1、行政管理专科社会实践总结报告范文行政管理专科社会实践报告范文在学校学习的都是理论知识，但从未付诸实践过，下边是帮大家整理的行政管理专科社会实践报告，希望大家喜爱。一、实习目的在企事业单位的办公室学习办理平常的行政事务，熟习整个企事业单位工作的过程，经过实践学习，使所学理论知识获取考证，培养灵巧运用书籍知识的能力， 并且学到很多书籍上学不到的东西， 增长和扩大知识面， 增添对社会的接触， 为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习时间XX 年 3 月 1 日至 5 月 31 日三个月三、实习单位博兴县文化馆四、实习内容实习刚开始时，我的指导教师依据我的专业特点，给我分派了办公室平常工作以及初步
2、学习会计实践。 从学校到社会的大环境的转变，身旁接触的人也完整换了角色，老师变为老板，同学变为同事，相处之道完整不一样。在这巨大的转变中，我们可能徘徊，迷惑，没法立刻适应新的环境。我们或许看不惯公司之间残忍的竞争 , 没法忍耐同事之间不闻不问的眼神和语言。 好多时候感觉自己没有遇到领导重用，所干的不过一些没关重要的杂活。我们应当从小事做起，一步一个脚迹，逐渐累积起经验。 “在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。 参加工作后才能深刻领会这句话的含义。除了英语和计算机操作外， 课本上学的理论知识用到的极少极少。 我负责的办公室工作，平常在工作不过打打电话办理文件， 几乎没用上自己所学的专
3、业知识。 就连从前学过的会计基础知识也不可以很好的应用。 在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识必定是不可以的。我们一定在工作中勤于着手。 因为此刻还住校， 所以每天 7 点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只需不是周末，都得去上班，我们一定控制自己，不可以为所欲为地不想上班就不来，而在学校能够睡睡懒觉，实在不想上课的时候能够旷课，自由很多。每天重复单一繁琐的工作，时间久了简单厌烦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字， 显得无聊无聊。可是工作简单也不可以粗心，一定具备坚毅不拔的个性， 遭受挫折时绝不可以就此放弃， 出错遭领导。向来以来，我们都是依赖父亲母亲的收入， 而
4、有些人则是大手大脚的花费。或许工作此后， 我们才能领会父亲母亲挣钱的来之不易。 并且要开始存心识地培育自己的理财能力。五、实习领会踏上社会， 我们与林林总总的人打交道。 因为存在着利益关系，又工作繁忙， 好多时候同事不会象同学同样对你嘘寒问暖。 而有些同事表面笑容相迎， 背后里却明争暗斗不择手段， 踩着他人的肩膀不停地往上爬， 所以刚出校门的我们好多时候没法适应。 影响一个人的工作态度。每天不过在等候着下班，早点回去陪家人。患病时的轻轻一句慰劳，都有助于创建一个齐乐滋滋的工作环境。心情好，大家工作高兴，效率高。 在电视上不只一次的看到职场的邪恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，
5、少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更为珍惜与同学之间的相处。我是学管理的，在书籍上学过好多套经典管理理论，仿佛平常易懂，但从未付诸实践过， 即便在办公室中也很难办理一些令人措手不及的事情。或许等到真切管理一个公司时， 才会领会到难度有多大；我们在老师那边或书籍上看到过好多出色的谈判案例，仿佛轻而易举，或许亲临其境或亲身上阵才能意识到自己能力的短缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视线，增添了见解，体验到社会竞争的残忍， 而更多的是希望自己在工作中累积各方面的经验， 为未来自己走上工作岗位做好准备。自己* ，在奎奎生物（中国）有限公司财务部实习，并兼办理采买部的有关工作。在财务部， 主
6、要负责帐单和凭据的查对， 对金碟 k3 财务系统也有必定的接触。采买部方面，负责 iso 环境认证系统的成立。主要跟公司的供给商进行交流，检查认识他们供给的产品（原料）能否切合环保标准，并负责环保协议的签署。工作表现与收获在实习期间，严格恪守公司的规章制度，踊跃投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉恪守考勤、办公管理等规定。固守奎奎人守则，从小事做起，从身旁的事情做起，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有必定的困难。但我做到了“心态归零”，经过自学、讨教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了连续“工作 +
