1、各级各类人员岗位职责第三章 各级各类人员岗位职责第一节院领导、机关后勤职能科室岗位职责 一、院长职责 二、总支书记职责 三、业务副院长职责（医疗、教学、预防） 四、业务副院长职责（医技、护理、信息） 五、行政后勤副院长职责 六、工会主席（副主席）职责 七、党总支办公室主任职责 八、院办公室主任职责 九、人事科科长职责 十、医务科科长职责 十一、护理部主任职责 十二、科教科科长职责 十三、门诊办公室主任职责 十四、预防保健科科长职责 十五、感染管理科科长职责 十六、微机中心主任职责 十七、审计、物价、核算科科长职责 十八、医保办公室主任职责 十九、离退休人员管理科科长职责 二十、欠费管理办公室主
2、任职责 二十一、财务科科长职责 二十二、总务科科长职责 二十三、设备科科长职责 二十四、基建房管科科长职责 二十五、保卫科科长职责 二十六、车辆管理科科长职责第二节临床科室主任（副主任）、护士长及专业技术职务职责 一、临床科主任（副主任）职责 二、主任（副主任）医师职责 三、主治医师职责 四、医师职责 五、急救中心主任职责 六、病房护士长职责 七、正（副）主任护师岗位职责 八、主管护师职责 九、护师职责 十、护士职责 十一、分娩室护士长职责- 十二、助产师（士）职责 十三、麻醉科主任职责 十四、麻醉科主任（副主任）医师职责 十五、麻醉科主治医师职责 十六、麻醉医师职责 十七、手术室护士长职责
3、十八、危重病房护士长职责 十九、门诊注射室护士长职责第三节医技科室主任（副主任）及专业技术职务职责 一、药剂科主任（副主任）职责 二、主任（副主任）中、西药剂师职责 三、主管（中、西）药师职责 四、药师（士）职责 五、检验科主任职责 六、检验科主任（副主任）医师职责 七、主管检验技师职责 八、检验技师职责 九、检验技士职责 十、放射科主任（副主任）职责 十一、放射科主任（副主任）医师职责 十二、放射科主治医师职责 十三、放射医师职责 十四、放射技师（士）职责 十五、功能科主任（副主任）职责 十六、功能科主任（副主任）医师职责 十七、功能科主治医师职责 十八、功能科医师（士）职责 十九、病理科主
4、任职责 二十、病理科主任（副主任）医师职责 二十一、病理科主治医师职责 二十二、病理科医师（士）师职责 二十三、输血科主任职责 二十四、输血科医师（士）职责 二中，五、供应室护士长职责第四节后勤工作人员职责 一、会计岗位职责 一、住院部收费岗位职责 三、门诊部收费岗位职责 四、出纳岗位职责 五、司炉工人职责 六、洗衣房工作人员职责 七、病房卫生员职责 八、仓库保管员职责 九、物资采购员职责 十、电工工作人员职责 十一、门岗保卫工作人员职责 十二、太平间工作人员职责 十三、汽车驾驶员职责第一节 院领导、机关后勤职能科室职责一、院长职责 1在州委、州政府、州卫生局领导下，全面领导医院业务、行政工作
5、。 2贯彻国家有关卫生事业单位的方针政策，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、财务、审计、急救中心等工作，全面领导IS09000质量管理体系建立，运行工作。 3领导制定医院发展规划，改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 4协调好各种内外关系、收好、管好、用好医院经费，并实施检查、监督，对重大开支项目进行决策领导。 5负责组织、检查医疗、护理、管理工作，规章制度和技术操作规程执行情况。定期深入门诊、病房并采取积极有效的措施，严防差错事故的发生，不断提高医疗、护理质量。 6负责组织、检查临床教学，人才培养和业务技术学习情况。 7领导检查医院重要科研拟定和开展情况
6、，采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。 8制定并实施人事制度改革方案，组织领导对全院职工的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9加强对后勤工作领导，检查督促财务收入、开支、审查、预算，对开支较大的物资和购物严格审查把关。 10.教育职工树立以病人为中心的思想，加强职工思想政治工作，改善服务态度，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 Il.关心职工生活，改善职工生活福利待遇及设施。及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。12.因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行医院职权。二、总支书记职责 1在上级党委领导下，主持医院总支工作。 2负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻
7、、落实工作。 3负责组织制定党总支工作计划，并组织实施。参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。 4努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展，检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。 5领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施，并定期检查，总结。 6深入调查研究，协调内外各方面工作，密切联系群众，充分发扬民主。掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。做好精神文明及医德医风建设工作。 7充分发挥党总支及其他成员的作用，并积极协助和支持他们开展工作。 8负责医院党、政、工、团的配合与协调工作，并发挥其作用。9负责医院的稳定与安全工作。三、业务副院长职责
8、（分管医疗、教学、预防等方面工作） 1协助院长，组织协调开展院内各项业务技术工作。 2督促检查医疗制度，操作规程的执行情况，质量管理体系内容审校，减少差错事故的发生。 3深入科室，了解和检查诊断，治疗情况，参与重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 4领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习与培训。定期检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5对分管科室进行指导和协调，检查业务工作任务的完成情况。 6制定临床教学计划和人才培养计划，协助院长对全院重要问题决策提出建议和意见。 7组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊，病情
