1、小学责任督查整改措施共4篇小学责任督查整改措施（共4篇）小学责任督查整改措施（共4篇）第1篇落实主体责任整改措施落实主体责任整改措施篇1县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案县环境保护局 （一）落实监督责任方面做得不够没有建立经常性的督导.检查.提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间.工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务.政务透明度不足，公开的程度和范围不够。整改措施加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查，对检查出的问
2、题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实.损害群众利益.工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先.评优的重要依据之一。（整改时限年5月底）（二）落实正风责任方面做得不够我局按照责任制要求， 制定出了一系列岗位职责.制度.目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导.股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。整改措施严格执行年度制订的环保局考勤制度.财务管理制度.公车使用管理制度等制度，继续修改
3、完善有关作风建设长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市.县作风建设相关规定，带头讲政治.守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学_，组织党员干部学_廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查，形成纪律督查常态化，每月检查不少于两次，及时处理违纪人员，纠正存在问题。（三）落实责任方面做得不够党风廉政建设还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性.必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建设责任
4、制学_不够.了解不透，对如何抓.怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作.业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。整改措施三.整改落实工作要求43号）的精神，切实抓好党风廉政建设，做到职责明晰.任务具体.措施有力.工作落实，制定我局落实党风廉政建设主体责任的具体措施如下1.加强组织领导。局党组每半年至少组织召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要点.党风廉政建设和反腐败斗争工作任务及责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员.相关处室，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。2.落实“一岗双责”。分管局领导年初听取一次分管部门.单位的党风廉
5、政建设汇报；年内适时对分管范围内党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，并向党组汇报。处室（单位）主要负责人对本处室（单位）的党风廉政建设负直接责任。驻局纪检组.监察室协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。3.健全用人机制。进一步创新干部交流.轮岗.选拔任用等措施，坚持民主推荐.民主测评.考察预告.考察谈话.征求纪检组意见.党组集体讨论.实行票决.任前公示等程序，切实做到公开透明。4.深化作风建设。局领导和各处室（单位）主要负责人每季度至少一次深入服务单位.项目现场和基层一线，实地了解资金使用.民生需求和财政惠民政策效果；每年定期召开作风建设暨党风廉政建设监督员座谈会，听取意见建议；推
6、行财政工作的公开，主动接受外部监督。在局内开设举报信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈地反对“四风”。5.开展日常。以中心组学_.支部大会.宣传橱窗.电子屏.局域网等为载体，每季度安排一次主题宣传活动，加强廉政文化建设；在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒.和监督工作。建立健全廉政谈话提醒制度，局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管处室（单位）处级领导干部，每年廉政谈话不少于一次；处室（单位）主要负责人与本处室（单位）同志，每半年廉政谈话不少于一次；做好新任处级领导干部任前廉政谈话。6.强化常态监督。建立约谈制度，对日常监督检查中发现问题较多.群众反映较多.存在
7、苗头性问题的处室（单位），局党组书记会同纪检组约谈分管局领导和处室（单位）负责人，并责令整改到位。局党组支持纪检组.监察室全面履行党风廉政建设监督责任，为其履职提供保障，积极配合上级巡视工作。7.完善内控机制。制定加强财政部门“三重一大”事项决策和监管的措施；围绕预算安排.资金支付.项目管理.资产管理.绩效管理.政府采购管理.财政监督等关键环节，进一步规范工作程序，优化工作流程；对可能引起风险的关键环节设置风险控制点，完善制度，不断提升财政廉政风险防控能力。8.推进源头防腐。逐步建立透明的预算制度，积极稳妥推进信息公开，自觉接受社会监督；完善政府全口径预算管理体系，建立健全一般性支出标准体系；
8、进一步完善专项资金管理，强化绩效评价；加强预算执行管理，严控“三公经费”等一般性支出，积极推动政府购买公共服务；加强预算单位财政财务监管，完善监管方法.扩大监管范围，严肃查处违反财经纪律的行为。9.开展述责述廉。局党组及其主要负责人每年1月31日前，以书面形式，分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。局党组领导班子成员在一定范围内进行述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任.个人廉洁自律等情况，提出进一步加强党风廉政建设的意见和建议。10.加强检查考核。健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各处室（单位）履行党风廉政建设责
