1、第一季度广西人才网联系统人才供求报告发布2018年第一季度广西人才网联系统人才供求报告发布来源：中国广西人才市场广西人才网联系统2018年第一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。 一、概要 （一）人才需求增幅较大，就业压力缓和 2018年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共13539家，需求人才数为232932人，求职人才数为200027人，人才供求比为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86，下同）,比上年同期的1.29减少0.43。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.72%，需求人才数同比大幅增长
2、57.35%，求职人才数与去年同期相比增长4.35%，总体就业压力较为缓和。 （二）将近八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大 1. 在24个主要行业类型中，有19个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比20.95%、批发和零售业占比18.96%、制造业占比13.82%、房地产业占比10.64%、租赁和商务服务业占比8.46%、建筑业占比7.63%以及金融业占比5.87%，这七个行业累计需求量达到201043人，占比高达86.31%。 2. 信息传输、计算机服务和软件业人才需求旺盛，其人才需求量
3、达到48794人，需求占比达到20.95%，比上年同期的24677人增加24117人，涨幅高达97.73%。 3. 批发和零售业人才需求突破性增长，突破4万大关，其人才需求量达到44154人，比上年同期的17286人增加26868人，涨幅高达155.43%。 4. 制造业人才需求同比大幅增长，创历史新高，其人才需求量达到32195人，同比涨幅达到45.55%。 5. 房地产行业需求人才数为24773人，创历史新高，与去年同期的15831人相比增加8942人，同比涨幅达到56.48%。 6. 租赁和商务服务行业需求环比虽稍有回落，但同比涨幅明显，其需求人才数达到19696人，与去年同期的1015
4、3人相比增加9543人，同比涨幅高达93.99%。 7. 金融业人才需求增长乏力，环比回落明显，其人才需求量为13664人，与去年同期的14866人相比减少1202人，同比小幅下滑8.09%。 （三）职位需求特点 1. 位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、财务/税务/审计/统计类、客服/技术支持类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、人力资源/人事类、百货/超市/零售类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计103914人，占人才总需求量的44.61%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到42355人，占比达到
5、18.18%，比上年同期的34520人增加7835人，增幅为22.70%。 2. 建筑/工程类职位人才需求量为13299人，创历史新高，与上年同期的9294人相比增加了4005人，增幅为43.09%。 3. 三大传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才需求总量为19826人，创历史新高，与上年同期相比增加6164人，同比涨幅达到45.12%。 4. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为5421人，环比回落明显，环比下降16.15%，但与上年同期的4091人相比仍增加了1330人，增幅为32.51%。 5. 市场/营销/策划/
6、推广类职位人才需求量达到9105人，与上年同期的7967人相比增加1138人，增幅为14.28%。 6. 客服/技术支持类职位人才需求量为5695人，与上年同期的4301相比增加1394人，同比大幅增长32.41%。 7. 证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷，其人才需求量为1527人，与上年同期的2487相比减少960人，同比大幅下降38.60%。 （四）人才供应特点 1. 位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理
7、类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计113101人，合计占比达到56.54%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过19000人。 2. 建筑/工程类职位的求职人才数为25167人，创历史新高，与去年同期相比增长2261人，同比涨幅为9.87%。 3. 三大传统管理类职位的人才供应量回暖，其求职人才数为49922人，与上年同期相比增长1789人，同比小幅增长3.72%。 4. 文教/科研类职位的人才供应量同比涨幅较大，其求职人才数为5520人，与上年同期相比增加1321人，同比涨幅达到31.46%。 5. 房地产开
8、发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高，其求职人才数为5485人，与上年同期相比增加886人，同比涨幅达到19.27%。 6. 银行类职位的人才供应量再次突破性增长，其求职人才数为2619人，与上年同期相比增加903人，同比涨幅高达52.62%。 7. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.68%和40.30%，大专和本科学历的求职人才共计169984人，与上年同期的161729人相比增加8255人，小幅增长5.10%。 （五）总体就业压力较为缓和，结构性矛盾依旧明显 1. 人才供求比为0.86，与上年同期相比减少0.43，其中54个主要职位类型
