1、网吧服务员规章制度网吧服务员规章制度网吧服务员规章制度【篇一：网吧规章制度】 网吧规章管理制度 所有员工，均以提高网吧经济效益为目的，促进网吧快速发展为目标。特制定以下规章制度： 1上班人员不得做与工作无关的事情，上班不得聚在一起聊天,接打私人电话不得超过5分钟。 2员工会员卡未经管理人员许可转让他人使用，包括内部员工在内。 3网吧只剩5台空机时仍用员工会员卡上网的,必须自觉下机, 4内部员工不得私自进入收银台、吧台,如发现类似情况，当班收银员一并处罚，特殊情况除外 5上班时间没有按照公司要求配带工号牌上班，上班不得穿拖鞋、保持衣冠整洁。 6上班时间不得私自外出，未经上级许可，不允许替班换班，
2、需要外出要向管理人员请假，经允许后才可以外出。请假外出不得超过1小时 7拾到客人物品时要及时上交，保持良好的品德习惯,如发现拾到物品不上交，有损公司声誉的直接开除，不结算工资。 8工作时间内不得吃零食，不得在网吧大声喧哗。 9员工不得私自解锁上机。 10上班时间不得看报纸、杂志、打瞌睡等。 11与下一班交接班时，应检查卫生、设备情况，并做交接记录，如有发现设备丢失，由当班人员全额赔偿。 12东西未按照要求摆放整齐（鼠标应放在右边，耳麦应挂起来，椅子和键盘应推进去，餐牌、显示器要按要求摆好，做到整齐统一，桌面整洁） 13.巡场时应注意桌面杂物要及时清理，地板有烟头杂物要及时处理。通风的风机、空调
3、、窗帘要根据需要开关。空调规定调到26度. 14后门垃圾袋要及时更换。 15上班时间禁止长时间站在顾客后面观看 16上班时间禁止当班员工坐在一起同时休息，巡场时应分开,不得聚在大厅私聊。 17禁止他人私自操作收银台、吧台电脑，更改服务器设置，出现问题由收银员吧员负责。 18工作场所禁止吸烟，上班时不允许吃口香糖，上班前或工作时不充许喝酒。 19内部员工不得私自支取收银或吧台现金或借出给他人 20凡员工不得私带公司物品外出（因公经理允许除外），否则以偷窃行为论处。 21收银在工作时没有使用礼貌用语或对客人不理不采，态度冷淡，情节严重者开除 22禁止私自或让非工作人员进入办公室、收银台,收银员吧员
4、应加以阻拦 23吧台商品、零钱或点卡库存接近零时，应及时进货或向财务反映 24收银员、吧员上班不得上网。 25早班收银员没有应及时把报纸夹好放在规定的位置。 26泄露商业机密或营业金额，使公司遭受损失，情节严重的开除不结算工资。 网吧考勤制度收银员、吧员、网管、服务员： 早班上班时间：08：0016：00 中班上班时间：16：0000：00 晚班上班时间：00：0008：00 按季节上班下班时间适当调整另行通知 交接班时间为半小时，由二班人员共同打扫网吧卫生，并由领班、主管检查卫生打扫情况，同意后方可下班。 1 每班提前5分钟进行交接班准备，迟到半小时内按扣罚10元，半小时以上1小时内扣罚30
5、元，超过1小时按旷工处理，如因迟到而当天未到者，扣除奖金。旷工三天按自动离职处理。如有连续迟到情节严重者扣除当月奖金或辞退。 2 未打卡、忘打卡一月有三次机会找管理人员签字，超过三次扣除奖金。 3 不允许代他人打卡，发现一次双方各罚50元。 4 网管、服务员、收银员、吧员每月2天休假，如果当月没有休假，可以累积到下月或者在当月工资补发。（如有特殊情况，将随时调动休假天数）， 网吧卫生管理制度 吧台收银台卫生标准： 1交接班前，当班人员应整理好桌面为交接班做好准备；交接班后，由当班人员清理吧台卫生，吧台不准堆放与网吧经营无关的物品，桌面、抽屉、杂物柜应保持整洁。电脑、打印机不得有明显灰尘，冰柜冰
6、渣要定时清洗处理。员工私人物品应摆放在指定位置，不得随意乱放。 吧台桌面有明显污渍的地方应及时清理 2 门窗、楼梯、过道等卫生标准： 地面、墙角、门框、玻璃窗、地面如有杂物应于5分钟内打扫干净，楼梯应每日打扫。 3 电脑桌卫生标准 电脑桌面于客人下机后打扫，不能在下一个客人上机时仍未清理好。烟头、烟灰应于5分钟内打扫，显示器、键盘、鼠标不能留有明显污渍。 4 厕所卫生标准： 厕所应保持无明显异味，当班员工必须每隔1小时巡视一次，门口如有脚印，水渍等。出现以上问题巡视员工应马上通知卫生大姐清理，如大姐未清理应马上通知管理人员，大姐不在当班服务员、网管应主动清理。 5 6 窗帘、天花板、风扇卫生标
