欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    劳动作文之绍兴县劳动保障.docx

    • 资源ID:16195969       资源大小:22.90KB        全文页数:13页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    劳动作文之绍兴县劳动保障.docx

    1、劳动作文之绍兴县劳动保障绍兴县劳动保障【篇一:关于延缴企业职工基本养老保险有关事项的通知】 关于延缴企业职工基本养老保险有关事项的通知 各有关单位: 根据浙江省职工基本养老保险条例第三十四条规定:参保人员达到法定退休年龄时,缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的,参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴期间本人必须以灵活就业人员身份按月足额缴纳养老保险费。现就延缴企业职工基本养老保险有关 事项通知如下: 1、对于现已超过法定退休年龄(即男60周岁,女50周岁)且其社会保险由单位缴纳的人员,其所在单位须在2012年8月20日以前,通过企业网上申报或到各镇、街道劳动保障所办理各项

    2、保险的停保手续。单位未在2012年8月20日以前为其延缴人员办理停保手续的,县社保局在2012年 8月24日自动中断其社会保险关系。 2、在2012年8月后达到法定退休年龄的人员,用人单位须在到龄次月办理参保人员停保手续,未办理停保手续的县社保局将自动中断其社会保险关系。具有我省户籍,参加我县职工基本养老保险正常缴费到法定退休年龄时缴费年限不足十五年的,可在户籍所在地的社会保险统筹机构或在本县以灵活就业人员身份申请延缴;如不具有我省户籍,到达法定退休年龄时缴费年限不足十五年且参加我县职工基本养老保险并缴费年限满10年的人员也 可以以灵活就业人员身份申请延缴。 3、延缴人员可在单位为其办理停保手

    3、续后,在每月的1-22日到所属镇、街道劳动保障所办理灵活就业人员参保手续(不具有本县户籍的延缴人员到原参保单位所属的镇、街道劳动保障所办理灵活就业人员参保手续),以灵活 就业人员的身份按月足额缴纳养老、医疗保险。 4、参加企业职工基本养老保险且具有国家干部身份的女性职工,已到达或超过50周岁的,用人单位须在2012年8月22日前到县社保局办理备案手 续。 绍兴县人力资源和社会保障局 二0一二年六月二十九日【篇二:绍兴市劳动信用单位】 附件: 绍兴市劳动保障信用aaaaa级单位 (推荐为省级劳动保障诚信) 绍兴电力局 绍兴市邮政局 绍兴市工贸国有资本经营有限公司 中国绍兴黄酒集团有限公司 浙江震

    4、元股份有限公司 浙江漓铁集团有限公司 绍兴平铜(集团)有限公司 绍兴市水务集团有限公司 绍兴市文化旅游集团有限公司 浙江省烟草公司绍兴分公司 绍兴影业集团有限公司 中广有线信息网络有限公司绍兴分公司 中国移动通信集团浙江有限公司绍兴分公司 中国电信股份有限公司绍兴分公司 中国联合网络通信有限公公司绍兴分公司 绍兴市储备粮管理有限公司 绍兴市咸亨集团股份有限公司 喜临门集团有限公司 浙江天宇交通建设集团有限公司 浙江震元制药有限公司 浙江化纤联合集团有限公司 绍兴市热电有限公司 浙江富利达丝绸印染有限公司 绍兴市汤浦水库有限公司 绍兴市工程建设监理有限公司 绍兴市城建集团有限公司 中国工商银行股

    5、份有限公司绍兴分行 中国建设银行股份有限公司绍兴分行 中国银行股份有限公司绍兴市分行 中国农业银行绍兴市分行 交通银行股份有限公司绍兴分行 中国人寿保险股份有限公司绍兴分公司 绍兴市恒丰聚氨酯实业有限公司 浙江省有色金属地质勘查局 华汇工程设计集团有限公司 绍兴市越州轻纺工贸园区有限公司 中国石油化工股份有限公司浙江绍兴石油分公司 绍兴供销大厦有限公司 绍兴华联商厦有限公司 绍兴市国商大厦有限责任公司 浙江加多宝饮料有限公司 绍兴天然气投资有限公司 绍兴电力设备成套公司 浙江越宫钢结构有限公司 浙江医药股份有限公司维生素厂 民生药业集团绍兴医药有限公司 浙江庆茂纺织印染有限公司 浙江倍斯特化纤

