1、专柜营业员辞职报告与专项分析自查报告汇编专柜营业员辞职报告目录第一篇：专柜营业员的辞职报告第二篇：专柜营业员辞职申请书第三篇：营业员辞职报告格式与第四篇：营业员辞职报告第五篇：店面营业员的辞职报告正文第一篇：专柜营业员的辞职报告好范文的为大家提供了以下这一份优秀的专柜营业员的辞职报告尊敬的店长：你好！我是化妆品专柜营业员xx。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。在商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问题，更别说养家糊
2、口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，因为有你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商场能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。第二篇：专柜营业员辞职申请书辞职申请书的范文尊敬的店长：你好！我是化妆品专柜营业员刘丽。由于受不了工作文章整理：.压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。在商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问文章整理编辑：好范文题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，因为有
3、你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商场能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。此致敬礼申请人：xxx时间第三篇：营业员辞职报告格式与营业员辞职报告格式与范文尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会。但是由于个人原因需要离职，请领导批准。此致敬礼姓名:日期:营业员辞职报告范文尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领
4、导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些(更多请你搜索：.)都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。此致敬礼姓名:日期:第四篇：营业员辞职报告营业员辞职报告尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直都很
5、喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。此致敬礼姓名:日期:第五篇：店面营业员的辞职报告店面营业员的辞职报告范文一：尊敬的企
6、业领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之
7、后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：店面营业员的辞职报告范文二：尊敬的x
8、x：自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。此致敬礼!辞职人：请继续浏览向你推荐更多精彩文章：公司
9、营业员辞职报告营业员辞职报告营业员辞职申请报告百货店专柜营业员培训专柜营业员工作总结专项分析自查报告目录第一篇：医疗质量专项整治自查分析报告第二篇：开展系统可靠性分析及通防专项治理活动自查报告第三篇：通许县农村低保政策执行情况专项检查活动自查自纠分析报告第四篇：专项治理自查报告第五篇：专项资金自查报告正文第一篇：医疗质量专项整治自查分析报告亚吐尔乡卫生院医疗质量专项整治自查分析报告我院自一月份起按照拜卫发【XX】1号关于进一步加强医疗质量管理专项整治工作的通知文件要求认真开展了医疗质量管理专项整治活动工作，根据自查自纠阶段工作要求，结合我院工作实际做以下自查分析：一、对开展医疗质量管理专项整治
