1、财务总监职位分析 职位要求：（1）多年的“世界五百强”公司财务管理工作经历，拥有着丰富的实践操作经验，熟练掌握中西方财务管理。（2）具有丰富的跨国公司财务管理经验。（3）有着别人所不具备的全局视野，是公司内部信息、尤其是重要的财务信息的汇聚点、凭借自身的学识、经验和品格，拥有能够从大量的信息中总结出支持公司决策的大智慧。（4）财务总监同时兼有高级会计师、管理会计师，注册会计师的能力，最好还是一个沟通大师（5）审核会计报告(6) 进行企业经济活动分析(7) 组织企业财务预算的编制、日常检查等工作（8）组织企业成本管理，压缩企业成本（9）管理企业财务制度（10）调配企业营运资金（11）为企业生产与
2、发展融资（12）进行企业纳税筹划（13）参与企业投资决策（14）协调各方面财务关系 (15) 基础工作如此重要(16) 跟学习拼了! （17）问自己是否喜欢跟数字打交道（18）财务工作成就感相对比较少（19）财务工作的压力很大（20）财务工作政策性非常强，既要遵守会计准则，又要遵守税法（21）CFO不仅仅只是要弄对数字，财务技术人员如果没有实际经营背景，无论技艺多么高超，都不能被提拔到高层。”他接着补充道，一个好的CFO,无论所在公司规模如何，都应该是一个战略家。只有“数豆者”才会只看重损益表而忽略诸如现金流之类的日常指标。（22）CFO不能仅作为一个所有信息途经的渠道”，他应学会筛选所有信息
3、并加以分析处理，CFO作为一个分析师应该理解市场向公司传递的信息，并决定公司反馈给市场的信息。（23）坐在上市公司如此举足轻重的位置上的人，如果不是注册会计师，是很难让人信服的。（我们已注意到，优秀的CFO近来已成为一种稀缺商品。）（24）对于私营公司，Vennare先生认为重要的是需要一名理解企业所处行业的CFO，而持有CPA证则是锦上添花的事。（25）旦企业拥有多个合格的CFO候选人，决定最终人选的判断标准之一就是未来CFO处理办公室政治的能力26 好的CFO应该清楚董事会的经营理念，并且还应利用董事会成员各自的专业知识更好地管理企业。”27 最有害的自负类型是故意“不报忧”28 要有勇气
4、去做“正确的事”。“不但要有勇气说出来”，他说，“还要有信心去解决问题。”29 真正的商业顾问”，CFO应经常去工厂，下车间，参加所处行业的会议，这样他们就能更清楚数字背后的东西30 优秀的CFO应该不惧怕在大庭广众之前讲述自已公司的财务和营运状况，并不是要你能够口若悬河，但你至少也要应付自如31 务负责人是与银行家和证券交易委员会打交道的关键人物，CFO候选人有一些财政和会计背景是很重要的32 .对幕后的信息技术漠不关心33 成功的CFO应该具备凝聚员工的领导素质。34 要勇于承认并改正错误，避免下次再犯35 CFO眼中的老总与财务官关系1、战略与技术的协作。2、夫妻关系。3、非领导和被领导关系。4、CFO是CEO的参谋。5、舞伴关系。36 CFO们首先需要了解目前中国资金管理的现状和面临的问题个人评价：（1）完整的知识结构：拥有注册会计师、注册税务师、律师3项执业资格证书；管理学、经济学及相关行业理论精要的积累；（2）丰富的职业经验：10年以上各类大中型企业集团高层管理经验、管理半径大于50人的团队治理能力、成功参与或主持IPO项目5个以上；（3）良好的职业道德和惟精惟一的职业进取精神(4) 高级会计师，注册会计师，曾为某大型国企业总会计师，现为某民营集团财务总监，欢迎大家参与讨论。
