1、安全生产方针安全生产目标和安全工作计划标准安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划方案一、安全生产方针本本公司的安全生产方针是：安全第一、预防为主,全员参与、落实责任. 二、安全目标1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤事故为零；2、特种作业人员持证上岗率100%；3、事故隐患整改率98；4、职工安全教育率100；5、安全设备、器材完好率98；6、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针.三、安全工作计划1、认真落实安全生产责任制.落实安全生产责任制,逐级签订安全目标责任书.实施安全标准化管理,实现全员、全过程、全方位的安全管理.2、定期进行安全绩效考核,实现安全生产管理的持续改进.3、加强安全培训
2、教育工作.组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作,以提高员工安全生产意识.4、健全并严格执行各项安全管理制度.全体员工必须严格遵守并认真遵守国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度.5、保障安全资金投入,不断地改善生产、工作环境.6、定期开展安全生产检查,大力整治事故隐患.7、开展事故应急预案培训和演练,提高员工处理事故和自防自救能力.安全生产责任制度1、 目的1.1 为确保安全生产,预防和减少全生产事故,根据安全生产法律法规,结合本厂实际情况,制定本制度.1.2 本厂主要负责人（总经理）为本公司安全生产第一责任人,全面负责本厂的安全生产工作.
3、2 、安全第一责任人（总经理）安全生产职责（1）贯彻执行国家有关安全生产法律、法规,依法生产经营；（2）建立、健全符合本厂实际情况的安全生产责任制及安全管理制度； （3）制定安全操作规程； （4）保证本厂安全生产投入的有效实施； （5）做好安全检查及时消除安全生产事故隐患； （6）制定应急处置措施；（7）及时、如实报告生产安全事故.（8）加强安全生产自我学习和自觉接受各级各部门组织的安全培训具备必要的安全管理知识,提升安全管理水平.生产经费保障制度1 目的为建立稳定的安全投入和资金渠道,使本厂安全生产所需费用得到保障,根据中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规,制定本制度.2 适用范围适用于
4、本厂范围内的安全培训教育、安全及消防设备、设施、特种设备和职业卫生防护设施、劳动保护、职业健康、工伤保险、安全检查及隐患治理（整改）等所有保证安全生产所需的费用.3 职责负责年度安全生产投入计划的编制、审批、负责非年度计划内安全费用投入的审批.负责建立安全费用台帐.4 安全投入包括范围4.1安全培训教育所需费用.4.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费.4.3 安全、消防、职业卫生、应急救援设备及设施,如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防雷防静电及冲淋设施、灭火器、消防栓、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金
5、投入.4.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用；保证重大隐患治理所需费用.4.5安全风险抵押金.4.6安全检查、检测及隐患治理/整改工作所需费用.4.7保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入.4.8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用.4.9其他与安全生产直接相关的支出费用. 20xx 年度安全投入费用台账序号资金用途第一季度第二季度第三季度第四季度合计备注1安全教育培训费2劳动防护用品费用3安全设施费用4安全检查、检测费用5应急预案演练费用6隐患整改费用7消防设施费用8安全其它备用金合计安全生产教育培训制度1. 目的为规范本厂安全培训教育工
6、作,提高全员安全素质,制定本制度.2. 适用范围适用于本厂全体员工.3. 引用文件 3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 生产经营单位安全培训规定4. 内容4.1 安全第一责任人负责审批本厂年度培训计划、审批安全培训教育经费,负责制定安全教育课程.4.2 负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门级、班组级安全培训教育；负责危险岗位操作人员安全教育培训和考核；负责新员工的“班组”级安全培训教育.4.3 本厂主要负责人（安全第一责任人、安全管理人员）必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核
7、合格后方可任职.4.5负责人负责对从业人员进行安全培训教育,保证其具备必要的安全生产知识和能力,熟悉本厂安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能.4.6特种作业人员（电工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.4.7新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,应实施培训教育.4.8未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗.4.9本厂对新招聘录用的从业人员必须进行厂级、部门、班组“三级”安全培训教育,并经考核合格后,方可上岗操作.4.10 安全管理人员负责对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格进入作业现场作
