1、生产经营单位为了确保财产安全安全生产生产经营单位为了确保财产安全1、生产经营单位如何确保安全生产 为做好本企业安全管理工作，应该抓住以下工作要点： 1、加强组织领导，落实安全生产责任制 （1）各部门主要负责人是安全生产第一责任人，各工段负责人、班组长对安全生产负有管理责任；根据岗位人员变动情况，对原有安全管理网络机构进行调整，落实明确安全生产责任制。 （2）车间、部门与公司签定安全责任书，年底兑现奖惩。 2、完善管理制度，夯实基础工作 安全生产部要在已有的安全管理制度的基础上结合实际，修订、完善有关安全生产管理制度，车间进一步完善设备安全操作规程，从制度和规程上堵塞漏洞，并确保制度和规程落实到
2、位。 3、加强安全培训，提高安全意识 抓好全员安全教育是确保安全生产的基本条件，认真执行新员工“三级教育”，车间利用周三工作会，采取以会代培的形式开展安全日常教育。 公司选择适当的时机，对班组长进行安全培训，提高其安全技术素质。继续抓好特殊工种的专项培训。 4、强化安全检查，消除事故隐患 （1）安全检查是确保安全生产的重要手段之一，安全生产部、车间应结合实际，开展扎实有效的安全检查工作。对检查出来的问题建立档案，监督整改，跟踪落实，确保检查到位，整改到位。 （2）每个月开展专项安全大检查，特别是对电气、危险化学品、特种设备、安全装置的检查。 （3）发现违规、违纪行为，按照规定，予以处罚。 （4
3、）车间制定巡回检查制度，当班操作人员应按规定要求定时、定量、定指标、定路线进行生产设备和重点部位进行安全检查，按照谁检查谁负责、边检查边整改的原则，及时消除隐患，确保安全生产。 5、设置安全警示牌，营造安全氛围 （1）在危险岗位，设置安全警示牌，包括防护用品穿戴、危险化学品的危险特性及紧急处理措施、起重机安全操作规程、消防、安全警句等。 （2）厂区内车辆行驶安全警示，设置限速警示牌，安装减速带。 （3）设备、管线涂刷相关标识。 6、抓好设备运转，促进现场管理 （1）生产装置设备的良好运转和现场管理是确保安全生产的基本保证。要对特种设备、压力容器、压力管道和重要的电气装置，加强专业管理，定期进行
4、安全检测检验，加强工艺装置设施的安全管理，坚决杜绝超指标、超负荷、拼设备现象。 （2）制定下发设备检查考核办法，并组织实施，促进设备完好、高效、节能、清洁，强化提高员工的现场区域责任意识，使公司所有设备达到文明、安全生产的要求。 7、加强事故调查，提高分析处理能力 安全生产部要加强各类事故调查处理工作，做到一事故一分析，按照“四不放过”的原则调查分析、处理事故，处理相关责任人，举一反三，提出切实可行的防范措施，减少和预防发生各类事故。 8、提高对突发事故的应急处置能力 重点抓好消防、危险化学品应急救援预案的制定和完善，并组织开展应急救援演练，提高应急响应和处置能力。 各车间、部门对以上安全生产
5、工作要点要抓好落实，明确职责，及时发现安全生产工作中出现的新情况、新问题，完善安全生产管理体系，公司上下齐抓共管，就能做好安全生产工作。 2、生产经营单位确保安全生产的要求是什么？ 各生产经营单位安全生产的基本规定主要分为几大部分 (一)安全方针:安全第一、预防为主、综合治理 (二)安全目标:班组零“三违”、单位零工伤、零工亡 (三)安全管理工作: 1.安全培训。就是针对员工的不同岗位和工作要求,分别进行安全技术素质和操作技能的理论学习和实际操作。其目的就是通过安全培训,使员工的技术素质得以提高,熟练掌握操作技能,增强员工的自我保安能力,在工作中实现自我安全和他人安全。 2.安全教育。就是为提
6、高员工的安全思想认识和安全责任意识而开展的各种形式的宣传教育活动。其目的就是通过安全教育,使员工牢固树立“规章至尊,安全为天”的思想和理念,强化员工的遵章守纪、行为操作和自保互保的意识,实现从“要我安全”向“我要安全”的主体意识的转变。 3.安全检查。就是通过规范性的检查,及时发现和查明各种危险和隐患,并加以有效的防范和整改,及时监督各项安全规章制度和操作规程的贯彻实施,制止违章作业,确保安全生产。 4.安全奖惩。就是为贯彻落实“安全第一”的方针,规范员工的操作行为,对在安全工作中做出贡献的员工进行奖励,对:三违人员进行处罚和责任追究。其目的就是要求员工在工作中严格按照规程办事,上标准岗,干标