7、学习”的意识。在奎奎的最大收获在于体验到了其独到的公司文化。奎奎那种“创建顾客、 切近顾客、 服务顾客、 感人顾客” 的经营思想， 那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到公司管理不单是一门科学，更是一种文化。文化是公司的灵魂，是公司核心竞争力所在。自己存在问题第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不可以常常请教他们，以致很难对公司作出较大的贡献。第二自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不可以很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。第三缺乏协调的技巧。因为身受“两重领导”，财务部与采买部同时需要我的状况时有发生。 而我未能提出解决问题的方法， 不过等两位经理协调后才展开工作。
8、第四未能踊跃地与公司高层交流。常务副总曾对我 - 一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注， “两重领导”也不时发生小矛盾。 但自己没有主动地与公司高层接触交流， 解决存在的实际问题。除了收获、看见自己不足外，也依赖较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：第一招聘录取不是特别规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员相互交流“素质不错，不可以做人力资源管理，其余职位也行。”而未问我能否愿意听从分配，感觉自己没遇到尊敬。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，而后追问一两个问题。这样很可能致使能力强但缺乏面试技巧者被挑选出去， 或没能力但娴熟掌
9、握面试技巧者进入公司。 不管出现哪一种状况， 对公司来说都是个损失。 我曾参加过国家公事员面试，虽未能成功， 但我比较心服，我觉的构造化面试是比较公正有效的。第二培训体制有待完美。为期一个礼拜的关闭式培训，感觉就像是在渡假。 培训讲课老师大多是市场上很优秀的人员， 但上起课来显然力所不及。纪律比较松懈， 缺乏激励士气的课程，未能形成一套规范的培训系统。 我以前在某保险公司接受两个月的培训， 感觉保险公司培训课程的设置， 培训的方法都值得其余公司 （特别是销售服务型的公司）效仿。第三人力资源战略仿佛不符现代管理理念。奎奎每个月都开一个培训班， 招聘大批的人员。 与此同时， 每个月都有大批的员工流
10、失。我坚信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。 企业应当想方法留住人材，而不是不停地增补人员。第四对新进员工的分派不尽合理。就拿我自己来说。我是学行政管理的， 应聘时也说了然我的职业取向但却叫我从事财务工作。 对公司而言， 是人力资源的浪费； 对我而言，是自己的选择得不到尊敬。我第一接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤劳学习。但财务毕竟不是自己的专业专长、 兴趣所在。 在跟人力资源总监交流几次未果后，最后选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在奎奎的实习经历。总结在奎奎的实习经历。不论是正面，仍是负面的感觉，对自身而言都是极大的收获。 奎奎是我踏入社会的第一所学校
11、， 从中我学到了好多，也更为清楚地认识到自己的优势和不足。内行政事业单位的办公室学习办理平常的行政事务，熟习整个行政事业单位工作的过程， 经过实践学习，使所学理论知识获取考证，培育灵巧运用书籍知识的能力，并且学到很多书籍上学不到的东西。1 、社会实践目的内行政事业单位的办公室学习办理平常的行政事务，熟习整个行政事业单位工作的过程， 经过实践学习，使所学理论知识获取考证，培育灵巧运用书籍知识的能力，并且学到很多书籍上学不到的东西，增添和扩大知识面， 增添对社会的接触， 为在毕业后能快速地融入社会打下基础。2 、社会实践时间20xx 年 2 月 1 日至 4 月 30 日三个月3 、社会实践单位甘
12、肃武威市天祝县文化馆4 、社会实践状况4.1 在社会实践中的几件小事在县文化馆实习的三个月，我主要在办公室帮助老刘做一些日常工作。办公室工作比较琐碎复杂和详细 , 从文件收发传阅、接听电话到打扫卫生，事情看起来简单，却复杂。我简要说几个案例。4.1.1 就拿接听电话会议通知来说，你要注意记录清楚会议题目、议题、时间、地址、要求什么人参会、做什么准备，并清楚记录后交科室领导阅办， 我刚到办公室上班， 第一碰到的就是一个电话会议通知，对方说话特别专业，精练，而我因为不得要领且有些紧张，竟有些手足无措，听了不到一半，就紧张的告诉对方，请稍等一下，正好办公室的司机进来，看到这类状况，他主动接过电话，特
