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    车间实习生转正申请书.docx

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    车间实习生转正申请书.docx

    1、车间实习生转正申请书车间实习生转正申请书车间实习生转正申请书来到公司已经有两个月的时间了,在这两个月里我曾到过不同的岗位:第一个月是在车间实习,第一个星期我到切割中心,当我走进去的时候,给我的第一感觉 忙,工作的都是男同事!看着他们辛勤工作的样子我心里顿生敬佩,在之后慢慢的熟悉和学习过程中!他们每个人都很认真的告诉我一些有关切割机的使用常识、工作原理以及注意事项,并给我亲手实践的机会,在大家的指导下很快我就能将切割中心的工作基本掌握了,但我知道,要想像他们一样熟悉的运作,需要长期的实践和摸索,在这里我学会了坚持 第二、三周我是到加工中心学习的,两个星期的工作让我感觉到需要学习的知识很多,我是从

    2、刮毛刺开始学起的,看他们熟练工作的样子,感觉好像很容易,但当我自己亲自动手操作的时候,发现事情并不如我所想那样,他们做10个我也只能做2-3个。她们还教会我一些工作上的小技巧,这些都是她们日常工作积累的;还有就是加工中心和钻床的操作,想做一个熟练的操作员,我想时间很重要,需要耐心的学习才可掌握,加工中心的程序方面我是个新手,叶课长给了我一本有关方面的书,希望可以帮到我,虽然我了解一些基本的编程,但都是电子方面的,和现在的工作连接性不是很强,仍需要继续努力的学习!车间实习的最后一周是在全检站,我们公司所生产的的所有产品都要经过这里进行全检,杜绝不良品流入市场,这是对客户的负责也是对我们自身的负责

    3、。 针对以上学习所得的收获主要有:1、熟练使用游标卡尺 2、基本掌握和了解如何操作机器:如切割机,加工中心,钻床和DEA检测仪; 3、大概了解不合格品的种类 第二个月主要任务是协助叶课长处理一些日常工作,并从臧广强那里接受部分工作,如:1、不合格品的统计分析包括不合格品的缺陷分析; 2、人事考勤; 3、量具管理; 4、劳保用品和办公用品等的请购。 这些工作都是我之前没有接触过的,在同事的耐心教导下,现在基本能独立完成了。 在这两个月的时间里,相信工作上有所进步,对此我会继续努力、去学习,中间也有失误的地方, 12月5日那天我把3D检测仪撞坏了,他们不但没有责怪我,反倒给我很多的鼓励,还认真的向

    4、我分析原因,直到将仪器修好,在此特作自我批评,忠心的感谢领导的大力支持和同事的帮助,在以后的工作上,我会继续发扬自己的长处,克服困难,全面提升自己的工作水平,争取各方面都能更上一层楼。 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为百利玛创造价值,同百利玛一起展望美好的未来! 此致 敬礼!! 申请人:201X年8月11日附送:车间小组学习企业文化心得体会车间小组学习企业文化心得体会争做护群的领头雁 -七车间机修小组学习企业文化心得体会:企业文化是企业发展必不可少的工作任务,怎样才能激活班组工作的细胞?通过采取统一学习工厂企业文化理

    5、念,统一培训学习、实践摸索等一系列措施,班组工作经历了从无到有、从不规范到比较规范这样一个过程,班组工作在企业整体管理中的地位越来越突出,作用越来越大。9月5日下午,七车间机修小组专门组织组员集中学习阅读了5702工厂企业文化理念及5702工厂企业文化理念演讲征文比赛获奖作品集粹,6名组员根据自己的实践工作经验,结合工厂的企业文化谈了自己的一些心得体会。 思想是行动的指南。思想认识有多高,工作就可能做得多好。在这方面,多数组员对工厂企业文化和对在本职工作中的作用的认识是明确的,体会是深刻的,是有相当高度的。深知建设个性企业文化的重要意义,深知只有以人为本,建立企业与员工的心灵契约,才是最深的企

    6、业文化,才有了永葆青春、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时,也不要苦恼于一时,只要能赢得员工的心,就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化,就是要搭建企业与员工的心灵之桥,使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了,5702工厂的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。几年来,工厂注重在挖掘企业文化载体上下功夫,使企业文化建设深入民心,丰富员工生活,提高员工的生产积极性。通过企业文化演讲、趣味运动会以及各种文体比赛、文艺演出等,活跃员工生活,给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训,提高他们的知识水平,培养现代企业员工应有的情操。 如果说车间是企业的细胞

    7、,那么,班组则是细胞中的细胞核,是车间的排头兵和领头雁,机修班组能否胜任工作的好坏,直接关系到发动机修理质量的好与坏,也直接关系到工厂的兴衰。七车间是发动机试车车间,是整个发动机维修出厂前的最后一个环节,任何一个小小的失误都会给车间和工厂造成巨大的损失,七车间机修小组是负责车间发动机试车设备和电气动力设备的日常保养、维护、维修工作,及配电房、气房、责任机台的巡视检查工作。是发动机试车工作后勤保障不可缺少的一部分。 机修小组成员在组长赵师傅的带领下通过刻苦学习,掌握了专业知识,确保了发动机试车的顺利进行。组长赵师傅由一名普通员工成长为班长,在平时的工作中他处处起模范带头作用,脏活、累活抢着干,班

