1、学年度春学期学校工作计划 好好好姓名：XXX学校：XXX时间：20XX年XX月XX日2018-2019学年度春学期学校工作计划 XX-XX学年度春学期学校工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主线，以办人民满意教育为宗旨，以实施素质教育为主题，围绕区局年度工作重点，以立德树人为根本，以提升教学质量为核心，规范学校科学管理、全面提高育人质量。以和进文化为前沿，努力打造人民满意学校。 二、工作措施 （一）抓好学生常规教育工作 1、培养行为习惯。利用校会、班会、国旗下讲话等途径有计划、有针对性地对学生进行行为习惯的养成教育，做到重点清，要求明，措施实，让每一个
2、学生熟知良好习惯的内容，从思想上内化为自己的行动。抓好宿舍管理工作，教师值宿，从严管理。 2、开展德育活动。积极开展各种主题教育活动，引导学生做热爱学习、热爱劳动、热爱祖国的一代新人。利用学雷锋-走进敬老院，走进社区等活动契机，培养学生对社会的关注。经常深入学生尤其是特殊学生、贫困学生家庭中走访慰问、指导帮助，关注弱势群体，密切家校联系，形成教育合力。 3、继续开展完美教室创建活动，构建鲜明的班级文化。做到班级黑板报、校级橱窗要围绕教育中心定期更换。新学期，各班要充分调动学生参与的主动性和积极性，引导学生根据实际情况对班级图书角、艺术角、荣誉栏、文化墙等进行重新定位和布置，做到班班不相同，班班
3、有特色，为学生的成长创设良好的氛围。 （二）坚持德育为首，不断提高育人实效。 1、抓师德师风建设。坚持周一政治学习制度不动摇，组织教师重温教育法规及学校规章制度，强化组织纪律观念；积极参加上级组织的师德师风教育活动，以活动增强教师的事业心、责任感；延续最美教师活动，引导教师学习身边的榜样，为人师表，教书育人。对教师执行教育法规、关爱学生、尊重家长、保护学生安全、抵制有偿家教、杜绝体罚和变相体罚等方面加强检查和考核，引导教师积极参与公益活动，并作为教师绩效考核、职称评聘、评优评先的重要依据。 2、抓业务素质提高。通过走出去、请进来等方式，为教师创造学习交流的机会，拓宽教师的视野；以集体备课为基础
4、，以一人一课为展示平台，积极开展有针对性的、有实效的教学研究活动，提高教师课堂驾驭能力和课堂教学效率。定期对教师教学常规进行检查，认真记载。教务处与教科室要协同组织好公开课、示范课及学科竞赛活动，在提高备课质量与课堂效率上狠下工夫，形成生动活泼、开齐上好、轻负优质的教育教学新局面。 3、抓德育队伍建设。积极构建以班主任为主体，全体教师积极配合的德育工作队伍。正常班主任月度例会制度，正常班主任考核评优制度。引导班主任切实做到班务工作到位。每天从早晨的卫生打扫、课间活动、中午就餐到晚上老师值宿，做到全跟踪、全方位。二是 （三）教学管理 1、扎实流程管理。一是扎实备课环节。备课首先要在学习课标、研透
5、教材的基础上精心制定教案并工整书写。提倡备详案，工作10年以下的教师必须备详案。有效开展形式多样的集体备课活动，杜绝一切形式主义。二是扎实上课环节。所有任课教师都必须以充足的准备、务实的态度、饱满的情绪投入到每天的课堂教学中，注重运用现代化的教学手段调动学生的积极思维和主动参与，着眼学生良好学习习惯的培养，努力构建充满活力、智慧的有效课堂，构建让学生感到幸福的完美课堂。三是扎实作业布置和批改环节。作业的布置要精当，形式要新颖，难度要适宜。教师要及时认真地批改好每一次作业，重视二次批改，提倡面批。坚持抓好学生作业的书写，切实提高学生作业书写的水平。四是扎实共美生的辅导。课后辅导要着眼于共美生，把