13、别娴熟地听完后，对我说，你在电话记录上记， “县政府办通知今日下午：在县政府二楼会议室召开会议，听取文化馆今年建设规划筹办状况，请主要负责人参加，请准备文字报告资料份一并带到会上。 我慌慌乱张拿过笔， 惟恐漏掉一个字， 爬在桌子上快速地边听边记录， 幸亏我上学以来向来有记学习笔录的习惯，固然字写的不太好，但记录速度还比较快，待记录完后，头上都感觉有点热了，司机看我写完了，顺手拿过来，扫了一眼，说负责人前面的主要两个字丢了，必定要加上，赶忙送给主任去看，晚了资料来不及准备， 我惭愧地赶忙改正后，仓促将记录拿到办公室主任哪儿，回到办公室后，好一会都没有回过神来，正好办公室的老刘已经回来了，再有电话
14、，他顺手就接了，让我内心略微有点塌实。4.1.2 一天下午，通信员取来一大摞文件，老刘把收文本拿给我，要我把文件都收下，说有紧迫的文件要挑出来，先登记后交给主任实时办理， 我看着这一堆文件， 不知如何辨别那个文件紧迫， 这时，老刘仿佛看出我的犯难，就说，你先看题目，凡是有关会议方面的通知，你要注意召开时间，就能看出能否紧迫，再就是注意题目有无紧急通知这样近似的内容，把这些挑出来先登记、办理，再登记其余文件。经他一点拨， 我就大概地翻阅了一边文件，挑出了一些较急的文件，让老刘看事后， 先登记送主任后， 又把其余的文件都进行了登记，老刘看事后，也没说什么，等于认同了。4.1.3 主任拿来一个会议通
15、知的简要纲要，要我赶快起草一份会议通知，纲要上会议时间、会议地址、会议内容、参会人员都很清楚，我只需把这些内容理顺就行了，我尽可能的理顺后，先给老刘看了一下，他顺手给了我一份其余会议通知，说让我套上就行了，我一看，果真简短清楚了然，就把有关内容逐个套上，认真看了一边，立刻送给主任，主任看完立刻让我打印发送。我忽然理解， 全部工作都有必定的套路和诀窍，固然我们从小学开始就写作文向来写到大学的论文， 但关于公函， 不过学习了一些基本知识，但要真切掌握应用自如，还要在工作中学习。从那此后，我没事就看办公室的一些文件， 注意文件的格式， 表达的方式、表达的内容。在实习的三个月中，我又模拟写了几篇简单的
16、文章，但一直感觉没有底气。 一篇好的文章不单需要优秀的文字功底， 还需要对工作深入全面的熟习和掌握，需要要熟习有关的政策、法律法例，需要对工作有独到的看法，才能在文章中有思路、有措施、有创新。而所有这些都需要长久的业务研究和工作实践， 我在实习期间只好做到浅尝，没法进一步深入。4.2 社会实践中的自我调试心路历程4.2.1 逐渐进入角色。经过以上案例，我在实习过程中，逐渐调整了工作学习的角度， 给自己进行了从头定位， 我不过一个初入社会的小学生，单位上每个人都比我有经历，有工作经验，他们长久在这个单位工作， 都有自己亲身的工作和社会体验， 他们都是我的实习指导老师。我开始热情地为单位做一些琐碎
17、的事务， 每天最清晨班，打扫卫生，踊跃做好力所能及的事情，碰到犯难的工作、碰到不懂的问题实时向老同志讨教， 在领导和同事们议论业务工作时， 耐心地听，静静地单独思虑， 渐渐地有时也能有一些自己的想法， 我也能够与他们随意议论一些业务问题， 能听懂一些专业上的知识。 三个月的时间很快就要过去了， 我感觉我充分了很多， 我有一种盼望进一步深入社会、深入实践的欲念。甘肃省武威市天祝县是中国历史文假名城 , 是中国旅行标记铜奔马的出土地、武威市是中国葡萄酒和白毛牛产地、西藏归入中国疆域的目睹地，是古丝绸之路的明珠，历史文化底蕴特别深沉，解放以来，特别是改革开放以来，武威作为甘肃河西走廊最大的绿洲，在农
18、业构造调整、农业家产化发展、城市建设和社会主义精神文明建设中形成了独到的现代文化系统。 作为一个文化工作者，要以文化的视角从历史的、现实的、世界的、未来的高度，从劳感人民的喜怒哀乐、 吃穿住行研究当地的历史文化的演进， 提炼精神文化的积淀，弘扬先进、科学、文明的主流文化，创新文化的表现形式和承载系统，促使地区特点的文化产品走向全国、走向世界，鼓舞广大人民踊跃进步、 奋斗向上， 熏陶培育有理想、 有道德、有文化、守纪律的四有公民，达到以文化促发展、以文化促和睦的目的，推动地区政治、经济、文化、社会的全面发展。我的实习是很短暂的，但这段时间使我对文化工作有了一个新的认识， 不论此后我会从事什么工作
19、，我想对文化的认识和理解都会有宜于我从文化的角度加深对社会的认识，促使我的本员工作。假如我此后有幸成为一文化工作者，我会诚心的热爱这项工作，投入我的所有精力，为文化事业的传承、创新和发展发挥自己应有的作用。4.2.2 从头认识自己。文化馆的实习是我进入社会的第一站，使我对自己、对工作、对社会有了一个浅显的认识，在学校的学习是确立知识基础的重要期间， 此刻已经立刻结束， 放眼出色纷程的社会，我依旧是白纸一张， 在此后的实质工作中能写上如何的文字、 画上怎样的图画， 还要靠自己的不停奋斗。 经过对文化工作的初步认识和实际的社会参加，我的领会是多方面的，认真总结三个月的社会实践，第一要感谢天祝县文化