9、报告及医疗预防和院内感染、卫生宣教工作。 8负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。 9负责IS09000质量管理体系医院服务实现过程的控制，确保在整个医疗服务中实现救死扶伤，患者至上的服务宗旨。10.负责完成上级指派的临时性医疗工作。四、业务副院长职责（分管医技、护理、信息等工作） 1协助院长，组织协调开展院内各项医技、护理业务技术及信息等工作。 2督促检查医疗、护理制度和各项技术操作规程的执行情况，减少差错事故的发生。 3深入科室，了解各分管科室业务开展情况。 4领导制定护理教学计划和人才培养计划，组织全院护理人员业务技术学习，经常检查教学和业务完成情况。指导护理部工作，开展新
10、技术、新项目。完成好带教工作。 5协调医药、护、技之间的关系，保证各项业务技术工作的开展。 6根据工作需要与护理部研究，适时调整护理人员。 7对医药、护理工作发展提出指导性意见。协助院长，对全院重要问题决策提出建议和意见。 8领导医院妇委会及计划生育工作，做好医院妇女工作，监督计划生育工作落实实施。 9组织医疗保健康复及医疗保险工作，使医院业务符合医疗保险规定。 10.负责IS09000质量管理体系医疗服务实现过程的控制，确保在整个医疗服务中实现救死扶伤，患者至上的服务宗旨。11.负责完成，上级指派的临时性医疗工作。五、行政后勤副院长职责 1协助院长，组织协调院内行政后勤工作。 2组织协调医院
11、行政后勤工作的完成，保证医疗、护理工作的正常开展。 3对分管科室财务、审计、后勤、保卫、基建等工作督促、检查、制度执行情况。 4协调内外关系，保证医疗所需物资供应，使医疗工作顺利开展。 5组织拟定医院各项行政工作制度，并检查行政后勤工作任务的完成情况。 6督促检查医院社会治安、保卫工作，保证全院医、护、患的人身安全。 7审查预算，掌握财务收入开支，基建、维修以及医院财务物资的管理。 8督促检查全院工作人员生活福利工作，清洁卫生和绿化环境工作，改善职工生活福利待遇。9负责完成上级指派临时性医疗工作。六、工会主席l副主席）职责 1协助院长负责，协调开展医院工会工作。 2督促检查医院各级工作组织制度
12、建设执行情况。 3收好、管好、用好工会经费，实施检查监督，对重大开支项目与医院领导共同决策使用。 4在工会和医院党总支委员会领导下，负责拟定工会组织工作计划。 5认真组织工会委员会讨论医院发展计划和日常管理目标规划，组织职工积极完成各项工作任务。 6做好工会的组织工作，建立健全工会的各项规章制度。 7认真贯彻工会章程和工会法的各项规定，结合医院实际开展工作，不断总结经验及时推广。 8认真贯彻执行医院职工代表大会决定事项，充分发扬民主、努力为职工办实事，做好职工思想政治工作。 9完成上级领导交办的临时性工作任务。工会副主席和主席负责相应工作，在主席不在位时，副主席履行主席岗位职责。七、党总支办公
13、室主任职责 1在党总支委员会和党总支书记的领导下，经常了解和检查党的路线方针和决议的贯彻执行情况。 2协助领导起草文件、做好上情下达，下情上报工作。 3负责拟定党总支委员会的组织、纪律检查、统战、思想政治工作计划，定期检查总结。 4认真做好入党积极分子入党前的培训工作，把好发展新党员的质量关。 5做好党费的收缴、管理、使用工作，认真办理党员组织关系的转移手续，加强党员登记和档案管理工作。 6严格检查组织生活和检查三会一课制度，总结经验，抓好典型，表扬先进，纠正党员的不良倾向，协助有关部门做好职工的教育工作。 7负责做好全院医德医风工作，做好职工思想政治工作，促进医院物质政治精神文明建设。8负责
14、总支临时交办的其他工作，严格总支印章的使用。办公室副主任协助主任负责相应的工作。八，院办公室主任职责 1在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。做好决议的整理、印发和通知，及时汇报有关领导。 3负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 4负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 5负责本室人员的政治学习，管理好印鉴。做好打字室、车辆、外勤、通信联络、人民群众来信来访处理，参观及外宾的接待工作。 6负责院
15、长临时交办的各项工作任务。副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。九、人事科科长职责 1在主管领导的领导下负责医院整体的人力资源管理。根据人事工作政策，制度和有关规定，负责人员的调出、调人工作。 2掌握熟悉干部业务水平，组织能力和政治思想情况，提出干部选拔、配备、使用意见。 3根据人事工作政策和有关规定，做好全院各级各类人员的职称改革工作。做好各类人员专业技术职务资格考试及其相关的工作。 4主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。 5关心职工生活，协同工会搞好职工福利工作。 6按照国家规定，协助离退休人员管理科做好离、退休，离职休养工作。 7组织本
16、科人员业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善各项人事管理制度。 8。负责职工人事档案及专业技术档案的收集、整理工作。对人事有关文件、报告、统计表、人员鉴定工作等材料进行，收集、整理建档。建立健全档案管理制度。 9接收并完成上级下达的各项工作任务。10.认真审阅及时处理各类报告、文件、报表，做好职工来信处理和来访接待工作。十、医务科科长职责 1在院长领导下，具体组织实施全院的医院预防工作。 2拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院内会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错
