1、三级综合医院各级专业技术职务聘任条件临床+医技 共12章节三级综合医院各级专业技术职务聘任条件（共12部分）第一章 内科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握内科专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、腹穿、胸穿、腰穿、骨穿及心电图等任一操作考核在85分以上。（由评聘小组考核）8
2、、上一年度继续医学教育年度验证合格，且参加院内学术讲座不少于6次。（由科教科提供）主治医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，及所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）7、参加了ICU轮科三个月，参加了总住院医师培训。（医务科提供）8、有较强的工作责任心，近2年内无严重
3、医疗过失及违纪处分9、2年内年度考核合格以上（人事科提供）。10、继续医学教育周期验证合格（连续5年年度验证合格），每年参加院内学术讲座不少于6次，至少担任过主讲一次。（由科教科提供）11、在公开医学杂志发表论文1篇（具有ISSN或CN刊号）。12、注：聘任心血管专业的，1须考核心电图操作及分析诊断，分数在85分以上。聘任呼吸内科专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。聘任消化内科专业的，需考核胃镜操作，且分数在85分以上。聘任神经内科专业的，需考核腰穿操作，且分数在85分以上。聘任血液病专业的，需考核骨穿术操作，且分数在85分以上。聘任内分泌专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上
4、。聘任肾内科专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。聘任传染病专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。（副）主任医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）7、具有较高水平指导下的医师抢救危重病人及处理疑难复杂病人的能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录的复印件）8、正确指导下级
5、医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病历。（医务科提供）9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿）10、组织教学病例讨论。（评聘小组考核，分数达85分以上）11、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）注：聘任该级别的医师需阅读及分析本专业X光片、CT片、MRI片各5张；血液病专业则阅读及分析骨髓细胞玻片3张。（资料由医务科、放射科及检验科提供）第二章 儿科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供
6、）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、腰穿、PPD皮试、新生儿窒息复苏技术及新生儿插胃管等任一操作考核在85分以上。（由评聘小组考核）8、上一年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）主治医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专
7、业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，及所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）7、参加NICU管床及查房不少于一年，参加了总住院医师培训。（医务科提供）8、主治医师教学查房考核在85分以上。（由评聘小组考核）9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）10、在省级以上医学杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2篇。（医
8、务科提供）11、腰穿、PPD皮试、新生儿窒息复苏技术及新生插胃管等任一操作考核在85分以上。（由评聘小组考核）（副）主任医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、参加NICU查房不少于半年。7、具有较高水平指导下的医师抢救危重病人及处理疑难复杂病人的能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录的复印件）8、正确指导下级医师书写病案，
9、所带教的下级医师没有出现丙级病历。（医务科提供）9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿）10、组织教学病例讨论。（评聘小组考核，分数达85分以上）11、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）第三章 外科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医
10、务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、胸穿、腰穿、腹穿、换药、消毒铺巾等任一操作分数在85分以上。（由评聘小组考核）8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）主治医师1、学习、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治
11、，2年内没有出现丙级病历，或所带教的下级医师无出现丙级病历。（医务科提供）7、参加了ICU轮科三个，参加了总住院医师培训。8、主治医师教学查房在85分以上。（评聘小组考核）9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）10、导尿、胸穿、腰穿、换药、腹穿、消毒、铺巾等任一操作分数在85分以上。（评聘小组考核）11、在省级以上医学杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2篇。（医务科提供）注：参加聘任普外科主治医师需提供本人主刀完成的单侧甲状腺次全切除术5份病历，各种疝修补术病历5份。参加聘任泌尿外科主
12、治医师需提供本人主刀完成的肾盂切开取石术和输尿管切开取石、输尿管吻合术病历共5份。参加聘任骨外科主治医师需提供本人主刀完成的股骨骨折切开复位内固定术病历5份，肱骨骨折切开复位内固定术病历5份。参加聘任神经外科主治医师需提供本人主刀完成的硬膜外、下血肿清除术病历共5份。参加聘任烧伤专业主治医师需提供本人主刀完成的大于10%面积烧伤的中厚、全厚植皮手术病历5份，局部皮瓣转移术病历5份。参加聘任手外科专业主治医师需提供本人主刀完成的神经吻合术病历5份，血管吻合术病历5份。（副）主任医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应的专业技术职务任
13、职资格（待聘的任聘资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病历。（医务科提供）9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿）10、组织教学病例讨论。（由医务科考核，分数85分以上）11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，
14、85分以上）12、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）注：参加聘任普外科（副）主任医师的需提供本人主刀完成的胃癌根治术、结肠癌根治术、双侧甲状腺次全切除术等三级或三级以上手术病历共5份。参加聘任泌尿外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的泌尿系肿瘤根治术、经皮肾腔内碎石术等三级或三级以上手术病历共5份。参加聘任骨外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脊柱骨折切开复位内固定术、骨盆骨折切开复位内固定术、腰椎间盘摘除术病历共5份。参加聘任神经外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脑肿瘤手
15、术、脑血管病的介入治疗等三级或三级以上手术病历共5份。参加聘任烧伤整形专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成的大于30%面积烧伤创面的中厚、全厚皮层植皮手术等三级或三级以上手术病历共5份。参加聘任手外科专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成带蒂皮瓣转移手术、断肢（指）再植术等三级或三级以上手术病历共5份。注：参加聘任普外科（副）主任医师的需提供本人主刀完成的胃癌根治术病历5份，结肠癌根治术病历5份。参加聘任泌尿外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的泌尿系肿瘤根治术病历5份，经皮肾腔内碎石病历5份。参加聘任骨外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脊柱骨折切开复位内固定术病历5份，骨盆