10、活动的认识:医疗质量是我们卫生工作命脉，质量是生命，质量是源泉。通过这次医疗质量专项整治活动可以找出我们工作中的不足，找出工作中存在的问题，使我们能够更好地搞好本职工作。因此认真开展医疗质量管理专项整治活动是转变我们工作作风，改善服务理念，提高服务质量的一次深刻的洗礼。二、存在的问题：通过第二阶段的自查自纠互评工作，认为我院工作中存在以下问题:1. 使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。2. 各项规章制度及人员岗位责任制，定期检查、考核执行和落实情况不到位。3.部分卫生技术人员未佩戴载有本人姓名、职务、或职称的胸牌。4、 未做好按有关规定医疗废物的处理工作。四、整改措施及努力方向：对以上我院
11、工作中存在的问题通过认真分析，在工作中要做好以下几点：1、每周合理排班，争取做到我院医护人员有证上岗。2、认真执行和落实，各项规章制度及人员岗位责任制，定期检查、考核。3、注意我院卫生技术人员的仪表，要求卫生技术人员统一着装，佩戴载有本人姓名、职务、或职称的胸牌。4、 按照有关规定合理处理医疗废物。通过这次活动 我院将在今后的工作中要严格要求，克服工作中存在(好 .)的问题，发扬好的工作作风，更好地服务于患者，时刻把医疗质量和医疗安全放在首位！亚吐尔乡卫生院XX年2月28日第二篇：开展系统可靠性分析及通防专项治理活动自查报告兴隆县平安矿业有限公司开展系统可靠性分析及通防专项治理活动自查报告为了
12、认真落实专项治理活动，公司于XX年2月15日由公司领导、中层干部、工程技术人员组织了专项治理自查活动，重点针对矿井“六大系统”进行了逐一排查，现将此次自查结果进行汇总。一、成立领导小组组长：王玉和副组长：张杰、任永海成员：李永利、周福田、王亚中、李云旺、田厚怀、彭艳丰谢井明办公室设在安全科，办公人员：李云旺、李金龙二、自查情况1、通风系统矿井采用中央边界抽出式通风方式，主提升井、人行井、2#风井进风，3#风井回风。回风井安装二台型号为fbcdz-6-n016对旋轴流式通风机，电机功率为275kw。回撤工作面配备ybt-51,52型局部通风机，采用压入式通风。矿井通风系统合理，通风设施完善、稳定
13、、可靠，所有巷道用风地点的风量符合煤矿安全规程有关规定。井下各地点无瓦斯积聚现象，空气成分符合煤矿安全规程第一百条的要求。2、监控系统矿井地面监控系统主机型号为kj102n型，系统功能完善、布置方便灵活、性能优良、易于维护；目前井下已安装分站10台，模拟量传感器28台，开关传感器20台，控制量传感器10台，现已全部进行校准；瓦斯传感器已覆盖全矿井，并对回风井进行了负压、风速、瓦斯、一氧化碳监测，对所有主扇、局扇开停进行了监测，对主要风门、其它主要供电状态进行监测，地面实现了局域网、远程、手机预警功能。3、排水系统.井下涌水情况：现矿井正常涌水量160立方米/小时，最大涌水量为270立方米/小时
14、。其中+270水平涌水量100立方米/小时，最大涌水量170立方米/小时,+440水平涌水量60立方米/小时，最大涌水量100立方米/小时。.各水平泵房排水情况：437水泵房安装安装水泵6台，型号为200d-433扬程122米，流量288，配套电机功率160kw，隔爆型3台，另有水泵型号为150dz-305扬程245米，流量155，配用110kw隔爆电动机台。270泵房安装水泵6台，其中型号为d155-309，扬程261米，流量155，配用180kw电动机3台，型号为50d-305扬程145米，流量155，配用电机155kw3台，6台水泵使用4台，备用一台，检修一台。排水至440水平及地面柳河
15、，排水管路4条，其中8寸2条，6寸1条，4寸1条。180泵房安装水泵3台，使用一台，备用一台型号为df85-453，扬程135米，流量85，配用电机yb250m2，55kw隔爆电机和型号围da-87扬程112米，流量54，配用37kw隔爆电机，排水管路4寸2条，排至270水仓128泵房安装水泵三台，使用一台，备用一台，型号为3da87，扬程79米，流量32.4，排水管路2寸2条，排至180水仓。经此次自查检验全部运行正常。4、防尘供水系统矿井井下水较丰富，在废弃的巷道建造水仓，经沉淀后安装导水管路导入270水平净水仓，在由水仓排到地面蓄水池，经过水质净化处理检验合格后，导入地面蓄水池使用，水池
