1、电厂输煤工作总结共7篇电厂输煤工作总结（共 7 篇）第 1 篇：电厂输煤员工工作总结电厂输煤员工工作总结201X 年在电厂领导班子的正确领导下，在生产部的指挥下，在各部门领导和同事的支持和帮助下，按生产计划要求，我燃料运行乙班员工努力工作，创新务实，认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我们燃料运行班主要做了下工作：1、加强业务学习，开展好安全培训，提高工作能力和业务水平。我们不仅认真开展好每周一的安全活动，学好个月的安全简报，及时掌握各事故的通报深刻吸取事故教训，还利用交接班会开展业务学习，探讨生产中的技术难题，确保了生产安全顺利进行。2、认真遵守公司的各项规章制度，严格执行两票三制，
2、深入贯彻执行公司、车间的决策，认真学习公司下发的各项通知、通报等文件，以饱满的精神状态个工作热情投入到生产中去，能够顺利完成领导交办的各项工作。3、在车间领导下，在值长指挥下，圆满完成了生产任务，全年共计上煤达192687 吨，创历史最高，上煤粒度未超标，没有发生断煤现象，并且合理掺煤配煤，确保了锅炉燃煤要求。进褐煤后，我们遇到了煤块大，煤块多，上煤较困难，我班组人员认真干好本职，细致巡检，在装载机配合下顺利的保证了取暖期的锅炉燃煤。4、根据生产需要，做好和其他部门，班组之间的沟通协作。(1)遇到煤种煤质变化及时通知锅炉，保证锅炉稳定运行; (2)对设备缺陷及时联系检修或电检，确保生产顺利进行
3、。第 2 篇：电厂输煤个人工作总结电厂输煤个人工作总结【篇 1：输煤个人工作总结】2015 年个人工作总结2015 年悄悄过去，2016 年已经到来，回顾一年来工作，我带领 输煤专业全体人员，克服人员少，设备缺陷多等各方面的困难，顺利完成了公司下达的各项生产任务，全年未发生输煤运行导致机组非停事件、未发生人身伤害、机械损坏等事故，但同时在工作过程中也反映出一些工作不周、不到位的情况，争取在明年的工作中起得更好的成绩，为此我将 2015 年的工作情况做如下汇报：一、发生的不安全事件：1、2015 年 1 月 20 日平凉二建外委临工误碰 2 号斗轮机急停按钮、导致斗轮机停运，事后隐瞒不报的异常事
4、件。2、2015 年 3 月 9 日 5 号带三工位伸缩装臵移动至左位时限位开关感应故障、就地控制箱停止按键操作不动作，导致三工位伸缩装臵脱轨的异常事件。二、设备主要整改项目：2015 年检修专业对输煤系统 1、2 号斗轮机所有急停按钮进行改造、加装防护罩，防止人员误碰的事件再次发生。对输煤系统 3 号带、5 号带三工位限位开关进行改造、加固，防止三工位出轨事件的再次发生。并对输煤系统所有消防管道进行保温改造并用铁皮包裹，降低了管道冻裂、冻破事件的发生，以上整改项目为输煤运行的设备安全稳定运行提供了强有力的保障。三、安全教育培训方面：2015 年输煤专业的培训工作严格按照公司、项目部制定的培训
5、 计划，结合不同岗位的人员和新进人员的教育工作，进一步细化了具体培训方案。全年共组织专业理论考试 12 次，安规考试 5 次，专业实操理论考试 12 次。同时，强化了输煤临时工的安全教育培训工作，并组织输煤临时工及保洁队人员进行安全培训 4 次，全面提高了输煤专业所有人员的安全意识和专业理论水平，使得安全教育和理论培训工作都取得了实质性的进展。并组织输煤值班员学习斗轮机的相关知识并进行斗轮机司机技术比武，全面提高斗轮机司机的操作技能，减少斗轮机故障出现的频率，保证斗轮机随时处于良好的备用状态；并严格执行燃料管理部的各项生产命令和掺配煤方案，保证了电厂的经济运行；并组织人员对“工作票、操作票”的