20、馆能够给我供给这样好的社会实践时机， 感谢文化馆全体员工对我的关怀和帮助， 其次我的工作对文化馆来说是无足轻重的， 但对我确是弥足宝贵， 我们常讲在改造客观世界的同时改造主观世界，在文化馆工作的三个月，我给单位作出了什么成绩、实习单位对我的评论如何是不重要的， 对我主观世界的改造， 倒是无形和深刻的， 我的实习成绩也主要集中在自己的思想变化上。 思路就是出路，观点就是财产，能够在三个月的时间里，让自己的思想观点发生一些变化，对我是很重要的。5 、社会实践领会5.1 理论知识和现实社会老是有差距的。我们的成长过程就是学习的过程， 在学校里学习的所有的理论知识， 都是长辈们实践的科学总结，都应当扎
21、扎实实地学习掌握。 但学校的理论知识与社会实践老是有差距的， 这或许是因为社会在不停发展进步， 或许是因为有些东西只可领悟不可以言传。 只学习不实践， 理论知识和现实社会差距永远不会减小。 经过三个月的实践我发现了自己的不足， 一是着手能力差、社会交往经验不足，眼能手低；二是知识贮备不足，文字功底不够；三是深入社会实践少， 眼界不宽阔；四是对书籍知识和学校教育的理解有误差， 对社会实践的重要性认识不足。 这些问题归纳起来就是一句话， 理论知识和现实社会老是有差距的的。 就是说我们在学校学习得再好，仍旧要谦逊慎重，着重实践，坚持理论指导实践，但实践对我更重要。 中国共产党的理论创新实质就是理论与
22、实践的新的结合，个人的成熟也是个人掌握的理论与实践联合的过程。 认识到理论知识和现实社会的差距和不一样，才能认识到我们刚毕业学生的不足，才能知道我们自己的发展方向， 才能在进入社会时， 有一个正确的定位和正确态度。5.2 学习提高素质，实践提高能力。走开了长久的学校学习，特别是大学的专业系统地学习，我们进入社会的成本会是特别高昂的，一些基本的东西会不时防碍你， 这些基本的素质和修养一定在学校确立。但这些其实不是你能力的所有，详细的工作能力、即动脑、动口、动笔、着手的能力，只好在详细的工作中逐渐掌握。所以，刚毕业的大学生进入社会很可能是一个学习技术的新学生。 技术对一个人很重要，从小的说，是安家
23、立命的根本，从大的说是融入社会、融入生活、表现个人价值的阶梯。我们没有技术，只有满脑子的想法，往往是空谈误己，衣食不保，技一、实习概括经过两年半的专业课学习，在掌握了必定的会计基础知识的前提下，为了进一步稳固理论知识，将理论与实践有机地联合起来，三月底自己在山东新港公司公司有限公司开始工作实习。 洗浴着春季的微风，已不知不觉一个多月过去了。此刻，已经迎来了夏季，而在过去的这些日子里， 自己在山东新港公司的工作实习也是经历了由陌生到熟习是过程。所以，也是一个不停成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的公司， 在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了好多的新知识， 这些都是在
24、学校和教材中没有接触到的东西。 自己所工作的部门是企管部， 平常的工作有些办公室文员的性质， 主要由经理给安排。 企管部在自己到达此后恰好达到四个人，而新港公司的大多数平常工作借助于网络办公， 即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑， 所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印资料，填写产量表，接听电话。文秘管理的正确性是指正确表现政策，正确表达领导企图，正确地办文做事，言行有分寸，文字能达意。它在必定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的正确性，波及的方面好多，简要地说，就是：办文要准，做事要稳，状况要实，想法要慎。而要做到这些，一定态度认真，作风过细，不可以粗心粗心，不可以粗
25、心潦草。比方说办理公函，就要保证文件的质量，用词要正确，资料要真切，抄录要认真，校正要认真，力争每一个环节都不发生差错。 不然就会贻误工作， 甚至酿成难以弥补的损失。可是， 我每天很固定的一份工作就是，清早自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫洁净， 茶水备好， 以后再将经理与同事办公桌上的文件整理齐整。 有时，也会跟从经理进车间查察工人的生产状况。看到那些工人们繁忙的身影，不由使自己对此后生活而计划，此刻一定努力加油。 每个公司都有自己的特点和公司文化， 所在的工作部门企管部在新港公司能够算作第二办公室， 因为它平常所办理的工作有些繁琐，不是一个专职部门那样尽管理某一类或某方面的工作。企管部负