    6、有限公司 浙江绍兴三圆石化有限公司 绍兴天普塑料制品有限公司 浙江绍兴华东包装有限公司 绍兴越欣数码纺织有限公司 绍兴益泉房地产有限公司 浙江乐祥铝业有限公司 浙江贝得药业有限公司 浙江汽车仪表有限公司 绍兴市宏发电气实业有限公司 浙江向日葵光能科技有限公司 浙江古纤道新材料有限公司 浙江富陵控股集团有限公司 绍兴唯尔福妇幼用品有限公司 浙江越红控股集团有限公司 绍兴市中环再生能源发展有限公司 绍兴起重机总厂 绍兴英之杰雷克萨斯汽车销售服务有限公司 绍兴英之杰汽车销售服务有限公司 绍兴宝顺汽车销售服务有限公司 浙江绍兴联奥汽车销售服务有限公司 浙江越星汽车有限公司 绍兴翔宇绿色包装有限公司 绍

    7、兴古越龙山果酒有限公司 浙江开普特氨纶有限责任公司 浙江绍兴东灵保健食品有限责任公司 浙江苏泊尔制药有限责任公司 浙江恒业成有机硅有限责任公司 绍兴国周针织科技有限责任公司 浙江德创环保科技有限责任公司 华越微电子有限公司 绍兴饭店 1 绍兴市饮食服务有限责任公司 上海必胜客有限公司绍兴润和餐厅 浙江长业房地产开发有限公司 浙江华越芯装电子股份有限公司 浙江天宝坊黄金珠宝有限公司 中国人民财产保险股份有限公司绍兴市分公司 浙江中成控股集团有限公司 浙江中成建工集团有限公司 浙江麦当劳餐厅食品有限公司绍兴嘉业餐厅 中国农业发展银行绍兴市分行 上海统一星巴克咖啡有限公司绍兴嘉业店 长业建设集团有限

    8、公司 绍兴中成热电有限责任公司 绍兴博升制衣有限公司 绍兴托斯卡纳服饰有限公司 绍兴经纬服饰有限公司 绍兴市余氏服饰有限公司 绍兴市时代服装有限公司 绍兴兰剑制衣有限公司 绍兴天云制衣有限公司 绍兴天亚衣业有限公司 浙江绍兴希望包装有限公司 绍兴市纸品有限责任公司 浙江时光家纺有限公司 浙江蓝天实业集团有限公司 绍兴县华联国商贸城有限公司 浙江华联医药连锁有限公司 浙江华联臵业有限公司 绍兴县蓝天百货有限公司 绍兴县富丽华大酒店有限公司 浙江金昌房地产开发有限公司 浙江亚太药业股份有限公司 绍兴前进齿轮箱有限公司 绍兴精诚橡塑机械有限公司 绍兴县轻纺科技中心有限公司 绍兴县华联物业管理有限公司

    9、 浙江三力士橡胶股份有限公司 浙江长泰机械有限公司 绍兴县华凯纺织有限公司 绍兴县华舍涤纶厂 绍兴县先锋实业有限公司 浙江天圣控股集团有限公司 会稽山绍兴酒股份有限公司 浙江宝业住宅产业股份有限公司 浙江江南印染股份有限公司 浙江绍兴佳音服饰有限公司 绍兴福清卫生用品有限公司 绍兴世纪联华超市连锁有限公司 浙江省通信产业服务有限公司绍兴市分公司 太极集团浙江东方制药有限公司 浙江禹建建设集团有限公司 浙江京东方显示技术股份有限公司 浙江中联建设集团有限公司 绍兴市风光大酒店有限责任公司 浙江开元酒店管理有限公司绍兴开元名都大酒店 绍兴秦望大酒店有限公司 绍兴市通用发动机制造有限公司 中外运-敦

    10、豪国际航空快件有限公司绍兴分公司 绍兴苏宁电器有限公司 绍兴市自来水有限公司 中国平安人寿保险股份有限公司绍兴中心分公司 中国石油天然气有限公司浙江绍兴销售分公司 绍兴市建设开发公司 绍兴皋埠热电有限公司 绍兴市天龙锡材有限公司 厦门金龙客车绍兴分公司 绍兴晓虹贸易有限公司 绍兴鸣宏纺织有限公司 绍兴县恒丰窗饰制品厂 绍兴华越建设工程有限公司 浙江越隆控股集团有限公司 绍兴万龙精密机械制造有限公司 绍兴县万众纺织有限公司 绍兴中清纺织有限公司 绍兴县肯利达纺织有限公司 浙江华宇建设有限公司 绍兴华宇房地产开发有限公司 绍兴县停云馆艺术有限公司 绍兴县大香林度假村有限公司 绍兴县会稽山兜率净土开

