1、医院512护士节活动方案医院512护士节活动方案【篇一：医院512护士节活动方案】【512护士节策划一】 一、活动背景：在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔赴前线，参加伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%.于是，南丁格尔就潜心改善病室的卫生条件，并加强护理，增加。半年之后，伤病员死亡率下降到2.2%.这一传遍全欧。1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为近代护理创始人。南丁格尔1910年逝世后，国际护士理事会把她的生日5
2、月12日定为 国际护士节 。12 为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的。举行纪念活动，目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以 爱心、耐心、细心、责任心 对待每一位病人、搞好治病救人工作。护理工作最独特的功能是协助病患及的人预防、减轻病痛、恢复健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门，因此，护理人员必须不断的自我充实，以培养护理人员事业的素养和乐观进取的精神。护理战线上的 白衣天使 以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，学习和发扬近代护理学创始人弗劳伦斯。南丁格尔的精神， 燃烧自己，照亮别人 ， 南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲，她和女王伊丽莎
3、白二世的肖像被印在英磅的正背面，这位1820年出生的护士在克里米亚战争中抢救伤员的动人事迹，鼓舞了一代又一代的的记理人员，她永远活在我们心中。让我们为培育更多的跨世纪的南丁格尔式的护士而共同努力吧!二、活动目标：1、了解护士节的来历，学会尊重护士。2、懂得一些自我保护和护理的方法。3、了解护士的工作，懂得关心护士。环境创设：在教室里张贴一些护士帮助病人护理的图片。活动一：了解护士节的来历1、你们知道5月12日是什么吗?请小朋友们猜一猜。2、老师来告诉大家是 护士节 ，你们都猜对了吗?3、那你们来想一想为什么会有护士节呢?(幼儿讨论)4、教师讲述护士节的来历。幼儿听听是为什么有这个节日的。活动二
4、：了解护士的工作(一)、小朋友们知道护士阿姨上班要做些什么事情呢?快速联想：1、当小朋友生病时护士阿姨做些什么?(打针、量体温等等)2、请班上一个小朋友了解到的有关护士的工作讲述给大家听?(二)讨论：如果小朋友是一名小护士，你是怎样来对待病人的?1、先讨论再个别幼儿回答。2、教师讲述护士的工作情况。活动三：邀请护士讲解护士的工作。(一)、今天我们请来了我们幼儿园的晨检护士来给我们小朋友讲一讲她的工作。小朋友们大家一起来欢迎她。1、小朋友们看看倪老师穿着怎样的衣服?头上还带着什么?(白大褂、白色扁形帽)教师引导幼儿认识护士的服装。2、护士穿着这样的服装就准备工作了，我们请倪老师来说说她的工作。3
5、、护士讲述自己的工作。4、幼儿听后评一评护士的工作是怎样的?5、教师小结：护士的工作很辛苦，她们看到有病人就帮助病人护理，也穿者白色的衣服工作，所以我们都称她们是 白衣天使 。(二)、小朋友们要学会保护好自己的身体1、请大家一起来说说我们要怎样来保护好自己的身体。2、幼儿派代表来说一说。3、由倪老师教给大家怎样来保护好自己的身体。活动四：观看护士工作的一段录象1、现在我们一起来看看护士在工作时的，教育网整理一段录象。2、让小朋友们从录象中看出护士工作时的认真、耐心、细心等等。【512护士节活动方案策划二】 为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士
6、职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究，在2016年 5.12 国际护士节来临之际，举办 护士职业风采大赛 。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。一、活动目标通过开展 护士职业礼仪风采大赛 ，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保 护士职业礼仪风采大赛 的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。组 长：吴之坤副组长：阎友芬成 员：刘 琴 李春娥 万方梅 易庆军 任红芳 胡 艳 彭宁宁 王红梅 罗章梅 李 赞 王 霞
7、罗 燕 马蔚蔚 李 焕 袁小红 杨 娜 朱 敏 侯智慧 刘金霞 丁再新 谢腾飞 陈 萍三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照2015年市石化医院开展 护理职业礼仪与行为规范 培训和竞赛活动荆石化护字20158号文件中的 护士职业礼仪评分标准 执行。2、礼仪知识问答为特设项目，内容包括2015年市石化医院开展 护理职业礼仪与行为规范 培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20158号文件中的 护士职业礼仪评分标准 和 2016年护理礼仪质量考核标准 。3、风采展示遵照 2015年护理礼仪质量考核标准 中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，
8、情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不
9、上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据 荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准 (见附件)进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手
10、最后得分。7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。【512护士节活动方案策划三】 为了隆重纪念20xx年 5.12 国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念 5.12 国际护士