7、准活,杜绝三违现象的发生。 5.走动式管理。就是指各级管理人员走出办公室,深入到生产一线和施工现场,与岗位操作员工进行互动管理,对现场作业的人员和岗位操作人员的工作质量进行评价确认。目的就是通过走动式管理,及时发现隐患,及时处理,把责任落到人头。 6.安全班会。就是当班开工前,由主要负责人向员工讲清作业任务、操作要求、注意事项等,使员工保持清醒头脑,做到心中有数,以增强员工安全意识。 7.安全确认。就是员工在从事生产、施工作业前,对现场设备、设施等安全情况进行逐一确认,对发现可能存在危险问题时进行处理和防范措施,在确认无误后,方可进行作业。 综上所述,就是各生产经营单位安全生产的基本规定,其宗
8、旨就是保护员工的生命财产安全,这是第一位的。 3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全工作负有什么职责 根据安全生产法第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： (一)建立、健全本单位安全生产责任制 (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 (三)保证本单位安全生产投入的有效实施 (四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 (六)及时、如实报告生产安全事故。 (七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训。 (3)生产经营单位为了确保财产安全扩展资料： 中华人民共和国安全生产法是为了加强
9、安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。 由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。 2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定，自2014年12月1日起施行。 本法变迁史： 1中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日发布、2002年11月1日实施） 2本法规已被全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定（2009年8月27日发布、2009年8月27日
10、实施）修改 3本法规已被全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定（2014年8月31日发布、2014年12月1日实施）修改 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用
11、于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。 第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 4、制定安全生产法，就是要从（ ）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动 制定安全生产法,就是要从(C制度上)保
12、证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动。 根据中华人民共和国安全生产法 第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。 第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。 第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业
13、自律和社会监督的机制。 (4)生产经营单位为了确保财产安全扩展资料：根据中华人民共和国安全生产法 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面