    11、发有限公司 绍兴县时杰针纺有限公司 绍兴三锦纺织有限公司 绍兴士林印染有限公司 绍兴县恒力微电机有限公司 绍兴县宏成纺织有限公司 绍兴县兴惠进出口有限公司 2 绍兴兴工纺织原料有限公司 绍兴县会稽山米业有限公司 浙江龙凯建筑装饰系统有限公司 浙江永通染织集团有限公司 浙江八达铜业有限公司 绍兴县电力设备有限公司 浙江钱清热电集团有限责任公司 浙江梅迪司绣品服装有限公司 浙江绍兴富茂电镀五金有限公司 绍兴市南洋印染织有限公司 浙江晨光布业印染有限公司 浙江古纤道股份有限公司 浙江恒丽织造有限公司 绍兴县鹏越纺织有限公司 绍兴县新乐纺织有限公司 兴鑫控股集团有限公司 绍兴县凯帝化纤有限公司 浙江柏

    12、盛热电集团有限公司 绍兴焕鑫管业有限公司 绍兴县凤仪纺织印染有限公司 绍兴凤仪天龙印染有限公司 绍兴县新鹿制衣有限公司 绍兴嘉禾彩印包装服饰有限公司 绍兴县钱江制管有限公司 浙江金蝉家纺服饰有限公司 浙江金隆家纺服饰有限公司 浙江繁盛纺织集团有限公司 绍兴鸿瑞纺织品有限公司 宝业集团股份有限公司 浙江宝业建设集团有限公司 浙江宝业住宅产业化股份有限公司 浙江宝业房地产集团有限公司 浙江宝业幕墙装饰有限公司 绍兴市宝业物业管理有限公司 浙江宝业钢结构有限公司 绍兴宝 港木制品有限公司 浙江广艺建筑装饰工程有限公司 浙江宝业园林绿化工程有限公司 宝业集团浙江建设产业研究院有限公司浙江绍兴家贝刺绣有

    13、限公司 绍兴天福羽绒制品有限公司 浙江绍兴宏铭制衣有限公司 绍兴小轩窗居室用品有限公司 浙江日月首饰集团有限公司 浙江稽山印染有限公司 浙江五洋印染有限公司 浙江花为媒集团有限公司 绍兴县亚美生物化工有限公司 浙江科盛饲料股份有限公司 浙江无名皮塑集团有限责任公司 浙江出口商品包装铁皮有限公司 浙江盛兴染整有限公司 浙江天工建设集团有限公司 浙江亚太特宽幅印染有限公司 浙江中环铜业有限公司 绍兴美佳热电有限公司 浙江梅轮电扶梯成套有限公司 浙江思贤制药有限公司 绍兴市中才轻纺有限公司 绍兴市德伊轻质建材有限公司 绍兴市永和酒业有限公司 绍兴市邮政局孙端邮政所 绍兴县滨海混凝土有限公司 浙江欣洁

    14、家纺有限公司 绍兴秀之秀针纺有限公司 绍兴县兴亚热电有限公司 绍兴一普塑业有限公司 绍兴县凯威机械有限公司 绍兴市得事达电器有限公司 绍兴县叶麦食品有限公司 绍兴会稽山建材有限公司 绍兴县美力钉业有限公司 绍兴县三欣贸易有限公司 绍兴县天恒工贸有限公司 绍兴县青禹文体用品有限公司 绍兴县怡成精密冲压件厂 绍兴县伊达针纺有限公司 浙江迅宇建设有限公司 绍兴玟雄丝绸领带有限公司 绍兴县方利机械电器有限公司 绍兴县婷美服装有限公司 绍兴县鉴湖箱包配件厂 绍兴县英柯金属提炼厂 绍兴新华制盖有限公司 浙江中杰建设有限公司 浙江绍兴通宇金属制品有限公司 浙江鲁易建筑安装工程有限公司 绍兴顺兴金属制品有限公