7、准 垃圾筒、烟灰缸卫生标准 窗帘、天花板、空调每周进行清洗一次。 垃圾筒杂物不应高于洞沿，如垃圾筒已满，应通知卫生大姐于5分钟内清理，大姐未清理应马上通知管理人员；如大姐不在，当班服务员、网管应主动的清理。 大姐不在的情况下，当班人员要保持网吧卫生整洁干净。如出现地面卫生脏乱，当班人员应立刻打扫。 以上卫生标准，没有达到标准，一次提醒、二次警告、三次罚款50元，除罚款外扣除当月奖金。 网吧员工福利 员工方案守则 以提供最高品质网络服务为经营理念，采用国际最前沿的设计，将时尚和活力的时代主题融入到整体的装修风格之中。为了更好的做好服务，体现应大网吧高品质网络服务环境，特制订本员工管理方案守则，望
8、所有员工遵照执行。 企业精神：要么不做，做就做好，应需而大； 服务理念：顾客是我们的衣食父母，所有员工都应该通过自己的激情与微笑去真诚的服务顾客，对所有顾客我们都会做到“三步之内微笑，二步之内点头，一步之内问好”； 团队口号：团队协力，让顾客满意；创新服务，为自己和家人而战；通过自我价值的体现，达到团队目标。 一、员工基本守则 1、服从领导，听从指挥，能很好的完成当天的工作任务； 2、树立全局观念，相互配合，不推诿，不扯皮，自觉维护网吧的平衡运行，共同搞好相关工作； 3、遵守网吧的各项规章制度和劳动纪律； 4、工作时间精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重； 5、保持个人和网吧内环境卫生的整洁
9、干净，发现自己周围存在脏乱的情况要立即主动清扫，塑造应大网吧的良好形象； 6、爱护公物，维护好设备，节约用水、用电和各类易耗品； 7、在服务过程中提倡使用普通话，避免使用方言、土语； 8、微笑服务、态度礼貌，使顾客满意； 9、工作认真，上班时间不做与工作无关的事； 二、考勤制度 1、网吧所有员工于每日准时上班签到（签到时间以吧台的数字钟为准）； 2、网吧每天安排人员监督员工签到，并负责将员工出勤情况报告值班领导，并与员工的工资相挂钩； 3、所有人员签到后，不允许外出。如有特殊情况确需外出需经主管领导批准并登记，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理； 4、上班时间开始迟到5分钟者，按迟到一分钟扣除
10、一元处理；，超过30分钟以上者，按旷工论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工论处；5、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分； 6、员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分； 7、员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达三天以上者，给予除名处理； 8、当月全勤者，获得全勤奖金100元。 三、岗位工作职责 （一）、网管的岗位职责 1、负责网吧所有计算机设备、网络设备等软、硬件登记和安全运行； 2、负责网吧机
11、器，网络设备的日常保养、定期检查，确保机器正常运营。迅速快捷地排除机器及网络设备的各种故障； 3、配合收银台，随时了解本厅上机率； 4、坚持微笑服务、敬语服务； 5、负责招呼本厅上机顾客，妥善安排在本厅等待上机的客人； 6、负责检查顾客上机情况，对看黄色网站和反动言论的客人要立即制止并上报，观察客人机器使用是否得当，并且是否正常运行，如在本厅出现严重违规行为而未及时发现及制止，将从严追究当班服务员、网管的责任； 7、遇到排除不了的机器故障，立即联系网络技术员，并详细记录故障原因、时间，短时间内未解决或解决不了的跟踪记录； 8、保持本厅环境卫生，随时清理桌上杂物，预先了解客人需要，避免聆听客人闲
12、聊及长时间站在上机客人身后； 9、口袋里随时准备纸、笔等用具，注意客人需要，做到客人一喊就到，顾客离去时，要立即检查机器、桌椅等有无损坏，如有损坏，立即上报并要求相应赔偿，如顾客走后才发现，由该区服务员赔偿。当顾客准备离开时应提醒顾客不忘随身物品，按程序关闭计算机，并将周围设施擦试干净、归位。做好相关记录； 10、及时满足顾客所有合理性要求，不得推委，更不能不做； （二）、收银员的岗位职责 1、收银员要认真接待顾客，必须做到微笑服务，礼貌用语。任何情况下不能和顾客发生争执。注意自身形象； 2、精神饱满，时刻了解本网吧上座率等上网人员情况； 3、收银员交接班时必须2人同时清点、严格做到商品、货款
