1、防突队生产管理制度汇编永 煤 集 团 安 顺 煤 矿防 突 队安 全 生 产 责 任 制管 理 制 度 汇 编干 事 创 业团 结 和 谐二00八年十月十五日目 录一、防突队简介 2二、防突队安全生产责任制1、 主管队长安全生产责任制32、 生产副队长安全生产责任制33、 技术副队长安全生产责任制44、 安全副队长安全生产责任制4 机电副队长安全生产责任制45、 钻工班班组长安全生产责任制56、 抽放班班组长安全生产责任制57、 机电班班组长安全生产责任制58、 技术组组长安全生产责任制69、 办事员安全生产责任制610、钻机工安全生产责任制 611、抽放工安全生产责任制 712、防突检测工安
2、全生产责任制 712、机修工安全生产责任制 713、材料员安全生产责任制 814、测流工安全生产责任制 8二、管理制度1、 防突队日常行为规范 92、 防突队劳动纪律管理制度 103、 防突队考勤管理制度 114、 防突队会议制度 135、 防突队新工人培训管理规定 156、 防突队新工人管理制度 167、 防突队施工现场管理制度 168、 防突队现场施工质量管理制度 179、 防突队井下现场临时用电管理制度 1810、防突队工伤管理制度 1811、防突队电气设备管理制度 1912、防突队库房管理制度 2013、防突队材料管理制度 2114、防突队机修班管理制度 2115、防突队钻机维修及管理
3、制度 2216、防突队值班管理制度 2217、防突队副队长管理制度 2318、防突队安全管理激励制度及考核办法 2319、防突队工资分配及考核办法 2620、防突队安全结构工资考核管理办法 30防 突 队 简 介一、防突队工作内容及职责1、负责预测（效检）工作及防突现场管理，防突措施的编制，并监督、检查施工单位“四位一体”综合防突措施落实情况。2、负责全矿抽放工程（岩孔、煤孔的打钻并及时封孔联网、抽放管安装、回收等工作）的安全施工与管理。3、负责全矿井的探煤孔、探放水及石门揭煤措施孔的打钻施工。 二、劳动组织主管队长（1 人）办事员（1 人）机电副队长（1 人）安全副队长（1 人）生产副队长（
4、1 人）技术副队长（1 人）机电班 库房（4人） （1人）抽放组 （4人） 技术组 （8人） 钻工班（30人） 三、安全管理流程对收集信息进行筛选归类主 管 队 长补充完善安全薄弱环节管理 制定激励机制听取职工安全管理漏洞意见各班组职工根据信息及时调整管理思路、安排安全重点 学 习对收集信息进行筛选归类制 定区队安全理念值 班 队 长制定激励机制收集信息制 定安全管理机制安全管理考核办法（制定评定标准，每日对副职分管工作进行绩效评定）收集信息收集信息分管副队长（制定评定标准，每十日对班组长工作进行绩效评定）各班班组长（制定评定标准每月对职工进行等级评定）自查隐患 违章 不规范操作主管队长安全生
5、产责任制1、认真贯彻落实上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令等。在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。2、深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，加强抽放系统管理，干标准活、干放心活、切实解决好矿井抽放工程质量等问题。为井下职工创造一个良好的安全生产环境。3、加强对职工的安全思想和安全技术知识教育培训，每周组织二次安全学习活动，提高职工技术素质和自主保安能力。推广先进工作经验，定期开展防突与抽放安全检查，严肃查处本队“三违”人员，对其他单位“三违”人员要及时制止并向安检部门汇报。4、切实搞好防突与抽放等工作，为煤矿安全生产服务，对管辖范围内存在的不安全隐患必须认真落实解
6、决，防止事故发生。5、加强现场安全管理，监督教育职工按章作业。发生事故，必须执行“四不放过”原则进行追查分析处理，并及时上报，杜绝类似事故再发生。6、发生事故时，及时上报，立即采取措施，并积极参加事故的调查分析，制定改进措施，认真贯彻执行。7、建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻执行。8、认真贯彻与落实矿井灾害预防和处理计划，明确处理各种事故的职责和对策。9、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对生产中存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。生产副队长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、
7、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全生产第一责任者。2、当好队长的助手，及时向队长反映打钻过程中存在的问题，并提出合理化建议。3、经常深入现场，及时解决现场中出现的问题，不违章指挥。4、参加安全、质量检查，对所查出的质量上、安全上的问题及时解决。狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。5、跟班时协调组织好本班的安全生产工作，值班时协调组织好当天的安全生产工作，遇到安全问题及时上报和处理。严格按照标准化要求，搞好本队质量标准化工作。7、在队长领导下，完成所分管的工作。技术副队长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、