14、的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。 5、危险化学品生产经营单位为了预防事故发生需要做好哪些工作 分析室危险化学品应急预案 一、目的 为了积极应对危险化学品可能发生的危害事件，有序地组织开展抢救工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，及时控制事故扩大。特制定“危险化学品应急预案”。 二、指导思想 分析室部分分析场所存有各种化学试剂，包括易燃的、有毒的、有腐蚀性的或是易爆炸的化学试剂。分析过程中容易发生如失火、爆炸、烧伤和中毒等事故。为确保分析室的安全，现将这些化学试剂发生的主要原因、预防措施和处理方法分述如下： 三、紧急情况响应 （一）、防火发生原因：
15、 1.点燃的酒精灯碰翻或酒精喷灯使用不当。 2.可燃物质如汽油、酒精、乙醚等因接触火焰或处在较高温度下着火燃烧。 3.能自燃的物质如白磷等由于接触空气或长时间氧化作用而燃烧。 4.化学反应引起的燃烧或爆炸。 预防措施： 1.易燃物和强氧化剂分开放置，酸碱试剂分开放置。 2.进行加热或燃烧分析时，要求严格遵守操作规程。 3.使用易挥发的可燃物质，分析装置要严密不漏气，严禁在燃烧的火焰附近转移或添加易燃溶剂。 4.易挥发的可燃性废液只能倾入水槽，并立刻用水冲去。可燃废物如浸过可燃性液体的滤纸、棉花等，不得倒入废物箱内，及时在露天烧去。 5.分析室内严禁吸烟。 6.分析室内经常备有砂桶、灭火器等防火
16、器材。 7.分析结束离开分析室前，仔细检查酒精灯是否熄灭，电源是否关闭。 处理方法： 1.迅速移走一切可燃物，切断电源，关闭通风器，防止火势蔓延。 2.如果是酒精等有机溶剂泼洒在桌面上着火燃烧，用湿抹布、砂子盖灭，或用灭火器扑灭。如果衣服着火，立即用湿布蒙盖，使之与空气隔绝而熄灭。衣服的燃烧面积较大，可躺在地上打滚，使火焰不致向上烧着头部，同时也可使火熄灭。 （二）、防爆炸发生原因： 1、仪器装置错误，在加热过程中形成密闭系统，或操作大意，冷水流入灼热的容器。 2、气体通路发生堵塞故障。 3、在密闭容器里加热易挥发的有机试剂，如乙醚。 4、减压分析时使用薄壁玻璃容器，或造成压力突变。 预防措施
17、： 1、蒸馏时，仪器系统不可完全密闭。使用气体时，应严防气体发生器或导气管堵塞。 2、在减压蒸馏时，不可用平底或薄壁烧瓶，所用橡皮塞也不宜太小，否则易被抽入瓶内或冷凝器内，造成压力的突然变化而引起爆炸。操作完毕后，应待瓶内液体冷到室温，小心放入空气后，再拆除仪器。 3、对在反应过程中估计会有爆炸危险的，则使用防护屏和护目镜。 （三）、防中毒 发生原因： 1.接触了有毒物质或吸入有毒气体。 2.对有些试剂的性质不够了解，处理不当。 3.制备有毒气体的装置不合理或操作不熟练。 预防措施： 1.购买有毒化学品必须先履行相关的审批手续，具备合适的存放地点，并有专人保管。 2.一切能产生有毒气体的分析，
18、必须在通风橱内进行。必要时戴上防毒口罩或防毒面具。 3.有毒药品应严格按操作规程和规定的限量使用。 4.使用气体吸收剂来防止有毒气体污染空气。 5.有毒的废物、废液经过处理后再排放。 6.禁止在分析室内饮食或利用分析器具贮存食品，餐具不能带进分析室。 7.手上如沾到药品，应用肥皂和冷水洗除，不宜用热水洗，也不可用有机溶剂洗手。 8.皮肤上有破伤，不能接触有毒物质。 9. 分析室经常注意通风，即使在冬季，也适时通风。 万一发生中毒，一般的急救方法如下： 1.误吞毒物，常用的急救方法是给中毒者先服催吐剂，如肥皂水、芥末和水或给以面粉和水、鸡蛋白、牛奶和食用油等缓和刺激，然后用手指伸入喉部引起呕吐，
19、然后送医院治疗。 2.有毒物质落在皮肤上，要立即用棉花或纱布擦掉，除白磷烧伤外，其余的均可以用大量水冲洗。如果皮肤已有破伤或毒物落入眼睛内，经水冲洗后，要立即送医院治疗。 （四）、防烧伤 烧伤是由灼热的液体、固体、气体、化学物质或电热等引起的损伤。为了预防烧伤，分析时严防过热的物体与身体任何部分接触。 （五）一般伤害的采取措施是： 1 碱熔，磺化等样品具有强碱强酸的性质，部分员工易对氢醌产品过敏，员工若直接接触，对皮肤造成伤害，所以员工必须配带手套，眼镜等防护措施如果接触皮肤应及时用大量清水冲洗，严重就医。 2. 取样人员为女员工，在对槽罐车盛装的液体进行登高取样时易发生危险。取样人员在取样时
20、要佩戴安全带等安全措施。 3. 在做金属元素测定时，用到原子吸收分光光度计，乙炔为一危险气源。在对样品进行前处理的过程，用到大量的浓酸，且样品成分复杂易发生爆炸，喷溅等安全问题。一旦发生此类危险，应立即远离通风橱， 4. 通风橱为可燃材料制得，员工经常在通风橱内经行灼烧等实验，易发生连带火灾。 5. 对于THF此类样品进行水分测定时，要求氮气保护，需在通风橱内进行，现分析室只有一个通风橱用于灼烧操作，无法进行此项检测，若不在通风橱进行，易发生氮气泄漏。 6、安全生产法中规定中涉及企业安全主体责任 的应急救援和调查处理制度、事故损害赔偿责任制度 . 企业作为经营的实体，最重要的就是生产的持续性和