6、正确执行流程的进行的专题培训学习，保重了人身安全；并组织所有人员认真学习了公司下发的各类文件及会议精神，及时传达学习其他单位发生的各类电力生产不安全事故，吸取和总结经验教训，举一反三。针对当前工作中存在的问题和安全隐患，制定有效地防范措施，为下一步输煤专业的安全发展打下坚实的基础。四、安全文明生产方面：全活动；7 月份组织人员进行职业病防治专项培训及观看有关警示片；8 月份组织全体人员认真学习天津“8.12”事故文件并下发输煤系统粉尘燃烧爆炸应急预案；9 月份结合公司开展的“质量月”活动，在输煤专业组织职工观看质量警示教育片,并积极参加了“质量月读书主题演讲”和“我为质量管理献计献策”等多种活
7、动；10 月份对“防寒防冻”及“迎峰度冬”工作进行了全面落实，并下发输煤系统防寒防冻措施和输煤系统确保机组满负荷运行的安全保障措施；11 月份组织运行人员进行工作票许可技术比武，进一步提高人员工作票办理的业务能力；12 月份对所有人员建立了培训档案并对所有人员进行了为期 15 天的安全技能强化培训，进一步提高了人员的安全意识及技能水平；同时，输煤运行专业高度重视设备的安全隐患排查工作，每月由主副值和专工对输煤系统的安全隐患进行一次全面排查，发现问题及时联系处理，防止事故扩大化。每月对消防系统及除尘器进行全面排查处理，每周组织人员定期对现场卫生进行彻底全面的清理和打扫。并定期组织输煤专业开展了多
8、种形式多样的安全活动。通过开展形式多样的安全教育和各种安全活动，从思想认识上有力地推动了班组安全管理和安全责任的落实。五、综合管理方面：2015 年，输煤专业严抓“两票三制”在原有基础上，建立和健全了各项管理制度。3 月份配合检修对输煤系统设备保护装臵进行了检查及试验；4 月份对卸煤沟西侧排水沟进行了彻底清理 1 次；5 月份对雨水调节池进行彻底清理 1 次；6 月份对卸煤沟蓬煤进行彻底清理 1 次；7 月份对输煤系统安全梯、劳动工器具进行全部更换；8 月份对煤水处理间预沉调节池煤泥进行彻底清理 1 次；9 月份对输煤系统地沟过滤网全部进行改造，减少了泵坑煤泥沉淀； 11 月份对输煤系统电磁除
9、铁器除铁性能进行试验，并对除铁器悬挂高度进行调整；12 月份对输煤系统消防器材及除尘器进行全面排查，对存在的问题进行限期整改；并且每天对输煤系统设备外观、支架等进行全面擦拭，及对地面卫生进行全面冲洗1 次，每月定期彻底清理输煤系统死角积煤粉 3 次，保证输煤系统现场卫生清洁。严格执行燃料管理部的各项管理规定，积极配合燃料管理部调整上煤方 式，低负荷每天上三次煤，减少设备启停次数，未出现频繁设备砸停、堆煤等影响机组安全、稳定运行的事件，始终围绕“节能降耗”的工作思路及有关规定，在输煤专业广泛开展了节能降耗生产指标竞赛活动，使输煤运行整体上煤时间大大缩减，能耗指标明显下降，得到了燃料管理部门的充分
10、肯定。六、存在的主要问题：1、员工的安全防范意识普遍不高，个别职工始终存在安全意识淡薄，有侥幸心理，总觉得安全好像和自己很远，安全生产的觉悟性不高； 2、人员流动变化比较大，人员水平参差不齐、安全教育和技术培训工作比较单一，还有待进一步加强人员的安全教育及技能培训工作； 3、交接班制度和设备巡回检查制度落实的不到位，个别班组交接班敷衍了事，设备巡检质量不高，对设备存在的安全隐患不能及时发现；4、个别班组在操作票、工作票制度执行和落实不到位，两票的合格率不能达到 100%；5、班组标准化建设工作的管理和安全文明生产工作的落实工作，未做到位；6、劳动纪律比较松散，习惯性违章现象严重，各项规章制度的
11、执行不到位；7、现场作业人员的习惯性违章没有杜绝，作业人员的“低标准”、“老毛病”等问题没有得到彻底整治。8、设备精细化管理要求落实仍不到位，个别工作未做深、做细、做实。六、下一步的工作思路：1、建立完善各项规章制度：没有规矩不成方圆，管理要靠制度。结合现场实际情况，对输煤运行规程进行修编，并制定完善各项管理制度、事故预案及防范措施等。通过组织学 习，将其落实到生产实际中，有效的约束广大职工的行为，使职工思想上有种紧迫感、压力感。 2、强化职工培训： 培训是企业最好的福利。通过培训传达正确的理念，规范运行操作。通过技术问答、事故预想、考问讲解及现场实操、传帮带等多种方式展开职工培训，学习公司文
