1、文明施工制度 1文明施工制度1. 施工现场进行围挡封闭施工。2. 施工现场进出设置大门及门卫，完善门卫制度。3. 施工现场大门设置门头，大门设置企业标识。4. 制定文明施工措施，落实文明施工责任到人。5. 材料堆放按施工平面布置图有序堆放。并进行正确标识。6. 生活区和工作区分离，搞好环境卫生。7. 设置员工学习娱乐场所，抓好员工教育培训。8. 办好黑板报，墙报，做好安全宣传。门卫规章制度1, 工地内非建筑公司相关人员禁止入内。2, 找人及送货人员应填写“外来人员进出登记证”后方可进入，离开时交还接访人签字的单据，门卫确认后方可离开。3, 新到施工人员应填写“施工人员进出登记表”，所负责部分完
2、工后，离开时应检查所携带物品后，签字离开。4, 参观人员进入时应礼貌地劝阻客人并讲清相关规定。5, 如有外来人员找工地施工人员应让其与工人联系好后让其在门外等工人下来，禁止让其进入施工区域，如家人有急事等特殊原因，应通知相关施工队负责人并确认后填写“外来人员登记”表方可让其进入，并提醒来人不要在施工区域内部随意走动，尽快离开。6, 如有工人携大量各人物品外出时，必须有其工长的通知，检查后方可放行。（值班人员在记录本作好记录，如：姓名，负责项目，时间，所带物品）7, 施工人员如有携带工地物品外出时，必须持有“物品出入证”，并有其工长及项目经理的签字方可放行。 消防管理制度1.制度消防措施，完善消
3、防制度。2.完善动火审批手续和动火监护制度。3.配置消防器材，完善人员配置。4.建立治安保卫制度，责任落实到人。5.加强门卫管理，做到持证上岗。安全生产管理规定 根据国家建筑施工安全检查标准JGJ59-99文件精神，提高安全生产管理水平，进一步曾强职工安全意识，自觉遵守安全施工有管规定，为了保障职工的安全而制定。安全生产，人人有责，本规定适用项目管理人员检查巡视时执行，当发现有违规者，应立即纠正其违章或违规行为，然而开出罚单交承包人（或代理人）进行拍照，并告知违章或违规具体人员，本处罚金在承包人安全保证金中扣除。1、进入施工现场必须戴安全帽，并系好安全帽带，违者罚款50元/次。2、高空作业必须
4、拴好安全带，违者罚款每人50元/次。3、不准穿高跟鞋，拖鞋，穿裙子，打赤裸上班，违者50元/次。4、严禁酒后作业，高空抛物等，违者罚款每人50元/次。5、非持证操作人员，严禁使用机电设备，违者罚款每人50元/次，并损坏设备照价赔偿。6、施工现场调笑打闹，危机安全，不服从管理，威胁管理人员或打架斗殴，并追究责任，违者罚款500-1000元，情节严重的，送公安机关进行处罚。 7、施工现场的安全防护措施（外架上不能放任何东西，安全网要保持安整）标字牌严禁擅自移动，违者罚款每人50元/次。8、木工房吸烟，吸倒床烟，乱丢烟头，违者罚款每人50元/次。9、各栋各层的拆除的材料要分类，分号堆码，做到工完场清
5、，违者罚款每处50元/次。10、操作人员持证上岗，违章操作，罚款每人50元/次。11、严禁施工现场随便大小便，严禁带小子进入施工现场，违者罚款每人50元/次。12、严禁带病上班，违者罚款每人50元/次，并承担由此引发的一切责任。13、上班前班组长要做好安全宣传工作，提高工人安全意识，如果没有给工人做好安全教育，罚款班组长100元/次，造成安全后果并由本班组自行承担。14、凡以上条款未包含的而又属违规，违章的，按以上条款，视情节轻重给予处罚。特种作业人员管理制度文件编号：LZ-GL-ZD-08 文件版号：A版 内部管理文件1、项目安全管理目标2、特种作业人员管理制度3、特种作业人员证件管理 特种
6、作业人员管理制度为了加强特种作业人员（电工、架子工、起重机械工、金属焊接工、机动车驾驶人员等工种）的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。 1, 要对特种人员统一集中管理，配备专业性管理人员直接调动管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。 2, 要筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、处处事事按照安全技术规范办事的青年个人从事特种作业。 3, 要在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违事蛮干，专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行换普通工种。 4, 对所配设的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持上岗证，并由安全部门每
7、年组织一次专业性的安全技术培训，不断提高安全技术水平。 5, 要建立特殊作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。 6, 要严禁特种工种人员无证上岗和酒后上岗。 7, 特种工种人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规则制度及 安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。 8, 要对特种作业人员上岗进行安全技术交底，无安全技术交底不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。 9 , 要坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。 10, 要严格实行验收制度，通过验收，确保合格后办理验收手续，并由验收人员签字交付使用。 11, 上岗后不准
8、看书，不得而擅离工作岗位，不准与其他人闲谈，要精心操作。 12, 要与其他工种积极配合，不违章作业，不违劳动纪律,有权拒绝违章指令，确保安全生产。特种作业人员登记名册备注从事本工种起始时间复核时间发证时间发证机关证件编号工种职务文化程度年龄性别姓名序号特 种 作 业 人 员证 件 管 理 施工单位：工程名称：日 期： 资 料 员：备注年 月 日从事工种起始时间复审时间发证时间发证机关证件编号年度安全培训考核记录工种（职务）文化程度年龄性别姓名序号各级管理人员安全生产责任制 文件编号：LZ-GL-ZD-01文件版号：A版内部管理文件各部门安全生产责任制施工单位：工程名称：日 期：资 料 员： 1