6、准薄弱环节，提高辅导的针对性和实效性。五是切实抓好周周清考核工作，做到日日清、周周清。 2、加强质量监控。继续采取随堂听课及月度教学工作检查的方法，了解教师的课堂教学、备课及学生作业等情况，落实学科教学常规，提升课堂教学效率。 （四）科研管理 1、正常课题研究。教科室要组织课题组的全体成员围绕课题制订的实施方案，扎扎实实开展研究活动，加强课题研究的过程性管理，注重阶段性成果的总结推广，及时积累课题研究资料。 2、扎实校本研讨。继续开展每周一次的校级教研课活动，扎实进行草根式的行动研究。每次听课活动后，在评课的基础上，教师都要撰写一篇高质量的听后反思，并及时上传至个人教育博客上或校园网相关栏目中
7、。 （五）特色管理 1、丰富校园艺术活动。继续开展大课间、社团等工作。要求教师在活动中不仅要重视艺术知识、技能的传授，更要注重艺术兴趣、艺术精神的培养，通过普及与提高相结合，课内与课外相结合的方式，使学生的艺术才能得到锻炼和发展。 （六）安全管理 学校高度重视安全工作，具体做到四点：一是认真制定各项安全工作制度、措施和应急方案；加强值日导师和门卫值班制度、进出校门登记制度。二是强化安全教育，与各部门签订安全责任书；三是安全工作常态化，经常性巡视校园，对出现的隐患及时整改。继续进行黑校车整治。四是严格食堂管理，保证师生饮食的卫生安全，认真贯彻执行食品卫生法的管理规定，严把食品原材料采购关、操作关
8、、程序关、节约关，切实加强卫生检查，杜绝食物中毒事故的发生。 （七）后勤管理 牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，树立大局整体观念，提高服务质量和服务水平。强化后勤内部管理，变后勤为先行，化被动为主动，具体做到三点：一是要严格执行财务预算制度，厉行节约，全面开源节流，要进一步加强对水、电、办公用品的管理，严禁开无人灯、无人机、无人扇，所需物品添置继续严格实行申报审批采购再审批的流程；二是要严把食堂质量关，确保学生的饮食卫生安全；三是建立后勤人员定时巡查校园制度，发现问题，及时解决，确保教学工作正常有序地开展。 初级中学XX年春学期工作计划 一、指导思想 本学期，学校将以党的十八大和
9、十八届三中、四中全会精神为指导，认真落实XX年xx区教育局春学期开学工作会议的相关内容，坚持走以德立校，科研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校的内涵发展之路，深入实施素质教育，大力提高绿色质量，不断提升我校的影响力和美誉度。 四、工作措施 1.规范办学:推进依法治理，自觉遵守教育法律法规，做到有令则行，有禁则止，加强管理，健全制度，保证改革和办学的正确方向，为每一个学生创造公平、健康的学习环境。主要包括以下工作： （1）严格执行三表,确保课程表、师生作息时间表、活动课表（特别是周二、周三社团活动表）的严格执行，要求年级组和班主任要加强专任教师执行三表情况的考核记载。 （2）开展对学生课业负担专
10、项督导，真正把学习时空留给学生，把健康和睡眠还给学生。 （3）做好国家义务教育学校管理标准实验区的迎检验收工作。 （4）实行校务公开和民主管理，发挥党组织的政治核心作用；发挥工会及教职工代表大会的监督管理作用，做好学校章程和各类规章制度的修订完善；发挥学生家长委员会的参与决策作用。 2. 创新德育: 坚持立德树人为根本任务，培育践行社会主义核心价值观，不断增强学生社会责任感、创新精神、实践能力、心理素质。主要包括以下工作： （1）制度育人：政教处、团委要研究如何抓实一日常规检查，保证校园无纸屑、杂物，垃圾不落地行动要坚持，校园环保小卫士的作用要发挥。 （2）创新德育工作，各班要设立道德银行,政