8、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全技术第一责任者。2、结合施工现场实际，认真编制安全技术措施，根据各施工地点的地质变化及生产条件、环境的变化，及时修订或补充安全措施，组织职工全面、认真贯彻，并组织职工签字、考核，做到有据可查。3、月初有针对性地编制安全技术培训规划、方案，对职工进行安全和技术培训。4、协助队长抓好现场的安全管理和质量达标，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。5、发生事故，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故现场的勘察、调查，参加事故追查会，提出针对性的防范措施。6、收集、整理、保管好各种
9、资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。安全副队长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全管理第一责任者。2、结合施工现场实际，组织职工进行安全学习及培训。3、经常深入现场，及时解决现场中出现的安全问题，并提出合理化建议。4、协助队长抓好现场的安全管理和质量达标，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。5、发生事故，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故现场的勘察、调查，参加事故追查会，提出针对性的防范措施。6、在队长领导下，完成所分管的工作。机
10、电副队长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队机电设备安全运行、维护第一责任者。2、协助队长搞好机电设备的管理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。3、组织机电人员进行技术学习，井下本队所辖机电设备均实行挂牌管理，责任到人。并按照质量标准化做到机电设备台台达标。4、参加矿组织的机电大检查陪查，杜绝电气失爆。 5、发生机电事故，必须亲临现场，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。提出处理意见和改进措施。钻工班班组长安全生产责任制1、牢固树立“安全第一”思想，带头做好自保和互保工作。2、班组长是本班组安全生产的第
11、一责任人，如果发生不安全因素，必须采取果断措施，及时指派专人处理，杜绝“三违”现象。3、严格执行交接班制度，向下班交待清楚本班生产安全情况、钻机完好情况和应注意的事项。4、搞好工程质量，抓好进度，按时向队部汇报本班安全生产情况。对于本班出现的掉（断）钻杆（钻头）及机电事故，要认真组织追查分析，制定防范措施，并对责任人提出处理意见。5、按规定参加安全学习活动，并带领本班人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高打钻水平。抽放班班组长安全生产责任制1、牢固树立“安全第一”思想，带头做好自保和互保工作。2、班组长是抽放班安全生产的第一责任人，主要负责井下抽放管路安装、回撤及封孔放水工作。发现抽放管路有
12、漏气、积水等现象时，必须采取果断措施，及时指派专人处理。3、按照抽放管路巡查制度，定期组织人员对井下抽放管路进行巡查，发现问题及时汇报，并组织人员进行处理。4、搞好抽放工程质量，按时向队部汇报本班安全生产情况。对于本班出现的事故，要认真参加追查分析，制定防范措施，并对责任人提出处理意见。5、按规定参加安全学习活动，并带领本班人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高作业技能和工作标准。机修班班组长安全生产责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，带头做好自保和互保工作。2、机修班班组长是机电维修班安全第一责任者，对机修班的工作负全面责任。对本队所有机电设备的安全使用、维护负责。也是当班现场安全第一责
13、任者3、坚持八小时工作制，严禁提前脱岗。4、井下钻机出现问题立即派人进行处理，并填写好钻机维修检查记录。5、维修作业结束后，要检查现场工作情况，确保安全。6、按规定参加安全学习活动，并带领本班人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高作业技能和工作标准。技术组组长安全生产责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，带头做好自保和互保工作。2、技术组组长负责本队技术资料的收集、整理，并对防突检测工、测流工的工作负全面责任。对防突仪器、仪表及测流仪器仪表的管理使用负责。3、负责防突报单、抽放报表的制表、送签及原始报单的存档工作。4、协助分管队长搞好防突检测工、测流工的管理工作。5、不定期对防突检测工、测流
14、工的工作情况进行抽查，防止弄虚作假。同时负责对防突检测工、测流工的技能进行考核，。6、按规定参加安全学习活动，并带领本组人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高作业技能和工作标准。办事员安全生产责任制1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。3、遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。4、每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分
15、析、防止出错。5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作，同时要做到工资帐，奖金表及时上墙公布，接受群众监督。6、计算单位的超额工资，计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表一致。7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。9、每月必须做好班组的各种考核汇总工作，并写出班组当月工作总结分析报告。钻机工安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本岗位安全