16、骨折切开复位内固定术病历5份。参加聘任神经外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脑肿瘤手术的病历5份，脑血管病的介入治疗病历5份。参加聘任烧伤整形专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成的大于30%面积烧伤创面的中厚、全厚皮层植皮手术病历5份。参加聘任手外科专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成带蒂皮瓣转移手术病历5份，断肢（指）再植病历5份。第四章 妇产科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无
17、严重医疗过失及违纪处分。（由人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握妇产科专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、妇产检查、换药术、消毒铺巾等任一操作考核分数在85分以上。（由评聘小组考核）8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）主治医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（由人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人
18、事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，或所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）7、参加了ICU轮科3个月，参加了总住院医师的培训。（由医务科提供）8、主治医师教学查房85分以上。（评聘小组考核）9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）10、胸穿、腰穿、换药、腹穿、消毒铺巾等任一操作考核分数在85分以上。（由评聘小组抽考）11、在省级以上杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2篇。（医务科提供）12、提供独立主刀完成宫外孕手术病历5份及子宫次全切除术病
19、历5份。（本人提供）（副）主任医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病历。（医务科提供）9、能对下级医师进行本专
20、业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿）10、组织教学病例讨论。（由医务科考核，分数85分以上）11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，85分以上）12、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）13、独立主刀完成的全子宫切除术、阴式全子宫切除术病历共5份。（本人提供）第五章 五官科专业技术职务聘任条件医师1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较
21、强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、胸穿、腰穿、腹穿、换药、消毒铺巾等任一操作分数在85分以上。（由评聘小组考核）8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）主治医师1、学习、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人事科、医务科提供）5、2年内年度
22、考核合格以上。（医务科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，或所带教的下级医师无出现丙级病历。（医务科提供）7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）8、主治医师教学查房在85分以上。（评聘小组考核）9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）10、导尿、胸穿、腰穿、换药、腹穿、消毒、铺巾等任一操作分数在85分以上。（评聘小组考核）11、在省级以上医学杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2篇。（医务科提供）注：独立完成的气管切开术病历5份。眼科专业还
23、要提供一般白内障囊内及囊外摘除术病历5份，耳鼻喉专业还要提供内窥镜下鼻窦手术病历5份，内窥镜下声带鼻肉摘除术病历5份。（本人提供）（副）主任医师：1、学历、资历符合规定要求。2、取得相应专业的执业资格证。3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的专业相一致）。4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。5、2年内年度考核合格以上。6、参加了ICU轮科一个月。7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病历。9、能对下级医师进行
24、本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿）10、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，85分以上）12、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心网络学习获取学分10分（含、类），每年接受继续医学教育90学时以上。（医务科审核）注：1、眼科专业提供独立完成的白内障现代囊外摘除术病历5份，抗青光眼手术病历5份。2、耳鼻喉专业提供独立完成的咽喉肿瘤及息肉摘除术病历5份。第六章 口腔科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技
25、术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（由评聘小组考核）8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）主治医师1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医
26、疗过失及违纪处理。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）6、积极参加住院部口腔专业的手术。（个人提供5份手术记录）7、业务能力强，对疑难病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病例分析1份）8、按规定完成下乡任务。（医务科提供）9、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（类、类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）10、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）11、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医务科提供）（副）主任医师：
27、1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、业务能力强，对疑难病例有较强的处理能力。（本人提供特殊病例分析1份及院内会诊记录2份）7、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿2份）8、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含类8分、类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网
28、络学习获取学分10分。（医务科审核）第七章 皮肤科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。（医务科提供）7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（由评聘小组考核）8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）主治医师1、学历、资历符合规定要求。（人
29、事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）6、业务能力强，对疑难病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病例分析1份）7、按规定完成下乡任务。（医务科提供）8、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（类、类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）9、心肺脑复苏术操作考核分数在
30、85分以上。（评聘小组考核）10、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医务科提供）（副）主任医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、业务能力强，对疑难病例有较强的处理能力。（本人提供特殊病例分析1份及院内会诊记录2份）7、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提供讲稿2份）8、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含类8分、类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）第八章 麻醉专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）2、取得相应专业的执业资格证。（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）6、提供臂丛、膜
