1、人社局2021年工作计划 2021年，xx人社工作将全面贯彻落实党的十九大精神，对标十九大报告对人社工作的新要求，坚持三个突出：突出党建引领、突出服务大局、突出民生民本；把握三个重点：着力推动就业创业、着力强化人才队伍建设、着力构建和谐劳动关系；实现三个提升：提升经办服务水平、提升社保待遇水平、提升信息化水平；确保三个安全：确保队伍安全、确保基金安全、确保考试安全。以新的优异成绩体现人社人的新担当、展示人社人的新风采，奋力实现绩效一类、工作一流，促进人社事业持续稳步发展。 一、坚持三个突出。一是突出党建引领。把政治建设作为生命线，推动1228党建工程、三保体系构建在人社系统落小落地。强化管党治
2、党责任，推进党建规范化建设和党支部五化建设。扎实开展主题党日、民主评议党员、三会一课等活动，全面加强党的建设。二是突出服务大局。抓实精准扶贫和驻村帮扶工作，认真开展就业扶贫和社保扶贫。服务重点企业用工，助推产业链建设，落实惠企政策支持民营经济发展，统筹抓好重点民生实事。三是突出民生民本。高举民生优先的大旗，为广大人民群众提供更高效优质的服务。着力做好就业创业、社会保障体系建设和劳动者正当权益维护等具体工作，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。 二、实现三个提升。一是提升经办服务水平。实施干部素质提升工程，办好大讲堂、开展大练兵、促进大提升，举办全市人社业务经办人员培训班，不断提高经办人员的履职
3、能力。二是提升社保待遇水平。按照政策及时完成社保待遇调整工作，健全社会保障体系，让人民群众享受更多政策红利。三是提升信息化水平。结合最多跑一次改革，推进互联网+人社建设，推进服务事项网上经办，加快社保卡建设和推广应用，强化信息安全管理，提升信息化水平。 三、确保三个安全。一是确保队伍安全。压实两个责任，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐倡廉建设工作方针，严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在重要的位置。从严管理干部，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。二是确保基金安全。健全基金监管制度，完善经办机构内部控制以及内部监督与社会监督相结合工作机制。创新监管方式，围绕大数据+监管
4、模式，实现实时动态监测。三是确保考试安全。规范招考流程，严密组织人事人才招聘考试，加强人事考试安全工作，彰显招考工作的公开公平公正。 四、把握三个重点。一是着力推动就业创业。加强公共就业服务信息化建设，重点建设好xx就业公众微信号和网上人力资源供求信息对接平台，实现人岗匹配信息精准推送。完善就业创业激励机制，推动以创业带动就业，服务重点群体就业，全力保持就业局势稳定。二是着力强化人才队伍建设。深入推进专业英才千人计划，实施高校引才引智专项行动。推进干部人事制度改革，落实职务与职级并行制度，优化事业单位岗位设置，加强专业技术人员聘用管理，规范工资收入分配机制。三是着力构建和谐劳动关系。完善部门综合治理和监察执法联动机制，加强劳动执法维权的部门协调联动。推进基层和企业调解组织建设，提高劳动仲裁效能，依法公正及时促进仲裁终结，促进劳资关系和谐稳定。第 3 页 共 3 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
