学生影响学生、学生引领学生”，“以讲为主”的课堂被“以学为主”的课堂所取代，学生从以个体学习为主转向了以互助学习为主。互助的意义不仅是学习上的互相帮助、共享共赢，更重要的是个性的张扬互补和人格上的相互影响及共同发展。3、学生主体地位得到落实。当今，“和谐互助”教学模式使这一想法
26、变成可能。课堂上，学生不但是学的主体，也是教的主体，不是师教生，而是生教生，教师只是点拨关键。“问题由学生自己去发现解决，规律由学生自己去探索应用，概念由学生自己去概括提炼，例题由学生自己去解读体悟，作业由学生自己去布置选择”。凡是学生自己能学会的内容，教师不讲；教师所讲，只是那些学生费尽心思而学不会的内容，这极大地激发了学生的问题意识与自主探索精神，学生主体地位得到落实。“高效课堂”的构建是历次教育教学改革所孜孜追求的。那么如何在不加班加点的前提下，实现减负增效呢？二十八中的“和谐教育”为我们提供了有益的探索：以教人者教已。教学互助互动，化被动为主动，化消极为积极，真正点燃学生学习的内在动力
27、。在以后的教学实践中，我会不断向专家学习经验，不断反思自我，没有最好，只有更好，努力使自己的教学水平不断提高！版块二-6：还有一种美丽叫做“和谐互助”！即墨市第二十八中学李志刚校长的报告“和谐互助铸就高效课堂”听后感作者：朱月华来源：江苏省泰州市永安洲中心小学网站日期：2011年7月11日7月3日在实小参加了名师讲堂培训活动，听取了山东即墨市第二十八中学校长李志刚，就“和谐互助”铸就高效课堂的经验介绍，我被李校长的“和谐互助”深深的打动了，原来还有一种美丽叫“和谐互助”！“和谐互助”中蕴含着深刻的雷锋精神，是寓思想教育于课堂教学中的体现，和谐是一种状态，互助是一种品质，“和谐互助”是一种至高的
28、课堂学习境界，是一种感性和理性的课堂价值追求，学生收获的不仅是知识，更重要的是在良好品德行为等方面得到培养和发展，真正实现了智育和德育并举的理想“高效课堂”。在社会转型期的今天，当人们淡忘雷锋时，二十八中不仅开展学雷锋活动，而且将学雷锋活动“课程化、系列化”，并制定学雷锋三年和谐推进计划，使学生从七年级到九年级，雷锋精神年年都有新要求，年年都有新主题，常学常新。更重要的是，二十八中进一步将“雷锋精神”提升为校魂，以此激发学生的爱心、责任心，以及在学习上刻苦钻研的“钉子精神”。责任。所以要帮助教师制定个人专业发展计划，对教师参加研讨交流等活动给予时间和经济上的保证，促进教师自我发展。在生活上，学
29、校把对教职工的关心当作是自己的责任，实施温馨工程。看望有病住院老师，送去全校师生的问候；每逢老师生日，赠送生日蛋糕祝贺；青年教师结婚，赠送新婚礼物；看望生孩子的女教师，并给母子送去平安的祝福；开展好青年教师联谊活动；组织教职工元宵节职工趣味运动会和才艺大赛；安排工作时公正的对待每一个教师，做到人尽其才；发现教师的优点时公开表扬，使每个教师最终都能达到“融入教育、享受工作”的最高佳境。（二）“有了组织就有了一切”。在“和谐管理”的基础上，根据市教体育局师德建设的要求，我校成立了专门的师德建设组织机构，定期研究、通报、总结师德建设工作，组织干部学习了中层干部39个管理细节、论语心得、教师礼仪、十项
30、禁令等，要求领导班子带头讲团结、讲奉献、讲和谐，时时检查自己的思想，规范自己的言行，发挥先锋模范作用。每次办公例会上，轮流交流关于学习师德师风等材料方面的经验感受，使干部增强责任感和使命感，成为贯彻十项禁令的带头人，同时起到了辐射带动作用。作为一名学校干部，我提出要有做一名汽车司机的观点。一要有记路的能力，不把一车人带错路；二要有驾车的本领，使坐车人有安全感；三要服好务，随时关照你的座车人。还要做一个五官端正的人，即：头脑要清（大事清楚，小事糊涂，敢于放权，做到有所为和有所不为，让下属都去发挥作用）；眼睛要明（对党的教育方针、办学思路要看得准，对小事要雾里看花，建立模糊概念）；耳朵要硬（干部不
31、要听到风就是雨，要坚持真理，敢于碰硬，敢于负责，为骨干教师施展才华铺平道路）；鼻子要灵（对事情要迅速反应，决策要准，行动要快，善于捕捉最新动态）；嘴巴要净（干部是党和国家信任的教育管理者，我们的一言一行，都会影响着全体师生，因此，作为干部哪些是该说的、哪些是不该说的，都要做到心中有数，时刻要做十项禁令的宣传者、执行者和扞卫者。）（三）“有效的评价是强化师德建设、实现和谐管理的助推器”。为此，我校制定了28中师德考核方案等6大系列师德制度，以明确的制度调动教师的积极性。要求教师写一份个人师德剖析报告，总结经验，反思不足，剖析根源，明确方向，作出自我评价；建立师德达标日常考核记录，随时记录教师的先
32、进事迹和违纪行为；建立师德考核信息库，对教师师德评价进行网上公开监督；要求备课组每月推出优秀教师事迹，教研组每学期推出组内师德优秀教师，教务处学期末评出师德标兵，政教处评出师德先进班主任；实行年度师德评估制，要求全体教师严格遵守十项禁令，树立“以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人”的思想。由于措施公开、透明、到位，极大地增强了全体干部教师的职业荣誉感和集体荣誉感，全体教职工的心气顺，干劲足。二、在“和谐德育”中锤炼师德（一）“内因决定外因。只有把外界客观要求转化为内在自觉需求，才会产生改造客观的持续动力。”我校实施“和谐德育”，不仅只对学生，而且对教师也提出了更高的要求，全校奏响“学生的事就是我自己的事”这一“和谐教育”最强音。要求全体教职工对贫困生进行资助，对学困生实施师生和谐互助，对出现流失学生或违反十项禁令的班主任，在班级量化“十无”考核中，实行一票否决权，引导教师从执法的高度，全面关心学生的健康成长。同时，加大了师德培训的力度，在全校推行