11、教处要拟定道德银行储蓄细则，通过做好事加分、行为失范减分，引导学生向善向美。 （3）半学期评选一批美德少年，用身边的事迹教育身边的人，提高德育工作的实效性。 （4）继续开展序列化德育研究，使我校德育工作不止停留在纸上、嘴上，要落实在行动上。 （5）坚持活动育人：初一、初二每月都要精心组织一个大的主题活动，丰富校园文化。 （6）开展中国梦，我的梦系列化德育活动。 （7）将每年四月定为心理关怀月,对学生进行专业心理健康教育，开设一节心理健康辅导课。 （8）将八礼四仪教育与入队、入团仪式教育有机结合。通过仪式教育提升学生思想境界，从小树立人生信仰。 3.师德师风:师德师风建设永远在路上，完善教育、宣
12、传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制。主要包括以下工作： （1）继续开展双禁活动，坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置。 （2）切实做好师德考核量化工作，对照师德考核方案，认真排查、严肃处理各种师德失范行为，创设良好的育人环境，建树良好的师表形象。 （3）暑期继续开展教育服务进社区活动。 （4）建立健全留守儿童、贫困生、学困生、残疾学生等特殊学生和弱势群体的关爱、救助和帮教体系。 （5）定期组织学生问卷调查,开展学生心中的的好老师评选活动，强化对师德师风的监督和考核。 （6）积极开展行风评议工作，通过家长委员会，听取家长各方面的建议，不断改进工作。 （7）精心策划校园活动，
13、舒缓教师心情，舒张教师个性，引领教师在快节奏、信息化的网络时代学会转身，学会驻足，留意身边的美丽，领略平凡之中的伟大、细微之处的精彩。 4.队伍建设:为防止教师队伍结构失衡，精神倦怠，我们要挖掘内部潜力，盘活存量资源，搭建教师专业成长平台，优化教师专业发展激励机制，打造一支精气神足、专业素质高的教师队伍。主要包括以下工作： （1）加强党建，形成党建特色。要根据党建工作目标，围绕学校教育教学工作中心，创新和丰富学校党建工作的内容和形式。教育引导党员充分发挥共产党员的先锋模范作用。要加强对入党积极分子的培养，按规定程序做好党员发展工作，不断壮大我校的党员队伍。 （2）调优配齐领导班子。本学期要做好
14、四位主任助理转正工作以及新聘四位主任助理的选拔工作，实现领导班子梯队的新老结构合理化。校领导班子成员要勤看、勤思、勤做，创新部门工作思路，提高独挡一面、独领一线、主动作为的能力，增强担当意识。 （3）进行团委的改选工作，将一批年轻有为的年轻人吸收进团委组织，储蓄学校管理后备力量。 （4）加快名优教师培养步伐，调动一切资源为教师成长搭建平台，充分发挥好人力资源部的作用。 （5）设立教师发展论坛，鼓励教师学有专长，既有实践，也有理论，逐步成长为某一领域的行家里手、领头人物。 （6）鼓励教师积极撰写博文，参与xx区第四届教育博客大赛。 （7）积极运行校园微信公众号，发布教师先进事迹，传递正能量。 （
15、8）全面实施大阅读工程，组建教师读书联盟，开展阅读活动，评选校园阅读形象大使、阅读小明星和十佳书香家庭. 5.教育科研: 教科研能力是学校教育做大做强、转型提速的第一支撑力，我们要借助教科研整合课程资源，锻造一支业务精湛的队伍。主要包括以下工作： （1）加强教育教学常规管理。开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步规范化、制度化。积极开展学校检查、教师互检和交流互动，学校将加强不定期抽查，完善对教学常规管理的检查评估、反馈通报制度，并把检查结果列入教师个人和学校评估档案，作为教师职称评聘、评选先进的重要依据。 （2）抓实集体备课、公开课。集体备课，同组教师必须全部参加，有固定时间和地点，分管校长
