1、浅议思想政治工作对提高企业经济效益的作用和影响浅议思想政治工作对提高企业经济效益的作用和影响浅议思想政治工作对提高企业经济效益的作用和影响进入二十一世纪以来随着经济全球化步伐的进一步加快企业面对的竞争压力越来越大遇到的风险和困难越来越多在严峻的形势面前企业为保持其持续健康的发展无不把强化内部管理提高创新能力加大拓展力度加快人才培养等当作重要的工作来抓，但与此同时思想政治工作却有弱化趋势，只讲当前利益，不讲思想政治的现象有所抬头，应引起大家的关注。一、当前思想政治工作不被重视的主要表现、原因及其危害：一是用“金钱”代替思想工作。这是目前最流行的一种思潮。不少企业领导错误的认为，只要多发奖金，提高
2、收入，职工就会全心全意为企业服务，思想政治工作是务虚的产生不了多大效益要不要无所谓。“钱”发得多，思想工作不用做也能稳定队伍，收入上不去，思想工作做得再好也“白搭”。二是以业务工作取代思想工作。有些企业领导因对思想政治工作的作用认识不足，对思想政治工作也能产生经济效益理解不深，所以，只重视业务发展，不重视思想工作，一切围绕业务转，其他都要靠边站，对于上级要求开展的思想政治工作，也往往找出各种理由借故推托，或走走形式，思想政治工作往往被业务工作所取代。三是政治工作者的地位越来越低。近年来我国全面推行国有企业股份制改造，随着大部分国有企业的转制，原有的政工部门不是撤销就是合并，原来负责政工的人员也
3、是走的走，改行的改行，即使保留部分专职政工人员，也是做做形式，摆摆样子，其地位越来越低，开展思想政治工作的难度越来越大。四是思想政治工作的开展越来越少。有些企业领导，整天忙于事务性工作，平时很少学习，对如何开展思想政治工作知之甚少，也缺乏做思想政治工作的基本经验和方法，所以，不愿开展思想政治工作；有些企业领导，高高在上，脱离群众，不愿化时间和精力做思想工作，即使企业员工跳槽了，也感到无所谓，大不了到人才市场上重新招聘；有些企业领导，以权压人，不听话，就叫你走人，即使难得做一次思想工作，也是简单了事，思想政治工作的开展越来越少。思想政治工作之所以不被企业领导所重视，一是因为思想政治工作主要是做人
4、的工作，做群众工作，做沟通工作，这是需要化一定时间和精力的，而其产生的经济效益看不见，摸不着，更不能用某种尺度来衡量。二是思想政治工作没有量化考核标准，也不和个人的经济收入挂钩，而完成了经济指标，奖金收入是明摆的。完不成业务指标，效益上不去，不但面子上“不好看”，而且有可能被“摘了官帽”。所以，很多企业领导把抓好业务发展，提高经济效益，提高职工的收入作为头等大事，而把思想政治工作撇在一边。由于思想政治工作的不被重视，当前，有些企业出现了员工队伍总体素质逐年下降，团队精神、奉献精神、爱岗敬业精神和凝聚力逐年降低，拜金主义、享乐主义、自由主义思想逐步抬头，员工队伍的不稳定因素进一步增加，企业为稳定
5、人员、招聘和培养人才的投资不断扩大，企业的实际经济效益进一步下滑。二、思想政治工作的主要作用及对企业经济效益的影响：思想政治工作主要是通过深入的思想教育，广泛的政治宣传，经常的相互沟通等手段，通过开展爱国主义、职业道德、社会公德等教育，向广大员工灌输正确的人生观、价值观、金钱观，从而提高员工的思想政治素质，激发员工的爱岗敬业精神，使员工的工作热情、创新能力得到最大限度的发挥，因此，思想政治工作的作用是十分巨大的，其作用主要表现在以下方面：一是具有疏导作用。在市场经济快速发展的大环境下，社会上各种思潮和观念越来越多，由于人们的世界观、价值观以及文化、性别、年龄、爱好的不同，因而对问题的认识也会各