    8、组工作有了新的起色。在学习会上他深有感触地说:作为班长,做事要顾全大局,凡事从全班的工作考虑,精益求精,在日常工作中要起带头作用,不仅要勤于学习,而且要善于思考,努力提高自身素质,要以德立威,有威才能有为。班组是企业最基层的一级组织,是企业组织结构的基石和生产流程中不可缺少的环节,是提高企业经济效益的起跑点,是培养四有队伍的起燃点,是增强企业活力的源头,是企业精神文明建设的前沿阵地,是实行民主管理的一个层次,它具有最广泛、最经常、最直接的群众基础。 会间小组每个成员都仔细阅读了发放的5702工厂企业文化丛刊,统一了思想观念。我为航修奉献,航修给我富足和快乐。大家认为:思想是人之根本。要想工作好

    9、,思想得先对头。在工作中带头开展潜移默化的思想工作,教育职工树立以厂为家、厂兴为荣的思想,以主人翁的责任感做好本职工作,不断培养职工良好的职业道德。把自己的带头作用和思想工作结合起来,不断强化班组集体功能意识。做到每天提前半小时到工作场所巡查,了解设备运转情况,及时发现问题,安排工作。同时,要十分重视班组整体功能的发挥,站在全局的高度,思考、观察、分析、处理问题,把自己置于整体之中,带动千军万马,不搞单枪匹马,遇事大家商量,注意倾听和采纳各种意见,但在原则问题上不迁就,是非面前不含糊,做到敢管、善管、不怕得罪人。 作为一名新时期的航修工人,我们肩负着光荣的使命。不辜负党和人民的嘱托,努力为祖国

    10、的航修事业作贡献,是我们义不容辞的责任。我们要自觉的学习企业文化,用企业文化武装头脑,指导行动。要树立不甘落后,自强不惜,用于超越,追求卓越的精神,要在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的事情,为七车间的发动机试车做好相关设备的维护和及时的修理工作,这就是平凡中的伟大。 以上既我的一些心得体会,也是经验,又是要求,更是方向。我们的班组工作刚刚处于起步阶段,我们的工作任务还很重,全体班组身负使命,一定要认清形势,增强责任意识,不断在实践中学习、探索、总结、积累,提升自身素质,积极发挥主力军作用,展现主人翁风采,立足本职、埋头苦干、积极探索、锐意创新,通过辛勤的劳动为5702工厂美好明天的辉煌做出更大

    11、的贡献,为祖国的航修事业尽自己的一分力。在听完企业文化管理讲座后,我有一些关于企业文化管理心得,我深深的体会到了企业管理的核心是人,主要是人的管理,人管好了,其它都可以理顺,人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备,才能应付自如。根据自身工作总结几点心得体会:充分的准备是任何事情都需要的,包括从心理状态到具体资料准备,从你对自己的工作态度到你与他人的关系。这样,当你需要时,他们就会积极地给予你帮助。 1、工作自我管理。 工作上要有适应能力及创新思维。因为我们是流动性工作性质的单位,而且对于科技类档案移交的

    12、要求,要随业主统一规范来定,那么就需要我们有随时适应能力,有些老方法不可行时,还需重新因地制宜的制定新的方式。 2、时间自我管理。 自我管理实质上就是时间管理,时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上,表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间,进而在有限的时间里,创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里,从日常工作、生活中找时间规律喜欢并善于解决问题,冷静的处理突发事件。当在工作中出了问题时,不会恐慌得坐立不安,也没有为最坏的情形吓倒。我们要敢于面对,要考虑处理事情的方式方法,为什么会出现这些问题,现在要做什么,以及今后怎

    13、样才能避免这个问题,良好的准备对你保持冷静极有帮助。 8、目标自我管理。 有目标的制定一天工作计划,了解每项工作可能会发生的问题,并能采取预防措施,防微杜渐。只要可能,或许你昨天就能完成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病,这样能有限的时间内,最大化的创造出无限的工作成绩。 以上是我的几点心得体会,通过学习企业文化管理课程后,我相信,要是我们具备以上几点了,一定能管理好自己,也就能成为一名真正的管理者。常发现不足,是完善自我的“万金油”,要在不断的学习发现中完善自己。使自己成为一名金牌员工,与企业共同成长。为创造金牌企业打造良好的基础。 201X年6月3日下午,新疆勘探开发中心地质工艺研究所