12、件，安全简报、规章制度， 电业安全规程、输煤运行规程等。定期组织人员进行事故演练及案例学习，进一步加强人员的培训力度。通过培训活动的开展，进一步增强了员工的安全生产意识和安全消防知识，强化岗位操作技能。 3、加强巡视检查：认真执行公司的巡回检查管理制度，不断加强对设备安全操作的监督以及设备巡回检查；对设备存在的缺陷及隐患要通过巡检及时发现，及时联系检修人员处理，确保了设备的安全运行。 4、做好防范措施：根据季节变化，制定了相应的应急预案，组织员工学习并组织实【篇 2：输煤车间 2012 年工作总结】输煤车间2012 年工作总结2012 年输煤车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕安全生产为中
13、心，克服诸多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，圆满完成了公司下达的缷煤、储煤、锅炉上煤及配煤生产任务， 保证了锅炉的燃料供应。2012 年 1 月至 12 月 15 日，翻车机卸车 27739 节，重量 1844288 吨；2 段回中煤 273155 吨，原煤 243220 吨；锅炉上煤 2285311吨，其中中煤 347885 吨，中煤比例 15.22，比 2011 年同期中煤掺烧率提高了 2.63。现将一年来的工作总结如下：一、强化基础工作管理管理出效益，科学的管理是安全生产、文明生产的重要保证。 1、完善规章制度没有规矩不成方圆，管理要靠制度。本年
14、度车间结合现场实际生产情况，在原有规程的基础上，修编完成了输煤运行规程；完善了输煤车间各岗位安全生产制度、岗位责任制、运行交接班制度、定期工作制度、巡回检查制度、消防管理制度、培训制度、记录管理制度等；绘制了输煤储煤、锅炉上煤系统 图，输煤皮带机示意图等；制订了输煤雨季三防、冬季上煤、消防等应急预案；制定了输煤车间绩效考核制度，输煤粉尘清理暂行规定等。通过组织学习，将其落实到生产实际中。2、加强教育培训，提高职工综合素质 培训是企业最好的福利。通过培训传达正确的理念，规范运行操作。输煤车间人员由多家单位重组而成，文化程度参差不齐，有的从来就没在工厂干过，没有制度观念。车间就从基础工作抓起，组织
15、培训学习，让每名员工熟悉公司、车间的管理制度，知道本岗位的工作内容。运行记录是每名员工工作的痕迹，也是交接班重要凭证。以前，输煤段上的记录填写杂乱无章，项目不全，内容不详，交接不明。经过记录填写的培训和检查考核，现在各岗位记 录，项目齐全，设备状况明确，不仅为安全生产提供依据，也向文明生产迈进了一步。运行班组通过技术问答、事故预想、考问讲解等多种方式展开职工培训，车间采取在六楼会议室黑板每周出一题，月底考试的方式及利用班会时间讲解安 全、消防、岗位操作开展培训工作，尤其是针对现场不熟悉、不规范操作而出问题的设备，如某段时间的翻车机操作、采样机操作等，及时纠正错误，讲 解、规范正确运行方式。车间
16、编制了百题题库，收集了电力系统输煤事故汇 编，下发到运行班组组织学习。车间尤其注重安全培训。从职工的人身安全和设备的安全出发，车间每月召集班长 1安全会 2-3 次，总结安全生产情况，部署下阶段安全工作。运行班每循环班的第一个白班开展班组安全活动，开启录音笔，通过讲解，传递安全、消防知 识。会前集体朗诵安全誓词，并按照“人、机、法、料、环”总结上循环班的安全工作，部署下循环班的安全工作。通过讲述其它电厂输煤事故案例，结合本岗位安全工作，做到人人发言，人人参与，总结经验，吸取教训，查找不安全因素，将安全工作深入人心，时刻警钟长鸣。 本年度完成了一热电分流人员的集中上课，上岗培训，输煤运行人员二十