    15、司 绍兴中新电器有限公司 绍兴伊诺印染有限公司 绍兴亚峰文具有限公司 绍兴县大地园艺有限公司 3 绍兴县新宇漂染有限公司 浙江鑫晟实业股份有限公司 绍兴县大湾染织有限公司 绍兴县美得宝印染有限公司 绍兴县大湾化纤有限公司 浙江兰亭高科有限公司 绍兴骏业羽球有限公司 绍兴县荣成钢构有限公司 绍兴市冠叶针织有限公司 绍兴伟乐服饰有限公司 绍兴咸亨热电有限公司 中厦建设集团有限公司 浙江广大铝业有限公司 绍兴市力博锅炉制造有限公司绍兴市力博铅材有限公司 绍兴至味食品有限公司 绍兴华威化工有限公司 浙江鹏程纺织服饰有限公司 浙江中恒建设有限公司 浙江袁盛牛仔服饰有限公司 浙江鸿华茶厂 浙江唐龙进出口有

    16、限公司 绍兴县金金纺织印染有限公司绍兴县富浩纺织有限公司 绍兴九田服饰有限公司 绍兴天天田园集团有限公司 绍兴县凯尔海针织有限公司 绍兴中厦房地产开发有限公司绍兴市力博电气有限公司 绍兴豪迈制衣有限公司 海亮集团有限公司 盾安控股集团有限公司 万安集团有限公司 浙江枫叶集团有限公司 铭仕集团有限公司 浙江虹绢丝绸集团有限公司 浙江三峰集团有限公司 浙江枫叶机械有限公司 诸暨市超安机械配件有限公司 浙江捷灵开关有限公司 浙江华佳控股集团有限公司 浙江镇南精工机械有限公司 浙江星光机械有限公司 浙江丰光五金有限公司 诸暨市程盛机械有限公司 绍兴县舜江茶业有限公司 绍兴县玉龙茶业有限公司 绍兴县雄顺

    17、服饰有限公司 浙江古月茶业有限公司 浙江伟诚防腐工程有限公司 浙江振达建设有限公司 浙江九州建设工程有限公司 绍兴登高服饰有限公司 绍兴县南方建筑工程有限公司 绍兴县和兴茶厂 浙江华星建业有限公司 浙江东方华强纺织印染有限公司 浙江怡创印染有限公司 浙江羊山纺织机械有限公司 浙江永顺窗饰材料有限公司 绍兴泰富装饰品有限公司 绍兴大纬针织机械有限公司 绍兴化工有限公司 浙江塔牌绍兴酒厂 绍兴华通市场有限公司 绍兴市越州茶业有限公司 绍兴御茶村茶业有限公司 绍兴县水务集团有限公司 浙江凌云水利水电建筑有限公司 绍兴县粮食总公司 浙江供销超市有限公司 浙江鼎盛交通建设有限公司 绍兴县农村合作银行 绍

    18、兴县排水有限公司 诸暨市和久机械有限公司 诸暨市荣英汽车零部件有限公司 浙江万安科技股分有限公司 浙江诸暨万宝机械有限公司 诸暨市铭仕阀业有限公司 浙江海亮股份有限公司限公司 浙江盾安阀门有限公司 浙江盾安华强机械有限公司 诸暨永安物业管理有限公司 浙江华益机械有限公司 浙江恒固包装材料有限公司 浙江三峰阀门有限公司 4 诸暨海亮花园酒店有限公司 浙江黄金机械厂 浙江征天特种钢有限公司 诸暨市征天机械有限公司 浙江天伟生化工程有限公司 浙江阮仕珍珠股份有限公司 浙江长生鸟珍珠生物科技有限公司 浙江全顺机床有限公司 浙江杭机铸造有限公司 诸暨市恒泰针纺织品有限公司 诸暨市动力弹簧厂 浙江金盾链条

    19、制造有限公司 诸暨市利达环保设备制造有限公司 浙江海润丰化纤有限公司 浙江天洁集团有限公司 诸暨市建设链条制造有限公司 浙江雄绅制衣有限公司 诸暨市绅仕镭玻璃有限公司 诸暨市绅仕镭机电有限公司 诸暨市绅仕镭门窗有限公司 诸暨市意创磁性技术有限公司 诸暨市城北顺达灯具电器厂 浙江邦友钢管制造有限公司 上虞灿烂印刷有限公司 上虞市崧厦汽车站 上虞市蒿坝汽车站 上虞市小越汽车站 上虞市沥海汽车站 上虞市庙湾汽车站 上虞市岭南汽车站 上虞市丰惠汽车站 上虞市皂湖汽车站 上虞市章家埠汽车站 上虞市章镇汽车站 上虞市长途汽车运输公司 浙江省上虞市汽车运输总公司汽车西站 浙江省上虞市汽车运输总公司肖金汽车站

