1、中学学校管理制度汇编中学学校管理制度汇编校 训：文明守纪 勤学奋进校 风：求实创新教 风：热爱尊重 科学引导学 风：自主合作 勤奋探究办学理念：学生素质提高一分 学校文明进步十分教学模式：面向全体 先学后教当堂训练学校倡导：每天锻炼一小时 健康生活一辈子*1.学校领导班子“八不准”规定1、不准放松自身学习修养；2、不准拉帮结派搞小团体；3、不准阳奉阴违；4、不准搞自由主义；5、不准接受教职工和学生家长的吃请；6、不准在工作期间酗酒；7、不准赌博；8、不准进不健康的洗浴和娱乐场所。*2.先进班集体评比制度 一、总则1、为了使班级管理科学化、民主化、平等化而制定先进班集体评选制度。 2、先进班集体
2、是一个巨大的教育力量；它随时对学生施以潜移默化的影响，对学生的成长起着重要的教育作用。 3、每个学生都应该在班主任的领导下积极投身创建先进班集体的活动，在创建的实践中实现自身的价值，在先进班集体中得到更好的发展。二、评选条件1、热爱学校，维护学校名誉，爱护学校一草一木，人人会唱国歌、校歌。2、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，人人会礼貌用语。3、生活俭朴、不吃零食、不乱花钱；衣着整洁大方，不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架斗殴、不进网吧、不看黄色书刊，严守校规校纪，有良好的行为习惯。4、教室内外地面上无纸屑，无痰痕，墙壁上无灰尘，无涂写乱画，桌凳摆放整齐，无损环。5、周围插红旗，月月送喜报。黑板报、宣
3、传栏内的内容每两周更换一次，内容具有知识性、科学性、时代性。每次检查得分都在年级前五名。6、人人正确做眼保健操，广播操动作整齐、有力，体育人人达标。7、就餐纪律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩饭剩菜，周周被评为文明餐桌。8、遵守宿舍纪律，不窜室，不大声喧哗，不乱拖乱拿他人的东西，服从生活老师的管理，宿舍周周被评为文明宿舍。9、刻苦学习，勇于探索。月月清验收、期中、期末考试各科成绩人人极格，优秀率达60%以上。有后进生转化的典型事迹。10、班委会和团支部干部，能以身作则，有号召能力，有组织能力，有凝聚力。三、评选办法1、先进班集体一学期评选一次。2、对照评选条件，班级自评，分校按10%
4、20初评。3、政教处根据平时班级考核得分，确定先进班集体名单。4、报校长室审批、公布。四、奖励办法1、在全校大会上发奖状、奖品。2、在橱窗和校电视台介绍先进事迹。3、市以上先进班集体从学校先进集体中产生。4、学校组织外出参观、访问、夏令营等活动，先进班集*3.学校师德考核办法【一】、常规部分 为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。 1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元，迟到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。 2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备
5、课)，一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。 执行l、2两条时，函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。 3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。 4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。 5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。 6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。 7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发50元。 8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发l
6、O0元。 9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发lO元，与家长发生冲突，一次少发20元。 ， 10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。 11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发1O元。 12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。 13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。 14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。 15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送)，一次少发5元。晚上9点lO分仍有学生在教学区，一次少发10元。 16、在校园内佩带首饰
7、、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟，一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。 17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。 18在校园内自行车摩托车未进车库，一次少发20元。 19、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。 20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。 21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业，一次少发10元。 22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。 23。不按时搞好周围