17、事故。 4负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。 5负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，安排下级医院进修人员，搞好考核鉴定。 6协调各科室之间的关系，做好院内会诊工作。改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗机械的供应和管理工作。 7对重大医疗差错或事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，向院长、副院长汇报。 8协助科教科开展科研、教学工作。9负责完成上级指派临时性医疗工作。副科长参照科长履行职责。十一、护理部主任职责 1在主管院长领导下负责全院临床护理、教学科研、管理工作。 2在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后
18、实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 3负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理、整体护理和执行分级护理工作。 4深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。 5负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。 6掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人 员的调配，并向院长、副院长提出护理人员调动、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。 7审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况，提请总务科予以发放。 8检查、指导门诊、急诊
19、、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行各项规章制度，提出具体监控办法。 9负责护士教学及进修计划的落实。 1O.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，每月检查、学习和交流经验一次。11组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。副主任参照主任履行职责。十二、科教科科长职责 1在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。 2拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管副院长汇报。 3深入各教研室、研究室（所）、
20、科研课题组，了解、检查、督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研究管理进行指导，不断改进工作。 4负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。负责安排实习人贯，做好管理工作。 5组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高管理水平。 6负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。 7负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。8完成领导交办的其他任务。十三、门诊办公室主任职责 1在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防和行政管理工作。 2组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3负责领导、组织、检查门诊患
21、者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。 4定期召开门诊科室人员会议，协调各科关系。督促检查医务人员执行各项规章制度及医疗、护理技术操作规程。整顿门诊秩序改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊。不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。坚持天天清扫、周末大扫除，随时保持门诊清洁卫生。及时消毒，防止院内感染，发现传染病及时上报。 6领导接待和处理门诊群众来访、来信工作。7完成领导交办的其他任务。十四、预防保健科科长职责 1在院长的领导下，具体负责组织实施全院的
22、预防保健工作和地段内的预防接种工作。 2制定预防保健工作计划，经分管副院长批准后组织实施经常监督检查，及时总结汇报。 3建立健全院内感染监控网和感染各项卫生标准，对重要的室、房进行微生物学监测，督促检查消毒隔离制度执行，防止院内感染。 4协调院内各科室院内感染监控工作提供业务技术指导和咨询，推广新的消毒方法和制剂。 5负责医院传染病疫情的上报工作。 6组织广大医务人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育工作。7完成地段内的预防保健任务。十五、感染管理科科长职责 1在主管领导的领导下，具体组织实施全院的医疗感染管理工作。 2拟定全院感染控制规划，工作计划，并组织实施，接受上级有关部门的监督和检查
23、。 3负责全院各级各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。 4负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、无菌效果进行监督、监测，及时汇总。分析监测结果，发现问题、制定控制措施，并督导实施。 5对医院发生的医院感染流行，爆发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。 6参与药事管理委员会关于感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。 7对购入消毒药械，一次性使用医疗，卫生用品进行审核，对其储存，使用及用后处理进行监督。 8及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。 9定期到科室监测各种消毒液体的浓度、督促科室按规定执行