16、生产第一责任者。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。2、在队长及班组长的领导下，负责完成井下抽放钻孔、探煤孔、探水孔及揭煤措施孔等各项钻探任务。3、认真贯彻执行国家技术政策和各项规程措施，保证安全施工。4、做好钻探进尺工作，及时完成下达的钻进任务。5、严格按各型号钻机操作规程施工，严禁破坏性使用钻机，并搞好钻机的正常维护保养工作，保证设备的完好。6、负责钻探原始资料的收集、填报、记录。7、积极学习新技术、新方法，改进钻进工艺，提高钻进效率。抽放工安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本岗位安全生产第一责任
17、者。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。2、在队长及班组长的领导下，负责完成井下抽放钻孔的封孔连抽、抽放管路的安装、回撤及巡查放水等工作。3、认真贯彻执行国家技术政策和各项规程措施，保证安全施工。4、做好封孔放水工作，及时完成下达的管路安装、回撤任务。5、严格按操作规程及封孔工艺要求，搞好封孔工作。6、积极学习新技术、新方法，改进封孔工艺，提高抽放效果。防突检测工安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。2、认真学习各项安全生产规章制度，安全操作规程和安全技术措施，熟悉和掌握防突方面的安全知
18、识。3、对自己使用的设备、工具、器具等应做好维护保养，未经领导允许，本人同意，禁止他人乱动。4、在指标测试过程中，严格按照操作规程作业，严禁弄虚作假，假检者按有关规定进行处罚。5、指标测试后，发现异常情况时，有权立即停止作业，并向矿调度室及通风调度室汇报。6、积极参加矿、队安排的技能培训及安全学习，自觉遵守劳动纪律。机修工安全生产责任制1、认真学习安全方面的有关规定，积极参加安全培训和安全活动。对本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术规定要熟悉，并能运用自如。认真执行岗位操作规程和岗位责任制。2、熟练掌握本岗位范围内的设备性能、原理、各种仪表的操作和设备构造，严格设备检修标准，认真做好设备拆检
19、工作，做到设备检修达不到质量标准的决不能投入使用。3、自觉遵守矿规队纪，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。4、积极完成队部下达的各项工作任务，如无特殊情况，必须保质保量无条件完成，否则按有关制度进行处罚。5、熟悉本职范围内的灾害预防措施，并能熟练使用防护用品，学会自救互救。6、坚持持证上岗，确保本人不违章，发现安全隐患及时处理，发现重大隐患及时向有关部门汇报，并积极参加处理。7、积极学习新技术、新方法，改进设备性能，提高钻进效率。材料员安全生产责任制1、熟悉本岗位的工作特性、规定、要求，认真进行工作。对各种材料、配件、工器具建帐建卡，对损坏的工器具应及时向队部汇报，并组织修复，严禁将有损的工器具
20、对外发放。2、负责本队经营核算工作，严防材料超支。同时搞好增收节支工作，确保安全所需材料及时供应，为安全生产提供保障。3、在材料领取时，严把质量关，对“三无”产品，拒绝领用，保障设备检修的安全性。4、及时认真做好材料的资料整理工作，并对本单位内部市场化管理运作情况及时向队领导进行反映。5、对仓库的安全工作负责，并做好防火、防盗工作。6、熟练使用消防器材，仓库内不得有明火，杜绝本人或他人在仓库吸烟，下班前应对仓库安全保卫工作进行仔细检查，确认无误后方可下班离岗。7、经常参加队安全学习活动，自觉遵守劳动纪律。测流工安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固
21、树立“安全第一”思想。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。2、认真学习各项安全生产规章制度，安全操作规程和安全技术措施，熟悉和掌握抽放方面的安全知识。3、对自己使用的设备、工具、器具等应做好维护保养，未经领导允许，本人同意，禁止他人乱动。4、在测定管道流量过程中，严格按照操作规程作业，严禁弄虚作假，假检者按有关规定进行处罚。5、检测时，发现异常情况，应立即查明原因，并向队部汇报。6、积极参加矿、队安排的技能培训及安全学习，自觉遵守劳动纪律。防突队职工日常行为规范一、遵守矿、队各项规章制度，服从上级指挥。二、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。在队部公共场所随
22、地吐痰、乱扔烟头、杂物及果皮者，发现一次扣20分。三、严禁在开班前会时抽烟，违者扣20分。四、工作期间应集中精神，认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得擅自离开工作岗位。五、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。出班前，必须将所用材料、工具等整理或码放整齐后，才能下班。 六、不得将本队设备、器材用作私用，如需携带外出须经主管队长批准。 七、与工作无关的私物不得随意带入本队，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。八、爱护本队公物及设施，损坏者按两倍以上赔赏。职工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向分管队长申报。 九、班前会上严禁
