1、根据相关法律规定我国集体合同的内容应当包括竭诚为您提供优质文档/双击可除根据相关法律规定我国集体合同的内容应当包括篇一：继续教育答案4收藏已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（2分）?A.十五日?b.一个月收藏被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分）?篇二：劳动法多选题劳动法多选题:1.公约和建议书的主要区别为（）。A.公约需被会员国批准b.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考c.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D.建议书需被会员国批准正确答案为:Ac2.初期劳动
2、法的特点是（）。A.多数是从改善女工和童工的立法开始b.适用范围很小c.有较多的监督条款、责任条款D.一般缺少监督条款、责任条款e.适用范围较广正确答案为:AbD3.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A.这些关系是劳动关系产生的前提条件b.这些关系是劳动关系的直接后果c.这些关系是劳动关系附带产生的关系D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系e.这些关系与劳动关系有逻辑关系正确答案为:Abc4.以下说法正确的是（）A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系b.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的c.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D.劳动关系
3、主体双方有统一的经济利益正确答案为:Abc5.劳动管理法的主要内容是（）。A.对劳动合同进行审查b.劳动管理机构的设置c.对劳动争议进行仲裁D.劳动管理机构的职权正确答案为:bD6.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。A.社会救济b.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系c.军人优抚D.劳动争议正确答案为:Abc7.在我国，劳动法和工会法均确认了（）制度。A.集体罢工b.集体合同c.失业保险D.集体协商正确答案为:bD8.由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的
4、实际问题。A.细节性b.微观性c.抽象性D.具体性正确答案为:c10.劳动者个人的权益有（）。A.劳动就业权b.报酬请求权c.休息休假权D.自主择业权正确答案为:AbcD11.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。A.工人劳动法律关系b.本单位劳动法律关系c.兼职单位劳动法律关系D.技术人员劳动法律关系正确答案为:bc12.按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。A.劳动法律行为b.劳动行政管理行为c.劳动仲裁行为D.劳动司法行为正确答案为:AbcD13.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。A.劳动者丧失劳动能力b.劳动者死亡c.劳动合
5、同期限届满D.约定的劳动合同终止条件出现正确答案为:AbcD14.劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。A.劳动法律关系主体b.劳动法律关系客体c.劳动法律关系内容D.劳动法律行为e.劳动法律事件正确答案为:Abc15.按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A.书面劳动合同b.城镇职工劳动合同c.录用合同D.聘用合同正确答案为:cD16.根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A.劳动合同期限b.劳动保护和劳动条件c.劳动纪律和工作内容D.合同终止的条件正确答案为：AbcD17.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。A.劳动合同期限届满
6、b.当事人约定的劳动合同终止条件出现c.用人单位依法破产、解散或者被撤销的D.劳动者退休、退职的正确答案为:AbcDe18.除劳动法第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据劳动法第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的b.患病或者负伤，在规定的医疗期内的c.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形正确答案为:bcDe19.根据劳动法第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。A.在试用期内解除劳动合同b.用人单位以暴力、威胁或者非
7、法限制人身自由的手段强迫劳动c.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇确答案为:Abc20.目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。A.用人单位工会代表b.用人单位职工代表c.企业和实行企业化管理的事业单位的代表D.数个用人单位的联合代表正确答案为:Abc21.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。A.企业集体合同b.行业（产业）集体合同c.区域集体合同D.一揽子集体合同正确答案为:Abc22.根据劳动法第33条和集体合同规定第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A.劳动报酬与工作时间b.休息
8、休假与保险福利c.劳动安全与卫生D.变更、解除、终止集体合同的协商程序正确答案为:AbcD23.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（）。A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动b.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动c.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动正确答案为:AbcD24.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）。A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄b.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力c.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动正确答案为:AbcD25.根据国家统计局和劳动部
9、的规定，下岗职工的特征主要有（）。A.由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗b.原用人单位已经破产倒闭c.离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系正确答案为:AcD26.目前我国法律规定的工资形式具体包括（）。A.计件工资b.计时工资c.奖金D.津贴正确答案为:AbcD27.我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。A.年工资制b.月工资制c.周工资制D.日工资制正确答案为:bD28.根据国家有关规定和劳动和社会兵站部关于贯彻执行若干问题的意见第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。A.丧葬抚恤
10、救济费b.计划生育补贴c.劳动保护费用D.稿费、讲课费和翻译费正确答案为:AbcD29.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。A.工资指导线制度b.工资集体协商制度c.劳动力市场工资指导价位制度D.人工成本预测预警制度正确答案为:AbcDe30.根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。A.农民b.乡镇企业的职工c.军人D.残疾劳动者正确答案为:bD31.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资b.职工的奖金c.加班加点工资D.特殊工作环境、条件下的津贴正确答案为:cD32.劳动