8、清洁，一次少发20元。 24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。 25、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。 26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生)，一次少发200元。人为造成学生退学，退款由教师自己承担。 27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。体罚学生(或变相体罚)，一次少发200元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教师不得转正。 28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80，少发200元。
9、 29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。 30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。 31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。 32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。 33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。 34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。 35、考核责任人及操作办法 1）、平时各年级校长负责对本年级教师考核。 2）、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。 3）、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。 4）、学年末
10、政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、不得参加职称评定。【二】、教学部分 一、备课 l、不参加集体备课，缺一次少发20元。 2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。 3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。 4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。 二、上课 5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。 6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。 7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。 8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。 三、批改 9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元
11、。 四、考试 10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。 11、弄虚作假，见一次少发200元。 12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。 五、其他 13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。 14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。 *4.关于严禁体罚和变相体罚学生的规定一、为实施依法治校，全面提高教师的素质，保障末成年人合法权益，杜绝体罚学生现象的发生，根据义务教育法、教育法、教师法、未成年人 保护法等法律法规制定本规定。二、学校建立体罚学生的举报制度和首遇制度。教职工和学生向学校如实举报教职工体罚学生的，学校给予奖励200元。看见体罚和变相体罚学
12、生的现象，任何人都有权利和义务劝阻，对劝阻有效者，学校给予奖励100元。教职工对体罚现象听之任之、熟视无睹或推波助澜者，学校给予罚款50100元。三、学校政教处每月底和学期末通过问卷调查等方式，了解教职员工是否存在体罚和变相体罚的现象。四、学校保障检举人的合法权益，对检举揭发者打击报复的，学校将视情节轻重给予相应处分。五、通过检举揭发和问卷调查等方式，发现体罚和变相体罚学生，经查证属实，学校将视情节轻重作出以下处理：1、体罚学生情节轻微，危害不大的，学校给予批评教育或警告，并扣除当月师德奖金，班主任同时扣除当月班主任费，生活老师和职工扣除当月工资200元。2、体罚学生情节严重，在师生、家长和社
13、会中造成很坏影响者，学校除给予第一款的处理，同时扣除全学期的奖金，并给予行政处分或上报教育主管部门处理。3、体罚学生特别严重，触犯刑律者，移交司法机关处理。4、体罚、变相体罚学生，导致学生出走，由体罚者负责自费寻找，并追究其相应责任；导致学生转学退费的，其退费由体罚者全额承担。5、体罚学生屡教不改者，学校给予解聘处理。6、凡体罚学生者，无论情节轻重，学校实行一票否决制，不得评先、评优、评职称，第一年工作者当年不得转正。 *5.初三年级教育教学质量奖励制度一、巩固率考核认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100，辍学率为O，班级无学生退款回家。全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家