9、中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有8个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。 2. 计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达10.09、8.53及7.56，位居供求比前三位；而服务业三类职位（包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类，下同）和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.42和0.31。 二、总体情况 2018年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共13539家，需求人才数为232932人，求职人才数为200027人，人才供求比
10、为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86，下同）,比上年同期的1.29减少0.43。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.72%，需求人才数同比大幅增长57.35%，求职人才数与去年同期相比增长4.35%，总体就业压力较为缓和。 在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有9461家，需求人才数为191327人，求职人才数为166268人，占比分别为69.88%、82.14%及83.12%，其人才供求比为0.87。 各设区市人才网站供需情况见下表： 名称 用人单位数 人才需求数 求职人才数 广西人才网联系统合计 13539 232
11、932 200027 广西人才网主站 9461 191327 166268 柳州站 1450 14206 11540 桂林站 788 8373 7444 北海站 193 1993 979 钦州站 186 1562 1983 防城港站 227 1660 2031 玉林站 238 4325 1650 梧州站 309 3445 2422 贵港站 157 1382 1080 来宾站 148 1084 1456 百色站 177 1745 1591 河池站 124 1159 1014 其他 81 671 569 三、用人单位分布情况 2018年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共13539家，同
12、比大幅增长18.72% ，其单位性质分布见下表： 单位类型 数量 占比 事业单位 211 1.56% 企业 12355 91.25% 个体经营 394 2.91% 其他单位 579 4.28% 合计 13539 其中，用人单位中企业数量比上年同期增加1628家，同比增长15.18%。具体企业数量分布见下表： 企业类型 数量 占比 国有（控股）企业 720 5.32% 集体企业 31 0.23% 民营企业 11377 84.03% 中外合资企业 155 1.14% 港澳台投资企业 72 0.53% 合计 12355 91.25% 四、产业与行业需求分布特点 2018年第一季度，广西人才网联系统中
13、，三大产业人才需求与上年同期相比均有不同程度的增长，其中第一产业人才需求增长量为755人，同比大幅增长22.19%，第二产业人才需求增长量为12111人，同比大幅增长29.85%，第三产业人才需求增长量为72031人，涨幅达到69.22%。 在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到20.95%、批发和零售业占比18.96%、制造业占比达到13.82%、房地产业占比10.64%、租赁和商务服务业占比8.46%、建筑业占比7.63%以及金融业占比5.87%，这七个行业累计需求量达到201043人，占比高达86.31%。 在24个主要行业类型中，有19
14、个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，批发和零售业同比突破性增长，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了26868人，涨幅高达155.43%；信息传输、计算机服务和软件业的同比人才需求增长量位居第二，比上年同期增加了24117人，涨幅高达97.73%；制造业的人才需求增长量位居第三，比上年同期增加了10076人，同比涨幅达到45.55%。 具体情况见下表： 产业 行业 需求人才数 需求占比 第一产业 农业 1882 0.81% 林业 116 0.05% 畜牧业 441 0.19% 渔业 52 0.02% 农、林、牧、渔服务业 1666 0.72% 小计 41
15、57 1.78% 第二产业 采矿业 1506 0.65% 制造业 32195 13.82% 电力、燃气及水的生产和供应业 1218 0.52% 建筑业 17767 7.63% 小计 52686 22.62% 第三产业 交通运输、仓储和邮政业 2577 1.11% 信息传输、计算机服务和软件业 48794 20.95% 批发和零售业 44154 18.96% 住宿和餐饮业 2552 1.10% 金融业 13664 5.87% 房地产业 24773 10.64% 租赁和商务服务业 19696 8.46% 科学研究、技术服务和地质勘查业 794 0.34% 水利、环境和公共设施管理业 1234 0.