13、和上机费记录相符双方签名确认。做好每日进货帐目详细登记。收银台现金如有差错将由收银员个人承担经济责任。禁止在帐目上做手脚。一经发现，立即开除； 4、收银员禁止在收费机上做任何和工作无关的电脑操作； 5、收银台要随时清理保持前台的干净整洁，货物摆放整齐； 6、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清，交付无误后向客人道别，使其满意离去。严禁“摔、甩、扔、丢”； 7、严格按照上网登记步骤做好实名制度工作，积极做好网吧形象宣传，推广网吧会员卡。 8、禁止收银员在工作时间内长时间和无关人员聊天,没特别原因收银员严禁擅开岗位或叫人顶岗； 9、不允许与收费无关的人员擅自进收银台； 10、不允许带亲朋好友同事
14、等进入收银台； 11、严禁开、借免费的计时卡给亲朋好友同事等提供免费上网一经发现，立即开除； 12、收银台现金只能由经理或授权人支取，其他任何人不得以任何理由支取现金。如有上述情况发生，一切责任由收款员承担； 13、收银台的电脑每天清理一次，台面随时清理，并整齐摆放所有物品，不允许存放不常用的杂物； 14、每班收银员交班时须将50元以上面值的纸币进行登记，收了假币要个人承担； 15、发现利用管理漏洞私吞营业款或商品（数额较大的）等送执法部门处理。 （三）、保洁员的岗位职责 1、厕所、洗手槽每天冲洗两次，并随时保持清洁，网吧内的楼梯、门厅、栏杆、窗户、地面等要随时保持清洁； 2、随时清倒垃圾桶；
15、 3、墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次； 4、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告； 5、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物； 6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积； 7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等； 8、清洁工具摆放整齐，放在指定位置； 9、爱护清洁工具及用品。 四、拾遗：1、在应大网吧任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴当班主管并如 实填写失物登记表； 2、如物品保管三个月无人认领，则由网吧最高管理层决定处理方法； 3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。 五、奖励与处罚 （一）、奖励 当月全勤者，获得全勤奖金100元。，被评为优秀服务奖的一次性奖励200元。一年内获五次优秀服务
16、奖的除一次性奖励1000元外，还享有工资加薪100元和年假一星期的额外奖励。 （二）、处罚 1、员工上下班要准时,迟到在五分钟以内的每分钟负奖励一元，树立早到迟退的作风。员工上下班交接要签到，签到时要有老板、主管经理或领班在场，私自签到或不签到者扣五十元。员工上班要佩戴工作牌证。网吧集体开会时，员工迟到或不到者处罚五十元（1分） 2、员工上班时间不得做私事或与工作无关的事情（长时间聊电话或看客人、朋友玩机），不得带同朋友一起上班，如有特殊情况要经过主管经理或老板的同意。不得开电脑玩（包括挂机或帮朋友、客人玩机），如有违反，第一次处罚五十元，第二次处罚一百元，第三次开除。员工下班可以开电脑玩，但
17、要经过主管经理或老板同意和不阻外公司营业和利益下才可开电脑玩，如未经同意私自开电脑给自己、朋友或客人玩者，处罚五十元。（2分） 3、员工上班要负责保护公司全部财物，如有被盗，全部值班员工分摊负责责任。如发现公司财物被盗而不马上阻止或通知有关人员的，处罚五至十倍的赔偿。发现员工盗窃公司财物或私吞公款的，将报警处理并处罚五至十倍的赔偿，并立即开除。上班员工要留意客人和公司的车辆，晚上23:30至01:00要把客人和公司的车辆锁上铁链，如有车辆被盗，当班全部员工分摊负责50%的赔偿。（3分） 4、员工上班时对待客人要有礼貌，保持面带笑容，不讲粗言猥语，处理事情要合理，对突发事件要有应变能力（通知主管