17、五项反措学习及考试，并在 8 月 30 日在 5 段尾部进行了着火消防演习，11 月中旬进行了运行班组的岗位责任制、安全防火、运行规程的考试。通过以上工作的开展，职工的安全意识、自我防护意识和能力普遍提高和增强，强化了岗位操作技能，全年没有发生操作错误引发的设备责任事故。 3、强化劳动纪律 由于输煤人员构成复杂，先期迟到、早退、请事假、病假等现象屡屡发生，给公司领导添了许多麻烦，也给生产造成了不稳定因素。自从公司出台了绩效考核、运行人员串班制度，又为输煤车间人员进行了调整和补充，在这种大好形势下，输煤车间借前进的东风加强了劳动纪律的管理。通过班会学习集团公司员工管理办法、绩效考核管理制度，深入
18、宣传，加强职工教育。同时，查迟到、早退，查脱岗、睡岗，按考核制度扣分。通过一段时间的整治，输煤车间劳动纪律有了明显的改观，基本杜绝了迟到、早退现象，请假的也少了；同时食堂就餐、乘车秩序等文明迈进了一步，重新树立起了输煤车间的良好形象。 4、搞好班组建设车间是个大家庭，每位职工都是家庭中的成员，要让他们感觉到家庭的温暖， 这样才能发挥职工的积极性，调动生产热情。制度管理是必须的，说服教育也很重要，关心职工生活，创造一个温馨、舒适的班组工作环境更为重要。输煤综合楼二楼是职工吃饭的地方，夏天闷热，苍蝇满天飞，职工情绪很大。车间积极想办法，为室内安装了空调，接上了自来水，方便了职工就餐。车间还在6 楼
19、为每个班组配备休息室，提供了一个大会议室，会议室内置办了期刊、杂志，安装了一台电视，供班组学习之用。为丰富职工的业余文化生活，还建立了乒乓球活动室。一楼安装了绩效考核电子屏，集控室安装了生产指标电子 屏，三楼走廊悬挂了安全生产和党支部宣传板报。翻车机控制室安装了空调， 在翻车机室新建了活动板房，为翻车机工作人员提供了休息场所。 2二、安全、文明生产车间始终把安全生产工作作为重点，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，确保人身和设备的安全，认真执行电力安全技术规程及上级文件，落实公司春秋两季安全大检查方案，杜绝习惯性违章，落实安全生产责任制，深入开展隐患排查和治理，严格两票三制。截至 201
20、2 年底，输煤车间未发生人身重伤以上和设备误操作事故。但是在预防事故方面，8 月 15 日发生一起 3 段导料槽无动力除尘挡尘帘煤粉自燃引发着火事件，由于扑救及时，未造成皮带等设备损伤。在救火过程中，发生一人煤烟熏呛轻伤事件。10 月 14 日发生 1 段甲侧皮带被落煤斗内木棒划伤撕裂事件。车间及时汲取教训，总结经验强化了相应的防范措施。 车间在搞好职工安全培训的基础上，制订了输煤设备定期切换表，并严格执行，以确保设备的安全运行。每月的 10 日，对车间安全消防设施进行检查、试验，发现问题及时整改，以保证消防设施齐全好用。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查以及上煤过程中的巡检，上煤时通
21、过紧急拉线多次捡出大铁块及木块等杂物避免了对设备的损伤。针对输煤车间粉尘大、湿度大的特点，为保证电气设备正常工作，将段上所有电气控制箱、接线盒用塑料罩住，防止进水、进灰。车间认真执行公司的设备缺陷管理制度，做到了设备缺陷及时发现，及时上mis，及时联系检修人员。像 4 段、10 段、12 段等皮带的刮伤、硫化头重大缺陷；碎煤机轴承缺陷等通过巡检及时发现，及时联系，得到了及时处理，确保了设备的安全运行。2012 年 3 月至 12 月 15 日，输煤运行检查出的设备缺陷登录 mis 系统总计 881 条。车间对发现重大事故隐患和避免重大事故发生的有功人员，分场给予表扬和奖励，真正做到奖罚分明，从