6、有差异，对新思想、新观念的接受也会个不相同。思想政治工作采取教育、引导、交流、说服等方法，可以帮助员工清除各种错误观念，消除各种消极因素，疏通思想障碍，从而使广大干部职工统一思想认识，正确理想和对待企业在改革中出现的各种问题，心情愉悦的投入学习和工作。二是具有激励作用。企业开展思想政治工作，通过宣传教育，思想交流，帮助广大职工正确认识企业发展与个人事业发展的关系，正确认识企业的命运和职工个人前途命运的关系，从而使广大职工解放思想、转变观念，信心百倍的投入工作，与企业同呼吸共命运。职工的思想认识统一了，觉悟提高了，必然会形成一种强大的凝聚力和战斗力，同心同德为企业的改革和发展共同拚搏。这种通过思
7、想政治工作的激励作用所产生的精神效益，是企业最宝贵的财富。三是具有凝聚作用。凝聚力是一种向心力、吸引力，也是一种团结力。行为科学告诉我们，金钱和物质并不是理顺职工情绪、刺激职工积极性的唯一手段，影响人的思想行为还有社会的、集体的、个人心理的因素等等。企业开展思想政治工作，通过上下沟通，相互交流，可以创造出一种平等、安定、团结的氛围，营造出良好的内部环境，激发出职工的工作热情，使职工保持良好的精神风貌，树立与企业共荣辱、同命运的主人翁意识，而职工一旦有了这种主人翁精神，就会产生强大的凝聚力，为企业奉献一切力量。四是具有净化作用。企业开展思想政治工作，是以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的
8、精神塑造人，从而培育有理想道德、有创新精神、有学习能力的高素质的现代企业职工队伍。这样一支队伍，对企业的健康发展，无疑是十分重要的，它不但可以在企业内部产生净化作用，形成一个安定团结、有利于企业发展的小环境，而且它会产生辐射作用，有利于净化社会环境，有利于促进社会精神文明建设，对社会产生积极的影响，从而促进社会经济的全面发展。从思想政治工作的作用中可以得出，思想政治工作对企业经济效益的提高具有重要影响，它不但能够起到稳定员工队伍，激发员工的创新精神的作用，还能为企业创造可观的经济效益，其创造过程主要是通过提高员工的积极性和创造性，并由此转化为对生产力的推动作用，从而提高劳动生产率。一个单位的思
9、想政治工作取得了成效，不但能产生良好的经济效益，还能够通过辐射，产生良好的社会效益，影响一大片。所以，加强和改进思想政治工作，使企业保持一种融洽和谐的内部关系，使员工保持饱满的工作激情，向上的精神动力，对于企业提高经济效益，促进企业持续、健康、快速发展，是不可或缺的。三、做好思想政治工作必须在创新方面有所突破深刻认识思想政治工作的重要作用，可以增强做好思想政治工作的信心和力量，漠视或低估思想政治工作的效益，将直接影响到思想政治工作的重视程度，影响对其必要的投入，而要使思想政治工作的作用得到有效发挥，必须正确认识思想政治工作的特点，有的放矢地开展工作，并在加强和改进思想政治工作的创新方面取得突破
10、。一是必须坚持务实原则，防止空洞说教。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的飞速发展，新思想、新观念的不断涌现，给人们带来了许多观念上的变化，其中最为突出的乃是物质利益观念的增强。这就要求思想政治工作既要防止和克服不讲实际利益、单讲精神理想的倾向，又要防止和克服只讲实际利益、不讲远大理想的倾向，要把讲理想、重长远与关心当前的正当利益结合起来，把国家、集体和个人利益结合起来，把全局利益和局部利益结合起来。如果思想政治工作仍然停留在简单的口头说教上，空话连篇，不但难以起到实际效果，反而可能产生负面影响，使员工对思想政治工作产生消极抵触情绪，特别在进行理想、信念教育，家庭、职业道德教育时，必须紧