16、53% 居民服务和其他服务业 5196 2.23% 教育 7984 3.43% 卫生、社会保障和社会福利业 546 0.23% 文化、体育和娱乐业 3629 1.56% 公共管理和社会组织 496 0.21% 国际组织 0 0.00% 小计 176089 75.60% 合计 232932 （一）信息传输、计算机服务和软件业人才需求旺盛 2018年第一季度，广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到48794人，需求占比达到20.95%，比上年同期的24677人增加24117人，涨幅高达97.73%。其中互联网和电子商务行业人才需求持续高速增长，成为该行业人才需求大幅增长的主要
17、动力，其人才需求增长量分别达到18983人和3661人，同比涨幅高达300.13%和38.99%。 （二）批发和零售业人才需求突破性增长，突破4万大关 2018年第一季度，广西人才网联系统中批发和零售业人才需求量达到44154人，需求占比达到18.96%，比上年同期的17286人增加26868人，涨幅高达155.43%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。其中传统零售行业在经历两年低迷后开始大幅反弹，同时贸易/进出口行业的人才需求持续突破性增长，这两个行业成为了批发和零售行业人才需求的主要增长点，其需求人才数分别达到25146人和17767人，分别比上年同期增加16737人和9540人，同
18、比涨幅高达199.04%和115.96%。 （三）制造业人才需求持续回升，并创历史新高 广西人才网联系统的数据显示，制造行业人才需求在2015年第四季度达到最低谷后，逐步回升，2018年第一季度其人才需求量已经达到32195人，创历史新高，同比涨幅达到45.55%。该行业中需求增长的主要动力来源于快速消费品制造行业、医药/医疗（医药/医疗仪器制造）行业和汽车/摩托车（制造/维护/配件）行业，本季度分别达到11994人、6128人和5928人，比上年同期分别增加6610人、1233人和1263人，同比涨幅达到122.77%、25.19%和27.07%。 （四）房地产行业总体人才需求创新高 201
19、8年第一季度，房地产行业需求人才数为24773人，与去年同期的15831人相比增加8942人，同比涨幅达到56.48%。其中，房地产开发经营业和房地产中介服务业的人才需求大幅增长，是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑，其需求人才数分别达到10228人和8070人，与上年同期相比分别增加了3597人和2857人，同比涨幅达到54.25%和54.81%。 （五） 租赁和商务服务业人才需求持续高位 2018年第一季度，租赁和商务服务行业需求环比虽稍有回落，但同比涨幅明显，其需求人才数达到19696人，与去年同期的10153人相比增加9543人，同比涨幅高达93.99%，其中市场管理业人才需求激增，
20、其人才需求增长量达到6972人，同比涨幅高达4277.30%。 （六）金融业人才需求增长乏力，环比回落明显 受证券市场持续低迷和监管力度加大的影响，2018年第一季度，广西人才网联系统中金融业人才需求量为13664人，环比回落明显，与去年同期的14866人相比减少1202人，同比下滑8.09%。 五、职位供需分布特点 2018年第一季度，由于人才需求量出现大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比仅为0.86 ，比上年同期的1.29减少0.43，总体就业竞争压力明显放缓。 具体情况见下表： 人才供求对比情况 序号 类型 求职人才数 需求人才数 人才供求比 1 农林渔牧类 845 526 1.61
21、 2 高级管理类 2863 1809 1.58 3 人力资源/人事类 8117 4067 2.00 4 行政/文职/后勤类 19178 9849 1.95 5 财务/税务/审计/统计类 22627 5910 3.83 6 生产制造/工厂管理类 3714 2373 1.57 7 质量保证/品质管理类 1303 1536 0.85 8 采购类 1344 707 1.90 9 市场/营销/策划/推广类 6086 9105 0.67 10 销售类 13024 42355 0.31 11 客服/技术支持类 3384 5695 0.59 12 电力/能源/矿产/测绘 2645 519 5.10 13 机械
22、/机器设备/仪器仪表类 2996 2270 1.32 14 化工类 1442 169 8.53 15 生物/医药/医疗器械类 2413 525 4.60 16 汽车4S/维修/驾培类 2531 1084 2.33 17 轻工/食品/工艺品 668 108 6.19 18 服装/纺织/皮革类 68 9 7.56 19 计算机硬件开发类 474 47 10.09 20 计算机软件开发类 2594 1070 2.42 21 IT管理/项目协调类 846 383 2.21 22 IT质量管理/测试/配置管理类 350 89 3.93 23 IT运维/技术支持/系统集成类 1898 1113 1.71
23、24 互联网/移动互联网开发/设计类 1552 765 2.03 25 互联网产品/运营管理/电子商务类 2744 1632 1.68 26 手机/通信技术类 1293 925 1.40 27 电子/电器类 1624 624 2.60 28 技工类 2580 3495 0.74 29 建筑/工程类 25167 13299 1.89 30 房地产开发/经纪/中介类 5485 5421 1.01 31 物业管理类 1545 799 1.93 32 贸易/进出口类 1823 922 1.98 33 物流/仓储类 4183 2052 2.04 34 交通运输服务 2036 899 2.26 35 证券