22、而调动了广大职工的工作积极性。输煤车间粉尘大，设备漏点多，栈桥长，地下输煤廊结构封闭，地上输煤廊一般为半封闭式，容易造成煤粉“富集”，当空气中煤粉浓度达到一定值时，遇高温或明火时会发生煤粉爆炸事故，或燃煤堆积时间过长，引起自燃着火。车间 极为重视输煤防火工作，对于易燃部位如筒仓、电缆桥架、输煤廊等处进行了重点检查和监测。首先是粉尘治理。2011 年至 2012 年冬季大负荷供暖结束后，车间组织人员对电缆桥架、导料槽、输煤廊、筒仓、振动筛等设备、除尘风机、地面死角等各处沉积煤粉、积灰进行人工彻底清理，明确了交接班标准，同时划分了各班卫生分担区，制定了卫生清理制度，落实检查，实行绩效考核。现在输煤
23、现场环境焕然一新，今昔对比变化巨大。 3这不仅消除了着火的安全隐患，也使文明生产迈进了一大步。通过对同行业输煤系统考察，沈煤热电输煤车间卫生治理也是排在前列的。锅炉燃用的褐煤，挥发分高，极易自燃，尤其是场内原煤场。车间派专人进行巡视，发现自燃点，立即联系车队处理，同时加强了对 2 段回煤沟的监视。对于筒仓制定了安全防火制度，筒仓轮换使用，使筒仓静态存储不超过 5 天； 集控加强了对筒仓温度及可燃气体的监测。经多方配合，筒仓制氮系统终于投入运行，并且在 9 月份筒仓静储一周，燃煤温度升高时能够投入，车间采取 10 段落煤等措施避免了筒仓自燃或着火。由于施工等原因，段上的地面坑洼不平，极易积水，车
24、间就联系施工单位或自己动手重打地面，凿下水道，现在段上的积水部位基本消除。 筒仓前原先的凸凹空地已铺上了甬路，种植了花树。10 段门前的藻泽地也已平整，文明的现场环境逐步形成。三、经济运行在掺配煤方面，针对煤质不同，制定了煤厂定点堆放，定期使用的办法，并根据锅炉要求、现场掺配煤的经验，制定了具体的掺配煤比例办法。为了降低输煤系统的电耗，车间对各运行值翻车数、上煤量、皮带运行时间进行考核，实行奖罚制度。同时对长流水、长明灯现象进行了考核。为降低落地煤、回煤运费，积极向公司领导提出季节性储煤、有计划进煤的建议，同时派出 3 个人专门负责回煤记车数工作，监督载运量。四、存在的问题输煤车间虽然做了大量
25、工作，取得了一些成绩，但也存在一些考虑不周、工作不到位的情况，需要更加努力，在以后工作中进一步完善1、输煤系统的特殊消防不能投入运行。2、输煤系统的除尘风机大部分不能正常使用。3、筒仓制氮系统的空压机目前缺备件不能投入运行。 4、翻车机室温度低，消防系统管道、阀门容易冻坏。5、由于供水压力低，12 段、13 段头部暖气不热，12 段乙侧新增暖气只头部几片热。6、振动筛、筒仓、下料口、导料槽等漏煤严重，需要技术改造、防磨处理， 减轻清理煤粉劳动强度。 4【篇 3：2013 年度输煤车间全年工作总结】2013 年度输煤车间全年工作总结忙忙碌碌的 2013 年全年的工作在紧张有序的气氛中已接近尾声。
26、回顾全年，我们输煤车间全体干部职工在公司和厂领导的指导和帮助下，通过全车间干部员工的共同努力，顺利的完成 2013 年全年的管理生产任务，同时也取得了一定的成绩。但是成绩永远属于过去，认真的总结过去，才能更好工作，才能在下一年度的工作中，取得更好成绩，特此将我们全年的工作总结如下：一、加强和提高各项工作的水平和标准，是为了取得更大经济效率。 2013 年度通过我们输煤车间全体的共同努力，共加强了以下几项管理工作。1.加强了安全工作的管理：2013 年是公司的管理提升年度，加强安全工作管理，落实各项安全工作的措施是响应公司的号召。借此东风，我们在原来的基础上，加强了员工的安全教育和安全培训，从思
27、想上提高了员工的思想意识和安全知识落实。让每一位员工都能够认识到安全工作的重要性和必要性，把学到的安全知识，彻底的运用到工作中去。我们现在的安全工作落实到了班前班后会上，做到每班都有人提 醒；把安全知识落实到各工作岗位的墙壁上，做到处处有安全。真正做到“警钟常鸣不间断，时时安全在心间” 。在我们车间全体干部职工的共同努力下我们车间连续四年无安全事故，无安全隐患，无伤人或伤害事件发生，在每天的安检工作中，共排除生产、设施不安全因素 50 多处，车间组织安全专题会议48 次，班组每班落实安全提醒和安全检查 120 余次。目的是“不让公司财物受损失，不让员工的身体受伤害” 给工人一个安全感的工作环境