11、密联系广大员工的学习、工作和生活实际，区分不同的对象、不同的层次、不同的类别，利用“台阶式”的教育手段，既要照顾多数，又要鼓励先进，通过实实在在的工作，把应当提倡的、必须做到的、允许存在的和坚决反对的明确区别开来，才能使员工辨明是非观念，增强防范能力，提高思想觉悟，才能使员工的社会公德、家庭美德、职业道德有新的进步。二是必须坚持以理服人，避免以势压人。我国改革开放二十多年来，社会经济发生了翻天覆地的变化，人们生活和工作的环境发生了翻天覆地的变化，在物质文明不断进步的同时，人的自我意识、民主意识、平等意识、竞争意识等一系列新观念迅速发展，可以说，改革开放不仅带来了物质上的变化，更带来了精神上的变
12、化，改革开放的历史就是人的主体作用不断丰富，人的价值逐步实现，人的潜能充分发挥，人的个性全面发展的历史。在人们主体意识增强的新形势下，传统的填鸭式、单向灌输式教育方法已经难以收到实效，而必须提倡民主、平等、互相教育的方式。作为企业的各级领导，在加强和改进思想政治工作方面，首先必须加强自我学习，提高自身素质，才能保证思想观念不断更新，理论水平不断提高，才能保证思想政治工作的质量。其次，必须加强与员工的沟通，注意发现员工存在的现实思想问题，有的放矢的开展思想政治工作，提高工作的针对性。第三，必须坚持以理服人，鼓励员工发表不同意见，通过畅所欲言的讨论来互相启发，集思广益，潜移默化地使员工接受新思想、
13、新观念，防止高高在上，不讲民主，以势压人，造成思想政治工作的简单化和形式化。三是必须讲究艺术和多样化，加大“知识含量”。思想政治工作是一门艺术，要讲究方式方法，要根据员工的个性特点，区别对待，特别在市场经济条件下，员工人格的个性化趋势更加明显，重视行为，漠视空谈，内心世界更加丰富、微妙，有自己特有的感情表达方式和接受方式，所以，开展思想政治工作，首先要有目的性，没有目的，不清楚当前员工思想中存在的突出问题是什么，就容易犯主观主义的毛病，看起来做了不少工作，实质上没有解决任何问题。其次要有针对性，即使处在相同的环境中，由于员工的个性不同，出现的思想问题也会千差万别，所以，对象不同，解决问题的方法
14、也不同，如果不加区别对待，不进行深入的沟通，即使是简单的思想工作，也可能弄巧成拙，浪费了时间和精力，问题的关键没有解决。再次必须讲究方式、讲究艺术。如有些员工虽然并不一般地反对批评，但更推崇“扬善于广庭之上，劝过于居室之中”的做法，如果对员工存在的问题不分场合，不讲策略的加以批评，不但解决不了问题，还会使他们产生逆反心理，增加抵触情绪。有些员工具有求美求乐的心理特点，对于呆板的教育形式，空洞无物的说教十分反感，他们更希望在灵活生动的寓教于乐的氛围中接受新思想和新观念。这些特征客观上要求我们不断地丰富思想政治工作的表现形式，寓教育于各种艺术形式之中，实现教育形式的多样化。另外思想政治工作的对象是人，而人的工作是世间最复杂的工作，它涉及到人的心理、生理、道德、教育、行为，以及社会生活、社会关系等多方面的知识，因此，思想政治工作必须接受新的知识与观念，积极吸收借鉴心理学、人才学、社会学、教育学、行为学、伦理学、美学等相关学科的有益知识和方法，使之不断创新。这就要求各级领导和思想政治工作者努力提高自身的科学文化素养，不断增加知识含量，使思想政治工作更加为人所接受，效果得到更加充分的体现。