9、、项目安全管理目标 2、各级管理人员安全生产责任制 3、各部门安全生产责任制 4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法 5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录 6、经济承包合同 7、各种安全技术操作规程 8、安全员资格 9、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录） 10、项目经理安全资格 11、建筑施程安全报建手续 12、管理人员花名册 总包单位安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全生产技术性的业务指导，定期不定期
10、对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作，总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。分包工程施工安全生产责任制一、要认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理方法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理规定”、“劳动保护用品保护管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。二、要配备
11、专（兼）职安全员，并赋予“三权力”，及有布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上告权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。三、要经常性进行安全生产宣传教育，要施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律、搞好自我保护。四、要编制安全技术施工方案，制定分布分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不得冒险蛮干，做到不安全不施工。五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采用相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。六、要积极参加总包单位组织的安全生产会议
12、、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。七、由于管理不善造成事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“四不放过”的原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。 项目经理安全生产责任制一、认真贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规，落实“安全第一预防为主”的安全生产方针，是本工程项目安全生产的第一责任，负责制定项目部各项目安全规章制度，建立项目安全管理组织，配备好专（兼）职安全员，负责对项目管理人员的责任制考核。二、根据经济承包协议书中安全生产指标，负责制定项目安全管理目标，并进行安全责任目标分解，负责实施对项目管理人员的责任目标考核
13、。三、组织编制施工组织设计、专项安全施工方案，组织落实各项安全技术措施。四、认真组织每半月一次安全检查，发现施工生产中不安全问题要定明、定人、定措施，及时解决。五、抓好职工现场三级安全教育，按规定接受岗位培训和考核。六、负责建立施工现场要求的临时生活设施，按规定发放职工劳动防护用品，建立治安、防火制度、不扰民制度和环境卫生制度，搞好项目综合治理。七、组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工，做好场容场貌、封闭管理。八、组织施工现场脚手架、井架、塔吊、临时用电、外用电梯、施工机具等验收、检查。九、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，保护好现场，参加事故调查处理工作。交底人: 接受人： 项目技术
14、负责人安全生产责任制一、组织有关管理、技术人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，负责制定各工种安全技术操作规程，协助项目经理对本工程项目安全生产技术责任，及时解决施工生产中的安全技术问题。二、具体负责编制安全施工组织设计、专项施工方案和季节性施工方案，审查制定相应的安全技术措施，并监督执行。三、参加每半月一次的安全检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。四、坚持交施工任务和同时交安全生产，检查和督促班组安全作业，组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训。五、结合项目工程特点，负责项目分部分项工程安全技术交底。六、主持安全防护设施及
15、设备的验收，严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。七、参加工伤事故调查，从技术上分析事故原因。交底人： 接受人：项目安全员安全生产责任制一、认真贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规，落实“安全第一预防为主”的安全生产方针，在项目经理的领导下，对本工程项目安全生产负有直接责任，具体负责健全安全管理组织网络，完善项目部施工管理规则制度。二、在项目技术负责人的领导下编制和参加讨论施工组织设计、专项安全施工组织设计，把安全技术措施渗透到设计、方案和施工工序的各环节中，并对贯彻执行情况进行监督检查。三、检查、督促施工人员及时做好有针对性的分部分项工程安全技术交底，督促施工班组执行。
