1、第三季度苏南人力资源市场2016年第三季度苏南人力资源市场才情分析报告为准确了解我市用工需求情况，引导并促进各类人才合理流动和有效配置，2016年第三季度市人才服务中心通过对苏南人力资源市场现场和镇江人才在线网站线上线下相结合的方式，以招聘单位数、提供需求数、求职人员构成等要素为样本进行统计监测，现就基本情况分析如下：一、基本情况2016年第三季度，苏南人力资源市场共举办各类招聘会54场。进场招聘单位1196家，提供各类岗位24798个，进场求职21390人，求人倍率1.15，同比进场单位上升6%,人才需求上升31.5%,求职人数上升15.5%。镇江人才在线网站求职总数10.17万人，提供岗位
2、需求9.46万个，求人倍率为0.93。此外，7月份人社部门先后在苏南人力资源市场、丹阳人才市场举办4场高招义务咨询活动，共有西安交通大学、四川大学、天津大学、北京科技大学、南京师范大学、三江学院、宿迁学院等十四个省市的196所高校参会（21所“211”，9所“985”），总规模达到380家次，8000余名考生和家长参与互动。二、数据监测（见附件1、附件2）三、才市现状一、从求职人员来看，现场求职以应届高校毕业生为主，进场5303个次，新成长失业青年、本市农村人员、外阜人员分别进场4989个次，2590个次，1651个次。不难看出，失业青年总量与高校毕业生差距越来越小，发展成为进场大头。网站数据
3、显示，26-30岁的求职者以32.23%的占比据最高位，其次是31-40岁的成熟型人员和23-25岁区间人员，分别占比28.58%和24.87%。26-30岁区间人员中成分比较多样，既有新成长待业青年、高校研究生还有寻求新工作的已从业人员，占据第一位实属正常。二、从专业需求来看，现场数据显示，机械电子类以1862个次占据职位需求榜榜首，销售业务类以1856个次紧随其后，其他金融财会类、商贸服务类、行政管理类分列三到五位；网站来看，热门专业需求主要集中在机电一体化、会计学、工商管理、市场营销、土木工程、电子商务这类理工科专业。我国机械电子行业发展正处于转型升级时期，是经济增长的主动力，不管是技术
4、研发型人才还是一线操作人才都是市场的热门需求。随着我国第三产业占比持续上升，服务类、信息类、互联网类等行业对于销售、会计、金融、管理类人才的需求也日渐旺盛。三、从进场企业来看，网站热门企业点击率排名前十的是阿雷蒙、中节能、北汽、爱励铝业、康士伯、鼎胜新能源、中储粮、金东纸业、崔苏尔和帝高力，可见大多数人员在求职时首选是国企或是知名大企业，更热衷于从事行政文职、生产管理、财务审计、机械设计类岗位，而事实是这类企业的用工量远远不够，中小企业才是吸纳人才就业的主力军，从现场需求前十的单位来看，90%都为中小企业，瑞尔隆鼎本季度用工在200左右，华夏制漆、捷星游乐园、易润信息等企业用工都在120以上，
5、在当前经济增速放缓，就业形势严峻的情况下，中小企业对就业配置作用较大。四、从薪酬情况来看，现场薪酬排行榜显示，经理类管理人才、研发人员、设计工程师、营销类主管是高薪主力军，平均水平在5000-10000元/月，类似非标机器设计师、注塑机调试工这类紧缺型技术人才月收入在万元左右；网站来看，企业开出的薪酬区间以3000-5000元档占比最高，为56.7%，2000-3000元占比21.3%，排第二，5000-10000元占比18.1%，低于2000元的占据1.9%，高于10000元的占据1.8%。可以看出，相比周边发达城市，我市高薪工资不够高，低薪工资比较低，高薪工资只拽在极少数人手中，3000元
6、以下的收入人群则比例较高。五、从企业对工作经验要求来看，网络数据显示，15年工作经验的最受企业追捧，占比71.7%，无工作经验的占比14.5%，510年的占比8.2%，1年以下的占比4.8%，可见，并不是经验越长久越受用，没有工作经验的求职者也有很大的就业空间，毕业生就是最大的群体。据省招就中心最新编撰出版的江苏省用人单位调查报告显示，用人单位最看重的是毕业生专业基础知识、沟通交流能力和工作态度，分别占88.5%、89.7%、93.9%，很多单位对于工作经验则没有设置门槛和要求。六、从求职者毕业院校来看，排在人才在线网前三位的均是驻镇高校。江苏大学、江苏科技大学、镇江高专连续三年稳居前三甲，紧