11、法上的工作时间包括（）。A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间b.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间c.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间D.连续性有害于健康工作的间歇时间正确答案为:AbcD33.根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工b.从事夜班工作的职工D.16岁至18岁的未成年劳动者正确答案为:AbcD34.根据劳动部企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。A.实行计件工作的人员b.出租汽车司机c.企业
12、高级管理人员D.外勤人员正确答案为:AbcD35.我国现行的工时制度形式有（）。A.标准工时制b.计件工时制c.缩短工时制D.综合工时制正确答案为:AbcD36.根据1991年5月10日国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定及1991年7月25日对企业职工伤亡事故报告和处理规定对有关问题的解释，伤亡事故分为（）。A.轻伤事故b.重伤事故c.死亡事故D.重大死亡事故正确答案为:AbcD37.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括（）。A.矿山设计与建设的安全规范b.矿山开采方面的安全技术规范c.矿山设备仪器方面的安全技术规范D.作业场所方面的安全技术规范正确答案为:AbcD38.根据未
13、成年工特殊保护规定第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。A.安排工作岗位之前b.工作满半年c.工作满一年d.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年正确答案为:AcD39.根据国营企业辞退违纪职工暂行规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。A.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的b.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的c.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的D.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的正确答案为:AbcD40.企业职工奖励条例规定，对于符合条件的职工应当由企业给予奖励，这些条件具
14、体包括（）。A.在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方面做出显著成绩的b.在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩c.在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的D.保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的正确答案为:AbcD41.按照1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。A.建立证券基金进行证券投资b.银行定期存款c.购买国库券D.购买国家银行发行的债券篇三：电大劳动法多选答案(
15、整理版本)二、多项选择题1狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A国际劳工组织章程c国际劳工公约D国际劳工建议书2国际劳工组织的机构主要是（）。b国际劳工大会c理事会D国际劳工局3国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。A政府b财团c雇主D劳工4公约和建议书的主要区别是（）。A公约被会员国批准后即需负履行义务c建议书不需批准，只作为制定法律的参考D建议书需批准，并作为制定法律的参考5劳动法的调整对象一般包括（）。c劳动关系D与劳动关系有密切联系的其他社会关系6劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A企业的劳动关系b国家机关的劳动关系c事业单位的劳动关系7劳动关系从
16、集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A个别劳动关系c集体劳动关系8下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（AbcD）。9劳动法律关系的要素包括（）。A劳动法律关系主体b劳动法律关系客体D劳动法律关系内容10引起劳动法律关系消灭的合法行为有（AbcD）。11下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）A文艺b体育D特种工艺第二章劳动法的地位、体系和基本原则二、多项选择题1劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有特定的调整对象b劳动法有特定的主体c劳动法有独立的内容体系2劳动法与民法的区别在（）。A
17、调整对象不同b主体不同c调整的原则不完全相同3下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。b劳动法律关系与民法的主体不相同D劳动法与民法的调整的原则不完全相同4根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A劳动实体法b劳动程序法5劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。c劳动合同法D集体合同法6下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（AbcD）。7下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A中华人民共和国劳动保险条例属于行政法规级别的渊源D反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源8下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性b劳动法基本原则必须具有全
18、面的覆盖性和高度的权威性c劳动法基本原则必须具有相对的稳定性9下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。A劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定b劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题D劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾第三章劳动就业二、多项选择题1下列各项中属于劳动就业特征的有（AbcD）。2下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力c劳动就业必须是出自公民的自愿3下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A保障男女劳动者就业
19、的平等权利b保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利4根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。A劳动者自主择业b市场调节就业c政府促进就业5根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括（AbcD）。6与劳动法相比，下列各选项中属于我国就业促进法新增的就业歧视类型的是（cD）。c健康歧视D户籍歧视7下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容c传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利8关于职业中介机构的说法中，正确的是（）。A政府部门不得举办或者与
20、他人联合举办经营性的职业中介机构c设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验9设立职业中介机构应当具备的条件有（AbcD）。10公共就业服务包括（AbcD）。1(:根据相关法律规定我国集体合同的内容应当包括)1下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（AbcD）。12通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。A针对性c专业性D实践性13我国目前职业培训的种类主要有（AbcD）。14根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（AbcD）。15由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（Ab
