1、社会保障年终工作总结四篇2021年社会保障年终工作总结四篇 社会保障年终工作总结 篇120_年，在市委、市政府和省经信委的领导下，我局以贯彻行政许可法为基本要求，以依法行政为核心，以加强执法为手段，切实履行宪法和法律赋予的职责，积极推进依法治市工作，各项工作取得了新的成效。现将有关情况汇报如下：一、高度重视推行行政执法责任制工作我局高度重视行政执法责任制的建设工作，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，办公室、节能与资源综合利用科、商贸行业管理科、电力能源科等科室负责人为成员的市经贸局执法责任制工作领导小组，负责统筹和开展相关工作。我局将行政执法工作纳入重要议事日程，努力推动建立“权责明确
2、、行为规范、监督有效、保障有力”的行政执法体制和“结构合理、配置科学、程序严密、奖惩分明、制约有效”的行政执法运行机制。二、梳理行政审批事项，优化办事程序我局秉持“能简则简，能放则放，能快则快”的原则，致力于简化办事程序，努力为基层提供优质高效的服务。一是做好政府信息公开工作。我局完成了经贸的升级改版工作，增加和完善了政务公开栏目和功能，将我局现有审批事项的办理流程、办理指南、办理要求、办理时限等在上按照政务公开的要求进行了公布，并及时将办理过程及结果在上进行公示。二是做好简政提速工作。依照市的有关要求，我局大大缩短了审批事项的办理时限，大部分审批事项在5个工作日内办结，办事处备案事项更是即日
3、办结，大大方便企业和市民、提高行政效率；此外，我局将所有审批事项纳入市上行政服务系统和电子监察系统，规范化办理流程，进行电子化办理的有效尝试，并自觉接受监察部门的行政监督。三是简化审批事项办理程序。为方便市民和企业办理业务，我局简化了部分备案事项的办理流程，做到一站式受理、即日办结，避免了企业走弯路、多头办事。三、理顺执法依据，明确执法主体为规范行政执法行为，理顺行政执法依据，我局于20_年对我局职能范围内的行政执法行为进行了梳理，并将相关执法依据在市法制局和我局上进行了公开。为提高我局行政执法人员的政治、法律和业务水平，我局积极参与市组织的法制培训，培训率达100%，所有的执法人员都按规定申
4、请、办理了行政执法证。在执行公务中，严格依照法律依据、执法程序，以及文明执法的要求，作到持证执法，不故意刁难，不以权谋私。切实作到规范操作、竭诚服务、公正公开、廉洁高效，有力地促进了党风廉政建设和行风建设，推动了依法行政工作的深入开展。四、推进行政执法过程的规范化依照行政处罚法，健全了我市生猪屠宰等方面的执法文书；同时，加强了与公安机关、检查院等部门的联系交流，积极预防在行政执法过程中职务犯罪的发生。在各种执法专项检查和整治活动中，我局执法人员严格按照行政许可法、行政处罚法、广东省酒类专卖管理条例、关于加强生猪屠宰及肉品流通管理的意见等行政法律法规的规定，认真遵循行政机关执法检查的程序进行执法
5、活动。截至目前为止，我局未受到有关行政执法方面的投诉。五、积极开展行政执法工作，规范市场行为在20_年的行政执法检查工作中，我局狠抓生猪屠宰管理、酒类市场管理工作制度的建设，加大执法力度，开展专项整治行动，取得良好成效。（一）加强生猪屠宰管理工作1、加强打击私宰生猪工作20_年，我市各级经贸部门采取了切实有力的措施，联合有关职能部门，开展严厉打击私屠滥宰行为的联合行动，采取日常检查和突击检查相结合，重点检查和一般检查相结合，并通过媒体公布举报投诉电话等方式，动员社会群众参与打击私屠滥宰，做到发现一宗，查处一宗，举报一宗，落实一宗，保持高压严打态势。据统计，20_年以来，全市经贸部门共出动执法检
6、查人员7863人次，出动执法车辆1787辆次，查处私宰窝点26个，没收私宰肉品15646.3公斤，有效打击了私屠滥宰的违法行为。2、对生猪定点屠宰场进行重新规划为加强生猪屠宰管理，加快我市生猪屠宰集约化、规模化、科学化建设步伐，建立健全生猪屠宰长效监管机制，我局会同市农业局、市环保局等部门制定了_市生猪定点屠宰厂（场）设置规划，经市政府印发，并报请省经贸委备案同意，以引导生猪定点屠宰行业逐步实现统一、合理、规范、有序的方向发展，从源头上提高肉品质量，确保城乡居民的食肉安全。3、开展专项整治行动。20_年开展了开展打击私屠滥宰和病死猪病害猪肉非法交易专项整治及生猪屠宰整顿工作，在生猪屠宰企业和酒