18、经理或老板）。当客人需要服务时，要耐心的帮助客人解决问题，做到顾客至上的服务。员工和员工要和睦相处，互相帮助，互相监督，一起共创美好的工作环境。（3分） 5、保洁员(员工)负责当班卫生（包括地面、桌面、烟灰盅、电脑配件、洗手间、门口、楼梯、玻璃门、收银台、吧台）。检查洗手间的水桶是否有80%的水，有否开排气扇和点檀香。检查灯光、风扇是否开的适合，晚上18:30至19:00要开招牌灯和楼梯灯，到凌晨03:00至04:00要关招牌灯，到凌晨06:00至07:00要关楼梯灯。客户下机时及时整理耳机、键鼠、主机、显示器、桌面、烟灰盅、电脑配件，保持卫生整洁。（3分） 6、网管上班要定时询查卫生（包括洗
19、手间、地面、桌面、烟灰盅、电脑配件）。检查电脑主机有否关机，电脑配件（主机、显示器、键盘、鼠标、耳机、摄影头）是否键全，如有配件不键全应马上通知主管经理或老板。观察客人有什么困难和需要（打不开网站，游戏升级，死机）。阻止客人浏览黄色网站、电影和反动违法网站。如发现电脑配件（主机、显示器、键盘、鼠标、耳机、摄影头）损坏或被盗应马上处理并通知主管经理或老板。电脑主机开不了要马上处理并通知前台收银员。（3分） 7、收银员工下班要和下一班交代交班工作和注意事件，并联同网管一起搞卫生（网管要自觉配合，卫生包括地面、桌面、烟灰盅、电脑配件、洗手间、玻璃门、收银台、吧台），搞好卫生后应通知主管经理或老板检查
20、，经过检查合格后（卫生达到95%以上才算合格）才可以下班。收银员工上班时要保持面带笑容，待客人要有礼貌，不讲粗言猥语，做到顾客至上的服务。要定时检查冰箱的商品是否整齐和商品的存货是否齐全，如有商品决贷应通知主管或经理订贷。收银员工上班时要做好对客人上机的登记（登记身份证、上机机号、上机时间、下机时间）。如发现电脑不能开机时要通知网管。（3分） 8、员工上班没有按规定完成任务（任务包括主管或经理交代的任务和开会）的处罚五十元。值班员工如违反守则，全体值班员工一起受处罚（是按违反守则值班员工和值班员工来分轻重的处罚），希望每位员工遵守员工守则，互相监督。 9、网管每班二十四小时。如一定要休息就当请
21、假，请假一天扣当日工资。请假要提前两天申请，否则当旷工，旷工一天扣当日工资的三倍。 10、收银员工上班二十四小时。如一定要休息就当请假，请假一天扣当日工资。请假要提前两天申请，否则当矿工，矿工一天扣当日工资的三倍。收银员工每人每一个月只可以互相顶班一次。 六、备注 本员工守则如有未尽事宜,公司有权随时修正.【篇三：网吧员工管理制度(有详细操作规程)】 奉献本网吧制度一、 员工日常工作规范 1、 顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本 出发点，不得与顾客争吵。 2、 员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前半小时到场交班， 迟到半个小时者按旷工一
22、天处理，累计3次迟到算旷工。 3、 上班时间必须精神饱满，穿戴整洁，上班时间睡觉者，累计3次按旷工一天处理。 4、 网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑，以免耽误工作。 5、 员工，技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退， 并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。 6、 对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。 7、 保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间， 若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。 8、 网吧每月给每个员工充值上网卡，员工可在休息时间上机。工作期
23、间，员工禁止上机； 员工在休息期间上机，不得与客人争机位。员工卡仅限本人使用，禁止他人使用。 9。 每天早上7：309：00，所有员工必须齐心协力共同打扫卫生，还网吧已经干净幽 雅的上网环境。 ( 备注：旷工一天扣三天工资。违反第8条取消工作卡并罚款100元处理。) 二、网管工作职责 1、 工作时间必须注意自己的言行举止，不得使用不礼貌用语及恶劣的态度对待客人， 不得以私人交情外借网吧财物或免费让客人上机。 2、 检查机器的运作情况（服务器、客户机）。如出现严重问题，不能立即解决或处理不了的，当场记录下来，并在交班时与下一班说明情况，交班时盘点所有配置及工具（包括硬盘、光碟和日常用具）。如有遗