    20、上虞市汤浦汽车站 上虞市下管汽车站 上虞市谢塘汽车站 上虞市水利建设发展有限公司 上虞市浙东引水建设发展有限公司 浙江省上虞新干线快速客运有限公司 上虞市民生机动车驾驶员培训学校 浙江省上虞市汽车运输总公司 诸暨市神牛机械制造有限公司 宏磊集团有限公司 浙江凯达机床股份有限公司 浙江洁丽雅染整有限公司 浙江华都纺织印染有限公司 诸暨市海洋特种绳业有限公司 浙江健力钢管有限公司 浙江健力企业有限公司 浙江友谊特种钢有限公司 诸暨市恒久链条材料有限公司 浙江恒久机械集团有限公司 诸暨市益宏制衣有限公司 浙江九伦服饰有限公司 诸暨市斯贝达机械有限公司 浙江法兰克汽车零部件有限公司 浙江诸暨晨程机电有

    21、限公司 诸暨市蓝博空调网业有限公司 诸暨市蓝博塑胶有限公司 浙江诸暨金海三喜空调网业有限公司 诸暨市应店街雄城商贸超市有限公司 兆山新星集团浙江云石水泥有限公司 浙江双鹰水泥有限公司 浙江国勇纺织有限公司 上虞市农电物资经营公司 中国银行股份有限公司上虞支行 浙江省盐业集团上虞市盐业有限公司 上虞市电力公司 上虞市先锋市政工程有限公司 绍兴市商业银行股份有限公司上虞支行 上虞市自立工业新材料有限公司 浙江上虞农村合作银行 新天龙集团有限公司 上虞市章镇汽车运输有限公司 上虞市运输有限公司 上虞市百官供销商业总店 上虞市丰惠供销商业总店 上虞市章镇供销商业总店 海通证券股份有限公司上虞百官镇证券

    22、营业部中信银行股份有限公司绍兴上虞支行 浙江金衢交通工程有限公司 浙江正元集团有限公司 浙江省烟草公司上虞市公司 中国工商银行股份有限公司上虞支行 上虞市新兴航运有限公司 中国农业银行上虞市支行 5 【篇三:职工名册操作指引与风险提示】 操作指引与风险提示 1、依法建立职工名册,并根据单位实际情况增加有关信息。 2、根据人员变动情况及时对职工名册的相关信息进行修改。 (一)职工名册的法律性质 职工名册。即员工花名册,是用人单位制作的用于记载用工情况的管理文件。按照法律规定,职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住地址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容

    23、。用人单位也可以根据本单位自身管理需要增加信息,但不能减少。 建立职工名册的法律意义在于:1、备查。即备劳动行政部门开展的劳动保障监察的调查。 2、证据。职工名册是由用人单位掌握的证明劳动关系的重要证据。劳动争议调解仲裁法 第6条规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因此,在一些用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的情况下,只要劳动争议仲裁委调取到用人单位的劳动者名册中有劳动者的姓名,即可以证实劳动者曾经是用人单位的职工,双方曾经存在劳动关系。如果用人单位拒不提供的,可以推定劳动关系成立。3、社保缴费依据。根据劳动和社会保障部关于

    24、建立失业保险个人缴费记录的通知,职工名册是建立个人缴费记录的主要依据之一。 (二)未建立职工名册的法律风险 劳动合同法第七条规定,用人单位应当建立职工名册备查。这意味着建立职工名册备查是用人单位的法定义务。从劳动仲裁、诉讼角度即意味着用人单位对于用工关系的建立出现了法定的举证义务。 未依法建立职工名册的风险主要有二:其一、行政责任。劳动合同法实施条例第33条明确规定,用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2w元以下的罚款。其二、败诉风险。职工名册是由用人单位掌握的证据。如果用人单位因未建立而无法提供的,需要承担不利

