1、以信息化为载体的风险内控体系建设殷敬忠,七、问答,四、内控的建立与信息化,二、财务如何转型,分享的主要内容,五、流程再造与流程优化,一、财务转型之痛：不转等死，转了找死,六、内控的几个误区,三、转型的有效切入点：风险与内控,一、财务转型之痛：不转等死，转了找死,为风险生,为清收死,加班加点薪酬低；与职称拼,和考试争,为数字奔波这一生;吃企业亏,上领导当,最后死在了审计上!,拼死一搏置之死地而后生,财务转型就是由事后算账,转到以提升企业价值为核心,事先帮赢,事先算赢上来!,什么是财务转型,为什么要财务转型,如何进行财务转型,什么是财务转型,会计核算（账房先生）型管理决策型 战略绩效（战略合作伙伴
2、）型经验型规则型事务型（被动）管控型（主动）手工型自动型专业型综合型财务报告型综合绩效型分散型集中型事后型即时型实际型虚拟型实地型云端型,二、财务如何转型-观念转型,二、财务如何转型-组织结构转型,公司治理转型,财务战略定位：以价值为中心，聚焦高价值链活动（包括前瞻性分析、税务筹划、风险管理、资本并购、定价分析、决策支持等）,成为各经营团队的最佳业务伙伴，支持有竞争力市场目标的达成。,二、财务如何转型-战略转型,二、财务如何转型-顶层设计转型,二、财务如何转型-人员角色转型,从经验指挥向流程管控转型：领导从指挥者向设计师和教导员转型,二、财务如何转型-执行转型,例外管理,设计协调,培训指导,公
3、司成功30%的战略70%的执行伟大公司的CEO:后台制造钟表的人，而不是前台报时的人。重要是执行力，不只是做对的事情，更重要的是把事情做对。-基业长青伟大的公司：都有一个核心价值观的组织；有胆大包天的目标；教派般的文化；永不满足的机制！,会计核算业务平台与外包,二、财务如何转型-核心业务转型,转型总结,1、观念上转型开拓视野，跳出财务圈子。财务总监是价值的发现者、资源的整合者、风险的终结者、信息的集成者。2、公司治理层面转型解决体制问题（集中、分权）3、顶层设计转型解决机制问题（绩效、管控）4、组织结构转型解决职责、权利5、财务战略转型解决范围、前瞻性、核心价值、基本原则 等问题6、人员角色转
4、型（功夫在诗外，一专多能，跨界、混搭）7、执行转型，从经验指挥向流程管控转型；领导从指挥者向设计师和教导员转型（例外管理、设计协调、培训指导）8、核心业务转型（会计外包）9、财务人员素质提高,三、转型的有效切入点：风险与内控,财务转型中的关键是决策和控制，而控制是决策的分解落实和执行，控制的关键是把控好关键业务与关键路径的风险，因而风险与内控体系的建设和运行就当仁不让的成为财务转型的有效切入点。财务人员前置到业务第一线共同制定、梳理业务流程，将财务政策、制度设计到每一个与财务相关的流程中去，同时融入风险防控因素。,风险管理,什么是风险管理？在降低风险的收益与成本之间进行权衡并决定采取何种措施的
5、过程。首先，风险管理必须识别风险。风险识别是确定何种风险可能会对企业产生影响，最重要的是量化不确定性的程度和每个风险可能造成损失的程度。其次，风险管理要着眼于风险控制，公司通常采用积极的措施来控制风险。通过降低其损失发生的概率，缩小其损失程度来达到控制目的再次，风险管理要学会规避风险。在既定目标不变的情况下，改变方案的实施路径，从 根本上消除特定的风险因素。,思考：什么是有效地控制？什么是内部控制,制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山，内控是定江山的定海神针,三、转型的有效切入点：风险与内控,三、转型的有效切入点：风险与内控,1、内控是企业发展阶段的必然要求（会计内控企业内控；外部监管内
6、在要求；）2、内控体系是质量体系的有效补充（融合发展）3、内控涉及范围是梳理部门职责的有效路径（部门界限）4、内控流程分析是梳理公司业务和价值链的有效手段（业务即流程、流程效率、信息化的前提）5、内控风险分析是防控企业风险的有效工具6、内控执行是战略落地的有效载体7、内控流程是知识积累和员工成长的阶梯（步骤、职责、说明书，师傅带徒弟、中医与西医）8、内控的终极目标是企业文化（基本法）,制度流程范本,一、控制目标规范XX公司（以下简称XX公司）合同管理工作，保证合同订立的程序科学，签署合同的内容能够最大限度保护公司利益，降低合同风险，避免或者降低企业损失。二、适用范围本流程自起草或收到待签合同文
7、本开始，到签订合同为止，适用于XX的合同管理工作。三、责任部门及其职责（一）责任部门：合同主办部门（二）职责：组织合同评审、合同谈判；落实评审意见；办理合同签订手续。四、制度依据合同管理办法五、流程图,流程图实例,流程图实例（续）,流程步骤说明,风险控制矩阵,风险数据库,控制文档,四、内控的建立与信息化,管理的螺旋式上升、周易、信息化 管理化简为繁（经验转化为制度）管理化繁为简（制度简化为流程）流程图纵横交错（关键节点与重要风险，建立沟通回路，打通短路、断路）输入与输出（打通全流程），阴与阳，1和0，是与否，本质相同，管理最终回归本质。从对人负责到对流程和结果负责，满足客户需求。PDCA螺旋式
8、上升循环,内控流程的落地是信息化,内控的武林秘籍：心中无剑，手中无剑，瞎指挥 心中有剑，手中无剑，经验主义，因人而异 心中有剑，手中有剑，制度的建立，管理制度化 人剑合一，料敌先机（风险），制度表格化，表格流程化。基于风险的内控制度建立 心中有剑，手中无剑，流程信息化 心中无剑，手中无剑，管理文化化（信仰无敌），信息智能化。管理项目化（5w2h），经验制度化，制度表格化，表格流程化，流程信息化，信息网络化，分析智能化。（电视机说明书与遥控器）,五、流程再造与流程优化,3、信息化不是翻译，倒逼管理提升,2、关键流程的非增值性环节识别和优化（审批环节的必要性）,4、个性化与通用化的权衡,1、信息化
9、背景下的流程优化 人工的顺序信息化的并发（合同评审）,六、内控的几个误区,1、预算控制的误区：预算与业务、绝对值与相对值。2、成本控制的误区：越低越好？3、流程的误区：越长越好？制度与流程的先后。4、风险的误区：无知者无畏与裹足不前。5、财务控制的误区：事前控制与事后控制，财务 控制与业务控制。6、审计的误区：审财务与审业务，审结果与审过程，审绩 效与审执行。7、财务分析的误区：就事论事，财务与非财务（林彪与大数据、报销与信息）。8、资金的误区：现金为王与资金流动。,1、花钱比挣钱重要！挣钱从花钱开始！控制花钱是实现挣钱的第一步！2、预算没有完成问题！只有执行好坏的问题！3、魔鬼藏在预算的细节中！,七、问答,