24、失或故意损坏者，当班负责赔偿。 3、 没有得到接班人签名不得下班，交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚。 4、 定期检查网吧各线路，发现老化的及有安全隐患的接口、接头、线管、插座及交换机， 及时更换和补救。节约用电，对空调，电扇，招牌灯箱要定时开起，适时关闭。 5、 如营业期间出现机器或网络故障，应立即检查并以最快速度解决，同时向顾客解释 以安抚客人情绪。若故障短期内无法解决，必须将情况反映给经理。 6、 每天两班合作检查网络游戏的升级情况，如需要升级立即告知经理。 7、 当班时（特别是夜班）必须巡查网吧的情况，保护顾客的财产，保护机器的安全， 谨防小偷。发现小偷应立即处理并向经理报告情
25、况。 8、 值班期间，若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法劝阻；实在没办法劝阻的， 应第一时间报警处理，并通知网吧经理到现场处理。 9. 协助保洁员维持网吧卫生，没有保洁员时，要主动承担网吧的保洁工作，协助收银员陈 列销售商品。 键盘、鼠标、耳机、摄像头，若有遗失照价赔偿。） ( 备注：违反以上每条者，罚款50元处理。) 三、收银员工作职责 1、 洁身自爱，严于律已；小心谨慎，细心认真；坚持遵循财务制度办事。按照有关部 门的规定，严格核对网友的登记情况，尤其是对未成年人的核对。 2、 除本网吧的工作人员外任何人不许擅自进入收银台。 3、 收银员当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担，多出来
26、的金额也由收银员自己收管。（必须在交班时点清，否则两班一起承担） 4、 如发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞，由当班者承担。 5、 充值务必先收现金，否则不予充值。出错时必须在出错本上做详细记录并得当班经 理签名认可。 6、 不得随意挪用公款，或是用公款代垫私人费用，一经查明，立即辞退。 7、 商品销售为现金支付，不得借出任何商品，货物售出概不收回。（包括饮料、小食、 香烟等）。 8、 机器有故障，收银员必须即时通知网管，网管接到收银员通知时须第一时间去查看 并解决问题，否则属网管责任。（如网管实在解决不了的，应及时告知经理） 9、 购买网吧一切物品必须按销售价格买，禁止私自销售任何物品给予
27、客人。（一经发 现立即辞退） 10、 做好商品的进货登记情况,摆好陈列商品，必要时向经理汇报。 （备注：违反以上每条者，罚款50元处理。) 四. 保洁员工作职责 1. 搞好室内外卫生，地面，墙面做到干净，每2小时要拖地一次，维持网吧环境卫生达到：顾客离座后，及时处理把鼠标，键盘，耳机归位，处理干净，损坏的要及时向当班网管报告。 2. 厕所卫生要每半小时巡视一次，定时消毒，去异味。 3. 协助网管维持网吧秩序,协助收银员陈列销售商品。 4. 交班时要做到座位，地面干净。厕所整洁干净，无异味。未完成的由上一班搞好再下班。 （备注：违反以上每条者，罚款50元处理。) 五、奖励制度 本网吧员工福利待遇
28、及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高 员工工作积极性，作出如下规定： 1、全勤奖（每月一次）不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。每人奖励50元，具体评 选标准如下： 不迟到、不早退。 不旷工。 除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。 上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。 2. 优秀员工奖（每月一次）不限岗位, 表现突出员工给予50200现金奖励。限1-2名。 3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。 4、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗（未经许可视同旷工处理）。辞职须提前15天申请,辞职期间应 保持工作热情，顺利将工作交给新员工。未经批准不得离职,擅自离职,不予发放工资。