9、任的情况进行月度考核和年度考核，并将考核结果作为处室和党员干部评先任用的重要依据。第2篇责任意识的整改措施责任意识的整改措施篇1增强责任意识的整改方案增强责任意识的整改方案 杜仲杰什么是责任责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的_。责任存在于我们的日常工作之中在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中责任从本质上来说是人与生俱来的一种_，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行
10、动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多.更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
11、一个有责任 从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事.干好事；只有责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈_感，就会有动力.进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力.落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲.工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自
12、身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好一是加强学_ ，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学_和研究，还要扩宽学_面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作.对待同事.对待上级.对待下级.对待其他相关的人和
13、事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。危机意识.责任意识.引领意识活动整改落实方案为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识.责任意识.引领意识活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识.责任意识.引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识.责任意识.引领意识活动的内容进行学_，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的一.指导思想和目标要求存在问题干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难.问题认识不足，抓得不
14、准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展.加快发展意识不强，措施不多，能力不强。存在问题思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性.创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。存在问题支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。存在问题干部队伍的政治理论学_还有待加强，在开展党员理论学_时有个别同志的学_积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。篇3“增强责任意识,转变工作作风”个人整改报告 “增强责任意识，转变工作作风”个人整
15、改报告根据监狱党委开展“增强责任意识，转变工作作风”活动的要求，我认真学_了有关文件和领导的重要讲话，重温了党章，结合工作实际进行反思，在实际工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想首先就是要在增强责任意识上下功夫，在提高执行力上下功夫。责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏，要增强执行的自觉性。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动我们各项工作发展的原动力。要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，要有一种积极向上的工作态度，立足本职岗位，出色地做好本职工作，工作无小事，工作就意味着责任，要做到令行禁止。要增强执行的能力。增强执行力，就要
16、在提高执行能力上狠下功夫。执行能力的提高是一个渐进的过程，关键要不断学_。要真抓实干，为执行提供保证。认认真真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。实干需要付出，需要奉献。要结合自己的实际，实事求是地制定好本单位工作计划，把任务指标详细地分解到责任人，明确工作职责，确定完成期限，要一件一件.一项一项落到实处，定准目标，一抓到底。通过学_和领导及同事们的帮助，我意识到真正贯彻落实好“增强责任意识，转变工作作风”，还要做到以下四方面面，更重要的是向实践学_，向有经验的老同志学_，在工作中学_，在实践中加强磨练，增长才干，做到学以致用，不断提高自身水平。2.加强建设，就要增强大局
