1、总经理副总经理各部门负责人岗位职责总经理岗位职责1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、负责安排行政、财务、副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料（报告、总结等）的政策性把关审核、上下行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作；7、负责权限范围内贷款审批工作和贷审会主持工作； 8、负责制订本公司企业
2、文化建设，战略方针。副总经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；3、负责将公司内部管理制度化、规范化；4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐适合各个重要岗位的人选；6、负责协调综合管理部、计划财务部、信贷业务部和风险管理部的工作。加强与政府主管部门、人民银行、银监会和合作银行的联系和沟通；7、对信贷业务部、风险管理部的工作负领导责任，协调各部门的内部业务；8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动；9、在总经理缺席时，受托代行总经理职权；10、总经
3、理临时授权的其他工作；11、参加公司管理营销工作，列席股东大会、董事会，发表工作意见；综合管理部经理岗位职责1、在总经理、副总经理领导下，负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，搞好各部门间相互配合，综合协调工作；兼任股东会、董事会、监事会、总经理办公会的秘书工作，对其决议、决定的贯彻落实予以检查、督促、反馈；2、负责搞好综合管理部办公、办会、办事，文书档案和印章管理工作； 3、负责公司行政后勤，内部治安保卫工作，加强检查、监督、和执行；4、负责公司员工聘用、考核、薪酬的分配管理工作；5、负责公司对内接待，对外协调的一系列工作。特别要加强与政府、人民银行、银监会的联络工作；6、负责公司的网
4、络建设，做好信息披露工作；7、负责公司的工会工作，积极开展劳动竞赛，提出合理化建议，加强公司的团队建设和精神文明建设；8、负责公司办公用品的采购、保管、领用工作；9、认真做好公司领导交办的其他工作任务。财务会计部经理岗位职责1、在总经理、副总经理领导下，负责公司会计、报表、预算、费用管理工作；2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务计划、贷款汇划、开支预算。3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议
5、。6、做好公司领导安排的其他工作任务。信贷业务部经理岗位职责1、在总经理、副总经理的领导下，认真贯彻执行国家金融政策、法规和人民银行、银监会的各项规定；2、认真贯彻落实公司股东会、董事会、监事会、总经理办公会决议决定；3、根据公司的安排，制定部门年度工作计划，做到半年有小结，年终有总结，监督检查责任目标完成情况；4、制定完善本部门岗位责任制，规范业务操作流程，组织贷款调查评估和贷后管理工作，确保贷前调查真实可靠，贷后管理落到实处；5、负责组织开展公司贷款客户和合作银行的营销与管理工作；6、负责对全公司贷款客户经理的管理工作；7、负责本部门内控管理，落实贷款“三查”制度，防范贷款风险；8、负责本
6、部门无严重违纪违规行为，业务无案件和重大差错事故；9、负责对贷款营销客户经理的业务技能进行培训和指导；10、完成公司领导交办的其他工作任务。风险管理部经理岗位职责1、在总经理、副总经理的领导下，认真贯彻落实股东大会、董事会、监事会、总经理办公会决议、决定，努力完成公司年度的工作计划；2、认真执行国家的经济金融方针、政策和金融法规、结合公司业务发展制定本部门相关管理制度；3、负责制定贷款调查、审查、审批制度，规范业务操作流程，对贷款认真审查，确保贷款安全、合规；4、负责制定内控制度，对公司的贷款操作风险的防范，要统一进行识别、监测、统计和分析，切实防范贷款风险；5、负责经济纠纷（仲裁）案件和内部
7、经济纠纷的管理，为经营管理、业务发展和员工劳动关系管理提供法律服务；6、负责贷款业务的档案管理工作；7、完成公司领导交办的其他工作任务。行政文秘岗位职责1、在综合管理部负责人领导下，做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发和保管工作，做到手续完备、及时准确。需要清退归档的资料应做好登记和立卷工作；2、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉；3、负责保管和正确使用公司法人私人名章，做好登记，做到有据可查，不出差错。及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项，不得延误；4、负责公司的办公用品采购、保管、领用的工作；5、负责公司的客户有
8、价权证的保管工作，交接手续必须健全；6、协助综合管理部经理完成公司的各项活动安排；7、服从领导统一安排，做好领导临时交办的工作任务。会计岗位职责1、严格执行国家政策法规和企业财务制度规定，认真做好本职工作；2、根据法规和制度规定的开支范围和开支标准严格审查各种报销凭证，对不符合法规和制度规定的支出，一律拒绝报销；3、负责登记财务总帐及各种明细帐，做到“依据充分、手续完备、数字准确、登记及时”；4、负责编制会计报表和其他报表，按时办理纳税申报等涉税事项。5、正确办理固定资产核算，根据企业会计制度规定按时计提固定资产折旧6、负责会记凭证、会记报表、会记文件、合同等会记资料的清理、装订、登记和保管，
9、定期检查会计凭证、帐薄、表册等会记资料保管情况；7、负责保管财务印章和其他财务印鉴，并严格按制度规定使用；8、负责发票、收据的购买和保管，做好发票支票等重要凭证的领用登记，检查票据使用情况，确保各种票据规范使用；9、严格执行资金管理制度，确保资金安全。出纳员岗位职责1、严格执行现金管理制度，妥善保管好库存现金、有价证券和结算凭证和财务印章，确保公司资金正常使用和安全完好。2、严格按核定备用金数额保管库存现金，做到不坐支，不挪用，不用白条抵顶库存现金，保证现金实存与帐面数额一致。3、根据会计审核好的原始凭证，放款通知书、借据、借款合同，办好现金和银行转账结算业务。4、根据已经审核的原始凭证，记好现金和银行存款日记帐。做到数字准确、记账及时。5、按银行结算制度规定使用支票，杜绝签发空头支票；做好支票领用登记。6、及时核对现金帐和银行帐，做好银行对帐调节表。确保帐实、帐帐金额一致。7、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。8、按时完成领导交办的各项工作任务。