7、类生产企业中，开展打击违法违规添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治，并在生猪屠宰整顿工作中组织各市、区经贸局开展交叉检查，查找问题，提出整改意见，各市、区根据交叉检查中查找出来的问题进行整改，取得了良好的效果。（二）加强酒类管理工作1、做好酒类生产、经营许可证年检工作和到期换证工作20_年以来，我市各级酒类管理部门对酒类生产经营企业进行全面的主体资格、经营范围、经营条件、经营地址等的检查，对申请酒类生产、经营许可证和到期换证的单位严格按条件把关。至20_年10月止，全市依法领取酒类生产许可证的企业40家，领取酒类批发许可证的企业104家，领取酒类零售许可证的单位4100个。2、深入开展酒类食
8、品安全专项整治工作20_年以来，我市各级经贸、酒类管理部门，结合本地实际，以查处制售假冒伪劣国产、进口名优酒系列和散装白酒为重点，开展酒类专项整治行动。20_年我市各级经贸（酒类专卖）部门通过自行组织和积极参加当地政府统一组织的联合执法行动，出动执法人员1220人次，检查了企业20_家次。查获假冒伪劣商品425公斤，货值7.437万元，查办案件24宗，涉案金额7.31万元。20_年以来，我局虽然在依法行政方面做了大量工作，取得一定的成效，但距离市民群众和上级领导的要求还有一定的距离。今后我们将继续加大这方面的工作力度，加强对干部、职工的思想教育，加强依法行政组织建设和制度建设，确保依法行政工作
9、落到实处。社会保障年终工作总结 篇220_年，我局认真贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例、广东省政务公开条例等法规，按照省、市政府信息公开要求，积极推进本局信息公开工作。通过建立健全工作制度，完善信息公开载体，加大信息公开力度，确保我市人力资源和社会保障工作依法、按时、准确公开，为社会各界提供了便捷的信息公开服务。一、加强组织领导，扎实推进政务公开。为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导小组办公室，负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工作，制订了本局信息公开制度和管理办法，为信息公开提供制度上的保证。20_年4月调
10、整政务公开领导小组成员，重新修订本局信息公开目录和指南，确保本局公开信息的准确性。同时还在局公布信息公开联系方式，收集社会各界对我局政务公开工作提出的宝贵意见。20_年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提交的信息公开申请受理，没有发生过针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议案、有关政府信息公开事务的行政诉讼案和申诉案（包括信访）。在20_年我市开展的政务公开检查工作中，我局的政务公开工作得到检查组的充分肯定。二、加强平台建设，完善信息宣传体系。去年，我局充分利用“江门人事信息”、“_市劳动保障”等六个，加大对人力资源和社会保障工作的宣传报道力度，形成了“二全四专”的宣传格局。人事信
11、息、劳动保障局负责政策法规、通知公告、工作动态等政务宣传，两去年共发布各类信息833条（其中人事信息636条，劳动保障197条）。江门人才服务对象主要是用人单位、求职人员和高校毕业生，截止11月底，新增职位1.5万多个，人才求职简历5万多份，有4708家（次）用人单位通过人才查寻人才信息，首页点击量664万多人次。人事考试主要为参加各类人事考试的考生提供便利。三、丰富公开方式，规范信息公开格式。一是创新信息公开方式。本局的政务公开信息除“上墙、上”外，还积极利用现代通信传媒多层次全方位宣传。20_年我局共举办了3次人才供求信息新闻发布会，除利用报纸和电视等传统媒体宣传外，首次在报道中使用络视频