17、意识，做到精诚团结。“团结就是力量”。一个团队，就是一个声音，只要具备了团结的氛围，再大的困难也能克服。要顾全大局要有高度的责任心和事业心，用心每一天，干好每件事，一级对一级负责，下级要服从上级，上级要尊重.支持.帮助.好下级。要珍惜自己的岗位，以大局利益为重，要心胸开阔，不仅要团结与自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人.甚至反对过自己的人，更要去团结那些有缺点.犯过错误的人。3.加强建设，就要转变工作作风，做到脚踏实地。在实际工作中，我们每开展一项工作，都要事先从必要性.可行性.可操作性上加以认真分析，尽可能减少无效的中间环节，提高工作效率。如果方法不对路，决策失误，就会影响执
18、行力，降低工作效益。要注意发挥职工的创造性，认真听取职工的意见和建议，在职工中树立起果断决策.雷厉风行的。4.加强建设，就要廉洁自律，做到以身作则。要模范地遵守各项工作制度和工作纪律，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不做的，自己首先不做，用自己的行动来引导和带动大家，身教胜于言教。以身作则，带头严格执行各项规章制度，用社会公德.职业道德.家庭美德和党纪国法来约束自己的言行，时刻检查自己的言行举止是否符合党的要求，是否符合领导职工的期望，努力树立好的形象。增强主动接受监督的意识和自觉性，敢于听不同的意见，善于听批评的意见，做到有则改之，无则加勉，不断提高和改进自己的工作。内容第3篇责任意
19、识的整改措施- 职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多.更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力
20、要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，2- 责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲.工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好一是加强学_，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学_和研究，还要扩宽学_面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变
21、自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解4- 识.责任意识.引领意识活动的内容进行学_，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案一.指导思想和目标要求本着积极主动.立足实际.高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员.干部职工在思想.组织.作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性.责任意识.大局意识.服务意
22、识，增强支部的凝聚力.战斗力.执行力。二.主要问题和整改措施存在问题干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难.问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展.加快发展意识不强，措施不多，能力不6- 持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。整改措施支部班子及成员要学_和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形
23、成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团.建管处部署的各项任务。存在问题干部队伍的政治理论学_还有待加强，在开展党员理论学_时有个别同志的学_积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。整改措施统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识.服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感._感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调8- 工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想首先就是要在增强责任意识上下功夫，在提高执行力上下功夫。责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏，要增强
24、执行的自觉性。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动我们各项工作发展的原动力。要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，要有一种积极向上的工作态度，立足本职岗位，出色地做好本职工作，工作无小事，工作就意味着责任，要做到令行禁止。要增强执行的能力。增强执行力，就要在提高执行能力上狠下功夫。执行能力的提高是一个渐进的过程，关键要不断学_。要真抓实干，为执行提供保证。认认真真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。实干需要付出，需要奉献。要结合自己的实际，实事求是地制定好本单位工作计划，把任务指标详细地分解10- 帮助.好下级。要珍惜自己的岗位，以大局利益为重，要心胸开阔，不仅要团结与
25、自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人.甚至反对过自己的人，更要去团结那些有缺点.犯过错误的人。3.加强建设，就要转变工作作风，做到脚踏实地。在实际工作中，我们每开展一项工作，都要事先从必要性.可行性.可操作性上加以认真分析，尽可能减少无效的中间环节，提高工作效率。如果方法不对路，决策失误，就会影响执行力，降低工作效益。要注意发挥职工的创造性，认真听取职工的意见和建议，在职工中树立起果断决策.雷厉风行的。4.加强建设，就要廉洁自律，做到以身作则。要模范地遵守各项工作制度和工作纪律，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不做的，自己首先不做，用自己的行动来引导和带动大家，身教胜于言