8、业.教育培训签到记录表培训课题培训讲师培训时间 20 年 月 日 培训单位序号培训人员签到备注三级安全教育培训资料三级安全教育内容 (一) 厂级安全教育主要内容： 1.安全生产法规,企业安全生产的重大意义； 2.介绍企业基本情况,主要岗位及危险因素； 3.安全环保职业卫生基本知识； 4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律； 5.有关事故案例及原因分析. (二) 车间级安全教育主要内容： 1. 本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程,主要设备的特点,安全生产状况和规章制度； 2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项； 3.预防工伤事故和职业病的主要措施； 4.典型事故案例及事
9、故应急处理措施. (三) 班组级安全教育主要内容： 1.本班组安全生产情况； 2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程； 3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法； 4.岗位间工作衔接配合的安全事项； 5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施； 6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法. 7.工作中常见的安全标志、安全色介绍.厂级安全教育内容 (一) 安全生产法规,企业安全生产的重大意义. 一) 安全生产法规 1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康,以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和. 2
10、.安全生产法规的作用 (1)确保劳动者健康与安全的合法权益； (2)加强安全生产的法制化管理； (3)提高生产力,推动经济建设发展； (4)保持社会稳定. 3.安全生产法律法规 (1)安全生产方针： 安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向.我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”,保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策,是安全生产工作的基本指导原则. “安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事,当生产和安全发生矛盾时,必须先解决安全问题,使生产在确保安全的情况下进行. “预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业
11、更新改造、技术进步、科学管理上,通过改善劳动安全卫生条件,消除事故隐患和危害因素,从根本上防止事故的发生.同时,要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故和职业危害消灭在发生之前.伤亡事故和职业危害不同于其他事情,一旦发生往往很难挽回,或者根本无法挽回.到那时,“安全第一”也就成了一句空话. (2) 重要的安全生产法规简介中华人民共和国安全生产法第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制.第五十四条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和
12、操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力.第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理 二) 企业安全生产的重大意义 加强安全生产工作,防止职业危害是国家的一项基本政策,是发展社会主义经济、建设小康社会的重要条件,是企业管理的一项基本原则,是企业稳定和发展的基础,是企业获得经济效益的根本保证,具有重要的意义. 1.安全生产对国民经济与社会发展具有重大影响. 发展已成为21世纪的主
13、题,而安全生产对经济社会发展的影响一直是一个重要研究课题. 全面的发展应包括三个层次：社会结构转化、生活经济文化生活质量提高和财富量增加.偏废或忽视其中任何一环都会对发展带来滞后影响.无论是建设,还是发展,其核心目标都是提高人民整体生活质量.做好安全生产工作是提高生活质量的重要一环,也是国家政治经济活动安全顺利运行的重要基本条件,因此它的重要性在于对经济发展与社会进步这两个方面都具有贡献. 2.安全生产关系到国家稳定大局. 安全生产事关劳动者的基本人权和根本利益.工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁长期得不到解决,会使广大劳动者感到不满,严重时可能使人民群众对党为人民服务的宗旨和对改革的
14、目标产生疑虑和动摇.当人民群众的基本工作条件与生活条件得不到改善,甚至出现尖锐矛盾时,也会直接影响稳定发展大局. 3.劳动安全卫生状况是国家经济发展和社会文明程度的反映. 使所有劳动者的安全与健康得到保证,是社会公正、安全、文明、健康发展的基本标志之一,也是保持社会安定团结和经济持续、快速、健康发展的重要条件.我国安全生产现状也引起了国际社会关注.有关通讯报道消息,在每年的国际劳工组织大会上,常有批评中国安全卫生状况的发言.一位劳工组织官员曾经讲过：“中国已成为政治、经济大国,但不应成为工业事故的大国”. 为维护工人的基本人权和促进安全卫生事业,国际劳工组织制定颁布了一系列法律文件和国际标准,
15、作为各成员国制定本国安全生产发展战略的指导原则和立法的参考.目前,已颁布与劳动卫生直接有关的国际公约和建议书32项,这些公约划在基本人权一类中.我国迄今只签署了一部分,一些重要的公约还没有签署.作为一个发展中的政治经济大国理应在这方面做出表率,体现出一个联合国常任理事国的地位与作用.如长期不签署这些公约,将使我国不得不承受来自国际社会的压力并影响我们的国际形象. 4.安全生产是促进经济社会发展的动力. 现在愈来愈多的人已经认识到,生产的决定因素已不只是空间和资源.劳动力作为必不可少的生产投入,其质量乃是生产率水平的决定因素.对发达国家所做的研究表明,改进作为生产力的人力资源的质量是提高生产率水