21、效益性。可以想象，一个企业如果不能安全生产，总是处在安全事故当中，无论如何也是无法持续经营的，更谈不上有效益了。安全生产的重要意义人们早就知道，中华人民共和国安全生产法的颁布生效更是从法律的角度明确了企业在安全生产方面的权利义务和具体的操作。法律详细规定了所有涉及安全生产的企业的权利、义务，企业也必须对安全生产法认真学习并掌握，从而在合法的前提下制定自己企业的安全生产管理制度和措施。 一、企业要站在法律的高度重新认识安全生产，同时按照法律程序接受国家有关机关的监督管理 安全生产法从法律的角度给予了安全生产重要的地位。该法规定“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法”。
22、它不仅确立了“安全第一、预防为主”的方针，要求“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”，而且，“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”由此，笔者认为，企业要站在法律的角度重新审视其安全生产，不仅将其作为必要的经营制度，更要赋予其法律的强制力。 安全生产法对涉及安全生产监管的管辖级别、具体的管理部门作出了明确规定。作为企业必须首先了解国家对安全生产的法律规定，弄清楚有怎样的机构，自己归谁管；其次要不折不扣地按照国家法律的具体规定接受国家专管机关的监督管理。 二、生产经营单位应严格按照法律的规定，设置安全生产管理机构 安全生产管理
23、机构和专职安全生产人员的设置是做好安全生产工作的基础和可靠保障。安全生产法出台之前，很多单位并没有或者只有一个兼职部门主管安全生产工作，而且组织设置不完整，机构不健全，职责不明确，人员素质较低，造成安全事故“年年有、年年抓，年年抓、年年有”的恶性循环状态。 安全生产法在条文中明确规定了生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，明确了设置的条件和标准。这些机构和人员都必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。他们的职责就是为生产经营单位的安全生产提供服务和指导，保障企业的安全生产。他们对企业的从业人员及特种人员进行必要的安全生产教育和培训，使其熟
24、悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，从而采取相应的安全防护措施，并把一些事故隐患消除在了萌芽阶段。企业应对这些机构的设置和职责做出明确的规定，彻底改变过去无完善的规章制度，无严格的监督管理办法，监管机构形同虚设的被动局面。 三、明确安全生产责任追究制的责任人 在安全生产法中有“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任”及“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”和“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全
25、生产”的规定，这些具体规定从法律的高度强化了安全生产责任的追究制度。 安全事故频发，固然与我们正处于建设高峰期有关，但法律约束的缺位，也是原因之一。安全生产法的出台及上述相关规定，为减少事故的发生提供了重要的法律保障手段。俗话说“没有规矩不成方圆”，法律用强制力规定了安全生产责任追究制度，那么对企业来讲，也应当确定专人负责安全生产，建立安全事故责任追究制，做到“谁主管、谁负责”，为进一步做好安全生产工作提供了可靠的保证。 四、明确企业的职责和义务，保障安全生产 安全生产法明确规定了生产经营单位是安全生产的主体，安全生产必须从生产经营单位抓起。从而对主要负责人的职责也作了相应的系列规定：“(一)
