1、人力资源项目合作协议人力资源项目合作协议甲方：乙方：丙方：为认识决乙方寒假工输送问题及丙方用工需要甲方作为丙方合作劳务差遣公司特拜托乙方招募寒假工甲乙丙三方本着同样自发、 互惠互利的原则经友善磋商达成以下协议：一、合作内容及限期详细为：经丙方赞同甲方全权受权乙方招募寒假实习生名在日前到岗名在日前到岗名在日前到岗名 ; 乙方收取寒假实习生相应的组织管理花费由甲方和丙方辅助乙方从寒假实习生薪资中扣除支付给乙方( 乙方须供给和寒假实习生签订的扣款协议 ) 合作限期自合同签订之日起至止二、三方的权益及义务2.1 甲方的权益义务1 、甲方向乙方供给招聘的有关资质证明 ( 甲方营业执照副本、招聘拜托书等
2、);2、甲方须保证乙方依照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗员工抵达当日内安排稳当3、甲方应依照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实行同工同酬、同样对待4、未经乙方赞同甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校更不得与之商谈有关花费等事宜5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的薪资表给乙方代表6.甲方须保证乙方依照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗员工抵达当日内安排稳当不然产生产生的花费由甲方承担2.2 乙方的权益和义务1、乙方须依照甲方规定的用工条件展开招聘工作不切合招聘条件的甲方有权不接收 ( 详见招工简章 )2、乙方仅能使用甲方单位的全部信息资料从事招聘活动不得从事其
3、余工作不然甲方能够追查乙方的经济和法律责任3、乙方输送的人员到应听从丙方的安排、接受有关培训、严格恪守丙方的规章制度违规者将按丙方制度及有关规章赐予处分4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗不然甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工5.未经甲方赞同乙方不得直接或间接联系甲方所供给的合作差遣公司一方面进行劳务合作2.3 丙方的权益和义务1.丙方应与甲方依照过去友善的合作模式支付甲方劳务服务花费花费标准详细另行磋商2.丙方应依据同工同酬的原则让寒假工享受丙方员工同工同样的薪资标准、奖金及各种福利待遇3.丙方应供给优秀的工作环境和工作一定的劳动保护用品4.丙方应付此协议及甲乙方的合作模式全面知悉并赞同甲
4、方据此运作且有义务保证甲乙方所得利益5.丙方与甲方须辅助乙方驻厂管理人员的平时管理6.丙方须保证所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗员工抵达当日安排稳当三、花费结算经磋商：乙方收取寒假工相应的组织管理花费详细依照寒假工原始薪资单薪资总和减去乙方与寒假工协议薪资单薪资总和甲方须辅助乙方从寒假实习生薪资中扣除 ( 乙方须向甲方供给和寒假工签订的扣款协议 ) 收款后乙方需供给收款单据乙方需向甲方相应介绍费元除介绍费之外乙方不得已任何原由克扣乙方应得管理花费及学生薪资( 经乙方赞同除外 ) 四、违约责任任何一方违犯合同本商定应向对方肩负补偿由此给对方造成的损失五、合同奏效本合同一式三份自签订之日起奏效甲
5、乙丙三方各执一份拥有同样法律效劳六、争议的解决本协议未尽事宜三方另行磋商解决签订增补协议磋商不行的可向甲方当地人民法院提起诉讼甲方： 乙方： 丙方：署名(盖印)： 署名( 盖印)： 署名( 盖印)：日期： 日期： 日期：人力资源项目合作协议 篇 2编号：甲方：乙方：为了增强高校与行业间的协作促使高等教育与行业的共同发展本着优势互补、互惠互利、长久合作的原则郑州企学天下公司大学战略全国管理中心（以下简称甲方） 与乙方就共同成立战略合作关系经两方友善磋商达成以下协议：一、合作目的1 、促使校企深度合作推动校企合作全面展开成立稳固、 高效的合作体制全面增强产学研方面的友善沟通实现校企两方优势互补、
6、资源共享、互惠共赢2、探究公司与大学共同发展的新式合作模式实现适应行业发展需求的人材培育、人力资源开发、技术服务、科研成就转变等全方向一体化服务二、合作领域加入公司大学战略和公司共同培育：乙方依据行业实质需求可拜托甲方对员工进行学历教育（公民教育系列专本科学历）培育三、甲乙两方的责任和义务（一）甲方1、负责联系高校成人教育的招生计划的申报与落实2、负责为乙方员工办理准考据及集体考试报考工作 （考试费由考生另交）3、负责组织成人教育学籍的注册、管理及毕业证的办理工作4、检查、督导教课计划的实行5、对学习期满成绩合格者颁发公民教育系列的专本科毕业证书一致电子注册国家认可学历（二）乙方1、组织宣传、