16、平和促进经济增长的重要因素.劳动力的身心状态、纪律、教育和技能的确能在很大程度上影响生产率水平.人的体力、知识和精神状态,可表现出劳动和创造能力,而生产力作为一种资本存量,可通过对人的“投资”而提高,其回报率比任何物质资本投资都更高. 发展社会主义经济,加速实行四个现代化,首要条件是发展社会生产力.而发展生产力,最重要的就是保护劳动者.保护他们的安全健康,调动他们的积极性,以充沛的精力从事工作.反之,如果安全生产搞不好,发生伤亡事故和职业病,劳动者的安全健康受到危害,生产会遭到巨大的损失.可见,要发展社会主义经济,必须做好安全生产和劳动保护工作. 5.安全生产是企业现代化管理的一项基本原则.企
17、业现代化管理的基本目标是通过管理现代化,使生产过程顺利、高效率地进行,不断提高劳动生产率和发展生产.这个基本目标只有搞好安全生产、劳动保护才能实现.搞好安全生产、劳动保护和改善工作条件,则能调动广大劳动者的生产热情,劳动条件好,劳动者在生产中感到安全健康有保证,就能促进发挥工作的积极性,提高生产效率,使企业取得好的效益.所以,每一个企业的领导者必须重视安全生产,把保护劳动者的安全与健康,保证生产设备完好,保证生产工作顺利进行,当作自己的神圣职责和应尽义务,切实抓好,决不能掉以轻心.(二) 企业基本情况,主要岗位及危险因素. 一) 企业简介 二) 机构设置 三) 机构及岗位简介 见本公司机构及岗
18、位分布图四)主要危险因素、风险点源及消减控制措施. (三) 安全环保职业卫生基本知识. 一) 通用基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么？答：安全生产工作方针：“安全第一,预防为主”.环境保护工作方针：“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”.消防工作方针：“预防为主,防消结合”.2、安全生产工作“五同时”原则是什么？答：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作.3、安全管理中的“三违”是指什么？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律.4、三级安全教育是指
19、什么？答：厂级教育、车间教育和班组教育.5、事故处理“四不放过”的内容是什么？答：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过.6、“四不伤害”是指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害.7、安全检查的内容主要有哪些？答：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理.8、“四懂三会”是什么？ 答：“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障.9、岗位建设中常说的“三清”是什么？答：工艺流程清、操作规程清、安全措施清.10、“五新”安全教育指
20、的是什么？答：“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育.11、企业安全管理的对象有哪些？答：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料.12、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？答：影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等.13、事故发生的原因有哪些？答：人的不安全行为,物的不安全状态,环境方面的缺陷,安全管理方面不足等.14、预防事故的基本原则是什么？答：（1）事故可以预防；（2）防患于未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面处理的
21、原则.15、什么叫不安全行为？说出几类不安全行为.答：不安全行为指能造成事故的人为错误.如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用无安全装置设备,手代替工具操作,冒险进入危险场所,攀坐不安全位置,不按规定正确使用防护用品、用具等.16、什么是隐患？答：隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷.17、安全标志分为几类？各有什么含义？安全标志一般设置在什么位置？答：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志.禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志.指令标志的含义是强
22、制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志.提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志.安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方.18、国家规定的安全色是哪几种颜色？含义是什么？答：红色：表示禁止、停止；蓝色：表示指令；绿色：表示提示；黄色：表示警告.19、地震发生时,如果来不及撤退,应怎么办？答：应立即躲到桌下、床下、墙根下或者面积最小的厨房、厕所处.20什么是违章指挥？答：是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度,冒险进行操作的行为.如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无就业证和无特种作业操作证的工人上岗作业
