1、创建廉政文化六进活动示范点的实施方案创建廉政文化“六进”活动示范点的实施方案关于创建廉政文化“六进”活动示范点的 实 施 方 案 各乡镇党委县人大、县政府、县政协党组县人武部党委县法院、检察院党组县委各部门、各直属机构县政府各部门党委,党组,、各直属机构党组县群团各组织: 为深入贯彻落实党的十七大和中纪委三次全会精神加强反腐倡廉教育推进廉政文化建设根据实施纲要和工作规划的要求县纪委、监察局研究决定在全县开展争创全市廉政文化“六进”, 进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村,活动示范点工作。现提出如下实施方案: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导以“尊廉崇廉、敬廉践廉
2、”为核心以“勤廉为民、科学发展”为主题以文化活动为载体以培育优良的党风政风和促进社会风气好转为目标鼓励基层单位从实际出发突出思想教育优化从政环境扎实推进我县廉政文化“六进”活动。通过开展创建活动夯实我县廉政文化建设的群众基础建- 1 - 成一批具有城固特色的廉政文化建设示范群体推动我县廉政文化建设全面、深入、持续发展形成党风政风与社会风气良性互动的良好局面。 二、创建标准 ,见附件, 三、创建步骤 整个活动分三个阶段进行。 第一阶段:创建申报,6月至7月,。县直机关、教育系统、各乡镇,街道,都要创建1,2个示范点。一要做好示范点的创建、实施工作加强组织协调。二要做好有关选点、申报和准备工作。三
3、要做好示范点的硬件建设、申报活动的有关组织筹备工作。参加廉政文化示范点创建活动的单位于7月31日前向县纪委教育研究室提出书面申请和创建计划。 第二阶段:示范点创建,8月至11月,。各单位提出创建申请后要按照创建标准和创建计划创造性地开展创建活动。一是抓好硬件建设包括设施、场所、器材、器具等。二是抓好软件建设包括制度建设、相关资料、载体建设等。三是抓好活动开展包括示范点覆盖范围、人员参与情况、效果反馈及活动影响力因素等。县纪委和县廉政文化“六进”- 2 - 各牵头部门要及时进行组织、指导和协调。 第三阶段:考察推荐阶段,12月,。各创建单位在12月20日前将创建工作总结上报县纪委教育研究室申请考
4、核评定。由县纪委教育研究室牵头组织相关评委及现场考察人员对参评示范点进行现场考察。根据考察结果对廉政文化建设示范点进行命名表彰。同时向市纪委推荐1,2个优秀示范点参加全市廉政文化建设示范点评选活动。 四、几点要求 ,一,加强领导切实提高认识。成立县廉政文化建设示范点创建活动领导小组县委常委、县纪委书记同志任组长县纪委副书记、县监察局局长同志、县纪委副书记同志任副组长县纪委各室主任为成员的领导小组。领导小组办公室设在县纪委教育研究室,联系电话:,联系人:,负责各项具体工作。在全县开展廉政文化建设示范点创建活动既是对典型示范经验的适时总结也是对各单位党风廉政工作成效的全面检阅对促进我县廉政文化建设
5、的健康发展具有十分重要的指导意义。各单位要充分认识开展廉政文化建设示范点创建活动的重要意义统一安排统筹规划把创建工作列入议事日程成立相应的领导机构和工作机构明确目标健全组织落实制度广泛发动并在人员安排、- 3 - 经费投入等方面予以重点倾斜为搞好示范点建设积极创造条件形成廉政文化建设的强大合力。各纪委、纪检组要认真谋划扎实做好组织协调工作。各牵头部门和相关单位要切实履行职责加强组织领导调动一切积极因素切实抓好典型示范搞好相互配合确保廉政文化示范点创建工作顺利开展。 ,二,精心组织认真抓好实施。各单位要结合实际选好点灵活运用各种载体严格按照标准要求组织实施示范点创建工作。要不断强化措施加大创建工
6、作力度坚持常抓不懈持之以恒的搞好创建工作。要不断总结和推广创建工作经验促进廉政文化建设整体水平的提高。要将创建活动与基层党组织建设、基层民主建设、文明单位创建、社区建设、企业文化建设、校园文化建设等工作统筹安排做到资源共享、相互促进确保创建工作取得实效。 ,三,典型示范注重建立长效机制。开展全县廉政文化建设示范点的创建活动目的是充分发挥典型示范作用更好地促进工作。各单位要通过对先进示范点的学习和推广进一步促进廉政文化建设。在加强廉政文化建设的过程中要遵循文化建设规律贴近实际贴近生活贴近群众重教育重实效增强说服力、感染力和亲和力。要广泛吸- 4 - 收群众参与注重引导使廉政文化建设成为人民群众的