28、，更好去完成全年的生产任务。2.加强设备管理是完成全年生产任务的基础前提。 我们输煤车间是电厂整体工作中原材料保障单位，是完全依靠输煤设备才能完成所有工作任务的，所以加强设备管理和维护、维修是我们车间重要工作，是保质保量的提供电煤的基本条件。为了不让设备出现问题，我们要求各班组每天、每班次必须做到三查：班组自查、检修班巡查、车间抽查。我们要求检修班在保障设备利用率的前提下做到三分：分片清理、分片保养、分片整修。车间对检修班所有人员每周一次抽 考，让检修工上报检修记录，根据记录核对检修内容和检修质量。确保检修员的检修质量。不弄虚作假杜绝不认真。要求检修员 30 天轮流保养巡检设备的制度，保证了设
29、备性能良好，发现隐患能够第一时间处理和排除保障设备正常运行。除尘器是我们车间设备管理中的一大难点，由于常年使用设备老化磨损相当严重。随着 2013 年环保达标排放的严峻形势，我们车间在公司和电厂领导的指导和帮助下，本年度共对四台除尘器做出了如下工作：根据电厂设备切换检查更年换震打系统 3 套；排除除尘器漏风点 8 处；更换落灰筒 6 个； 更换加湿水管道一套；修复加湿机拔齿 170 余个；维修加固除尘器检修平台 6 个；更换细灰给料机 6 台。通过以上工作，除尘器基本达到厂生产使用标准，在现有的基础上基本达到合格排放。二、加强机物料的管理、储存、消耗工作，真正做到不浪费不流失。我们输煤车间全体
30、员工在公司和厂领导的号召下，对机物料管理做了大量的工作，改变了以前乱堆乱放，谁用谁随便拿的错误做法，使输煤车间机物料摆放有序、进库有数、出库有记录，规范了储存与消耗的管理方式如对 69 种常用零部件登记造岫，分类集中摆放，做到物、帐、检修记录三方相符，杜绝了物料流失对常用贵重部件采取单独存放、专人管理、出件必须物账记录、领取人、使用部位、数量六相符的细化管理，通过一年来的整改，我们车间机物料管理做到了系统化、正规化，共建立各类账本四个、储藏柜 1 个、货架两个，物料跟踪卡片两种，旧件回收箱四个，较好的改变了管理方式，避免了浪费和流失。以上是我们输煤车间在 2013 年年度的工作总结，在 201
31、3 年，我们车间虽然做出了一定成绩为公司和电厂做出了一定的贡献，但我们这些成绩的取得是和各级领导的关心帮助密不可分的，我们将继续努力，争取在 2014 年度做出更大的贡献，回报公司和各级领导。 输煤车间2013 年 12 月第 3 篇：火力电厂输煤运行流程一、火力发电厂输煤控制系统特点火力发电厂输煤系统的任务主要是卸煤、储煤、上煤和配煤。输煤控制系统就是对输煤系统的设备进行控制，使其能按一定的顺序运行，以便完成上述任务。主要设备包括翻车机、斗轮堆取料机、带式输送机、给煤机、犁煤器、除尘器、除铁器、滚轴筛和碎煤机等。由于大型火电厂在一定时间内煤量相差很大。用煤量亦相差很大，煤质差别也可能较大，同
32、时为满足配煤和煤的粗处理的要求，输煤系统必须具有多种多样、十分灵活的运行方式，才能满足机组稳发满发的要求。火电厂输煤系统的主要特点如下：1.系统设备多。设备种类多：给煤机、翻车机、斗轮堆取料机、皮带输送机、碎煤机、筛煤机、犁煤器、三通挡板、除尘器、取样机、煤位检测装置、皮带秤等；设备数量多：火电厂输煤系统设备数量一般均为 100 多台。2.系统分布广。火电厂输煤系统设备布设分散、作业线长、运行方式灵活多变，分布一般在几公里的范围内，有的大型火电厂甚至更远。3.系统故障点多。皮带的拉绳、跑偏、超载、撕裂；碎煤机的超温、超振；三通挡板及犁煤器等的卡死或不到位；皮带、筛煤机的堵煤等。4.工艺流程复杂。多种煤源设备取煤通过电动三通挡板的切换经皮带输送机（一般均为双路）传送到原煤仓，可以组成几十种甚至上百种工艺流程。5.系统运行环境恶劣。输煤系统运行环境粉尘飞扬，水、灰、煤粉比比皆是， 特别是夏日煤仓间气温高达 50。二、火力发电厂输煤 PLC 控制系统结构根据火力发电厂输煤工