    25、后果。 (三)案例参考 单位无法提供职工名册败诉 1、基本案情 2005年4月14日上午11时许,第三人陈x在原告x建设公司承建的位于柯桥街红建村“红建村经济合作社912号楼”工地上被吊机挤伤,第三人据此向被告绍兴市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,被告绍兴市劳动和社会保障局以事故调查笔录为依据,作出了予以工伤认定的05108号工伤认定决定书。x建设公司以其与第三人之间没有任何劳动关系,认为被告绍兴市劳动和社会保障局认定第三人与原告之间有劳动关系从而确认为工伤证据不足,诉请撤销被告绍兴市劳动和社会保障局作出的章号为05108工伤认定决定。 被告绍兴市劳动和社会保障局辩称:第三人程x系x建设公司

    26、职工。2005年4月14日上午11时左右,陈x在x建设公司承建的位于柯桥街红建村“红建村经济合作社912号楼”工地上班时,因工作原因身体被挤伤,受伤后即被送到柯桥人民医院,后又转送绍兴市人民医院医治,经诊断为12胸椎压缩性粉碎性内骨折等伤。被告在立案受理陈x的工伤认定申请后,向原告发出举证通知书,原告虽在收到通知书后提交了“陈x并非原告公司职工,无任何劳动关系”的情况证明,但并没有对此提供相应的证据。被告经调查取证,依据工伤保险条例第14条第(一)项规定,将陈x的伤害认定为工伤,事实清楚,适用法律正确,程序合法,请求法院维持具体行政行为。 2、法院判决 浙江省绍兴市人民法院经审理认为,国各院工

    27、伤保险条例第5条规定,县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作,故绍兴县劳动和社会保障局是绍兴县域内企业职工工伤认定的职能部门。本案第三人在原告承建的工程工地上被吊机挤伤后,为维护伤者合法权益,作为工程承建单位的原告理应及时向有关部门通报伤者身份、受伤原因等情况;特别是在收到被告的工伤认证举证通知书后,更应在举证期限内向被告第供第三人是否属于工伤的证明材料,包括工程项目部的职工名册和工资发放清单等;且原告完全有这方面的举证能力,而原告拒不提供,故原告认为第三人与其无劳动关系的意见,无相关证据证明,本院不予采信。被告根据其对其他劳动者的调查材料,认定第三人原因告单位

    28、职工(即双方存在事实劳动关系),在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的基本事实清楚,其情形符合工伤保险条例第14条第(一)项,应认定法律适用正确。被告在收到第三人的工伤认定申请后,经过立案、调查、发送举证通知书等程序,作出工伤认定并送达给原告和第三人,应认定程序合法。综上,被告绍兴县劳动和社会保障局作出的章号为05-108工伤认定决定,基本事实清楚,适用法律、法规正确,符合法定程序,对该决定应予维持。 浙江省绍兴市中级人民法院经审理认为:被上诉人绍兴县劳动和社会保障局根据被上诉人陈x要求工伤认定的申请,经调查核实认定陈x系上诉人x建设公司职工。2005年4月14日上午,陈x在上诉人单位承建的

    29、工地上班时,因工作原因身体被挤伤,经诊断为12胸椎压缩性粉碎性骨折,符合工作时间,工作场所、因工作原因受伤的情形,依据工伤保险条例第14条(一)项规定认定为工伤正确。上诉人提出陈x 不是其单位职工,其与陈x不存在事实劳动关系。工伤保险条例第19条第2款规定:职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。上诉人在收到被上诉人工伤认定举证通知书后,在有能力提交证据证明陈x与其是否存在劳动关系、是否符合工伤认定条件下的情况下,而不提供相关的证据,被上诉人根据调查的证据证明认定劳动关系成立得当。上诉人认为其与陈xi 不存在劳动关系的理由没有证据,不予采信。上诉人的上诉理由不足,本院不

    30、予支持。原审判决认定事实清楚,所作判决并无不当,应予维持。 (四)法条链接 1、劳动合同法 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、劳动合同法实施条例 第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住地址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第33条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正:逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2w元以下的罚款。 3、劳动争议调解仲裁法 第6条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 4、劳动和社会保障部关于建立失业保险个人缴费记录的通知 2、建立个人缴费记录的实施单位及记录依据 。建立个人缴费记录的主要依据是缴费单位提供的经审核的社会保险费申报表、代扣代缴明细表、缴费凭证、单位职工名册及经办机构规定的其他资料。


    注意事项

    本文(劳动作文之绍兴县劳动保障.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开