23、交头接耳、搞小动作，班前会没结束前，严禁来回走动，否则按严重违章、违纪处理。十、值班队长负责安排人员对值班室、会议室及楼道卫生进行清扫，随时对职工宿舍卫生情况进行督促检查，发现问题及时纠正。十一、必须履行对本队重要信息的保密义务，不得将本队重要信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。十二、职工之间及对外来的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。十三、非本队工作人员不经许可不得进入加工房和库房，矿检查人员除外。 十四、本队职工着装应以反映良好的精神面貌为原则。着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心。十五、节约用水、用电、办公用品。
24、安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知后勤部门进行更换、修理。十六、办公室、值班室、会议室、库房、加工房及职工宿舍必须遵守用火规则。 十七、所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。十八、无操作资格者不得操作有关设备、器具等。防突队劳动纪律管理制度为加强劳动纪律管理，维护本队良好的生产经营秩序，用制度来规范、约束职工的日常行为规范，使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，抛弃我行我素的自由主义，弘扬纪律严明的团队精神，努力做好本职工作，保证本队各项工作的顺利进行。根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：1、所有职工按时参加班前会，早班
25、7：30、中班15：00、夜班23：00点名，迟到者每次罚款10元。班前会结束后到者，当日不安排工作，以旷工论处。2、班前会上要认真听取值班队长工作任务布置，对工作任务不清楚的，在会后必须问清。对于不服从工作安排的，当日不安排工作并以旷工论处。3、对在工作中无理取闹、寻事滋事的，停工3-7天进行反省，情节特别严重者交由矿保卫科处理。4、本队职工参加各种会议，穿着应整齐（不得穿拖鞋、背心等），违者每次罚款10元。5、坚持班中汇报制度，每班在班前会之前当班班组长应将本班工作情况汇报值班队长。未汇报每次扣班组长50分，晚汇报每次扣20分。出班后未及时填写台帐，每次扣班组长20分。6、对于直接威胁矿井
26、安全的“一通三防”隐患或损坏通风安全设施的行为要及时汇报矿调度室。7、严禁在井下睡岗，一经被队里发现，每次罚款100元，被矿发现除矿对本人处罚外，队里加罚100元，情节严重的调离本队交劳资科处理。8、对于无故不上班者，按旷工论处，旷工每天罚款50元，旷工者必须交清罚款后，值班队长才能允许其上班，未交罚款值班队长私自安排工作的，罚值班队长每次50元。9、职工有事需请假者，按本队考勤管理制度执行。10、对于矿、队安排的临时或紧急任务，任何职工接到通知后，必须不折不扣的执行，凡是不执行的，每次罚款100元。11、未完成生产任务且未经大组长、跟班队长或值班队长允许而私自升井者，当日无工，且罚款100元
27、。12、大组长、跟班队长井下跟班期间，发现问题及时处理，及时纠正违章及不规范操作，如违章及不规范操作被矿上查出，扣当班班组长、跟班队长50分。13、一个季度累计严重违章三次，调离本队交劳资科处理。 14、所有职工严禁饮酒后上班，班前会上发现饮酒上班者可不安排工作。井下发现酒后上班者立即责令停止作业，且对其罚款100元。防 突 队 考 勤 管 理 制 度为加强本队的考勤及请假管理，提高出勤率，保证各项工作的顺利进行，根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：一、考勤管理1、值班队长负责当日的考勤管理。2、每月25日前办事员负责汇总上一个月的考勤，汇总后，将汇总表呈主管队长审阅后，交劳资科
28、。 3、考勤文档包括考勤原始记录和考勤报表，由办事员负责管理。 4、考勤记录为逐日登记职工的考勤情况以及相关的证明文件；考勤报表为月末编写的统计表，其中包括：职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工天数等。 5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。 6、考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。 7、超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。 8、有以下行为之一者，记为旷工： 1） 当日未到岗，且无正当理由的； 2） 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； 3） 到岗后擅自离岗时间累
29、计超过两小时的； 9、有关考勤管理的规定： 1）班前会迟到、早退按一次记，每人次罚款10元；当月超过三人次后，每人次罚20元；交现金，否则从工资中加倍扣除。 2）当月班前会迟到、早退累计次数达6次，记作旷工一日； 3）旷工一日，罚款50元，交清罚款后才可上班，并通报全队；4）当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，全队通报警告一次；5）当月累计旷工5日，全年矿工累计15日的，予以待岗；6）职工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，办事员核查，队领导研究批准，可嘉奖（100500元）一次；7）办事员虚报、漏报的，每次扣除其当月绩效奖的10；当月超过4次，通报警告一次；8）私自涂改、毁损考勤记录的，给与队内通报批评，并罚款100元，交现金，否则从工资中加倍扣除。10、脱产学习的有关规定：1） 上级指派的中短期培训学习和因本单位