16、四、熟悉、掌握安全操作规程，具体负责进场职工三级安全教育、变换工种安全教育和安全知识书面考试。五、具体负责施工现场脚手架、井架、塔吊、临时用电、施工机具等验收、检查，做好验收、检查记录。六、具体负责每半月一次安全检查，按“三定”要求做好事故隐患的整改、复查验证，熟悉、掌握JGJ59-99建=建筑施工安全检查标准，对施工现场安全生产情况进行检查评分，做好安全检查记录。七、制止违章指挥和违章作业，督促职工遵章守纪，督促职工正确使用安全防护用具。八、具体负责开展安全生产活动，开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育，督促班组做好班前安全活动并建立班前活动记录。九、负责建立工伤事故档案，做好工伤月报；
17、发生事故立即上报，保护好现场，参加调查处理。交底人： 接受人：项目施工人员安全生产责任制一、认真贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，协助项目技术负责人制定各工种安全技术操作规程，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。 二、具体实施、执行施工组织设计，专项安全施工方案，对施工中部安全的环节主动提出建议。三、认真执行安全技术措施及安全操作规程，不违章指挥，督促施工班组遵章守纪，对违章作业的班组和人员及时提出批评、处罚。四、参加每半月一次安全检查，对检查出的安全事故隐患提出整改意见和防范措施，组织做好事故隐患的限期整改。并经常检查所管辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决
18、。五、负责对模板工程的检查验收、基坑支护变形监测等。对分管工程项目应用的“三新”严格执行申报、审批手续，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。六、负责做好有针对性的分部分项工程安全技术交底，督促施工班组执行，交施工任务的同时交安全生产。七、定期和不定期组织所管辖班组学习安全操作规程和规章制度，经常开展安全教育活动。八、具体负责场容环境卫生、生活设施和文明施工作业环境。九、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，保护现场。交底人： 接受人：项目材料员安全生产责任制一、 认真贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，熟悉、掌握现场安全设施所需材料和劳动保护用品的国家标准、行业标准及当地主管安监
19、部门的规定。二、 供施工现场使用的安全技术措施所需物资，在购入时需检查合格证明，发放时需保证符合安全要求，回收后应当检修。三、 对采购的劳动保护用品，应符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网需符合国家标准，接受安全部门对防护用品质量的监督检查。四、 按现场平面布置图做好材料堆放，材料、构件、料具等应堆放整齐，并挂设名称、品种、规格等标牌。五、 加强仓库安全防火管理，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定，对物品运输应加强管理，保证安全、六、 有计划地及时购进工程所需安全设施的各种物资，不影响安全设计的及时到位，不拖施工进度的后腿。交底人： 接受人：班组长安全生产责任制一、认真执行安全生产规
20、章制度和安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。二、认真做好工厂上岗安全教育，经常组织学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人防护用品，不断提高班组人员自我安全保护能力。三、认真落实施工人员的安全技术交底，做好班前讲安全和活动记录。四、不违章指挥，不冒险蛮干，纠正违章作业现象；有权拒绝项目部人员违章指挥。五、经常检查班组作业现场安全生产状况，做好日常安全巡查，发现事故隐患和问题及时解决并及时上报。六、作业前要对所使用的机械、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，认真做好机具设置日常保养。七、负责宿舍内外环境卫生，抓好班组文明施工、做好落手清，监督班组人员
21、做好防火工作。八、发生工伤事故及未遂事故应保护现场并立即上报施工负责人，参加事故调查处理。 交底人： 接受人： 机械管理人员安全生产责任1、对本项目所有机械设备配齐可靠的安全防护和保险装置，并经常其是否齐全、灵敏、有效，并监督有关人员进行日常维护、维修。2、建立健全机电设备，压力容器，内转车等的安全规章制度，加强检查、维修、保养、审查、试运转等工作，确保安全运转，安全行驶。3、负责本业务系统特种作业人员的安全技术培训、考核、发证和年审工作。4、负责本项目机电设备和交通事故的调查处理和报告工作。交底人： 接受人：部门安全生产责任生产部门：合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案），
22、加强现场平面管理，建立安全生产、文明施工秩序。技术质量部门：严格按照国家有关安全技术规程，标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出响应的安全技术措施，编制安全技术规程，负责安全设备、仪器仪表的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。机械部门：对现场的机械设备，必须配齐安全的防护措施，加强机电设备，锅炉和压力容器的经常检查、维修、保养，确保安全运转，培训机械操作人员。材料部门：对现场安全技术措施所须材料，保证供应，对脚手架、安全网、安全带、安全帽等安全防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。财务部门：按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督促其合理使用。教育部门：负责将教育纳入教育计划，组织职工
23、的安全技术培训。劳动工资部门：配合安全部门做好新人、调换工人、特殊工种人员的培训、考核、发证工作。卫生部门：对职工进行定期健康检查，做好现场劳动卫生工作，监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，提出职业病预防和改善卫生条件的措施。 安全机构和专职人员：贯彻执行安全生产工作条例及有关安全技术劳动保护法规，做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验，经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，组织安全活动和定期安全检查，参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并队贯彻执行情况进行督促检查，与有关部门共同做好新工人，
24、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作，进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理，对违反安全生产工作条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服教育无效时，有权越级上告。 工会部门：贯彻国家总工会有关安全卫士的方针、政策，并监督认真执行，对忽略安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进，监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告，做好安全生产宣传教育工作，教育职工直觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持行政对安全生产
25、做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚，参加企业有关安全生产规章制度制定，协助行政搞好班组安全建设，会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的劳动健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养，发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产，参加安全生产检查和对新装备。新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理，工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。交底人： 接受人： 项目材料部门（人员）安全责任1、负责安全技术措施计划和安全生产所需材料的采购，保质保量供应。2、根据
26、拉动保护用品发放标准做好个人防护用品的计划、采购、保管和发放工作。3、定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，不符合安全要求的要及时更换。4、采购的劳动保护用品必须符合国家标准。交底人： 接受人： 项目质检员岗位职责和质量责任1、全面负责项目工程质量的监督、检查工作。2、随时检查工程质量，督促施工人员按规范、标准和上级有关文件及施工图纸、施工组织设计、质量计划等的要求组织施工，签发“整改通知单”，限期整改，并及时验证，做好有关质量记录。3、对原材料、半成品质量进行监督检查，制止使用不合格品。4、加强工序产品的控制，认真执行隐蔽工程验收制度，严把工序交接关，防止上道不
27、合格工序流入下道工序。5、有义务和权力向公司反映项目施工过程中的违章行为。6、负责核定分项工程及分部工程的质量等级，负责形成分项工程质量抽查评定资料，并移交技术内业。7、参加竣工工程的使用功能试（检）验、预验和验收，参加单位工程质量等级的评定和核定。8、向项目技术负责人提供月度质量分析会所需的有关信息。交底人： 接收人；全体职工安全生产责任1、牢记安全生产、人人有责，坚持安全第一、预防为主的方针，积极参加安全活动，接受安全教育。2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，直觉遵守，严格执行安全生产的各种规章制度，听从安全人员的指挥，做到不违章冒险作业。3、正确使用防护用品，爱护安全设
28、施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产、改善劳动条件的合理化建议。5、有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。6，补充内容：交底人： 接收人；安全生产责任制考核规定为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司的实际情况，制定本考核细则： 一、考核范围： 凡隶属本公司的建筑施工项目部，各直属公司、专
29、业公司均以本考核办法施行。 二、考核内容： 公司各级管理人员的安全生产责任制执行情况以及公司经营管理制度落实情况。 三、考核管理分配： 公司各级管理人员的安全生产责任制和公司经营管理制度的落实执行，应由上一级部门进行综合考评，其办法如下： 1、公司法人代表应以当地主管部门的历年度、季度、月度考核结果为准。2、公司基层人员、各直公司经理、专业公司经理，应每月由公司经理负责会面考核，其考核结果公布曝光，作为被考核人（单位）评定先进个人（集体）的依据。3、项目经理由分公司经理，根据其安全责任制以及公司的经营管理制度进行考核，项目部基层人员应每月由项目经理考核，其考核结果，作为工资浮动和奖金分配的依据之一。4、本考核细则只作为公司基层人员的考核标准。四、考核业绩评定：考核业绩全部质量化评定，各级管理人员的业绩结果满分为100分，90分以上为优良，60-90分合格，6