16、容量300m3，由蓄水池接出一趟4寸管顺地面人行井压入矿井下，供井下防尘及人员饮用；矿井的供水管路系统安排专人维护，随着工作地点的改变，及时对管路进行调整，系统可靠，能最大限度的满足入井人员的饮用和矿井防尘供水需要，达到矿井供水施救及防尘目的。5、供电系统：我公司现有二路供电：一路由煤岭沟供电“522”，电压10千伏。一路由建龙升压站供电“616”，电压6千伏。公司由五个变电所：井上二个（东山变电站梁后变电所）、井下三个（437变电所270变电所180变电所）。供电满足全矿需求，符合煤矿安全规程规定。6、通信系统矿内程控交换机直接与马圈子邮局网通相连，矿内井上、下全部采用程控拨号电话，矿设10
17、0对电缆通至全矿井，井上49部电话，井下21部电话分布到各工作面及车场和机房硐室。7、提升运输系统：矿井共四部提升，分别为地面、440、270、180；绞车型号：地面为jtp1.61.2，配套电机功率130kw，440水平为jtp1.61.2，配套电机功率130kw，270水平为jtkb-1.00.8，配套电机功率45kw，180水平为jtkb-0.80.6，配套电机功率30kw；矿井提升斜井“一坡三挡”使用正常，轨道铺设符合要求；提升绞车有完备的制动闸、声光信号系统、过卷保护等装置；平巷运输均为电瓶车，型号为cty5/690台和cty2.5/648三台。8、其它存在的问题：.385下山一处顶
18、空，需要装顶。.7270回风平巷有两处棚子失修，需及时修复。.225回风上山有一处需打贴帮柱，另外附近一架棚子失修，需及时处理。.128至151人行上山有两架棚子修，需及时修复。.115至128溜煤上山有一架棚子失修，需及时修复。.146运输巷有一架棚子失修，需及时修复。.井口人车有个别地点冰需处理。安全科二o一一年二月十五日第三篇：通许县农村低保政策执行情况专项检查活动自查自纠分析报告农村低保政策执行情况专项检查活动自查自纠分 析 报 告- - -通 许 县 纪 委根据全省农村低保政策执行情况专项检查工作方案（豫纪发【XX】26号）和全市农低保政策执行情况专项检查工作方案（汴纪发【XX】 号
19、）有关规定，按照全县农村低保政策执行情况专项检查工作方案，通许县对XX年1月1日至XX年6月农村低保政策的执行情况，包括农村低保对象的认定、低保资金发放、使用和管理情况等，认真开展自查自纠工作，现就我县在此次自查活动中工作开展情况汇报如下：一、我县农村低保专项检查的工作部署及实施方案通许县高度重视本次低保专项检查工作，于收到市纪委通知当日紧急召开县纪委常委会就该工作进行专题研究，及时传达了通知的相关精神，充分认识开展本次专项工作的重要意义。会议明确了县委常委、县纪委书记杨保刚为此次专项检查工作的第一责任人，成立了以纪委副书记王磊为组长的通许县农村低保政策执行情况专项检查工作领导小组，县纪委农风
20、室负责具体实施相关工作，并研究制定了具体实施方案。并于8月8日召开由通许县农村基层党风廉政建设联席会议成员单位负责人、各乡镇纪委书记各乡镇主管民政副乡长和各乡镇民政所长参加的农村低保政策执行情况专项检查动员大会，会上宣读了省、市、县相关文件，对即将开展的专项检查作了动员部署。- 1 -会后县纪委立即成立两个低保专项检查督导组，分别由县纪委常委袁顺利、县纪委农风室主任曹保军二人带队。督导组先后对全县十二个乡镇的自查情况进行督导检查。通过督导检查来看，我县的自查自纠工作已全面启动，效果显著。主要表现在：一是各乡镇领导对本次自查工作高度重视，成立了由乡镇长任组长的自查领导组，有行动、有安排，做了大量