    14、召开了打造高度负责任、高度受尊敬企业讨论大会,会议上乔明全书记详细的讲述了打造高度负责任、高度受尊敬企业的重要性和必要性,并指示我们会后对这个问题展开思考和讨论。 会后,我对如何打造高度负责任、高度受尊敬企业这个问题进行了深入的思考。作为新勘的一员,作为研究所的一份子,作为一名刚毕业的大学生,作为年轻人,我们更有责任和义务将新勘打造成为一个高度负责任、高度受尊敬的企业,完成油田赋予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应该做到以下几点:一、加强专业学习、提高业务水平 现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作,作为一名刚参加工作不久的新员工,在从事实际工作的过程中,我深切的感受到自己

    15、专业知识和业务水平的不足。 我与等老师傅相比,自己缺乏的不仅仅是工作经验,地质、物探知识的相对不足、地质认识的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业基础知识,全面了解工区的地质情况,才能在实际工作中做到有的放矢,干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此,在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业知识的学习,结合工区的实际情况,有计划有目的学习一些新理论、新方法,充实和丰富自己,争取做到能够独立思考、独立解决工作中碰到的问题。 业务水平的不足也是我在工作中遇到的另一个问题,尽管目前自己对日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等软件有了一定的了解,但是在使

    16、用这些软件搞地震解释和绘制图件时,还存在很多的问题,具体表现在地震解释与实际地质情况不符、图件绘制不符合制图规范要求等。今后,我要在实际工作中,多思考、多提问,多向赵永福等老同志学习,提高自己的业务水平,是自己早日成为一名合格的勘探工作者。 作为西部新区进攻战中的一员,我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业知识和业务水平,只有这样才能更好的西部的勘探工作贡献力量,为研究所服务,为新勘添光添彩。 二、端正工作态度、培养创新能力 我来新勘工作将近一年了,在这近一年的实习见习工作中,从老师傅那里学到的专业知识和业务技能让我受益匪浅,但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间,

    17、还是论证会过后的日子里,几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等老师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人,他们应该将更多的时间用来陪家人,可是他们放弃了与家人相处团聚的机会,而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人,我们没有理由不向他们学习,学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中。 在今后的学习和工作中,我要以所领导和老师傅们为榜样,向他们看齐,不仅在工作的八小时内要端正工作态度,认真工作,而且还要充分利用好工作八小时之外的时间,自己多学习一些新知识,多了解工区的地质

    18、情况,了解工区内各口井的地质、生产情况,做到把工区的一切了然于胸。 另外一点就是平时在工作和学习中多思考,多问为什么,多总结,真正的做到有上进心、有责任心、有事业心,提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的能力;在工作中即能消化吸收前人的优秀成果,又能合理的提出自己的观点和见解的,尽快使自己成为一个复合型的创新人才。 只有端正了工作态度,才能充分调动自己的积极性和责任感,充分发挥自己的创造力,只有大家心往一处想、劲往一处使,上下齐欲,才能在西部进攻战中打一个漂亮仗。 三、服从领导安排、按时完成工作 服从命令、听指挥才能打胜仗,我们新员工要在老师傅的带领下,服从领导的安排部署,按时、保质、

    19、保量的完成领导布置的工作和任务。平时在做好基础性工作的同时,积极的干好自己份内的工作。在领导分配了新的勘探任务时,积极努力,加班加点的完成好工作,做到对自己的工作负责,对自己的领导负责。碰到不明白的问题就积极的跟领导或者老师傅沟通、讨论,尽快将问题搞清楚、弄明白,尽快的解决问题。做完工作后,及时的向领导汇报工作完成情况,领导提出修改意见后,能够及时的修改、完善,并将修改后的结果交给领导审阅。 作为新员工,我要跟随老师傅的步伐,团结在所领导和中心领导的周围,服从领导安排,及时完成工作,做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的新勘人。 四、继承优良传统、注意个人形象 尽管新勘是一个年轻的单位,

    20、可是新勘的优良传统却一点都不少。新勘人敢于吃苦、乐于奉献的精神是根植在骨子里的,就像那茫茫沙漠和戈壁上的红柳一样。我作为一个年轻的新勘人,感到无比自豪和骄傲的同时,也应继承新勘的优良传统。我要向所领导和老师傅们学习,在工作中做到讲发展、争做攻坚克难的先锋;讲和谐、争做顾全大局的楷模;讲作为、争做岗位成材的榜样;讲素质,争做无私奉献的模范;讲责任,争做爱岗敬业的标兵。通过自己的努力和奋斗,把自己锻造成一个有鲜明先看特色的西部勘探工作者。 以上就是我对打造高度负责任、高度受尊敬企业大讨论的一点心得体会。作为新员工,我更应该严格要求自己,团结同事,增强自己的竞争力,树立强大的责任心,服从领导安排,端正工作态度,提高创新能力把工作干好,干出成绩,实现西部勘探的大突破,才能无愧于新勘,无愧于油田,无愧于国家,无愧于我们这个时代。同样,只有我们每个人把工作都做好了,新勘才能发展,才能取得大的突破,我们的企业才能得到别人关注和认可,我们自己也才能得到别人的尊重。


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