23、的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥. 21. 什么是违章操作？ 答：违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度,以及有关安全生产的通知、决定等.22、什么是安全生产责任制？简述安全生产责任制的实质、核心和原则.答：是根据安全生产法规建立的各项领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度.这是保证安全生产的重要的组织措施.安全生
24、产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是“安全生产,人人有责”.安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制.安全生长责任制要贯彻“预防为主”的原则.23、岗位工人安全职责是什么？ 答：（1）严格执行各项安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.（2）积极参与安全生产管理活动,自觉接受安全生产教育和培训,掌握本职工作的安全知识和安全操作技能,熟悉事故应急处置预案,增强事故应急处理能力.（3）有权制止、纠正他人的不安全行为,有权对本单位安全生产工作中存
25、在的问题提出批评、检举、控告.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所.（4）发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告.（5）与本班组员工相互团结,互相关心,互相支持和帮助,互相监督和提醒,消除不安全的心理和违章冒险因素,以安全的态度和方式工作.三) 消防安全常识1、火警电话是多少？答：用本地固定电话拨打119.深圳市火火警、匪警、交通肇事统一号码为：110 用移动电话或地方电话拨打地区序号+1192、电话报火警时应该注意什么？答：要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品
26、着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等.3、扑救火灾常用的方法是什么？答：隔离法、窒息法、冷却法、抑制法.4、电气火灾常用哪三种灭火器扑救？答：1211灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器.5、干粉灭火剂适合扑救哪些物质的火灾？答：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾. 6、烟中如何逃生？一旦发生火灾,浓烟和热浪是火灾中危害最严重的因素,如何躲避,应切记的要点有哪些？答：（1）为防止烟气熏呛和中毒,用毛巾沾水弄湿,然后用湿毛巾捂住鼻子,俯身行走.（2）在热浪弱时起跑快,在烟气凶的地方一定匍匐前进,因为烟往高处走.（3）若已无法从房门逃生,可匍匐到窗口,先将上下窗
27、口略开少许,这样新鲜空气可从上边进入室内,浓烟可从上方出去,以赢得一些逃生的时间7、身上着了火,为什么不能奔跑？答：发生火灾时,如果身上着了火,千万不能奔跑.因为奔跑时,会形成一股小风,大量新鲜空气冲到着火人的身上,就像是给炉子扇风一样,火会越烧越旺.着火人乱跑,还会把火种带到其他地方,引起新的着火点.8、发现燃气泄漏应如何处理？答：及时关闭总阀,开窗通风,禁止关闭开关电源.9、公共场所的防火规定有哪些？答：(1)不在公共场所内吸烟和使用明火；(2)不带烟花、爆竹、酒精、汽油等易燃易爆危险物品进入公共场所；(3)车辆、物品不紧贴或压占消防设施,不应堵塞消防通道；(4)严禁挪用消防器材；(5)不
28、得损坏消火栓、防火门、火灾报警器、火灾喷淋等设施；(6)学会识别安全标识,熟悉安全通道；(7)发生火灾时,应服从公共场所管理人员的统一指挥,有序地疏散到安全地带.10、防火“六不准”的内容是什么？答：(1)在严禁吸烟的地方,不准吸烟；(2)生产生活用火要有专人看管,用火不准超量；(3)值班人员要尽职尽责,不准擅离职守；(4)安装使用电气设备,不准违反规定；(5)教育小孩不准玩火；(6)各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用.11、什么是防火防爆十大禁令？答：（1）严禁在厂内吸烟及携带火柴、打火机、易燃易爆物品入厂.（2）未办理用火手续,严禁在厂区内进行施工用火或生活用火.（3）严禁穿易产生静电的
29、服装进入油气区工作.（4）严禁穿带铁钉的鞋进入油气区工作.（5）严禁用汽油、溶剂擦洗各种设备、衣物工具及地面.（6）严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区.（7）严禁就地排放轻质油品、瓦斯、化学危险品.（8）严禁在各种油气区内用黑色金属工具敲打.（9）严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防工具的设备.（10）严禁损坏生产区内的防爆设施及设备.四) 环保、职业卫生、急救常识1、工业品“三废”指什么？答：废水、废气、废渣.2、职工健康管理的范围包括那些？答：健康监测、健康教育、员工查体、工业卫生、职业病防治.3、什么叫职业性危害因素？职业性危害因素分哪几类？答：在生产过程和生产环境
30、中存在的可能危害人体健康的因素称之为职业性危害因素.职业性危害因素可分为三类：一是化学因素,包括生产性毒物和粉尘,二是物理因素,包括不良气象条件、异常气压、非电离辐射、电离辐射、噪音和振动等,三是生物因素,主要是微生物和寄生虫对人体所起的危害.4、预防职业病应采取的措施是什么？答：改进工艺流程、加强治理、提高个人防护能力.5、现场工作人员应学会哪些急救方法？答：应学会触电、窒息急救、人工呼吸,并要熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识.6、拨打急救电话应该讲清的事项有哪些？答：简要准确地讲清需要急救的确切地点、联系方法（如电话）、具体行走路线、伤害事故性质、病人症状和程度、现场情况等.7、外伤的一般急救步骤是什么？答：止血、包扎、固定、送医院.8、当有人触电时,如何进行现场急救？答：触电者若无知觉、无呼吸,但心脏有跳动时,应立即进行口对口（鼻）的人工呼吸法进行抢救,成人每分钟1618次；儿童每分钟分1824次. 触电者若有呼吸,但心脏停止跳动,应