16、（与校级干部听课分工一致）督查并至少参加一个组的集体备课，助推年轻教师成长。 （3）完成课题结构调整，实现以校本课题研究为重点的转变，鼓励教师积极申报微课题. （4）做好教师参与高层次论文大赛、上课比赛的指导工作，力争获奖层次有明显提高。 （5）加强青年教师的培养力度，建立健全人才培养梯队。组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩。 6.品质提升: 把推动学校特色发展、品质提升作为学校发展新的努力方向。主要包括以下工作： （1）建立四校一片在内的校园文化标识。校旗、校徽、校歌、校训、形象片是学校文化的重要标识。 （2）开展优秀家长评比活动，提升家庭教育水平。 （3）积极参加汉字听写大赛，力争取得
17、优异成绩。 （4）加强学生社团建设，激发学生学习热情，培养美德，展示才干。 （5）加强体育特色强项建设。体艺组组建好校田径运动队、篮球队、足球队，制定训练计划，力求在市各类体育比赛上再创佳绩。 （6）加强足球普及工作。根据学校实际编制足球校本教材，每周开设一节足球课。 （7）深入推进完美系列文化建设，积极参与新教育实验。 （8）在毕业季、招生季，设计有学校文化的招生简章，召开给学生留下美好回忆的毕业典礼。 7.后勤管理: 后勤部门要本着全心全意为教育教学服务、为师生服务的宗旨，努力做好学校财务与财产管理、校舍安全和卫生管理、教师工作与生活服务等方面的工作，以制度落实、责任落实为重点，积极营造良
18、好育人氛围。主要包括以下工作： （1）改进后勤服务态度，提高服务质量，全面做好7S食堂管理工作。 （2）学校物资采购、小型维修均须填写相关申请单，报分管校长或校长审批后方可实施。申请单一式两联，一联交供货方结账使用，一联留存备案。 （3）大宗物资均须实行招标制。三家以上竞标，方可实行招标，质优价廉者中标。学校设立招标小组，成员为校长室、总务处、工会、普通教师，每次招标，招标小组随机产生。 （4）食堂、小商店要严把进货关、杜绝三无食品、过期变质食品进入校园，保证师生食品安全。 （5）后勤管理主任要教育职工关爱每一位学生，把方便、卫生、安全、营养留给每一位师生，洗干净每一只碗、择干净每一棵菜，让师
19、生吃的放心、舒心，提高师生的幸福指数。 8.安全保障:学校安全是一切工作的前提和基础。抓好学校安全工作，责任重于泰山。我校牢固树立珍惜生命、安全第一的治校理念，坚持以人为本，积极落实各项安全工作制度，不断完善学校安全工作体系，积极防范学校各类安全事故的发生。 1.思想高度重视，制定有力措施。学校把安全工作列入重要议事日程，成立学校安全工作领导小组，根据具体形势，把涉及师生安全的各项内容分解落实到人，形成校长直接抓、分管副校长具体抓、全体教师合力共抓的良好局面。 2.安全制度保证，实施落实到位。学校建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制，与门卫保安人员签订相关安全责任合同，不断完善学校安全保卫工
20、作规章制度；建立签订责任书制度，对班主任及任课教师明确各自的岗位职责，贯彻谁主管，谁负责的原则；建立学校安全意外事故处置预案制度，成立以校长为组长的重大安全事故应急处理领导小组，制定重特大安全事故应急处理预案。 3.加强安全排查，及时整治整改。利用班会、黑板报、国旗下讲话、学科教学等途径对学生开展各项安全预防教育的同时，每月安排一次全面的安全隐患排查，安全演练，积极配合相关部门加强对校园周边的综合整治，确保学校正常的教学秩序和学校师生的安全。 新学期孕育新希望，困难与机遇同在，压力与动力共存，我们唯有用创新的精神、发展的理念，同心同德、群策群力，为把学校建成环境优美、和谐共进、优质高效、特色鲜明、富有内涵的一流学校而共同奋斗！感谢您的耐心观看！