11、节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的为纪念 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者 以人为本 、 细节服务 的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念 5.12 国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：(常务)成员：四、活动内容(一)评选 优秀护士 活动;(二)争创 星级护士站 活动;(三)开展
12、护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、时间安排(一)4月27日前完成 优秀护士 和 星级护士站 的评选工作;(二)4月30日前完成护理技能操作比赛;(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。六、评选条件(一) 优秀护士 评选条件本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;坚持 以病人为中心 ，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟
13、练，业务水平较高，成绩显著;近一年未发生重大护理差错事故。(二) 星级护士站 评选条件护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范;全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范;团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。七、评选和要求(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐 优秀护士 候选人一名;社区部可参照一个护理单元推荐。(二)申报 星级护士站 的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。(三)医院纪念 5.12 国际护士节活动领导小组
14、按推荐名单和申报材料评出 优秀护士 6名和 星级护士站 2个。(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。看过 512护士节活动方案策划3篇 的人还看了：【篇二：医院512护士节活动方案】为隆重纪念xx年 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激励全体护士爱岗敬业、积极进取，同时，展示护士风采，丰富护士们的文化生活。拟在全xxx范围内开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的纪念国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，使护士在平凡工作岗位上，以高尚的职业道德、精湛的
15、护理技术和规范的护理标准，为全市患者提供优质服务，充分激发我市广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，构建和谐护患关系，推动全市护理事业全面、协调、持续发展。二、活动主题以 营造优良执业环境，提供优质护理服务 为主题。三、活动内容1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评选表彰市 优秀护士长 、 优秀护士 、 荣誉护士 (见附件2)，开展 优秀护理征文 、 红十字博爱天使 评选表彰活动(见另文)。2、开展 创建优质护理服务示范工程 学术交流会 (由市护士学会承办)和 护理学术讲座活动月 等活动。全市二级以
16、上医院各安排1-2个护理学术讲座，讲座内容不限，讲课老师、地点各单位自定(座位不少于100人)，有学分。请各单位按附表要求将讲座相关内容报市卫生局医政科，以便统筹协调。3、组织护理代表入军营开展 国防日 活动。(五)开展 志愿护理服务 活动。结合 优质护理服务示范工程 活动，国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围开展 志愿护理服务 暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际，组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务，以举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，大力开展活动，为社区居民送温暖、送便利、送关爱、送扶助。通过开展 志愿护理
17、服务 活动，在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬 奉献、友爱、互助、进步 的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。4、开展 护理专家进基层活动 及 中医专家进社区、农村义诊活动 。与医疗卫生下乡活动及 健康快车进农村活动 、 医疗专家进基层 相结合，定期派出护理、中医专家下基层，帮扶对口基层卫生院、社区卫生服务站等机构，做好 传、帮、带 工作。四、时间安排1、4月20日前，各单位按照标准和要求完成 优秀护士长 、 优秀护士 、 荣誉护士 、 红十字博爱天使 的推荐、评癣公示和报送工作。2、4月30日前，市卫生工
18、委、市卫生局完成 优秀护士长 、 优秀护士 、 荣誉护士 、 红十字博爱天使 、 优秀护理征文 的审核和评选工作。3、4月20日前，各单位完成护理学术讲座安排表(附表7)及各医疗卫生单位护理人员统计表(附表8)，送至市卫生局医政科;需由市卫生局统筹安排的，将视实际情况组织安排。4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开，具体另行通知。六、活动要求1、提高认识，加强领导。各区卫生局、各医疗卫生机构要高度重视纪念活动，按照统一要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利开展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到
19、位。2、抓住契机，营造氛围。各区卫生局、各医疗卫生机构要以此次活动为契机，按照护士条例和护士守则的规定，全面履行护士义务，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者的满意度，促进我市护理事业持续健康发展。3、 志愿护理服务 活动后，请各单位将及影像资料于xx年5月30日前上报局医政科。4、精心组织，务求实效。各区卫生局、各医疗卫生机构要积极组织做好 优秀护士长 、 优秀护士 荣誉护士 、 红十字博爱天使 的推荐选拔、统计、上报工作，并按要求做好护理成果宣传及护理学术讲座准备。相关文章：【篇三：医院512护士节活动方案】是白衣天使，这是社会给予的荣誉，也是社会的期望。以下是关