21、cD）。第四章劳动合同二、多项选择题1按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。b固定期限劳动合同c无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同2关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。c劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月3下列哪些说法，符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定（AbcD）。4竞业限制的人员限于（）。A用人单位的高级管理人员b高级技术人员D其他负有保密义务的人员5下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。c用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D用人单位招用劳动者，
22、不得要求劳动者提供担保6下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限b工作时间和休息休假c劳动保护、劳动条件和职业危害防护7根据我国劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（AbcD）。8有权确认劳动合同无效的机构有（）。A人民法院D劳动争议仲裁委员会9当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。b全面履行原则c合作履行原则D亲自履行原则10根据劳动合同法的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。A提前30日以书面形式通知劳动者本人c可以额外支付劳动者1个月工资11用人单位可
23、以随时解除劳动合同的情形有（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件c劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害12劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）b用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的c用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D用人单位未及时足额支付劳动报酬的13用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的b患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的14劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。b临时性的工作岗位上c辅助性
24、的工作岗位上D替代性的工作岗位上15下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（AbcD）。第五章工会与集体合同二、多项选择题1工会的性质，一般认为它具有（）。A阶级性b群众性c自愿性2我国工会组织的法律地位表现在（AbcD）。3下列各选项中属于工会的权利的有（AbcD）。4下列属于工会权利范围的有（AbcD）。5根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。A维护职工合法权益b动员和组织职工积极参加经济建设c支持企业、事业单位依法行使经营管理权6世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（AbcD）。7在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（AbcD
25、）。8国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（AbcD）。9根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为（）。A由其法定代表人担任b由其法定代表人指派10集体协商代表的义务主要有（）。A应当维护本单位正常的生产、工作秩序b不得采取威胁、收买、欺骗等行为D应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密11集体协商一般要经过的阶段有（AbcD）。12按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（AbcD）。13根据集体合同的内容的不同，可划分为（）。A一揽子合同b专门合同14根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。c自由合同D强制合同15下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（A
26、bcD）。16根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约c进行集体协商D签订集体合同17下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。A用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的b因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的c集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的第六章工资和工资保障二、多项选择题1我国工资分配原则有（AbcD）。2下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同b职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标
27、准D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力3目前我国的工资形式包括（AbcD）。4奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（）。b超产奖c质量奖D节约奖5奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成（）。A创造发明奖b劳动竞赛奖D安全生产奖6奖金按照设奖形式为标准，可以分为（AbcD）。7津贴的具体作用主要表现在（bc）。b补偿作用c调节作用8为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。A科研津贴b优秀运动员补贴c体育津贴9特殊情况下的工资有（）。A加班加点的工资b休假期间的工资D履行国家或社会义务期间的工资10下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假b探亲假D婚
28、假、丧假11最低工资一般采取（）。A月最低工资标准c小时最低工资标准12根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(AbcD)。13最低工资中所提的正常劳动包括（AbcD）。14下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（AbcD）。15用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。A用人单位代扣代缴个人所得税b用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用c法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费第七章工作时间和休息休假二、多项选择题1劳动法上所指的工作时间主要包括（）。A职业培训时间b停工待料的时间c女职工哺乳婴儿时间2工作时间法律规范的特别作用主要表现在（AbcD）。3我国现行非标准工作时间有（AbcD）。4根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。A企业中的高级管理人员b企业的外勤人员和推销人员c企业中的长途运输人员和出租汽车司机5根据我国目前相关法律规定，综合
