1、纪检监察工作目标责任管理自评报告根据省教育纪工委关于做好2007年度高校纪检监察工作目标责任管理考核的通知精神，对照省纪委监察厅制订的湖南省高等院校纪检监察工作目标责任管理考核内容和标准，现将我院自我考评情况报告如下：1、认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关有关党风廉政建设和纪检监察工作的部署和要求，切实抓好学院党风廉政建设。一年来，学院多次召开党委会、党政联席会和全院系部副处、机关副科级以上干部大会，学习、传达中纪委七次全会、省纪委二次全会和省教育纪工委会议精神。院党委书记、纪委书记分别就学习贯彻文件精神，切实抓好学院党风廉政建设多次发表重要讲话。院纪委先后召开院纪委委员、各总支纪检监察
2、员会议，研究部署学院纪检监察工作，并就深入贯彻落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，学院如何进一步加强教育、完善制度、强化监督、源头防腐等问题进行了详尽部署，及时向上级党委政府和纪检监察部门报告工作。2、教育常抓不懈，时刻警钟常鸣。一年来，我们通过多种形式对党员干部、特别是领导干部进行反腐倡廉教育。先后组织了学党章、实施纲要、法律知识的知识竞赛，师德建设的演讲比赛，“清风伴我行”的歌咏活动，组织观看了警示片忏悔录、但愿人长久，教育片生死牛玉儒等，参加活动者达6000人次，党员干部深受教育。狠抓师德教育和职业道德教育，学院被全国总工会授予师德建设先进集体光荣称号。结合
3、学院特点，着力抓好廉政文化建设，举办了“廉政文化在理工”摄影图片展览，学院被岳阳市确立为廉政文化建设示范点。3、抓好领导干部廉洁自律，完善相关制度，保证各项规定落实到位。近年来，我们完善了领导干部廉洁自律的各项规定，党委中心组、各总支中心学习组每年要组织两次以上集中学习讨论，严格按上级党委、政府和纪检监察机关的要求议事、行事。党委制定了党委议事规则，执行“三重一大”的规定、廉洁自律守则、严禁擅自驾驶公车规定、严禁收受红包礼金的规定、严禁利用职权为亲属子女谋取利益的规定等。党委一班人带头执行规定，近年来，领导干部中未发生不廉洁的行为。4、严格执行信访条例，切实维护信访者权益。纪委监察处十分重视信
4、访工作，有专人负责信访，对收到的17件群众来信，逐件调查核实，严肃认真处理。对信访中提出的问题，我们总是认真调查，本着实事求是的态度，负责任地对信访者予以逐一答复。对查实的一起副处级干部违纪问题，我们按条例进行了严肃处理。由于工作认真、细致，信访工作受到好评。5、加强招生和收费的监督，切实维护学生利益。高校的招生和收费是群众比较关心的敏感问题，招生是否公平、公正，收费是否合理也影响一个学校的声誉。学院党委、行政历来十分重视这两个问题，为此，学院责成纪委、监察处要认真做好两个方面的监督，防止发生问题。在招生方面，我们全程参与、服务和监督。特殊专业的省外招生，涉及全国十省、市，考生超过两万人，时间
5、持续三个月，大部分时间是在元旦、春节期间，纪委监察一直派人参与，从出题、制卷到考试、阅卷、发证，都有纪委监察的同志自始至终参与。录取期间，纪委监察的同志现场督查，发现问题及时纠正。学院还专门制定了关于招生监察的有关规定，体现了招生的公开、公正、公平，保证了“阳光工程”的顺利实施。近年来，学院未在招生工作中出过大的问题。关于收费，学院严格执行上级规定，严格执行“收支两条线”，学院制定了关于收费的相关规定。凡涉及到收费的问题，哪怕是几元钱的收费，必须由计财处负责收取，部门和个人如有擅自收费现象，一经发现，即严肃查处。凡学生报到缴费时段，纪委监察处的同志总是下到系部各单位督察，近年来未发现乱收费现象
6、。6、积极推进校务公开，参与重大事项的监督管理。为做好校务公开，在调查研究的基础上，参与制定了学院校务公开的方案，系务公开的方案，各类招投标实施方案。并主持制定了相关规定，如学院重大问题的决策要履行民主程序，有的经过民主管理委员会，有的要通过“教代会”；重要干部任免实行民主推荐、考核、票决等程序，不能搞临时动议，少数人说了算。按照校务公开的原则和有关规定，学院重大决策、大宗物资采购，重要干部任免，纪委监察都有人参与监督，坚持按程序办事，按规定办事，发现问题，及时纠正。近年来纪委参与学院大规模投资建设和物资采购招标每年200多次，尚未发现重大违纪问题。7、如前所述，学院十分重视收费问题，纪委监察
7、也将这一涉及学生利益的问题作为一项大事来抓。近年来，纪委监察每年都对系部处室涉及收费的问题和经费使用情况进行督查。到目前为止，尚未发现违规乱收费的现象。8、严格执行中国共产党党内监督条例，认真履行监督职责。根据条例，协助学院党委、行政制订了党委民主生活会制度、学院党风廉政建设责任制实施细则、严格遵守领导干部廉洁自律若干“不准”的通知、经济合同审签制度、执行“三重一大”的规定等加强领导干部廉洁自律的各项规定，并认真履行监督职能。对所有新任科级以上干部都进行了任前廉政谈话，对个别有苗头性问题的干部进行了诫勉谈话。年末对近200名副处级以上干部执行党风廉政建设责任制的情况进行年度考核。对有问题或不胜
