1、做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；提供灵活就业技能培训；提供就业信息；指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并
2、实行限时服务。3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方根据自身年龄
3、、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管员；B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理 C、1托老、2托幼、3病人看护；D、1家政服务、2配送服务、3保健服务 E、1商场服务员、2餐厅服务员；F、社区内外自主择业乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要配合支持甲方的工作。三、协议终止协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上
4、劳动合同的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。四、其他议定事项五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份七、协议期限第一次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日第二次签定：XX年XX月XX日第三次签定：XX年XX月XX日就业协议书篇3甲方：中等专业学校乙方：为响应国家关于大力发展中等职业教育的政策，本着对学生认真负责，让家长放心，使学生满意的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置
5、事宜达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、按照教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技能，并组织学生进行实地训练。2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满意为止。二、乙方的责任和义务1、对于符合各项条件的学生，甲方特实
6、行“两免一补”政策：、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费2300元/年，由教育局统一发放。、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费。2、乙方必须按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格，所需费用新生报到时应及时交清，第三年只缴纳学费。3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。三、违约责任1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方未能将乙方安排实
7、习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方多次安排见习、实习和就业。、就业时提供虚假个人信息者;、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者;、学生申请自谋职业者;、学期末结束未交清费用者;、不服从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严重或被开除者;、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者;、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行商定，商定不成者交由市仲裁委员会仲裁解决。乙方家长：身份证号：联系电话：年月日年月日就业协议书篇4关于就业协议书的说明就业协议书是毕业生与企事业单位之间
8、签订的就业意向书，是学校统计就业率，在网上进行就业登记的依据，同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因此，毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。一、关于就业协议书的填写1、甲方：由企业填写，其中档案接收单位及地址由档案接收方填写，户口迁移地址不用填。如果档案放福建建筑人才的.，单位地址先不填。2、乙方：由毕业生本人填写3、盖章处：凡是要盖章的地方只需盖章，其余的可不填。4、学校名称、地址、联系方式等：请毕业生自己如实填写。联系方式：2660077联系人：金浩5、协议条款：可不填6、协议书需用水笔填写，如果填错可涂改，但不能太严重。二、关于就业协议书的盖章1、协议书都必须盖章，同时凡是要
9、盖章的地方都必须盖章，不能遗漏。2、的章。如果打算档案放到福建建筑人才市场，且盖不到公司公章，只能盖到项目部章，那要将项目部成立批文或施工许可证复印件一一起交到福建建筑人才。3、用人单位主管部门或人事代理机构意见：详情见三。4、学校院意见、学校就业工作部门意见：都已盖完。5、甲方：盖公章。三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构，所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。1、就业单位性质情况说明政府机构、事业单位：找就业单位的上级主管部门盖章；国有企业：盖公司的公章；且第二处的章一定要盖公司公章。私企：找人才市场盖章，切记
10、不要将企业的章盖进去。如果已经盖了企业的章，只有到人才市场加盖章在旁边。2、就业区域情况说明厦门就业：找福建建筑人才市场福建省其他城市就业：找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场省外就业：福建生源在福建省外就业：最好在福建找一家企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；外省生源在福建省外就业：在就业单位所在地找当地人才市场盖章。3、生源所在地情况说明厦门生源：在厦门就业：找厦门人才市场、海峡人才；不在厦门就业：找就业单位所在地的人才市场盖。一企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；外省生源：在省外就业：在就业单位所在地找当地人才市场盖章；在福建省就业：先找各地市人才市场
11、盖章，如果盖不到再等通知。到证。如果此处没盖章，报到证为待就业，反之则为已就业。四、福建建筑人才市场1、可接受盖章的情况包含：非厦门的省内生源在福建省任何地方任何单位就业；非厦门的省内生源在外省就业，协议书第一处章必须盖福建省公司公章；2、需交材料：就业协议书家庭户口本复印件一份；以上材料和就业协议书一起寄回学校，或自己到建筑人才市场盖章时携带。注：材料的邮寄时间等通知。五、需交材料2、如果想将档案放到福建建筑人才市场的，请大家自己联系以上服务窗口办理相关手续；如果同意将档案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，请大家填好及准备家庭户口本复印件一份，并和就业协议书一起交到学校；案放到福建建筑人
12、才市场但没时间去办理的，就业协议书都要上交，并交家庭户口本复印件一份；备注：1、各地市人才交流市场联系方式及地址，请各位毕业生到网上查找；2、请各位毕业生无论如何都必须将所有章都盖齐，并按规定时间上交。3、如果还不清楚怎么盖章，请咨询xx老师1xxxxxx。就业协议书篇5甲方：1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_年，起始时间从报到的次月起计算。2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估，根据该评估结果，确定乙方是否留用。5.乙方毕业后被
13、留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。6.甲方按照_号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_元/月;下课题期间增加岗位津贴_元/月，共计_元。7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退
14、还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇;乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇，并交纳违约金_元。10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。11.其它未尽事宜由双方协商解决。_ _年_月_日 _年_月_日就业协议书篇6甲方：_ 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护
15、和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方
16、推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国
17、家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条甲方
18、推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十二条下
19、列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关
20、系。第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1在试用期内的；2乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 _的经济补偿金；2乙方支付甲
21、方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 _的经济补偿金。第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前 _ 个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过 _个月：1经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。_ _年_月_日 _年_月_日就业协议书篇7 _招用_为职工，双方根据中华人民共和国
22、劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从 _年_月 _日起到_年 _月_日止;合同期限为_年_个月;2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容乙方的工作岗位：_. 乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳务
23、协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为：_元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 _种工资形式：1. 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务
24、协议社会保险和福利待遇社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按XX市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇 _.五、劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_