7、自觉行动努力形成廉政文化建设良性运行机制和长效机制。 附:县廉政文化“六进”活动示范点创建标准 附件: 县廉政文化“六进”活动示范点 创 建 标 准 一、廉政文化进机关示范点创建标准 (一)有领导机构和活动方案。成立廉政文化进机关工作领导小组每年研究廉政文化工作在2次以上,将廉政文化建设与机关文化建设、作风建设、行风建设和单位实际相结合制定有廉政文化进机关活动实施方案。廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。 (二)有固定的廉政文化活动阵地。机关内有固定的党风廉政宣传教育场所,有廉政文化宣传专栏及党务、政务公开栏并定期更新内容,有“廉政书架”、“廉政教育影视角”,利用机关局域网、内部刊物等窗口开设
8、廉政网站或建立廉- 5 - 政网页并坚持每周至少更新一次。 (三)有浓厚的廉政文化氛围。要按照“六小进”的要求即廉政文化进领导办公室、进会议室、进楼道、进院子、进餐厅、进走廊在机关醒目位置有永久性廉政格言或廉政警语,机关办公场所、办公室内有适当的廉政书画作品,机关环境优雅整洁、风清气正。 (四)有经常性的反腐倡廉教育。将反腐倡廉教育纳入机关党委(党组)理论学习之中主要领导每年讲廉政党课不少于两次,每季度组织党员干部至少观看一部反腐倡廉电教片每年读完一本廉政书籍,有计划地分批组织党员干部进入各级教育基地接收教育每年不少于1次,积极开展以廉政文化为主题的社会实践和廉政文化主题演讲、廉政格言征集、讲
9、廉政党课、勤廉典型事迹报告会和举办廉政书画摄影作品展等活动。注重运用身边的典型教育和激励机关党员干部争当岗位先进争做勤廉楷模。结合机关工作实际将党风廉政教育内容纳入党员干部日常学习培训之中强化党员干部对反腐倡廉理论和法律法规知识的学习。 (五)成效明显。通过开展廉政文化创建活动使廉洁从政理念自觉融入到党员干部的具体行动中机关内部勤政廉政蔚然成风没有违法违纪违规问题发生。 二、廉政文化进社区示范点创建标准 (一)有廉政文化进社区工作领导小组每年研究廉政文化进社区工作在2次以上。制定廉政文化进社区活动方案和- 6 - 相关制度有完整的廉政文化建设档案资料。 (二)有固定的廉政文化活动阵地。社区内有
10、廉政文化宣传长廊、宣传专栏、廉政广告牌向群众传递廉政信息,以社区活动中心、市民学校、社区广场等活动场所对社区党员群众进行反腐倡廉教育,利用社区图书室和阅览室设置“廉政书屋”、“廉政书架”、“廉政读书角”等。 (三)有丰富多彩的廉政文化活动。根据社区特点结合党建和“三个文明”建设制订居民勤俭尚廉公约,举办廉政图片展览、廉政形势讲座、廉政知识竞赛、播放反腐倡廉影视作品、印发廉政宣传读本和画册、开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动居民群众的参与面达80,以上,每年集中举办两次以上廉政文艺演出讴歌勤廉典型弘扬清风正气,组建社区群众性艺术沙龙积极创作编排反腐倡廉文艺节目。 (四)有一批廉政文化活
11、动骨干。充分发掘和利用社区人力资源组织社区驻地机关、学校和企事业单位以及离退休干部、青年志愿者和有文艺特长同志积极投入社区廉政文化建设培养和造就一批廉政文化活动骨干。 (五)促进和谐社区建设。通过开展廉政文化活动社区群众崇尚廉洁和团结互助意识明显增强积极支持和参与反腐倡廉建设,邻里关系和睦不参加赌博活动没有发生刑事和治安案件。 三、廉政文化进家庭示范点创建标准 - 7 - (一)有领导机构。建立有分管领导、纪检、妇委会及其他相关部门参加的廉政文化进家庭领导小组每年召开专题研究会议不少于2次。 (二)有活动方案。制定有党员干部家庭助廉教育工作制度和实施方案。廉政文化建设资料齐全、管理规范。 (三
12、)有经常性的家庭助廉活动。组织党员干部家庭开展经常性廉政教育活动通过向党员领导干部家庭赠送廉政读物、签订“廉洁承诺书”、开展廉洁家庭评选、召开“廉内助”报告会、组织领导干部家属参观廉政教育中心等形式把家庭助廉活动不断引向深入。 (四)有家庭助廉先进典型。树立一批“廉洁家庭”、“廉 内助”先进典型发挥典型示范带动作用影响和带动全社会家庭廉洁自律共筑反腐倡廉家庭防线。 四、廉政文化进学校示范点创建标准 (一)有组织领导机构和活动方案。成立廉政文化进校园工作领导小组每年研究廉政文化进校园工作2次以上。制定廉政文化进校园活动方案。廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。 (二)有符合青少年认识规律的廉洁教
13、育教学教材和辅导老师。根据学生的不同特点组织编写有本校特点的廉洁教育教学读物利用现有学科的廉洁教育资源对语文、政治、社会、历史、思想品德等相关学课中与廉洁从政教育有关的知识点进行梳理由授课教师在教学中进行重点提示和- 8 - 讲解。 (三)有固定的校园文化传播阵地。结合校园文化建设建立廉洁教育文化长廊,利用校务、党务公开栏传播廉政文化知识,在校园醒目位置悬挂廉政格言警句,校内局域网络、宣传橱窗、教室板报等宣传阵地宣传廉政文化的比重不少于30,寓廉洁教育于校园文化建设之中。 (四)有丰富的校园廉政文化活动。根据中小学生的不同需求积极组织开展各种形式有影响、有吸引力的校园廉洁活动。在小学积极组织开
14、展廉洁故事会、倡廉主题班会(队会)、教唱廉政歌曲、朗颂廉洁童谣、表演颂廉节目和阅读课外廉洁读本等。在中学组织开展上廉政教育课、观看反腐倡廉图片展和电教片、教唱廉政歌曲、举办廉政书画和摄影比赛、组织专题辩论会和演讲等。组织开展廉政博客、廉政动漫、廉政诗歌、廉政歌曲、廉政书画、廉政公益广告等创作,积极引导学生参与法庭旁听、社会热点调查和廉政论坛等社会实践活动。坚持每年在教师中开展一次廉洁教育研讨活动优秀论文向各级教育行政管理部门和纪委推荐。 (五)建立长效机制。制订校园廉政文化建设制度规划落实建设责任建立长效机制形成有自己特色的廉政文化品牌。 五、廉政文化进企业示范点创建标准 (一)有组织领导机构
15、和活动方案。成立有廉政文化进企业工作领导小组每年研究廉政文化进企业工作在2次以上。- 9 - 制定有廉政文化进企业活动方案和相关制度。档案资料完整管理规范。 (二)有固定的廉政文化阵地。企业内部有廉政文化宣传栏宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规,整合企业各类业余学校建立党风廉政宣传教育场所在企业各类培训中安排有廉洁教育内容,利用职工活动中心定期组织廉政文化主题活动播放反腐倡廉影视作品,在企业图书室、阅览室和电教中心设置“廉政书屋”、“廉政书架”或“廉政影视角”。 (三)有经常性的反腐倡廉教育。以“廉洁诚信、遵纪守法”为主题对企业员工开展经常性的反腐倡廉教育,以守法经营、公平竞争为重点对企业管
16、理人员进行职业道德和社会公德教育,以“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义市场经济知识为主要内容对企业领导人员和党员进行理想信念、科学发展理念和廉洁操守教育。 (四)有丰富多彩的廉政文化活动。企业党组织定期开展党课教育、反腐败形势教育、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛、反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动强化企业党员干部和职工“爱岗敬业、廉洁诚信、依法经营、乐于奉献”的社会公德和职业道德意识,每年至少开展一次送廉政书刊和音像资料到生产车间一线班组、工地等活动,利用企业内部刊物、网络、广播等资源开设廉政文化专版,栏,、网页和专题节目,组织企业业余文艺演出团队开展廉政歌- 10 - 曲演唱和反
17、腐倡廉文艺节目创作、演出等群众性文化活动。 (五)有明显成效。将反腐倡廉融入企业经营管理的全过程纳入企业规章制度建设之中。全面实行厂务公开内容真实、全面。遵守党纪国法无不廉洁行为没有发生偷逃漏税行为和腐败案件。 六、廉政文化进农村示范点创建标准 (一)有组织领导机构和活动方案。成立廉政文化进农村工作领导小组每年研究廉政文化进农村工作在2次以上有廉政文化进农村活动方案和完善的规章制度。廉政文化建设资料齐全、管理规范。 (二)有固定的廉政文化阵地。规范党务、政务、村务公开并在公开栏中定期登载廉政时事、先进事迹、警示案例、廉政警句等廉政信息。依托乡村党校、人口学校或农民科技文化培训中心建立乡村“廉政
18、文化活动中心”。村阅览室设有廉政书架村部、街道设立永久性廉政公益广告。 (三)有经常性的反腐倡廉教育。每年开展廉政文化进农村宣传教育及培训活动不少于2次乡镇分管领导每年给村级党员干部讲廉政党课不少于2次村支部每年组织党员干部收看反腐倡廉电教片不少于2部。利用农村广播电视、远程教育网络、图书馆(室)、影剧院、文化站、黑板报、标语牌和灯箱广告等宣传阵地大力宣传廉政文化建设营造风清气正的廉政氛围。 (四)有形式多样的廉政文化活动。利用农村已有文化站- 11 - 阵地借助“三下乡”、乡镇集市、庙会、传统节日等时机广泛开展地方戏、说唱、小品、书画、剪纸、故事会、诗歌会、灯谜会等形式多样的廉政文化活动宣传
19、党纪政纪条规和廉政知识丰富农民群众业余文化生活。 (五)有本地特色。充分挖掘本地民间廉政文化资源开展富有本地风格的有影响力的廉政文化创建活动形成具有地方特色的廉政文化建设品牌。- 12 - 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告 根据关于开展“四查”工作的决定(中储粮北党字201432号)文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全面进行了自查，自查情况具体报告如下: 一、企业基本情况简介
20、嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中:本科学历3人，大专以上学历8人，中专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均有上岗资格证书。 二、“四查”工作组织领导 13 企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的
21、全面领导工作，包括制定贯彻落实开展“四查”工作方案;组织、指挥“四查”工作开展;提出对自查问题的处理意见;报告“四查”工作进展情况等。 组 长:刘佳清 副组长:吴士君 刘荣军 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。 领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、安全生产和租仓储粮管理进行自查;对检查出的问题提出整改意见和时限要求;落实对自查出的问题的整改和违规违纪人员的处理;向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情况等。 办公室主任:吴士君(兼) 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部分任务。 办公室职责:组织开展自查工作
22、，填写检查工作底稿，对检查结果负责;负责对检查的问题提出整改意见，并落实整改和验收;负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任追溯;负责“四查”工作总结。 三、检查内容: 1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作底稿，认定每个货位粮食实物的14 数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各生产年度库存情况:2011年临储大豆3333吨(统贷统还)，2012年临储大豆14411吨(统贷统还)，2013年临储大豆11361吨(分贷分还)，
23、2013年临储玉米3420吨(分贷分保管账、统还)。全部为仓内散装和包打围方式储存型态。计账、会计账三帐核对相符，账实相符。 2、质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100,。其中: (1)2011年度国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9,，杂质0.3,，水份10.4,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存;等级4等7
24、76吨，完整粒率80.3,，杂质0.3,，水份10.1,，损伤粒率7.8,，色泽气味正常，宜存;等级5等769吨，完整粒率75.2,，杂质0.3,，水份10.1,，损伤粒率7.9,，色泽气味正常，宜存。 (2)2012年度国家临储大豆14411吨，等级3等2151吨，完整粒率85.4,，杂质0.4,，水份11.5,，损伤粒率7.6,，15 色泽气味正常，宜存;等级4等11749吨，完整粒率80.3,，杂质0.4,，水份11.8,，损伤粒率7.6,，色泽气味正常，宜存;等级5等511吨，完整粒率75.3,，杂质0.4,，水份11.8,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存。 (3)2013年度国
25、家临储大豆11361吨，等级3等7549吨，完整粒率86.2,，杂质0.3,，水份12.8,，损伤粒率7.9,，色泽气味正常，宜存;等级4等3812吨，完整粒率82.6,，杂质0.5,，水份12.8,，损伤粒率7.8,，色泽气味正常，宜存。 (4)2013年度国家临储玉米3420吨，等级2等，容重700.0克，杂质0.5,，不完善粒12.1,，水份13.3,，色泽气味正常，宜存。 3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种安全生产制度是否健全，执行是否有效;各种安全生产设施设备是否完备可用;各项作业是否符合规程和要求;关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强
26、管理和有效监控;各种手续、证照是否齐全;安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化，及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情况如下: 16 (1)管理制度和技术规范方面:现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。 (2)安全基础建设方面:预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。 (3)用电安全管理方面:电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。 (4)防汛安全管理方面:存在2个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清挖达到疏通，整改完毕;二是危险源防控
27、方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。 (5)现场作业方面:存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。 4、租仓管理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。 总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行 好国家粮食政策做出应有的贡献。 17 (此页无正文) 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司 2014年9月8日
28、 18 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告 根据关于开展“四查”工作的决定(中储粮北党字201432号)文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全面进行了自查，自查情况具体报告如下: 一、企业基本情况简介 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司，上级行政主管
29、机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中:本科学历3人，大专以上学历8人，中专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均有上岗资格证书。 二、“四查”工作组织领导 19 企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯彻落实开展“四查”工作方案;组织、指挥“四查”工作开展;提出对自查问题的处理意见;报告“四查”工作进展情况等。 组 长:刘佳清 副组长:吴士君 刘荣军 成 员
30、:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。 领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、安全生产和租仓储粮管理进行自查;对检查出的问题提出整改意见和时限要求;落实对自查出的问题的整改和违规违纪人员的处理;向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情况等。 办公室主任:吴士君(兼) 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部分任务。 办公室职责:组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责;负责对检查的问题提出整改意见，并落实整改和验收;负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任追溯;负责“四查”工作总结。 三、检查内容: 1.数量
31、检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作底稿，认定每个货位粮食实物的20 数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各生产年度库存情况:2011年临储大豆3333吨(统贷统还)，2012年临储大豆14411吨(统贷统还)，2013年临储大豆11361吨(分贷分还)，2013年临储玉米3420吨(分贷分保管账、统还)。全部为仓内散装和包打围方式储存型态。计账、会计账三帐核对相符，账实相符。 2、质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100,。其中: (1)2011年度国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9,，杂质0.3,，水份10.4,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存;等级4等776吨，完整粒率80.3,，杂质0.3,，水份10.1