24、。 10.组织本科人员学习业务知识不断提高业务技术水平。11完成上级领导交办的一些临时性工作。副科长参照科长履行职责。十六、微机中心主任职责 1在院长领导下，负责全院微机管理工作。 2根据事业发展需要，组织适耐开发软件，指导科室微机运用。 3负责组织、检查、落实微机网络正常运行，保障工作顺利开展。 4严格数据备份制度，防止数据的丢失，确保数据的安全，可靠。 5设备出现故障时，及时组织修理，凡属责任事故要追究当事人的责任。 6严防病毒传播，禁止外来磁盘上机。7组织中心人员学习政治和业务知识，提高业务技术水平。十七、审计、物价、核算科科长职责 1在院长的领导下，负责审计、物价、核算的全面工作。 2
25、根据医院实际情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的年度审计项目计划。 3执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，并对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。 4明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检查和监督。 5了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。 6负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。 7教育审计人员不断提高政治素质，坚持原则，监督审计人员切实执行国家财经法令和政策。不徇私情，秉公办事，重视审计人员的职业道德，做到廉洁奉公、作风正派。 8按照医院规定，准确核算各科室的收支，合理地分配奖励工资。 9认真执行物价政策，定期公布医疗项目
26、收费标准和药价，并检查物价执行情况。10.做好审计档案的整理、立卷和保管工作。组织科室人员政治学习和业务学习。十八、医保办公室主任职责 1在院长、副院长领导下，负责在院职工医疗保险工作和医保政策、规定管理、监督工作。 2认真执行和宣传医疗保险政策、规定和制度。 3制定本单位医疗保险管理的相关规定，组织指导医疗保险各项具体措施的贯彻落实。 4监督检查医保政策的执行情况，按时将医保运行情况及存在问题向分管领导汇报。 5向州医保中心定期报送各种报表，督促财务人员办理医疗保险医药费用的申报兑付手续。 6负责做好参保人员有关医保政策咨询工作。副主任参照主任职责履行。十九、离退休人员管理科科长职责 1在主
27、管院领导的领导下负责全院离退休人员的管理工作。 2定期组织离退休人员学习党的方针、政策及有关离退休人员的工资福利待遇政策。 3完成院领导及上级有关部门下达的各项工作任务，做好上呈下达工作。 4制定科室年度工作计划，并组织实施，定期总结汇报。接受上级有关部门的检查。 5关心离退休职工生活，协同人事科做好离退休人员工资福利待遇工作。 6密切联系离退休人员，离退休人员住院时，代表医院领导进行探望，帮助离退休人员解决实际困难，必要时进行家访。 7定期召开离退休人员座谈会，广泛听取他们的意见和建议，改进工作方法。 8每逢节假日，对离退休人员进行走访，探望，表示节日的慰问。 9认真做好离退休人员来信、来访
28、及统计上报工作。 10.开展丰富多彩的老年活动，管好用好老年活动经费，结合医院实际组织离退休人员外出旅游。11接上级领导安排的一些临时性工作任务。二十、欠费管理办公室主任职责 1在行政副院长的领导下，负责住院患者费用和出院患者欠费收缴工作。 2与临床科室密切配合，清缴在院病人欠费，把欠费率降低到最低水平。 3组织人员催缴历年欠费，采取上门、电话、书信进行催收，必要时采取法律手段进行回收。 4深入科室，了解欠费情况，与科室研究催收办法，并查验欠费患者身份证或询问详细地址及姓名，必要时进行核对工作。 5检查一日清单发放工作，出现问题时与科室联系并做好解释工作。 6严格财经纪律，对催交欠费一律交财务
29、科或住院部及时办理注销手续。7组织本室人员学习法律知识和政治业务学习。二十一、财务科科长职责 1在院长领导下，在州卫生局计财科的业务指导下，做好本院的财务工作。 2教育科室职工树立以病人为中心的思想。加强职工思想政治工作，改善服务态度，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 3教育本科人员坚持四项基本原则，拥护和贯彻执行党的财经方针、政策，全心全意为人民服务。 4负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。 5按照的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 6根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并
30、认真组织实施。 7，根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收人中出现的问题，及时研究解决。 8正确运用资金，根据医院特点，业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。 9督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。做好财务档案的整理、立卷和保管工作，建立财务档案管理制度。 10经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金、银行存款等进行检查，防止意外情况发生。 11.加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面的报送有关部门。 12.对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。 13.组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。及时修订科内人员的职责考核制度。完成领导交办的临时任务。副科长参照科长履行职责。二十二、总务科科长职责 1在院长的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 2负责组织领导物资供应，后勤设备维修、电、暖供应、院容整顿工作。保证医疗、