24、/期货/投资管理/服务类 2318 1527 1.52 36 银行类 2619 1253 2.09 37 保险类 1153 1690 0.68 38 艺术/设计类 3404 1986 1.71 39 广告类 897 1010 0.89 40 会展/公关/活动类 637 430 1.48 41 影视类 825 551 1.50 42 文字媒体/写作类 1352 504 2.68 43 出版/印刷类 113 186 0.61 44 百货/超市/零售类 1517 4041 0.38 45 餐饮/娱乐类 1330 2383 0.56 46 酒店/旅游类 2045 1141 1.79 47 美容/保健类
25、 269 1023 0.26 48 翻译类 645 233 2.77 49 法律/法务/合规类 1147 452 2.54 50 咨询/顾问/中介类 554 830 0.67 51 培训类 1166 615 1.90 52 医院/医疗/护理类 3182 1596 1.99 53 文教/科研类 5520 4172 1.32 54 环境保护类 1109 487 2.28 55 其他职位 16783 84671 0.20 合计 200027 232932 0.86 （一）职位需求特点 2018年第一季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共13539家，与上年同期相比上涨18.72%。2018年
26、第一季度人才需求量达到232932人，同比涨幅高达57.35%，创历年最高。 具体见下图： 需求人才数处于前十位的职位类型见下图： 如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计103914人，占人才总需求量的44.61%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到42355人，占比达到18.18%，比上年同期的34520人增加7835人，增幅为22.70%，本季度需求增长量位居第一位。 1.建筑/工程类职位人才需求量同比大幅增长，达到历年最高值 2018年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量为13299人，同比大幅增长，与上年同期的9294人相比增加了4005人
27、，增幅为43.09%。其中，工程管理/项目经理/主管、施工员、工程监理/督导/验收及建筑工程/结构设计等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为1777人、1697人、1140及662人，与上年同期相比分别增加了811人、609人、369人及379人，增幅分别为83.95%、55.97%、47.86%及133.92%。 2. 三大传统管理类职位人才需求创历史新高 2018年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求同比大幅增长，创历史新高，其人才需求总量为19826人，与上年同期相比增加6164人，同比涨幅达到45.12%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及
28、财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了3222人、1664人及1278人，涨幅分别达到48.62%、69.25%及27.59%。 3. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量环比下降明显，但同比涨幅较大 2018年第一季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为5421人，环比回落明显，环比下降16.15%，但与上年同期的4091人相比仍增加了1330人，增幅为32.51%。其中，房地产销售/置业顾问职位与上年同期相比增加了1162人，涨幅达到41.84%，是该类职位的主要增长点。 4. 市场/营销/策划/推广类职位人才需求维持高位 2018年第一季度，广西人才网
29、联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到9105人，与上年同期的7967人相比增加1138人，增幅为14.28%。其中，市场/营销专员/助理职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量为3140人，与上年同期相比增加了905人，增幅高达40.49%。 5. 客服/技术支持类人才需求同比大幅增长 2018年第一季度，广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量为5695人，与上年同期的4301人相比增加1394人，同比大幅增长32.41%。其中，客服专员/助理（非技术）职位与上年同期相比增加了643人，涨幅达到24.24%，是该类职位的主要增长点。 6. 证券/期货/投资管理/服务类人才需求增长乏力，持续低迷 2018年第一季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷，人才需求量为1527人，与上年同期的2487相比减少960人，同比大幅下降38.60%，是本季度需求减少量最大的职位类型