26、建立、健全本单位的安全生产责任制；(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；(四)监督、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故。”以上条文不难看出国家希望通过明确的职责划分达到全面具体的管理效果，这些规定详细到生产的每一个环节和过程中。企业必须按照法律的规定履行其义务，制定相应的详细的安全生产管理操作流程，都要做到不安全不生产，生产和效益必须服从安全。安全生产法的出台能有效地避免一些生产经营单位为了盈利，不顾职工的生命和财产安全以及不能保证安全生产所
27、必需的资金投入，没有基本的安全生产设施，出了事故隐瞒真相，谎报、瞒报等不良现象的再次发生。 五、明确从业人员的权力和义务，充分发挥员工作用,履行监督职责,为安全生产提供人的因素保障 企业中的从业人员是企业的主人，安全生产法规定，“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。从业人员有权力并有义务对安全生产予以监督，从而保障安全生产的有序进行。同时法律也规定“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”，每一个从业人员都有权拒绝从事不安全的生产操作。有权力享受工伤社会保险，据此，可以有效避免许多从业人员为了挣钱，
28、不得不与所在单位订立“生死协议”，生命得不到任何保障，出了事故也得不到起码的经济赔偿的现象发生。 六、积极采取有效的事故救援与处理措施 有专家认为，我国目前正处于新中国以来第五个安全事故高峰期。对于事故的发生，安全生产法也规定了详细的规定，从事故的应急救援体系、事故发生后有效措施的采取到事故的调查处理都有相关的规定，事故的救援与处理的法律化，使企业的安全生产有了更大的保障。 即使不考虑法律的规定，仅从企业经营本身的角度来思考，企业也应当建立相关的事故救援、处理体系，它是企业安全生产降低生命财产损失不可缺少的一部分。 总而言之，企业要想在一种有序的环境中创造经济效益，就必须保证其生产经营活动是安
29、全的，即安全生产。我们不仅要从企业经营的角度去认识安全生产的必要性，更要从法律的高度把握安全生产的各个层面；不仅将其视为企业的需要，更要将它视为企业守法经营的必然要求。既符合法律的强制性规定，也考虑企业的现实情况，从而制定出适合企业生产的规章制度，为企业的生产经营保驾护航。 7、安全生产法第二十五条新增加什么新内容 第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业。 生
30、产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 【释义】本条是关于生产经营单位应当对从业人员、实习学生进行安全生产教育和培训的规定。 人是生产活动的第一要素
31、，从业人员是生产经营活动最直接的承担者，每个岗位从业人员的具体生产经营活动安全了，整个生产经营单位的安全生产才能有保障。因此，从制度上保证每个从业人员具有在本职工作岗位进行安全操作的知识和能力，是非常必要的。解决这一问题，最重要、最有效的途径就是加强对从业人员的安全生产教育和培训。由于我国尚属发展中国家，经济欠发达，从业人员的文化水平整体不高。特别是大量的农民工在危险性较大的矿山、建筑施工、危险物品生产等岗位从事生产经营活动，这些从业人员普遍存在安全意识差、缺乏安全生产知识以及防范和处理事故隐患及紧急情况的能力等问题。近年来发生的一些事故表明，生产经营单位没有搞好对从业人员的安全生产教育和培训，从业人员不具备必要的安全生产知识，不掌握安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程、技能等，是事故发生的重要原因之一。因此，本条明确规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。 （一）安全生产教育和培训的总体要求 本条第1款主要规定了三方面的内容：一是明确规定对从业人员进行安全生产教育和培训，是生产经营单位必须承担的法定义务。二是明确了安全生产教育和培训所要达到的基本目标，要通过教育和培训保证从业人员具备与本单位生产经营活动有关的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度、安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉
