1、反映到具体工作中就是不能局限于听汇报、看材料，要 1到第一线掌握第一手资料才能解决问题，干好工作。二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习专业知识，提高实践能力；积极学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的
2、。三、提高工作效能，加大执行之力。各领导干部一要尽职尽责，在其位，就要谋其政。作为党的干部，但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩；要躬身实干，实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌，只有真抓实干才能推进工作、促进发展。以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护；三要狠抓落实，在落实工作中，无论任务多重、难度多大，领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休，才能干出成绩。四、提高领导水平，打牢成事之基。
3、领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命，团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人，不用吹夸浮漂、弄虚作假的人；要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头苦干、不事张扬的人，不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部，是带头的干部，也是克服困难的干部，必须发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前
4、面，时时处处树标杆、当样板、做表率。五、提高操守意识，常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，领导干部要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。具体来讲，就是要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织；处顺境时不张扬，处逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利
5、、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐；纵有广厦千（来源好范 文网）间，夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们：贪财者身败，贪权者权丢，贪名者名裂，贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”，就会碰到“高压线”，违犯党纪国法。要懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。要追求名节，不要追逐名利；要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所顾忌。要用廉政准则约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话
6、不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。第二篇：XX三自六不让心得体会“三自六不让”心得体会“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不让”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不让”能全面提升各级工作人员的执行力、创造力、战斗力。结合我们实际工作，转变工作作风，提升医疗服务。“三自”是党性修
7、养、思想境界、人格魅力的体现，是对党员、干部“德”的具体要求。现在一些党员、干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。 “三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为医疗工作人员，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在党员、干部考核中，要把“三自”要求落实到党员、干部德能考核的实施细则中，通过考核激励和约束党员干部，为医疗卫生事业的改革发展提供坚强的组织保障。“六不让”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变行
8、业作风，维护医疗行业形象，意在“勤政”。当下，相当一部分人存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了单位的整体工作效能，影响了行业的整体形象。我们医院现在总体发展水平、技术服务在市内并不领先，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务群众，自觉树立良好形象，为医院改革发展提供良好的发展软环境。“六不让”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严格党员组织纪律，个别党员、干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队
9、伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不让”中不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分党员、干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大，使实际工作任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。 “六不让”把“服务至上”作为服务行业的基本要求，强化服务意识，展现人
10、文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的服务形象。“六不让”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不让”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。 学习“三自六不让”心得体会省委日前明确提出三自和六不让，是对各级党员干部进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍创造力和执行力。即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。方向正、导向正、品行正才能树立党的
11、光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。是针对党员干部提出的具体
12、规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到要求，达到口能言之，身能行之，人能服之的境界。“三自”、“六不让”，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为医疗行业的改革发展提供坚强保障。 “德能勤绩廉”是党员、干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“
13、德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上， “三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。“六不让”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变行业作风，当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象，我们应
14、以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务，自觉树立良好形象。“六不让”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。 “六不让”把“服务至上”作为公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的服务形象。贺维权 第三篇：三自六不让心得体会是本身正、本身净、本身硬，是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身旁工作职员惹出