26、教。以身作则，带头严格执12-13第4篇两个责任整改措施两个责任整改措施两反整改措施一.存在的问题和不足理论学_不够实。主要表现在学_不刻苦.不自觉，缺乏学_的自觉性.积极性和主动性。与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学，大量的时间浮于事务性工作和各种应酬，没有真正坐下来，沉下去，深钻细研，系统领会，在武装思想上下功夫，导致对一些理论问题认识模糊，理想信念不够坚定；在理论联系实际上研究的不深不透，往往在实际工作中生搬硬套，没有很好地结合工作实际，解决突出问题，存在学用脱节.学用两张皮的现象。工作作风不够硬。对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨，没能更多地深入到
27、群众中，沟通思想.交换意见，对基层存在的困难和问题，群众的意见和想法知之不多，难以提出指导性的意见，解决基层的实际问题。过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效，往往提出不切合实际的要求，制订难以实现的指标，纸上谈兵.闭门造车的问题比较明显。创新意识不够强。从当前反腐败工作的需要看，创新的意识不强，思路不宽，层次不高，满足于上传下达的传统工作方法和思路，没有走出照搬照抄.生搬硬套的误区。对深化新形势下党风廉政的新思路.新载体开拓创新欠缺，存在只求稳妥，不愿开拓的保守观念，在一定程度上束缚了思想，导致党风廉政工作方法年年老一套，滞后于形势的发展，影响了党风廉政工作的应有
28、效果。4敬业精神不够好。始终如一.勤勤恳恳.吃苦耐劳的敬业精神不足。工作中，一定程度地存在着情绪化问题，情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。在对待违纪问题和一些不良现象存在失之于宽，失之于软的现象。往往是就事论事.就问题抓问题，考虑各种复杂关系多，顾虑重重，缩手缩脚，说的硬，做的软，没有从源头治理和标本兼治的角度深究。5自我要求不够严。对照自己的工作和生活进行自查，在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，在接待上级领导和横向沟通上，有时碍于感情和面子，也有请吃和吃请等问题，没有用心在大气候中营造清正的小环境，对社会上普遍存在的不良现象抵制不
29、力或着是认同顺从，_惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，自我要求不够严。二.整改措施一是深入学_理论知识。系统地学_辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识.分析和解决问题的基本能力；认真学_党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学_业务知识。扎实地学_自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学_党的方针.政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学_现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是认真学_党纪.政纪。认真学_党纪.政纪.法规，不断增强纪律观念和廉政意识，自觉做到警钟长
30、鸣，严格做到清正廉洁。四是坚持开展自我批评。坚持对自己的学_.工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。五是虚心学_先进典型。以先进典型为标杆，虚心学_他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。通过狠抓整改措施的落实，我的组织纪律性进一步增强，工作积极性进一步提高，影响检察工作水平的一些突出问题得到了有效整改。个人问题及整改措施县医院贾永梅同志个人专题汇报材料年6月21日根据县委巡视组工作部署，结合我院深入开展活动，我对自己在工作中存在的问题从思想方面和业务方面进行了剖析。首先，在思想方面，我个人认
31、真贯彻执行中央八项规定，严格履行卫生行业九不准，不存在吃拿卡要.收受红包.迟到.早退等现象。但是由于一直以来的惯性思维导致我们是业务工作者，一切以业务为主，对政治理论学_的重视程度不够，态度不是很积极，学_不是很深刻，没有意识到思想贫困的严重后果。在今后的工作中，要转变态度，加强政治理论学_，避免政治上的迷茫和思想上的盲目。业务方面年6月，根据院方安排我担任医务科主任一职，对医务科工作全面负责，任职以来，在院领导的正确领导下，在全院职工鼎力配合和无私帮助下，医务科全体人员密切配合.分工协作，在医务管理工作中加强修养.勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，规范医务人员从业行为，在年顺利通
32、过二级甲等医院的评审，使全院医疗工作在各方面有了较大的提高。但是由于个人素质等诸多因素制约，我个人在工作过程中存在诸多不足，具体表现如下一.管理经验不足由于我个人管理资历浅，有时造成工作忙乱和不得要领，由于我院人员紧缺，我个人同时兼职一线工作，与临床沟通时间少，不能及时发现管理过程中出现的问题，工作方法有待进一步改进，在今后工作中争取平衡业务工作和管理工作的冲突，进一步学_管理经验，增强履职能力。二.管理能力低下我本人从事影像专业工作，对医疗文书及医疗行为的认知水平有限，导致不能及时发现医疗工作中的缺陷和不足，不能给一线医务人员提供指导和帮助。为此，我个人将加强业务学_，提高自己的专业水平，积
33、极参加业务方面和管理方面的学_培训，提高自己的履职水平。三.工作责任心不强由于医疗行为的特殊性和职能部门相对薄弱，医务科人员流动性大，新面孔不断出现，对新进人员的培训考核不力，工作能力普遍低下，长此以往形成领导催一催动一动的工作局面，被动工作成为医务科工作模式的主流。针对这种情况，我们将加强医务科内部学_培训，让每个人明确自己的职责，在做好本职工作的同时，及时发现工作中的问题和不足，积极改进，逐步转变被动工作模式，为医疗质量提高和医疗安全保障工作提供后勤保障。县科技局落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制的整改措施且末县质量技术监督局落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制的整改措施县纪委我局
