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    《卓越团队与高效执行力建设》.docx

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    《卓越团队与高效执行力建设》.docx

    1、卓越团队与高效执行力建设课 题 卓越团队与高效执行力建设(二天)一、培训受众企业中层干部二、课程收益/目标1、明确团队的特点,打造高效团队,提升团队凝聚力和战斗力2、明确中层干部的角色定位,掌握授权与沟通技巧,提升团队执行力和战斗力3、以伟人周恩来为榜样,加强个人修养,做三严三实的表率三、培训时长12个小时(2天)四、授课方式讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享五、课程大纲 第一天内容 用亮剑精神打造高绩效团队 【课程准备】(分小组,各组选出队长,确定队名、队呼、队歌和LOOG )【课程提纲】一、亮剑精神与高绩效团队主题音乐:众人划浆开大船故事导入:龟兔赛跑故事新解(一)团队要敢于亮

    2、剑什么是亮剑精神:观看视频“亮剑”片断“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神,就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神,就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。什么是团队? 提问:一滴水怎样才能不干涸?团队的基本特征各成员由一共同目标聚集在一起 各成员在心理上相互依赖和认同 各成员在行为上相互配合和制约 各成员对该群体都有一种归属感(二)团队与群体有何不同 游戏:团队俯卧撑(三)高绩效团队的表现和特点1、高绩效团队的内在表现: 共同的目的 稳定的工作系统 解决复杂问题的能力 因集体协作而提高工作效率 与时俱进持续改善创造优良绩效2、高绩效团队的外在表

    3、现 统一规范的团队标识 高层大力倡导与倾心支持 成员构成流动有序 人格力量的相互吸引 轻松随意的交往方式二、高绩效团队的成长过程(一)高绩效团队建设的前提和基础1、前提 相似的群体背景 有效的人际沟通 合理的激励机制 险恶的外部环境2、基础 心理认同 行为互动 诚信笃实 自我超越(二)高绩效团队的成长过程第一阶段建成阶段 寻求共同目的 凝成利益群体 推举领导班子第二阶段成长阶段 观看视频:电视剧“亮剑”片断 明确主辅关系 沟通合作默契 行动协调一致第三阶段成熟阶段 铸造群体灵魂 增强群体活力 提升群体等级第四阶段转型阶段 变革求得生机 内外融为一体 共创新的天地(三)团队成员的分工与定位贤者启

    4、上:高层讲究事业心能者启中:中层讲究上进心工者启下:基层讲究责任心三、用亮剑精神打造高绩效团队(一)高绩效团队建设三步曲 案例分析 团队游戏 团队设计:用发展吸引人 团队管理:用机制管理人 团队改进:用文化留住人(二)高绩效团队建设之雁阵启示 观看动漫:大雁的启示 1、团队建设的星系模型:和而不同,既聚又离 2、团队建设的舰队模型:聚而不死,分而不散 3、团队建设的雁群模型:群体领导,个人负责(三)打造高绩效团队的DNA-团队精神 1、创建高绩效团队的六个要素:激动人心的目标;课堂游戏:打靶众望所归的领导;案例分析:西游记取经团队积极奋进的精神;规范有序的流程全力以赴的成员;坚韧不拔的执行2、

    5、如何培养团队精神:增加团队凝聚力课堂总结:第二天课程:高效执行力建设与三严三实教育上午:中层干部执行力的提升(3小时)一、学习管理知识(知识的提升)(一)管理者角色认知1、什么是管理。管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效和高效率的方式实现组织目标的过程。 2、管理者的角色定位(二)管理者素质模型1、管理者五项修炼:心、性、品、智、能2、管理的目标:将组织资源(人力、物力、财力)整合为一个有效系统以达到组织确定的目标。二、掌握管理技巧(技巧的提升)(一)管理授权技巧1、授权的作用 2、授权的步骤(二)管理沟通技巧1、管理沟通的种类、过程观看视频:亮剑赵政委的沟通技巧观看视频:命

    6、令的演变过程2、如何与不同管理风格的上司沟通沟通中的角色问题、沟通中的语言问题沟通游戏:我来比划你来猜三、保证管理执行(能力的提升)(一)确保管理执行的前提和基础 准确的定位是执行的前提 良好的心态是执行的基础 清楚的工作思路是执行的武器 充满热情和高效率的团队是执行的要件 有效的跟踪是执行的保障(二)提升中高级管理层执行力的方法和路径 1、提升管理者的执行理念 2、提升管理者执行力的路径与方法路径之一:转变观念 观念决定态度,态度决定行动,行动养成习惯,习惯培养品格,品格改变命运。 路径之二:优化知识。走出知识误区、破除思维定势、善于观察思考、学会倾听理解 路径之三:矫正态度 路径之四:训练

    7、技能 路径之五:强化行为 1、管理就要抓典型案例 2、抓现场管理 3、盯住最短板 4、立足于80/20原则 5、PDCA循环(以终为始,以始为终) 6、精细化管理,把简单的事情反复做到位 下午:学习周恩来精神,做“三严三实”的表率 一、充分认识学习贯彻“三严三实”要求的重大意义(一)“三严三实”的提出及内在联系(二)贯彻“三严三实”的重大意义 1、“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。 2、“三严三实”是打造高素质执政骨干队伍的内在要求。 3、“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。二、学习周恩来精神,做践行“三严三实”的表率(一)周恩来总理是忠实践行“三严三实”的典范1、周恩来和周恩

    8、来精神2、周恩来总理是这样做人和做事的(二)学习周恩来精神,坚持把“三严三实”作为立志修身之本。1、以坚定理想信念为根本。2、以加强党性修养为核心。3、以提升道德境界为基础。(二)学习周恩来精神,坚持把“三严三实”作为为官从政之道。1、恪守党的宗旨。2、坚持廉洁奉公。3、坚持法治思维。(三)学习周恩来精神,坚持把“三严三实”作为谋事创业之要。1、在求真务实上下功夫。2、在敢于担当上下功夫。3、在改革创新上下功夫。(四)学习周恩来精神,坚持把“三严三实”作为做人正己之基。1、培养浩然正气,争当公道正派的表率。2、保持言行一致,争当诚实守信的表率。3、做到襟怀坦荡,争当团结和谐的表率。三、如何学习贯彻“三严三实”要求(一)打牢思想基础,组织开展集中学习教育。(二)抓好落实载体,贯穿党的群众路线教育实践活动始终。(三)形成长效机制,切实加强各项制度建设。1对1培训及咨询、XX文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!


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