7、报名、招生并按甲方要求将学员有关资料报送甲方以便招生、录取和注册组织学员依照国家和甲方要求参加成人高考2、依照甲方供给的教课计划和教课纲领供给教课场所组织教课3、负责学员在公司学习时期的平时管理4、依照高校和甲方要求组织有关课程的考试并将考试成绩上报给甲方5、按月从员工薪资中扣除商定的花费缴纳给甲方予以担保并肩负有关责任四、收费商定与担保责任1 、公司大学战略保证金为每人 3000 元因为乙方担保甲方赞同前期依照每人 1500 元保证金的标准收取乙方依据实质报名员工人数统一收取并实时缴纳给甲方2 、依据两方一致商定每年按 11 个月收取学费乙方每个月从员工工资中扣除 600 元每个月 10 日
8、前一致转账到甲方指定的银行账户3、甲乙两方郑重申明若员工半途退出公司大学战略概不退还已缴纳的保证金和其余全部花费并停止为其供给服务4、乙方可在一年内向员工收取节余的 1500 元保证金作为合作项目返利五、协议更改本协议的更改一定由甲乙两方磋商并以书面形式确立甲乙两方达成的协议如发生不行抗拒的原由以致本协议的执行成为不用要或不行能两方能够排除本协议六、本协议一式两份甲乙两方各一份拥有同样法律效劳七、本协议经两方代表署名盖印奏效成立长久稳固的协作关系八、本协议未尽事宜由甲乙两方磋商解决甲方：郑州企学天下乙方：公司大学战略管过管理中心代表：（签章）（签章）日期：日期：人力资源项目合作协议 篇 3甲方
9、：乙方：联系人：联系人：上司主管：上司主管：法人代表：法人代表：地点：地点：. 邮编：邮编：电话：电话：传真：为了更好地服务中国地域公司推行人力资源外包理念提升各地外包公司的综合实力甲乙两方经友善磋商就甲方成为乙方合作伙伴一事达成以下共鸣：一、甲方合作条件1 、有独立的法人资格能独立肩负民事责任 ;2 、在所在地有优秀的资信未有过违纪违规行为 ;3 、拥有必定的客户资源 ;4 、能够为用户供给必需的培训咨询服务 ;5 、拥有固定的服务场所 ;6 、拥有便利的上网通信条件及必需的设施 ; 二、甲方的权益和义务1、甲方可优先使用乙方专家、讲课老师、律师资源有权获取乙方各样有关业务支持在当地展开乙方
10、的各项业务 ;2、甲方有义务依照乙方的有关规定正确使用乙方资源保护乙方的品牌形象保护乙方的知识产权守旧乙方的商业奥密 ;3、甲方有义务听从乙方的各样规范化业务及项目指导接受乙方有关的业务及项目报价指导 ;4、甲方有义务接受乙方的业务执行监察并依照要求提交各种统计报表及信息 ;5、甲方有义务努力开辟市场并努力达成市场预约目标 ;6、甲方保证向客户供给优秀的服务不得以欺骗、 威迫等不正当手段伤害客户及乙方的利益及乙方的名誉 ;7、甲方有义务配合乙方采纳的各样市场策略及活动 ; 有义务依据市场需求供给有针议编号： 对性的项目方案及市场推动方法使乙方供给的项目能快速产生市场利润 ;8、甲方有义务按商定
11、缴纳有关花费 ;9、甲方在排除合作协议后不得以任何形式和方式使用、 转让或向第三方泄漏乙方供给的项目方案、 网站及其余全部权属于乙方的物件及知识产权 ;三、乙方的权益和义务1 、乙方有权依据协议的商定获得合作项目的利润分派 ;2、乙方有权在甲方出现严重伤害乙方利益名誉和泄漏乙方供给的项目、管理奥密时停止合作协议并保存追诉要求补偿的权益 ;3、乙方有义务和甲方共同拟订两方的共同利益目标协调共同的行动方向和准则 ;4、乙方有义务向甲方供给综合的业务支持包含：市场信息、项目人员的管理及技术培训、 必定额度全国范围内的广告支持、 专家咨询支持等 ;四、合作项目及利润分派甲方经过中国人力资源外包网与中国
12、劳动争议网的平台向合作伙伴供给项目资料和讲课老师、 技术支持并在同时在以上两个网站进行宣传乙方在甲方的指导下做好合作项目 (hr 外包代理、培训与 hr 管理师考据、网站会员等 ) 并按以下商定进行利润分派：五、商业奥密1、任何一方对于因签订或执行本协议而认识或接触到的对方的商业奥密及其余机密资料和信息 ( 以下简称“保密信息”) 均应守旧奥密 ;非经对方书面赞同任何一方不得向第三方泄漏、 赐予或转让该等保密信息 ;2、除本协议规定之工作所需外未经乙方预先赞同甲方不得私自使用、复制对方的商标、标记、商业信息、技术及其余资料 ;六、违约责任1 、甲乙两方应正当履行权益执行义务保证本协议的顺利执行
13、 ;2 、任何一方没有充足、实时执行义务的应该肩负违约责任 ; 给其他方造成损失的应补偿其余方由此所遭到的直接和间接经济损失 ;七、合同限期及停止协议编号：1、本协议自两方签订盖印之日起奏效有效期一年协议期满前三十日内若任何一方未书面通知对方停止本协议则本协议自动顺延一年 ;2、任何一方可在另一方发生违约行为并在该违约方收到遵约方对于违约行为已发生并存在的通知的七天以内仍未能对违约行为作出改正之时经过向另一方发出一份通知的方式立刻停止本协议 ;3、本协议的提早停止不该影响两方于本协议提早停止日以前依据本协议已产生的权益和义务 ;八、争议解决与合用法律1、如两方就本协议内容或其执行发生任何争议两方应进行友善磋商; 磋商不行时任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼 ;2、本协议的订立、执行和解说及争议的解决均应合用中国法律;九、其余条款1 、本协议一式两份两方各执一份具同样效劳 ;2、本协议未尽事宜由两方另行磋商解决甲方：乙方：署名(盖印)：署名 ( 盖印)：日期：日期：