21、工作;二是各乡镇都对低保检查做了广泛的宣传，通过印发宣传单，悬挂过街宣传横幅，农村大广播等多种形式进行宣传;三是各乡镇都建立了农户低保资料档案;四是各行政村都对享受低保人员进行张榜公示，接受群众的监督;五是进村入户对享受低保人员进行访问，查看是否符合享受低保条件；六是完善低保退出机制，对经过帮扶富裕起来的农民施行退出保障机制，把有限的资金用到最需要的地方。二、专项检查的具体状况（一）农村低保财政拨付情况我县XX年至XX年6月底，累计拨付农村最低生活补助上级财政和县级配套资金共计 4740万元。其中：1、XX年拨付到民政部门的农村低保资金1493万元。2、XX年拨付到民政部门的农村低保资金184
22、5万元。3、XX年1-6月底拨付到民政部门的农村低保资金1402万元。这些资金的拨付，保障了农村困难群众的基本生活问题，推进了省委、省政府重点十项民生工程工作的顺利进展，促进了农村经济发展和社会稳定。（二）民政局农村低保执行落实自查情况民政局抽调业务熟练人员与乡镇民政所人员、村组干部联合组成农村低保调查组，对参与调查的人员进行集中培训，提高参与调查人员的政策水平和业务素质，真正做到正确理解政策，准确把握政策，规范执行政策。对全县农村低保户进行100%入户调查，采取“一看、二对、三访问”的方式。即：看对象户住房条件及实际生活状况；对照领取证、户口本，检查实际人口、享受人口、发放款额是否相符；询问
23、对象户，走访其街坊四邻，听取群众反映，进一步掌握现有低保对象家庭人员数量、结构、生活状况等。每位调查人员必须在入户调查表上签字，严格责任追究，做到对低保户负责，对政策规定负责。在自查自纠过程中，重点检查保障对象是否符合条件，低保手续是否齐全，是否存在关系保、人情保，对不符合低保条件、群众有异议的，坚决予以取消，在检查中发现的问题和调查处理情况登记造册，及时做好归档工作。（三）农村低保审计情况1、账面审计情况，XX年农村低保户数为13585户，合计25188人，县财政拨入资金16739800元，县民政局拨出14026260元，累计结余3406870元；XX年农村低保户数13798户，合计2542
24、5人，县财政拨入资金18450000元，民政局拨出资金16862652元，累计结余4994218元。经查，民政局按照规定设立了农村居民最低生活保障资金专账，专户管理，不存在截留、坐支、挪用的问题，并按照要求每季度发放一次。2、实际调查情况，XX年审计局抽查了六个行政村，共有218户，合计448人，有练城乡常庄、宋庄，四所楼乡王庄村、沈公村以及长智乡耿小庄、三所楼村；XX年也抽查了六个行政村，共有221户，合计386人，有厉庄乡刘庄、万寨，邸阁乡孙庄、冯庄，大岗李乡北岗、杜庄。从抽查情况看，各行政村都能按照县民政局工作要求设臵低保公示栏，其中包括详细的低保户主、名额，经过走访调查，发现有个别低保
25、户从房屋建设、室内摆设等方面看，家庭经济情况在一般靠上，据民政部门及村组干部反映，这些低保户后来又因病或因灾致贫，未发现其他违规、违纪情况。三、专项检查中发现的问题及原因1.农村居民最低生活保障工作政策性强、覆盖面广、人员变动频繁，造成动态管理有一定难度。2低保对象的务工收入及其他一些隐形收入情况比较复杂，直接影响低保对象的审核确定。特别是对一些收入较高、生活条件好，但因突发事件、家庭成员出现重大疾病等原因导致临时生活困难的人群是否纳入低保，没有统一标准，政策很难把握。3.全方位、立体救助体系还不健全，加上观念转变困难，少部分低保对象等、靠、要依赖思想严重，攀比心强。四、采取的措施1.全力做好
26、回访和暗访工作，巩固这次农村低保自查成果，经常定期或不定期在全县范围内进行抽查，及时掌握低保对象生活、收支变化的第一手资料。2.加大低保举报查处力度，做到有访必查，有查必果，以此次专项检查为契机，探索建立农村低保长效监督检查机制。3.充分发挥纪委的综合协调能力，督促民政部门将低保资金及时发放到位，确保更多的应保对象享受到政府的关怀。我县农村低保政策执行情况的自查自纠工作取得了明显的成效，并对“人情保”、“关系保”、“违规保”、“息访保”等问题进行重点检查。截止目前，全县确定取消农村低保对象共528户、956人（包括自然减员95人，脱贫取消502户、841人），暂停1420户、2511人（其中经
