1、 中金企信（北京）国际信息咨询有限公司国统调查报告网2013-2018年中国人力资源服务外包行业研究及投资前景预测报告第一章 中国人力资源服务外包行业发展环境第一节 人力资源服务外包行业及属性分析一、 行业定义二、 国民经济依赖性三、 经济类型属性四、 行业周期属性第二节 经济发展环境一、 中国经济发展阶段二、 2005-2013年中国经济发展状况三、 经济结构调整四、 国民收入状况第三节 政策发展环境一、 产业振兴规划二、 产业发展规划三、 行业标准政策四、 市场应用政策五、 财政税收政策第四节 社会发展环境一、 中国人口规模二、 分年龄结构三、 分学历结构四、 分地区结构五、 业观念第五节
2、 投融资发展环境一、 金融开放二、 金融财政政策三、 金融货币政策四、 外汇政策五、 银行信贷政策六、 股权债券融资政策第二章 中国人力资源服务外包生产现状分析第一节 人力资源服务外包行业总体规模第二节 人力资源服务外包产能概况一、2006-2012年产能分析二、2013-2018年产能预测第三节 人力资源服务外包市场容量概况 一、 2006-2012年市场容量分析 二、 产能配置与产能利用率调查 三、2013-2018年市场容量预测 第四节 人力资源服务外包产业的生命周期分析 第五节人力资源服务外包产业供需情况第三章 2013-2018年中国市场分析第一节 我国整体市场规模 一、总量规模 二
3、、增长速度 三、各季度市场情况 第二节 原材料市场分析第三节 市场结构分析一、市场结构 二、品牌市场结构 三、区域市场结构 四、渠道市场结构 第四章 2010-2013年中国人力资源服务外包市场供需监测分析 第一节 需求分析 第二节 供给分析 第三节 市场特征分析 第五章 2013年中国人力资源服务外包市场竞争格局与厂商市场竞争力评价第一节 竞争格局分析 第二节 主力厂商市场竞争力评价 一、竞争力 二、价格竞争力 三、渠道竞争力 六、品牌竞争力 第六章 我国人力资源服务外包行业供需状况分析第一节 人力资源服务外包行业市场需求分析第二节 人力资源服务外包行业供给能力分析第三节 人力资源服务外包行
4、业进出口贸易分析一、的国内外市场需求态势二、国内外的比较优势第七章 人力资源服务外包行业竞争绩效分析第一节 人力资源服务外包行业总体效益水平分析第二节 人力资源服务外包行业产业集中度分析第三节 人力资源服务外包行业不同所有制企业绩效分析第四节 人力资源服务外包行业不同规模企业绩效分析第五节 人力资源服务外包市场分销体系分析一、销售渠道模式分析二、最佳销售渠道选择第八章、2013-2018年人力资源服务外包市场发展前景预测第一节 国际市场发展前景预测一、2013-2018年经济增长与需求预测二、2013-2018年行业总产量预测三、我国中长期市场发展策略预测第二节 我国资源配置的前景第九章 我国
5、人力资源服务外包行业投融资分析第一节 我国人力资源服务外包行业企业所有制状况第二节 我国人力资源服务外包行业外资进入状况第三节 我国人力资源服务外包行业合作与并购第四节 我国人力资源服务外包行业投资体制分析第五节 我国人力资源服务外包行业资本市场融资分析 第十章 人力资源服务外包产业投资策略第一节 定位策略一、市场细分策略二、目标市场的选择第二节 开发策略一、追求质量二、促进多元化发展第三节 渠道销售策略一、销售模式分类二、市场投资建议第四节 品牌经营策略一、不同品牌经营模式二、如何切入开拓品牌第五节 服务策略第十一章 我国人力资源服务外包行业重点企业分析第一节 A.企业分析一、公司基本情况二
6、、公司经营与财务状况1、企业偿债能力分析2、企业运营能力分析3、企业盈利能力分析第二节 B.企业分析一、公司基本情况二、公司经营与财务状况1、企业偿债能力分析2、企业运营能力分析3、企业盈利能力分析第三节 C.企业分析一、公司基本情况二、公司经营与财务状况1、企业偿债能力分析2、企业运营能力分析3、企业盈利能力分析第四节 D.企业分析一、公司基本情况二、公司经营与财务状况1、企业偿债能力分析2、企业运营能力分析3、企业盈利能力分析第五节 E.企业分析一、公司基本情况二、公司经营与财务状况1、企业偿债能力分析2、企业运营能力分析3、企业盈利能力分析第十二章 2013-2018中国人力资源服务外包
7、产业投资分析第一节 投资环境一、资源环境分析二、市场竞争分析三、政策环境分析第二节 投资机会分析第三节 投资风险及对策分析第四节 投资发展前景一、市场供需发展趋势二、未来发展展望第十三章 人力资源服务外包相关产业2013-2018年走势分析第一节 上游行业影响分析第二节 下游行业影响分析第十四章 人力资源服务外包行业成长能力及稳定性分析第一节 人力资源服务外包行业生命周期分析第二节 人力资源服务外包行业增长性与波动性分析第三节 人力资源服务外包行业集中程度分析第十五章 人力资源服务外包行业风险趋势分析与对策 第一节 人力资源服务外包行业风险分析 一、市场竞争风险 二、原材料压力风险分析 三、技
8、术风险分析 四、政策和体制风险 五、进入退出风险 第二节 人力资源服务外包行业投资风险及控制策略分析一、2013-2018年人力资源服务外包行业市场风险及控制策略 二、2013-2018年人力资源服务外包行业政策风险及控制策略 三、2013-2018年人力资源服务外包行业经营风险及控制策略 四、2013-2018年人力资源服务外包同业竞争风险及控制策略 五、2013-2018年人力资源服务外包行业其他风险及控制策略 第十六章 人力资源服务外包产业投资风险第一节 人力资源服务外包行业宏观调控风险第二节 人力资源服务外包行业竞争风险第三节 人力资源服务外包行业供需波动风险第四节 人力资源服务外包行
9、业技术创新风险第五节 人力资源服务外包行业经营管理风险第十七章 2013-2018年中国人力资源服务外包行业发展趋势研究分析第一节 2013-2018年人力资源服务外包行业国际市场预测一、人力资源服务外包行业产能预测二、人力资源服务外包行业市场需求前景第二节 中国人力资源服务外包行业发展趋势一、发展趋势二、技术发展趋势第三节 2013-2018年人力资源服务外包行业中国市场预测一、人力资源服务外包行业产能预测二、人力资源服务外包行业市场需求前景第十八章 人力资源服务外包行业投资机会分析研究第一节 2013-2018年人力资源服务外包行业主要区域投资机会第二节 2013-2018年人力资源服务外包行业出口市场投资机会第三节 2013-2018年人力资源服务外包行业企业的多元化投资机会5-网 址：
