1、公路工程试验室仪器设备管理制度四川省棋盘关（陕川界）至广元公路工程项目仪器设备管理制度中铁九局广陕高速公路LJ6合同段工地试验室试验检测仪器设备的管理制度1、 仪器设备的保管人由工地试验室主任指定，使用时由有使用人和保管人共同检查仪器设备的技术状况，经确认后，办理交接手续，并由保管人做使用登记。2、 仪器设备保管人应参加新购仪器设备验收，安装，调试工作， 并填写开箱纪录。3、 仪器设备保管人应负责一起设备清洁卫生，换油等工作，不用时应加防护罩，长期不用的电子仪器每三个月至少通电一次，时间不少于30分钟。4、 试验检测用仪器设备不得挪作他用，不得将仪器设备让给与实验无关的人员工作。5、 各种仪器
2、设备除周期检定外维修后进行检定，确保其功能正常， 性能完好，精度满足要求。6、 仪器设备使用环境均应满足说明书要求。7、 仪器设备借用，须经试验室主任批准，办理书面借用手续，并在一起设备技术档案上备案，归还时应检查功能是否正常，附件是否齐全。8、 仪器设备调动应根据工程任务的需要，须经试验室主任批准，并办理一起设备调动手续。9、 仪器设备应按规定周期进行检定，由检定单位发给检定证书，并根据检定结果分别在仪器上贴上合格证，准用证和停用证标志予以标识。仪器设备的购置验收、维修、降级和报废制度1、 各种仪器设备的选型和购置计划， 由本项目工地试验室提出，经试验室主任审核后，报总工程师确认后，由项目经
3、理部审批后购置。2、 新购置仪器设备验收合格后，填卡入账，不合格产品联系返修或退货。3、 所有测试仪器设备的维修计划由仪器检测人填写维修申请单，经主任批准后，自行维修或送修，在计量检定中，发现仪器设备损坏或性能下降时，及时维修或送修，维修情况填入设备档案，修理后的仪器设备应重新计量检定。4、 当试验检测仪器设备的技术性能降低或丧失，损坏时应办理降级使用或报废手续。对降级使用的设备应在设备档案中注明其精度范围及标志。 对需要报废的仪器设备由工地试验室提出书面申请， 报总工程师批准后实施，做好标识封存并搬离使用场所。试验仪器设备的计量标定、校准、维修管理制度1、试验仪器设备的计量标定，由试验室提出
4、申请，项目办指定有一定能力和信誉的计量检测机构对所有工地试验室检测设备进行统一标定。2、试验仪器器具试验室应定期或不定期按规范要求自行校准。3、测试仪器设备的维修由仪器设备室归口管理，各专业检测室根据检测仪器设备的技术状态和使用时间，填写仪器设备维修记录，在规定的时间内进行维修。3、在计量检定中发现设备仪器损坏或性能下降时，进行维修，维修情况应填入设备档案。4、材料试验机，疲劳试验机，振动台等试验设备的清洗和换油工作由各专业检测室的设备保管负责，并在设备档案内详细记载。当检测设备的技术性能降低或功能丧失，损坏时，应办理降级使用或报废手续。5、凡降级使用的仪器设备均应由各专业检测室提出申请，并提
5、出使用范围的建议，经主任批准后实施。降级使用情况应载入设备档案。6、凡报废的仪器设备均应由各专业检测室填写“仪器设备报废申请单”，经确定后，由主任批准，并填入设备档案。报废的设备不应存放在实验室内，交有关部门统一保管。7、试验仪器设备的计量检定、校准工作，维护养护工作，由仪器设备室专人负责，操作人员必须经考核合格并取的操作证书试验检测仪器设备的控制和管理制度计量试验设备的控制和管理，应严格执行公司质量体系程序文件中的测量和监控装置控制程序的规定，同时还应执行下列具体规定：1）试验设备的质量控制（1）计量检定计量试验设备须计量检定合格或自校合格，不使用未经检定或检定不合格的设备。（2）检定周期和
6、标志A、检定周期本室计量试验设备检定周期见计量试验设备检定周期表。B、送检与标志各种试验设备的计量器具送检由主任负责，根据检定周期表送法定计量部门检定或自校，并根据检定结果按下列规定分别贴上“合格、准用、停用”三种标志。（）合格证，绿色计量检定（含自校）合格者。（）准用证，黄色a、设备不必检定，经检查其功能正常者；b、设备无法检定，经对比或鉴定适用者；c、多功能设备，某些功能丧失，但检测工作所用功能正常，且经检定合格者；d、检测设备某一量程精度不合格，但检测所用量程合格者；e、降级使用者。（）停用证，红色a、损坏；b、计量检定不合格；c、性能无法确定；d、短期内暂不使用。2）试验设备保管、使用
7、与借用（1）试验设备由使用人保管，填写并保管使用记录。主任负责提出降级、报废申请等事宜。试验设备的保管人，参加新仪器设备验收、安装和调试工作。（2）新购试验设备，属处固资的档案资料由处计量测试室整理复印给工地试验室，非固资的由主任整理交资料员。（3）试验设备内部借用，由使用人和保管人共同检查设备状况，经确认后办理交接手续，并由保管人和使用人做使节用记录，双方签名。（4）外单位借用设备时，须经主任批准，并办理书面手续。归还时由原保管人检查其技术状况，在技术档案上备案。（5）使用贵重、精密、大型设备的人员，应严格按该仪器设备使用操作规程进行操作。（6）设备保管人应负责该仪器设备清洁卫生、换油，长期
8、不用的电子仪器每月至少通电一次，通电时间不少于半小时。（7）试验设备不得挪做他用，不得用于与试验检测无关的其他工作。（8）各种试验设备除按周期检定外，还应进行不定期抽检，确保其功能正常，性能完好，精度满足要求。3）、仪器设备的购置、验收、维修、降级和报废制度。（1）各种仪器设备的选型和购置由工地试验室提出，报公司计量实验室，由其组织指定人员负责购置。（2）试验设备到货后，指定专人组织验收，有关人员参加，合格者填写档案、帐卡，不合格者由原订购人员联系返修或退货。（3）所有试验设备的维修计划由保管人提出，报主任批准后执行。（4）在计量检定中发现仪器设备损坏或性能下降时，由保管人会同主任维修或送修。
9、维修情况填入设备档案。（5）维修后的仪器设备应重新计量检定。（6）凡需降级使用的设备由主任提出申请，经计量部门确定其实际精度和使用范围，并将降级情况汇入档案。（7）凡需报废的仪器设备，由主任提出报废申请。属固定资产的，报公司计量实验室批准；属非固定资产的由项目经理批准后实施。报废试验设备不得存放在试验室内，并填写档案资料备查。（8）主任根据任务情况，提出设备封存和启封申请，经上级主管部门批准后，办理封存或启封事宜。封存的设备应记入仪器设备档案，并填贴停用标志。启封后的仪器设备应重新检定，贴标志。（9）新购入和检修出厂的设备在投入使用前后须由使用人检查其状态，确认仪器设备工作正常并经检定合格后由
10、测试使用人填贴标志，填写仪器设备档案。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能
11、超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