27、2次入户调查未见到本人及家庭成员的708户、1386人,不能提供有效证件的712户、1125人）。广大农民对低保的申报程序知识得到了进一步增强，群众对享受低保的知情率明显改善，群众的满意度有了很大提高，有效地维护了社会的大局稳定。XX年8月23日第四篇：专项治理自查报告一、 特别提示根据“加强上市公司治理专项活动”自查事项，经公司认真自查，公司治理方面存在以下有待改进的问题：(一)公司内部管理制度需进一步完善。(二)公司董事、监事及高管加强对相关政策、法律法规的持续学习。同时中、基层管理人员及员工的培训工作需要进一步加强。(三)公司经营管理队伍和技术队伍建设进一步提升与加强。二、公司治理概况公
28、司自上市以来，能够按照公司法、证券法、公司章程等规定规范运作，在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效，得到了监管部门和广大投资者的认同。(一)公司治理结构完善公司目前已经按照相关法律法规的规定，建立健全了包括股东大会、董事会、监事会和公司管理层在内的法人治理结构，其中，董事会还下设了战略决策委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会。公司拥有健全的法人治理结构，符合公司法、证券法等法律法规的规定。(二)公司各项议事规则建立情况根据公司法、证券法、上市公司治理准则等有关法律法规的规定，我公司制订了股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、独立董事制度、信息披露
29、管理制度、董事会专门委员会实施细则、投资者关系管理制度、关联交易管理制度等各项规则和办法，符合相关法律、法规和规范性文件的规定。(三)法人治理结构运作情况1、关于股东与股东大会：公司股东大会的召开程序和执行情况符合国家法律法规和公司章程的要求，同时聘请常年法律顾问对股东大会进行现场见证。在提案审议过程中，公司董事、监事和高级管理人员能够积极听取参会股东的意见和建议，认真负责的回答股东的提问，保证了中小股东的话语权。2、关于董事与董事会：公司董事会成员5人，其中独立董事2人，专业背景搭配合理。专业委员会构成符合相关法律法规的要求。独立董事由具有金融、财务等专业背景的人士构成，能够按照公司章程有关
30、规定，履行相应的职责，发表独立性意见。3、关于监事与监事会：公司监事会成员3人，其中由职工代表出任的监事2 名，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求。监事任免机制合理，选聘过程严格，任职资格符合相关规定。公司监事能够按照监事会议事规则的要求，做到认真、诚信、勤勉、尽责，对公司重大事项、财务状况以及公司董事和其他高级管理人员履职情况的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。4、关于公司经理层：公司经理层能够忠实的履行职务，取得了良好的经营业绩。公司经理层实行重点工作、责任指标、基层服务打分考核应计提工资总额的考核办法;最近一年，公司已按照考核办法对高级管理人员进行了考核和评价，并在职
31、务等级和薪资水平的确定以及年度绩效奖励的发放中予以体现。公司经理层没有越权行使职权的行为，董事会与监事会能对公司经理层实施有效的监督和制约，不存在“内部控制人”倾向。5、关于内部控制情况：公司建立了比较完善的内部管理制度，主要有法人治理结构管理制度、安全生产管理制度、经营管理制度、人事管理制度、财务管理制度和绩效考核管理制度等。这些制度在工作中能得到较好的贯彻执行。经理层通过董事会决策对公司生产经营计划、资金调度、人员配备、财务核算等进行集中统一管理。异地子公司的生产、销售、财务等数据能够及时汇总到公司总部，公司总部能够全面和及时的了解异地子公司的生产经营情况。6、关于信息披露与透明度：公司按照上市公司信息披露管理办法制定了公司信息披露制度，公司的日常信息披露完全按照深圳证券交易所股票上市规则和公司信息披露制度的规定程序，及时、完整地向外部投资者披露对公司股票可能产生影响的重大信息。同时根据证券监管部门的要求，公司不断完善信息披露制度，切实履行作为上市公司所必须承担的信息披露义务，公平对待所有股东，切实保障广大中小投资者的公平知情权。三、公司治理存在的问题及原因自X