14、的，该科以零分参加教学质量考核(学校或县局处分的除外，但要计算巩固率)，责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。 第二学期期中前回家退款的，学校承担退款的50；班级承担50，此款在学年末班级奖金总额中扣除，并计算巩固率。(因病停学治疗的学生，报教导处申请休学，县局审批后不乘以巩固率。)若未退款，不计算班级巩固率。二、安全责任考核全学年班级无安全及伤害事故发生，奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故，不仅不奖，且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物，由班主任负责，相关学生照价赔偿。三、教学质量考核班级奖励1、省示范学校统招生奖励每班以
15、进班总分在360分以上(含360分)的学生数为省示范学校统招生基本数。基本数为“1”的班级，若达到基本数，则奖3万元到班；基本数为“2”的班级，若达到基本数，则奖35万元到班；不能达到基本数的班级不仅不奖，且罚l万元。超过基本数，每增加一人，加奖2万元到班。2、省示范学校指标生奖励每个指标生奖励l万元。3、省示范学校择校生奖励(不含民办班)比照2006年中考成绩，以上三类录取线基本相当，取三类录取线中的最低值作为考核分，每一人奖励2000元到班(不含统招生和指标生)。4、合格率考核按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率，则奖l000元到班，每提高一个百分点，则奖
16、100元到班；每下降一个百分点，则罚100元到班。学科奖励1、平均分考核中考成绩揭晓后，分别算出我校各班各科平均分及各校总平均分。若我校某班某科均分超过上述各校总平均分，则分段计奖，标准如下：(1)若超过分低于5分，则每分奖600元；(2)若超过5分(含5分)，则5分之外每分奖1000元；（3）若超过省示范学校平均分，则奖任课老师1万元(不重复按分数段计奖，就高不就低)；（4）若某科所有班级均分都超过各校平均分，则发该科每位任课老师协作奖500元；（5）若某班某科均分低于各校总平均分，在24分内，每分罚200元，4分以上每分罚300元；（6）若班级各科均分之和高于各校年级级均分，则每高1分奖3
17、00元到班，由班主任分配给任课老师；若低于各校年级均分，则每低1分罚100元，由均分低于各校年级均分的任课老师按课时比例承担，班主任不得评优。2、合格率考核按进班时合格率算班底，中考成绩按县局规定计算合格率。达到进班对的合格率，则奖200元；不合格人数每减少一人，则奖100元，每增加一人，则罚100元。体育教学质量奖励制度1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全县第二的学校均分，则奖任课教师基本奖金2000元，每超过全县第二O1分再加奖500元；若班级均分为全县第二、三、四、五，则奖任课教师800元、600元、400元、200元；若低于全县平均分，每低01分罚任课教师500元，且年度考
18、核不得为“优”。2、中考文化成绩各班前5名中，体育全部满分奖励1500元，若不全是满分，不仅不奖，且见一人罚500元；中考成绩各班615名中，体育见一满分奖励100元，见一不是满分罚100元。（四）特招生奖励若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入省示范学校统招生行列的，每取一人奖励该班1万元，其中奖体育老师或指导老师6000元。四、奖金分配方法及有关说明（一）班级奖励1、中考成绩揭晓考核兑现时，各班把各项奖励相加，正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额；按中考成绩班级总分前12名算各科平均分，排名算点子数。第一至第五为12点，第六至第十为9点，第十一至第十五为5点，第十六至第二
19、十为2点，班主任为1.5点；该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。2、语、数、外权重为“1”，物理为“08”，化学、政史为“075”。3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，点子乘以09。4、任课老师所得奖金：所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。(二)学科奖励1、中考成绩揭晓考核兑现时，把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率，得学科奖金额。2、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“085”。3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，该科奖金乘以09。泰中统招生达到基本数的班级，该班“学科奖
20、励?平均分考核”中若有罚款，乘以二分之一记入个人奖金；泰中统招生达不到基本数的班级，取消该班“班级奖励”，且该班所有任课老师年度考核不得为“优”，班主任不得参加优秀班主任评选。五、教师有下列情况之一，取消所有教学奖金（一）考核过程中有舞弊行为的；体罚学生造成不良后果的；搞有偿家教的；（四）人格低下，向学生家长索取钱物的；（五）未经学校批准，乱收费、乱订复习资料的。六、本制度适用于20 20 学年度，解释权属校长室。*6.学校“月月清”奖惩制度一、奖励 l、平均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、100元、60元； 2、尖子牛均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、10