12、同步直播，充分利用现代传媒的图文并茂，生动连续的报道信息。二是转变信息公开思维，变被动为主动。我们要求各科室及时收集整理群众来电来邮多、关注程度高的咨询问题，分门别类、归纳整理，形成问答模式，并将问题通俗化、流程化后在局公布，引导干部群众到我局上了解最新的办事流程和指南，减少不必要的麻烦，变“来问我”为“我答你”，既方便群众，又减轻工作，提高了工作效率。三是规范信息公开格式。充分利用信息公开服务系统，规范信息公开格式,去年全年通过市政府信息公开服务系统，发布各类信息354条（其中原市人事局187条，原市劳动和社会保障局167条）。四、找出存在不足，加以改进提高。本局的政务公开工作虽然取得了一定
13、的成绩，但与人民群众的信息公开需求相比还有一定差距，主要是信息公开载体建设要进一步加强，栏目和内容要进一步丰富，互动性有待进一步提高，信息公开手段需进一步丰富。今后，将继续贯彻实施政府信息公开条例，加大信息公开力度，推动我市人力资源和社会保障信息公开工作上新台阶。社会保障年终工作总结 篇3(一)人才工作县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。引进人才。计划招聘高层次储备人才50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。(二)就业工作县政府召开了县就业和社会保障工作会议
14、，总结部署本县就业和社会保障工作。完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。完善就业政策。对关于进一步完善本县促进就业政策的意见(崇府办发20号)作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府研究决定。(三)社会保障工作进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。提高农保养老金标准。从1月
15、1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。社会保障年终工作总结 篇420_年，我镇劳动就业和社会保障服务中心在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的支持和指导下，认真贯彻落实省、市劳动保障及劳务工作会议精神，紧紧围绕工作目标，强化管理，落实责任，健全机制，完善服务，努力做好就业和社会保障服务中心的工作，取得了一定的成效，现将我镇20_年劳动就业和社会保障服务中心的工作总结汇报如下：一、积极完成各项就
16、业社保行政事务管理工作（一）认真贯彻落实各项基本工作1、切实做好我镇119名征地农转非人员的续保缴费工作，并对7名到点退休人员清算医疗，办理退休证。2、响应上级政策，积极鼓励高校毕业生创业，并为我镇2名高校毕业大学生争取到创业资金。3、狠抓宣传推动，大造舆论氛围，鼓励失业人员再就业，20_年，我镇城镇新增就业人员100名。4、做好公益性、灵活就业上报工作。落实就业困难人员、失地农民、困难专业志愿兵的每季度的养老保险和工资发放工作。5、响应上级文件精神要求，做好村基层平台建设，今年年初，我镇白鱼河村被抽为基层平台建设试点，在市就业局的帮助和我镇、村各人员的努力下，通过了基层平台建设的检查。20_