8、任现职的干部建议党委予以调整，凡涉及“三重一大”的事项，纪委负责人都参与讨论和决策。9、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，做到职责明确，工作到位。按照规定，学院党委、行政领导每年都向上级主管部门提交了党风廉政建设责任分解方案，学院各部门和系、部主要负责人都向学院党委、行政提交党风廉政建设责任书，副职向正职提交分管工作“一岗双责”的责任书，这已形成为一种制度。学院副处以上干部任职前的谈话中，纪委负责人强调的就是“一岗双责”、“一案双查”。因而学院中层以上负责干部能时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。领导班子也能团结务实，勤政廉政。10、学院坚持党委领导、纪委组织协调、部门配合、全员参与的反腐倡廉的领导
9、体制和工作机制。党委领导体现在重视、支持纪检监察工作。党风廉政建设和反腐倡廉是一项综合性的工作，又是学院稳定发展的大事，纪委的组织协调工作十分关键，无论是教育、监督还是各项制度的的制订和完善，对违纪人员的处理，纪委的工作都是十分重要的。因此，纪委严格按中纪委的要求发挥组织协调作用。而党风廉政建设离开了各部门的配合和全体师生员工的参与工作也是难以到位的。因而学院党委十分重视发挥各方面的作用，积极稳妥地推进学院党风廉政建设的深入开展。11、不断加强自身建设，努力提高纪检监察人员的整体综合素质。纪委监察处人员编制七人，分工明确，职责到人。制定了岗位责任制、工作人员守则、工作规则、信访接待条例等制度。
10、不定期召开纪检监察工作会议，按上级要求和学院党委部署研究落实学院反腐倡廉工作。纪委书记主持纪委监察处的工作，主要精力抓纪检监察工作。平时注重组织学习上级党委政府和纪委的重要文件和党风廉政建设的各项规定，注重业务理论的学习，注重个人品德的修养，能全面完成纪委监察工作的各项任务。感谢上级党委、纪委正确领导和学院党委的重视支持，二六年，学院纪委监察处和纪委书记分别受到省教育纪工委的表彰奖励；学院党委被省委授予“全省先进党组织”光荣称号。今年，为贯彻落实实施纲要，我们制订了学院关于加强廉政文化建设的意见，也开展了一些活动。我们认为，大学作为传播知识、创造知识、培养人才的重要载体，加强廉政文化建设是我们
11、义不容辞的责任，也是我们贯彻落实中央提出的源头防腐的重要举措，我们一定要把这一工作抓好，抓出成效。在我们的工作中，也还不同程度地存在一些问题，如教育的进一步深化，制度的进一步落实，监督怎样完全到位，如何防止腐败问题发生等问题，是我们长期思考的课题。在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实中央和省委关于反腐倡廉、加强党风廉政建设的文件精神，充分发挥纪委监察的组织协调作用和个人的主观能动性，切实抓好教育，完善制度，加强监督，认真履行职责，严厉查处违纪违规问题，按照上级党委、行政和省教育纪工委的统一部署，认真做好工作，推进学院工作健康快速发展。对照全省高等院校纪检监察工作目标责任管理考核内容和标准，我们
12、自评分为98分。特此报告。中共湖南理工学院纪委二七年十月十二日2011年粮食局纪检监察重点工作目标管理自评报告今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕优化发展环境，健全责任机制，注重宣传教育，突出行风建设，加强队伍建设，强化专项整治，较好地完成了纪检监察各项工作。现对照2011年度县直纪检监察重点工作目标管理考评办法自评如下：一、领导干部廉洁自律工作1、认真执行规定。经常给领导干部“四大纪律”、“八项要求”、“六不准”等予以警醒；班子成员在工作、学习、生活中能够按照“四大纪律、八项要求”约束自己，自觉遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行），认真
13、遵守民主集中制；自觉管好配偶、子女和身边工作人员。2、坚持率先垂范。带头执行中国共产党党内监督条例（试行）及中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定。带头在党员干部中强化“做表率、树形象”意识，在局领导班子成员的带动和影响下，今年我局未出现任何党员干部违纪违法的现象，形成了良好的勤政廉政局面。3、严格午间禁酒。坚持贯彻落实文件要求，严格实行来人招待登记制度，2011年实施局机关在外零招待制度，公务来人接待一律由局办公室统一登记，统一安排。要求局机关认真抓好落实，凡在工作日中餐违规饮酒的，除通报批评外，还要按县纪委、监察局的规定给予党纪政纪处分。4、严肃组织纪律。坚持党的组织原则，建立健全党组织建设