21、0元、60元； 3、合格率100(初二免费班人人80分以上为合格)，奖励任课老师200元。二、惩罚 1、平均分、尖子生均分居年级倒数第一、二名， 取消该任课老师当月师德津贴； 2、不合格人数超过lO人的取消当月师德津贴。三、说明 1、教多个平行班级的，一个班获奖，另外的班级有在倒数四名的，取消所获奖励； 2、本制度解释权归校长室。 *7.关于安全的规定 一、社会实践课带队、指导老师必须按时到场点名，进行安全教育、指导学生做好预备动作，全过程在场巡视、指导，活动结束时进行小结，及时填写活动记载，否则，罚款40元。发生安全事故学校追究带队、指导老师、教研组长的责任(包括经济赔偿和行政处分)。 二、
22、早读、中午辅导、晚自习等辅导老师必须提前到场，始终在场，晚自习结束后，班主任必须及时组织学生整队，关锁门窗，清点人数，等学生到齐后，由班主任领队进公寓，在各单元大门前再次点名：移交给生活老师。如不负责任出了事故，学校同样追究责任(包括经济赔偿和行政处分。 三、课间各年级每层楼由一名值日老师巡视走廊及厕所前，发现问题及时教育，如因教师不到场或不负责任使得学生受伤害，学校追究值日老师责任。(特别提醒：教育学生课间不得趴在教室后窗上)。 四、学生在课堂上发生伤害事故，如因教师失职造成，追究上课老师的责任(包括经济赔偿和行政处分)。 五、因上课老师不按时放学造成安全事故，追究上课老师的责任，走读生因到
23、校上晚自习发生安全事故，追究班主任的责任(包括经济赔偿和行政处分)。 六、学生进餐厅必须由早读老师，上、下午最后一节课的老师清点人数，带队，途中发生安全事故，由带队老师负责，如带队老师未履行职责，从严、从重追究责任。学生放假迟返校，班主任必须在第一时间与家长取得联系，并及时向年级负责人汇报。 七、学生在宿舍发生安全事故由生活老师负责。(经济赔偿) 八、一旦发生安全事故，必须在第一时间内层层汇报，以便及时采取得力措施。*8.课外活动课检查考核细则 一、评分标准 1、各班必须按年级制订的“活动安排表”开展活动，未经教导处同意，不得随意改变活动项目和时间，如擅自改变，发现一班次扣所在年级1分，如小组
24、织活动，见一班扣所在年级5分。 2、每一活动项目各班必须配l一2名带队老师和一名学生组长。活动前，各班活动小组在小组长的带领下，有秩序地整队前往操场集中，如不整队，见一班扣2分，带队老师不超前到场，见一人次扣1分，活动期间带队老师提前离开岗位，见一人次扣1分。 3、保证学生活动的出席率。活动时，除生病请假的学生外，任课老师不得擅自留人在教室补课或安排学生做其它事情，发现一人不活动扣2分。 4、带队老师人人有点名簿，发现缺席必须及时与所在班主任联系，有重大情况必须在第一时间向年级负责人回报，如发现一次不点名扣1分，回报不及时扣2分。 5、加强安全教育，带队老师认真巡视，及时纠正不安全的动作及行为
25、，如发现一起安全事故，除扣年级20分以外，有关责任人必须无条件地赔偿一切损夫。 二、检查方法 每次活动由教导处、政教处人员联合检查，每天统计，扣分结果列入学校对各年级纪律检查的汇总分。*9.教学区纪律考核细则1、上课、开会、学习、做操、升旗仪式，如师生迟到或早退，见一扣1分；如缺席，见一扣2分。2、开会、学习、做操、升旗仪式，师生随便讲话或随便走动，或做与学习、活动无关的事，见一扣1分。3、教师带茶杯、手机进课堂，或坐着上课，见一扣2分。4、课堂上，师生随便离开教室，见一扣3分：学生逃课，见一扣5分。5、师生上、下楼梯时狂奔，课间追逐搞打，中午吃饭后不去宿舍休息在校园内闲逛，见一入扣1分。6、
26、学生不排队去食堂、宿含，见一班级扣5分；队伍中，见乱窜扣0.1分。7、学生爬上教学楼走廊大扳，或爬过围墙，见一扣lO分；学生出走，见一扣20分。8、师生不戴校徽，见一扣0.5分；走读生进出校门不戴胸卡，见一扣O5分。9、师生损坏公物，见一扣5分。10、师生乱关或移动摄像头，乱摸其他电器设备，见一扣3分。11、师生考试作弊，见一人次扣5分。12、教师在办公时间打游戏、聊天、吃东西，见一扣1分。13、教师讽刺、挖苦学生，见一扣24分，体罚或变相体罚学生，见一扣lO一20分。14、学生顶撞老师，见一扣5分。教师不服从学校管理，阻挠值日老师工作，或顶撞领导，见一扣5分。15、不得让学生代替教师干私活，
27、如扫地、批改作业、誊写成绩单等，否则见一扣5分。16、尊重来宾、家长，礼貌待人，如师生在外宾、家长面前有损学校形象，见一扣1分。17、班主任安排好学生安全回家。如出现安全事故，或其他事故或违纪事件，见一扣20分。l8、教学区纪律由值日老师每天捡查，汇总到政教处，列入政教处对各班级的考核。电教控制中心着重检查课内纪律；如随便走动、做小动作、打瞌睡、转前转后、不认真做眼保健操等，见一扣1分；如体罚学生或停课处理纠纷，或顶撞老师，或不做眼保健操，见一扣5分；课间在室内搞打，见一扣1分（老师开会期间或看新闻时纪律不好，加倍扣分)。电教控制中心每天也必须将检查记录送政教处。*10.各年级卫生检查、考核办
28、法 一、检查范围 1，各年级教学楼包括办公室、各课室、教室、厕所、教学楼南水泥地、教学楼北花圃及教学楼北连廊。 2、各年级师生宿舍、师生食堂。 二、评分标准： 1、在办公室、备课室、教室、楼梯、走廊、厕所。宿舍等包干区内，见一废纸、痰迹、果壳、悬灰、烟蒂等扣1分。墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传牌、室牌等处有灰尘或污迹见一扣O5分，见一脚印扣2分。 2、教室的拖把只能在本卫生角的拖把池内冲洗，不得到公共厕所内冲洗，违者一次见一扣2分。教室、办公室内的卫生用品（扫帚、拖把、畚箕、纸篓）和饮水机、垃圾筒不干净，不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐，见一扣1分。卫生角门敞着见一扣0.5分。 3、在办公室、教室，文化长廊、宿舍等处的黑扳、公布栏、墙壁、桌凳椅、门窗、体育器材上乱涂乱画，见一扣1分，乱刻除赔偿外，见一扣10分。 4、随意攀折树木、践踏花草；见一扣2分。 5、办公桌、课桌、讲桌、凳椅摆放不齐，见一扣l分；桌上物品摆放无序、讲桌上有粉笔头，见一扣1分。 6、师生留长指甲、衣着不整洁，见一扣1分。 7、窗帘、投影幕、空调等损坏或有灰尘，见一扣2分。班级黑板报飞飞扬扬、不整洁见一扣5分。 8师生在阅览窒、实验室、报告厅、操场、生活区等处由该处负责人检查、扣分，计入年级考核。 9、被子不叠、床上