26、责的管理波及四大块：一是部分生产工作指导，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节俭资源管理。所以，自己所在的这个部门是一个综合的办公室， 经理他担当的是一个上对总经理报告工作并提出自己的好的发展措施，下对各个部门进行工作协调解沟通。正如上边所说，企管部是我们公司的第二办公室。关于我所工作实习的地方，能够作简单的表达：山东新港公司是全国最大的专业生产高档覆膜建筑模板及高、 中档胶合板为主的企业，座落在临沂城北侧 - 南坊做事处。公司占地面积 40 万平方米，建筑面积 22 万平方米，下设 10 家分公司，包含新港木业发展有限公司、新港胶业有限公司、 新港贝斯特国际贸易有限公司、 新港房地产开发有
27、限公司等等，现有员工2000 多名。公司生产技术力量雄厚，设备先进，坚持“以人为本，发展创新”的指导思想：靠科技求发展、以质量求生计、向管理要效益。生产各样规格覆膜板及胶合板 30 多万立方米，年产值 亿元人民币。 产品热销全国， 并远销韩国、 日本、新加坡、 马来西亚、欧洲、美国等 30 多个国家和地域。连续多年被评为“重合同守信用”公司，并获取“ AAA级信用”和公司免检单位。在众多国内大型建筑公司和木业公司的鼓舞和支持下， 新港公司和国家建设部合作成立了“中国木模板委员会”。公司已形成独到的规模优势、质量优势、价格优势、信用优势、品牌优势。二、实习所见所感我在实习的过程中，既有收获的愉悦
28、，也有一些遗憾。或许是和我并不是文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识不过逗留在表面，不过在看人做， 听人讲如何做， 未能够亲身感觉、 详细办理一些工作，所以未能领悟其精华。 但时经过实习， 加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实质管理知识， 使我对平常文秘管理工作有了必定的感性和理性认识。 认识到要做好平常公司文秘管理工作， 既要着重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论二者密切相联合。在过去的一段工作实习时间里，不单较快地融入了组织的工作生活中，并且培育了实质的着手能力， 增添了对实质办公工作的认识，充足认识到了自己的不足， 得益匪浅， 为此后踏入社会打下了坚固的基础，是大学生涯中
29、最重要的里程碑。 并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了必定的认识和感想。 同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些确实的领会。 这些也能够作为自己对我们公司的几点建议。1 、在管理制度、模式和组织构造要适应组织的优秀发展一个公司或组织的各项活动能够正常而有序地运转，根源于其自己各样规章制度、 自己公司文化和组织成员的踊跃工作。 当公司的发展规模相对较小时， 它能够采纳直线型的组织构造形式。 所谓公司组织构造是指公司组织内部各个有机组成因素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而共同努力。 跟着公司规模和实力的日渐扩大和加强， 成长为一家中大型的公司时
30、， 组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。 直线职能型是当前公司中应用最宽泛的一种组织构造形式。 公司总经理经过各职能业务部门对各部下单位进行领导， 各职能业务部门协助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。 在新港公司的现有组织结构形式采纳的即是直线职能型， 公司建立董事会， 其下建立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，比如生产部、销售部、科技研发部、 人力资源部的平常管理事务。 各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。 矩阵型和事业部制是公司组织构造的此外两种基本形式， 它们的采纳要依据组织的自己情况作出选择。 矩阵型是将按职能区分的部门与按产品或按项目区分的小组 （项目组） 联合成矩阵型的一种组织构造形式。 这类组织构造形式多用于项目管理。 事业部制是一种最新的组织形式， 也是一种集权、 分权联合较好的组织形式。这类组织构造形式合用于大型的跨国公司。2 、公司文化作为公司的软实力需培育和深入一个公司或组织的健康而优秀的发展，不不过需要制度规章的完美以及有关硬件设备的齐全，并且还要培育自己公司组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与优秀激励。 公司文化是指公司在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营目标、价值观点、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是公司个性化的根本表现，它是公司生计、竞争、