14、，完善了领导班子“议事规则”；坚持民主集中制，在日常工作中，班子成员之间相互求同存异，既注重规范，又注意沟通；在系统内干部任用、人员调整过程中，严格按规定程序办理。5、强化专题教育。为进一步强化服务发展的意识，提升政治业务素质，规范严明执法纪律，推进党风政风建设，我局扎实开展了专题教育活动。二、案件查处工作一年来，我局案件查处工作在县纪委、监察局的精心指导和局党组的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行省、市纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“加强教育、预防为主”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的案件
15、查处工作格局，实现了年度预期目标，今年我局没有接到群众举报在职工作人员违纪违规案件。三、信访与审理工作1、健全工作责任机制。根据县纪委的目标管理要求，明确了局长分管信访工作和局纪委书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，定期组织股、室召开信访分析会，排查线索。2、加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动；大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。3、规范管理。我们年初及时将纪检监察机关的各项信访工作制度、工作要点下发，做到登记、送批、转办、催办、信息反映等制度有章可循，确保了信访工作的规范运作。4、落实责任制。坚持“分
16、级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在萌芽状态。四、优化经济发展环境、纠风治乱、执法监察和源头治理工作1、严格落实优化经济发展环境有关规定。认真贯彻落实县委、县政府关于进一步优化经济发展环境的实施意见，2、强化“专项整治”工作，努力抓好上级部署各项任务的落实。“专项整治”是国家监察部确定为全国党风廉政建设的重要任务之一，也是县党风廉政建设责任制领导小组年度任务分工意见的要求，为此，我局认真组织开展了专项行动。一是强化目标责任。研究制定出具体的整治方案，进一步拓展了整治内容。二是健全推进机制
17、。为确保整治工作有序推进，在机制上，逐项明确整治内容、工作措施、责任主体和时限要求，实行目标管理责任制，严格年终考核。在推进上，以时间为序，将年度专项整治分为动员部署、自查自纠、集中整治和总结提高四个阶段，领导小组坚持逐阶段检查调度整治工作进展情况，部署下一阶段工作任务。4、组织开展了对不正当行为自查自纠工作。专门组织人员对照检查评估细则，认真开展了不正当行为自查自纠活动。五、党风廉政建设责任制工作1、严格岗位目标责任。认真贯彻落实县纪委全委会议精神，成立了以局党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，明确纪委书记主抓此项工作；坚持“一岗双责”，将党风政风建设与业务工作一并布置，一并
18、要求，明确分管同志既抓分管单位业务工作，又抓其党风政风建设。制定了粮食局落实党风廉政建设责任制的实施意见做到年初有目标任务，年中有检查，年底有总结。2、完善各项制度。年初进一步规范了学习、考勤、劳动、纪律、车辆和招待等各项管理制度，努力以制度管理人、约束人、激励人。在全局实行职工上下班集中签到、签退，按月兑现奖惩；业务招待一律实行招待登记卡制度，统一由办公室登记安排。3、健全行风建设机制。专门成立了系统行风建设领导小组，制定了具体的实施方案，明确了责任范围，坚持“一岗双责”考评，严格责任追究制度，实施行风投诉一票否决，对投诉直接责任人经查实后实行处理。4、强化监督检查。全面公布了我局的工作职责
19、、办事指南、服务承诺和联系电话等内容；深入开展“三公”（公平、公正、公开）执法、“三杜绝”（杜绝乱收费、私收费、人情费）执法纪律教育活动，不断规范执法行为，坚决杜绝“吃拿卡要”现象，今年没有发现一例执法违纪现象。六、认真组织开展学习教育和主题实践活动。对照县纪委的学习教育和主题实践活动要求，分阶段制定计划，并抓好实施，认真学习了规定的内容，完成了学习笔记，确保了学习时间和效果。七、组织建设一是注重班子建设。召开了领导班子作风建设专题民主生活会，局班子成员全部到会，会上班子成员均作了自我剖析，本着求同存异的原则，讨论分析了年度重点工作，查找了班子建设中存在的问题和不足，明确了整改方向，达成了共识，为较好的完成年度工作任务打下了坚实的基础。在日常工作中，班子成员能带头坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵守廉洁从政的各项规定，在班子的示范带动下，形成了遵守纪律、改进作风、注重服务、勤奋工作的良好风气。二是强化队伍建设。针对单位小、纪检监察人员少的情况，注重纪检干部业务培训，党委高度重视纪检监察工作，在党风廉政责任制落实、行政执法监督、强化内部管理、开展文明创建等方面，要求以纪检监察部门牵头，为年度重点工作的开展提供了强有力的组织和纪律保障。2011年12月