7、随其后的是镇江技师学院和南京财经大学。而镇江高职、南京工程学院、江苏大学京江学院、南京工业大学、江苏广播电视大学也以较多的求职人数，排在510位。苏北、苏南、西南、华中等地区也有高校在前二十的名单中。可以看出，随着我市驻镇高校毕业生留镇计划的大力实施，越来越多的驻镇高校毕业生留在镇江就业创业，在我市人才配置服务中起到了主力作用；随着第九届百家企业高校行活动连续开展，南京、扬州、徐州等省内周边院校毕业生来镇江就业的人数也明显增加。受我市经济发展不够快，城市吸引力不够强等大环境影响，省外院校毕业生求职明显偏少，需要进一步开发和招引。七、从学历分布上来看，人才在线求职最多的是大专学历，占比42.54
8、%，其次是本科，37.05%，与去年相比增加了22.46%，上升幅度较大，再次是高中及以下学历，18.39%，同期相比基本持平，研究生学历所占的市场份额较少，只有2.02%。随着受教育程度越来越高，企业的用工需求越来越高，大专以上学历稳稳成为求职市场主体，其中装备制造、机械制造企业的转型升级，很多以往只需要初中、高中学历就能接手的一线操作工种也迎合市场发展，技能+学历成为正选。我市企业主要以中小微民营企业为主，国企、大规模企业数量偏少，新兴产业企业发展相对落后，直接导致了高学历人才吸纳不足。八、从用人单位发布职位情况来看，人才在线网职位大类前十名中，销售类需求最多，其次是技工类、机械、能源动力
9、类，接下来是行政文职类、生产管理类、酒店餐饮类。与2015年同期相比，销售类和技工类仍稳居第一、二位。一直以来，销售是一个企业生存和发展的命脉，各地人力资源市场营销人才的需求，从来是排在需求榜的前三甲，苏南人力资源市场第三季度职位需求排行中，营销类排第一、力工类需求排第二。在目前内外销形势严峻的情况下，无论是制造型企业、服务型企业都需要优秀的销售人才，随着“互联网+”发展的愈演愈烈，电子商务类营销需求也快速增加。蓝领技工吃香不是某地独有，而是全国各地普遍存在的现象，他们的动手能力强、适应性强，市场供不应求，用工缺口较大。此外，从丹阳、扬中、京口、新区9月份才情数据来看，大形势与苏南人力资源市场
10、类似，整体才市对接相对平缓，就业形势相对稳定。附件1：现场数据监测（苏南人力资源市场十大核心数据） 一、进场单位数（即指当月参加苏南人力资源市场举办的现场招聘会的单位数）监测月份7月8月9月进场单位数446480270二、提供需求数（指当月参会单位提供的各类岗位需求人数）监测月份7月8月9月提供岗位数824386287927 三、求职人数(当月进场求职的人数)监测月份7月8月9月求职人数798571916214 四、新进场单位数(指两年内第一次进场招聘的企业)监测月份7月8月9月新进单位数222132 五、求职人员构成(指入场求职者的类别和来源)监测月份7月8月9月求职人员构 成新成长失业青年
11、125218851852应届高校毕业生219913831721本市农村人员8521085653外阜人员358735558 六、重复进场单位数（当月现场招聘超过3次的单位）监测月份7月8月9月重复进场单位数393848 七、薪酬排位前十的岗位监测月份7月8月9月薪酬排位前十大客户经理理财经理非标机器设计师质量部经理注塑机调试工机械设计工程师理财经理市场主管研发人员研发人员机械设计工程师投资顾问销售精英网络营销顾问冲压模设计师车间主任模具设计工程师销售总监督外贸经理质量部经理注塑机调试工网络营销顾问业务经理质量部经理模具设计工程师电商运营经理理财经理机械设计工程师置业顾问PE吹瓶工艺员八、需求前十
12、的单位（需求总量排名前十位的企业）监测月份7月8月9月需求前十的单位江苏瑞尔隆鼎实业有限公司86江苏瑞尔隆鼎实业有限公司86镇江苏宁云商有限公司96江苏华夏制漆科技有限公司65江苏捷星游乐园管理有限公司66江苏捷星游乐园管理有限公司66江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54江苏华夏制漆科技有限公司65江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54镇江蓝箭电子有限公司53江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54镇江强凌电子有限公司50镇江润港化工34镇江市天和酒业有限公司51凯迩必集团46江苏领先电子有限公司33凯迩必集团46镇江市八佰伴商贸有限公司大统华购物中心39镇江泛美汽车零部件有限公司33镇江泛沃汽车零部件有