20、于医院2016年512国际护士节活动方案，医院2016年512国际护士节活动方案（一）为了纪念2016年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作
21、岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;(二)开展岗位技能竞赛活动;1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度;2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;(三)5月9日下午召开纪念5.12
22、国际护士节暨表彰大会。五、评选条件(一)“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的意识，主动意识，成绩突出;4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理
23、数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。(二) “杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普
24、遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参
25、加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评选要求(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。医院2016年512国际护士节活动方案（二）为纪念“5.12”国际护士节，进一步推动医院文化建设，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和
26、职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、无私奉献，在医院发展建设中发挥更大作用，经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，现将具体事宜通知如下：一、成立“5.12”国际护士节庆祝活动领导小组组 长：副组长：成 员：二、活动内容(一)举办“礼仪之星”展示活动1、礼仪展示内容：由各代表队根据科室特点和服务特色，利用情景剧等多种形式，展示接听电话、报告病情、搀扶病人入院、沟通、微笑、急诊接诊、护患沟通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病历夹、端治疗盘、推轮椅、推治疗车等操作的护士礼仪，每个节目时间不超过8分钟。2、活动分组：全院各护理单元共组成10个代表队，人员自选，人数不
27、限。具体分组如下：第一代表队：内科一病区 内科二病区队 长：副队长：第二代表队：内科三病区 内科四病区队 长：副队长：第三代表队：普外科一病区 普外科二病区 口腔科队 长：副队长：第四代表队：骨外科一病区 骨外科二病区 皮肤科队 长：副队长：第五代表队：外三科 急诊科队 长：副队长：第六代表队：妇产科 消毒供应中心队 长：副队长：第七代表队：儿科一病区 儿科二病区队 长：第八代表队：中医科 康复医学科 耳鼻喉科 眼科队 长：副队长：第九代表队：麻醉科 重症医学科 感染性疾病科队 长：副队长：第十代表队：护理部 全院护士长队 长：副队长：3、活动评分： 见附件“郧西县人民医院护士礼仪展示赛评分标
28、准”。4、奖项设置：设护理礼仪之星团队奖6个，其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。(二)优秀护理管理者、优秀护士、医护和谐科室评选1、评选优秀护理管理者3名。2、评选优秀护士20名，其中服务明星、沟通明星各10名。3、评选医护和谐科室3个。4、评选条件(1)“服务明星”评选条件本单位在册在岗且取得执业资格、现从事临床护理工作的护理人员。热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。近一年未发生重大护理差错事故，无护理
29、服务投诉。结合护理部“服务明星”考核，成绩处于前列者。(2)“沟通明星”评选条件本单位在册在岗且取得执业资格、现从事临床护理工作的护理人员;热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。具有很强的沟通能力及技巧，及时化解医、护、患矛盾。近一年未发生重大护理差错事故，无护理服务投诉。结合护理部“沟通明星”考核，成绩处于前列者。(2)优秀护理管理者评选条件全年科室内无大护理差错及护理并发症发生，无护理纠纷、护理事故和护理投诉。科室单项护理合格率达90%以上。能及时完成医院及护理部布置的各项工作。能主持全院护理查房或讲课。敬业精神强，创新开展护理管理，医护患满意度高。科室管理规范，护士仪表端庄， 语言文明，行为
30、举止符合护士行为规范。科室在2012年有新业务、新技术开展。2012年有论文在市级以上学会或杂志上交流或发表。上述条为基本条件，条为参考条件。同等条件下具备参考条件者优先。(3)医护和谐科室评选条件科主任、护士长工作配合协调，相互尊重、相互关心、相互理解、真诚合作，医护关系融洽，协作精神好。医护之间善于沟通，主任与护士长、与护士之间善于听取双方的改进工作的合理化建议，医生积极支持、参与科室护理部开展的活动，如“应急演练”等。共同解决工作中出现的问题，如重大纠纷等。医生能够参加每日的医嘱核对。按照规定积极落实合同制护士待遇。医护享有同等的进修培训权利。5、评选方法各科室在全院范围内推选 “优秀护
31、理管理者”候选人3名、“医护和谐科室”3个，护理部综合推选结果后报院长办公会审定。各科室推选本科室 “服务明星”、“沟通明星”各1名候选人上报护理部，由护理部结合平时考核情况，提交院长办公会审定。各科室推选的候选人务必注明所得的票数，参加投票的人签名。各科室请于2016年5月3日前将推选的优秀护士、优秀护理管理者、医护和谐科室名单上报护理部，逾期视为自动放弃。三、其他事宜容主题报护理部;各代表队自行组织排练。2、请各代表队队长于2016年4月30日下午3：00到五楼一号会议室抽签，按抽签后的顺序进行走场连排，2016年5月3日下午3：00在五楼一号会议室进行彩排。3、5月10日下午3:00在五楼一号会议室召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。