15、闲话。通过本次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重要意义，作为一名普通工作人员，这是我对这次学习的体会：三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”“六不”提出体现了党对党风建设和对人民的高度重视。三自六不，是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。 “六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤
16、学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，捉住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。范文网 第四篇：三自六不让心得体会学习三自六不让心
17、得体会为认真学习并落实省委“三自”、“六不”， 市委“执行力亮剑”行动，结合我院的实际工作，我认真领会 “三自”“六不”的精髓， “三自”是总体要求， “六不”是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立医务工作者的光辉形象，赢得群众口碑。作为医院的一位中层干部，只有做到了“正、净、硬”，才能经得住考验，才能自纯自清，勇于创新，才能干事成事，创出佳绩。 “三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。作为乡镇干部，做到本身正，就要在思想政治上更加坚定，构成“善思”的行为自觉。解放思想、拓宽眼界，经常思考，着力进步工作谋划能力。加强对承当重点工作
18、和改革发展稳定重大题目的研究，不断探索新思路，制定新举措，打开新局面。?养成“向学”的良好习惯。时刻保持我*党员的浩然正气，坚持正确的政治方向，时刻与党中心和省委、市委保持高度一致，大是大非眼前态度鲜明，风险考验眼前意志坚定，始终高举旗帜不动摇，科学发展不转向，切实把当前的事做好，把将来的事做对。果断保证事业发展的正确方向，重视实践锻炼，在深进实际、深进基层、深进一线和攻坚克难中增长才华。始终保持艰苦朴素的良好传统，以实际行动引领良好社会风尚。只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到本身净，就要在自我束缚上更加严格，守得住清贫、耐得住孤单、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本质
19、。做到本身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的豪情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能勇于担当、干事成事。落实“三自”、“六不”要求，必须在解决题目上大胆*，以此作为打开工作局面的，增进重点工作顺利展开的有效保障。XX年我参加了“三自六不让”教育活动通过学习我认识到了“三自六不让”是对领导干部基本要求和行为准则作为领导干部做到自身正就要在思想政治上更加坚定时刻保持共产党员浩然正气坚决保证事业发展正确方向只有才能堂堂正正、堪当重任受到百姓称赞和拥护否则亦然做到自身净就要在自我约束上更加严格守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验只有才能自纯自清、永葆本色做到自身硬
20、就要在能力作风上更加顽强只有保持干事创业激情和力度不向困难低头不因挫折气馁才能敢于担当、干事成事受到百姓爱戴和敬仰“三自”是总体要求是党性修养、思想境界、人格魅力体现更是号召力、凝聚力、带动力体现这是对干部“德”具体要求现在一些干部出问题主要不是出在才上而是出在德上 “三自”中“自身正”才能做到令行禁止不令而从“自身净”才能以德立威、以德服众“自身硬”才能守得住清贫抵得住诱惑作为一名乡镇工作者做人要正直、正派做官要干净、做事要有硬本领、硬作风做到“六不”就要在勤政廉政上更加自觉在其位、谋其政讲效率、讲质量严自律、树形象只有兴业为民只有才能风清气正、才能赢得组织信任、同志支持、群众拥护才能“不令
21、而从”带领群众战胜困难开拓前进“六不”是具体规范涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个“三自”、“六不”是整体应该作为每一名干部精神追求要求和行为准则作为每一名干部时刻牢记和倾力践行“座右铭”作为全面提升各级干部执行力有力抓手整肃干部队伍以儆效尤严明工作纪律尤其要自身道德修养努力思想纯洁、品行端正示范者明礼诚信、遵纪守法先行者生活正派、情趣健康引领者秉公用权、清正廉洁、拒腐防变有所作为以“三自”修身、立威、范文网服众敢于立标杆、做榜样用实际行动影响带动他人致力于展现人文关怀强化服务意识意在树立“公仆”形象转变政府职能建设服务型政府这是服务型政府根本标志也是政府公务人员行为准则要为百
22、姓分忧要为百姓解难要为百姓着想要为百姓做事要为百姓表率要为百姓谋利工作导向力促敢于担当考核导向注重结果运用干部导向突出有为有位秉持正义主持公平坚持原则践行“自身正”切实做到方向正、导向正、品行正敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论对自身严格要求管好嘴不该吃不吃；管好手不该拿不拿；管好腿不该去地方不去切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬常修为政之德常思贪欲之害常怀律已之心常戒非分之想保持思想纯洁正确对待名利待遇和进退留转不计较不攀比保持心态平和切实做到内心净、身手净、风气净保持只争朝夕、永不懈怠精神状态对工作超前计划、周密安排天天琢磨工作招法集中精力干事成事各处室、分中心、管理部负责人每周要向中心党组报告上周
23、工作完成情况和下周工作安排是自身正、自身净、自身硬，六不是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。三自六不学习心得体会“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。第五篇：XX年三自六不让心得体会范文XX年三自六不让心
24、得体会范文农合中心在局党组的指导下认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑行动”及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障精神，贯彻执行卫生局的指导精神：以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实际行动树立卫生系统良好形象，实现我县卫生整体工作新跨越。会后，我认真学习了省、市、县、局四级的指示精神，拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是总体要
25、求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。 （范文网） “德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”
26、才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；为新农合的发展建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整
27、体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为的改革发展“拖后腿”。现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很快，新农合这一德政工程还不是很成熟，老百姓的认识还不到位，全县的医疗保障在逐步的完善。我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。XX年三自六不让心得体会范文“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，XX年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，XX年10月中组部下发关于加强对干部德的考核意见，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自