13、限公司35江苏东恒国际物业服务有限公司镇江分公司36易润信息技术有限公司32大宅门装饰设计有限公司33镇江胡氏光电科技有限公司33江苏瑞祥集团31易润信息技术有限公司32江苏鼎胜新能源材料股份有限公司32江苏科大汇峰科技有限公司21镇江恒达包装股份有限公司25镇江泛美汽车零部件有限公司31 九、职业需求排名前十（指排名前十位的一线员工需求）监测月份7月8月9月职业需求排名前十营销员562营销员 619力工744力工485 力工 585营销员621服务员235电工 354服务员442厨工225钳工 315电工421驾驶员215电焊工 305电焊工352电工211厨工 288钳工285电焊工206
14、保安员 276保安员277保安员185服务员274驾驶员266保洁员175保洁员 211保洁员245钳工170驾驶员 210厨工241 十、专业排名前十（排名前十位的专业人才需求）监测月份7月8月9月专业排名前十销售业务类 516销售业务类741机械电子类754机械电子类456机械电子类652销售业务类599金融财会类385商贸服务类522商贸服务类558商贸服务类321金融财会类499 建筑施工类458行政管理类254行政管理类485金融财会类454建筑施工类233设计类481设计类425设计类 231计算机类382计算机类415计算机类229文员助理类325文员助理类401文员助理类224
15、建筑施工类315行政管理类 388生物化工医药类218生物化工医药类314生物化工医药类354附件2：镇江人才在线数据监测一、供需概况（单位：万）求职总数岗位总数求人倍率10.179.460.93二、求职人员1.年龄分布年龄分布18岁-22岁23-25岁26-30岁31-40岁41-50岁50岁以上占比6.7%24.87%32.23%28.58%6.74%0.88%2. 学历分布学历分布高中及以下大专本科硕士博士占比18.39%42.54%37.05%2%0.02%3. 期望岗位前十期望岗位前十12345678910行政文职、人力资源类机械、能源动力类工厂生产管理类技工类财务、审计统计类物流、
16、贸易、采购类销售类建筑、房地产类市场营销、策划类计算机、互联网类4. 工作经验分布工作经验分布无工作经验1年以下1-5年5-10年10年以上占比7.39%11.77%37.84%24.52%18.48%5. 毕业院校前二十毕业院校前二十1234567891011121314151617181920江苏大学江苏科技大学镇江高等专科学校镇江技师学院南京财经大学镇江高等职业技术学校南京工程学院江苏大学京江学院南京工业大学江苏广播电视大学江苏省交通技师学院淮海工学院南京大学盐城工学院江苏理工学院苏州大学扬州大学常州轻工职业技术学院江苏农林职业技术学院徐州工程学院6. 专业分布前二十专业分布前二十123
17、4567891011121314151617181920机电一体化会计学工商管理市场营销土木工程人力资源管理计算机物流管理国际经济与贸易数控电子商务财务管理行政管理经济管理机械设计制造及其自动化英语电子计算机应用电气自动化旅游管理三、招聘单位1. 职位大类前十职位大类前十12345678910销售类技工类机械、能源动力类行政文职、人力资源类工厂生产管理类酒店、餐饮、旅游类计算机、互联网类物流、贸易、采购类市场营销、策划类金融证券类2. 工资范围工资范围2000元以下2000-3000元3000-5000元5000-10000元10000元以上占比1.90%21.36%56.77%18.15%1
18、.82%3. 学历要求学历要求高中及以下大专本科硕士博士占比40.96%40.94%17.42%0.68%04. 工作经验要求工作经验要求无工作经验1年以下1-5年5-10年10年以上占比14.57%4.87%71.77%8.29%0.50%5. 企业点击率前二十企业点击率前二十1234567891011121314151617181920阿雷蒙紧固件（镇江）有限公司中节能太阳能科技（镇江）有限公司北汽（镇江）汽车有限公司爱励铝业（镇江）有限公司康士伯船舶电气（江苏）有限公司江苏鼎胜新能源材料股份有限公司中储粮镇江粮油有限公司金东纸业（江苏）股份有限公司崔苏尔密封系统(镇江)有限公司帝高力装饰材料（江苏）有限公司江苏运达精密零部件有限公司镇江康飞机器制造有限公司江苏希西维轴承有限公司特耐斯(镇江)电碳有限公司江苏富林医疗设备有限公司江苏艾科半导体有限公司江苏沃得集团索尔维（镇江）化学品有限公司镇江泛沃汽车零部件有限公司江苏江大源生态生物科技股份有限司