17、年，我镇将青龙村做为基层平台建设试点，力求在白鱼河村基层平台建设的经验下将青龙村基层平台建设做得更好。6、全面做好新型农村养老保险工作，我镇6个行政村、1个居委会，119个村民小组，总人口23356人，新农保应参保缴费人数13891人。全镇新农保领取退休金人数5882人，上报死亡人数226人，新农保人员中，已参加城镇职工养老保险的退休人员306人，新农保退休人数217人，新参保138人，参保总人数13787人，续保缴费总数12092人，除户口变动、部队服役、出嫁迁出、死亡、已参加企业职工保险等方面原因不能进行参保要求人员外，全镇参保率为101，续保缴费率为94。（二）认真做好各项政策资料审核工
18、作为更好地完成上级安排的工作和落实上级的文件精神，避免错误信息和不实信息的出现，我镇严格按照政策资料审查各项基本原则，对我镇大学生创业人员、征地农转非人员到点退休、城镇低保购买基本医疗保险、就业失业登记等资料严格按照上级规定进行审核。20_年度，我镇基本做到了政策资料审核无错误的要求。（三）认真开展各项基本政策宣传工作为更好的让我镇城乡居民了解到劳动就业和社会保障方面最新的政策，我镇做到了：一是宣传各地招工信息，向各村发放和张贴招工信息宣传资料120份；二是向各村宣传小额担保贷款，税费减免等优惠政策，鼓励有条件有想法的村民自主创业；三是向各村了解大学毕业生的就业状况及宣传大学生回乡自主创业的优
19、惠政策，发放宣传资料150份。为回乡自主创业大学生提供创业援助，并组织其参加由上级部门开展的创业指导培训。二、开展落实各项就业服务管理工作（一）认真做好就业失业登记工作完善再就业，做好办理失业、就业登记工作。做好下岗失业人员申领就业失业登记证的审查核实工作，并为其提供就业失业登记证代办业务，指导其中缴纳了失业保险的下岗人员申领失业保险金，帮助自谋职业和自主创业人员落实有关再就业政策。20_年度，我镇共为62名下岗失业人员办理了就业失业登记证。（二）认真落实农村劳动力实名调查动态管理为落实农村劳动力实名调查动态管理工作，于6月15日召开各村劳动力实名调查动态管理工作动员大会。为确保调查数据的质量
20、和数量，鼓励先进和便于切实做好这项工作，我镇将该工作细化到各村各人头，实行了各项目标考核和惩奖制度。对我镇983名期末劳动力转移变动人员进行登记和系统录入。（三）认真做好全民参保工作为响应上级文件精神要求，做好全民参保工作，我镇于8月16日召开全民参保工作动员大会，由各村农保协理员具体从事该工作，各村文书、队长在农保协理员走村入户时协助做好该工作。截止11月底，我镇调查1902人，录入1902人，超额完成该工作。（四）鼓励大学生创业、积极做好困难对象再就业工作1、加强就业宣传，落实大学生回乡自主创业优惠政策的实施，鼓励大学生自主创业。为回乡自主创业的大学生提供创业援助，2名高校毕业大学生获得了
21、创业资金。2、面向各村村民宣传小额担保贷款，税费减免等创业优惠政策，鼓励有条件的村民自主创业。三、做好企业退休人员社会化管理服务工作（一）狠抓落实，做好退休人员年检工作为推进企业退休人员社会化管理服务工作的开展，根据省、市有关文件精神，狠抓落实，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，对我镇567名退休人员进行了年检。邀请了80位退休代表参加退休人员座谈会，并为他们发放了纪念品，让他们感受到政府对退休人员的关心关爱。（二）建立健全退休人员社会化管理一是健全了机构，明确了工作职责，我中心制定了社会化管理工作制度、养老金申领资格认定制度、养老金社会化发放信息反馈及信访接待制度；二是积极开展有益于老同志身心健康的文娱体育活动，丰富退休人员的文化生活。四、积极做好城镇居民养老、医疗保险工作按照上级文件精神和部署，切实做好城镇居民养老、医疗保险工作，我镇在20_年度做了以下工作：严格审查人员类别，特别是对低保对象的资格审核，为申报医疗续保人员打单，20_年度共有73位城镇居民续保，其中低保对象25名，新增参保人员2名。城镇重度残疾人5名。今年无城镇居民养老保险到点退休人员。五、积极贯彻劳动保障维权服务工作为切实保障我镇劳动人员的基本权益，通过我镇司法所和其他相关部门的协调，我镇全面开展劳动关系和劳动监察络化、格化管理，同时定期下企业宣传相关的法律法规，在20_年度，我镇未有劳动争议发生。
