1、劳务用工合同简易版劳务用工合同简易版我们在招聘人员进行劳务工作的时候,通常需要和他们签订好合同,明确资兴待遇等.那么合同该怎么起草呢？下面是由为大家整理的“劳务用工合同简易版,仅供参考,欢送大家阅读.劳务用工合同简易版一_其总部设在_,以下称“甲方与_其总部设在_,以下称“乙方,经过友好协同,乙方同意为甲方在_国_工程提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同.一合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_人员和其他人员以下称为派遣人员,甲方向乙方支付报酬.为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同.二人员派遣方案派遣人员.甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方.乙方同意在
2、派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_.从其居住国的出境手续,并承当与此有关的各项费用.在_国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用.方案的需要,派遣人员可以随时增加或减少.4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员方案.5.如需要减少人员,则应由双方代表商定后实施.三准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_元.准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方_银行_帐号.四工资.工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止.乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,缩短时间
3、.根本工资_.3.根本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的25%.4.根据_国目前的经济情况,派遣人员根本工资每年应增长15%.五工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天,每周_天,每天8小时.2.每周休假一天,具体休假日期可由双方在现场安排.3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容.如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资.4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班.甲方按以下标准支付加班工资：1平时加班工资为根本工资的125%；2平时夜间加班22点至次日晨5点以及休假日加班,工资为根本工资的150%；3节
4、目加班工资为根本工资的200%；4加班工资计算方法如下：月根本工资/200小时加班小时数加班工资的百分率；5上述加班工资和根本工资同时支付.六伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食.2.甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费,包干使用.3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用.七节日和休假工程所在国的法定节日.2.所有乙方人员在工作满_个月后,应享受20天的回国探亲假,其_国_机场至_机构的往返机票由甲方支付.应尽可能安排最短的航线.3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给
5、予适当的报酬.4.关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方代表商定.但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额.5.乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方代表协商同意,可以提前享用探亲假.如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资.工程所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资.八旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费,但乙方应努力减少这项额外费用的开支.甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用例如机场税等.2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具,同
6、时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车.按购票当日银行公布的外汇牌价向甲方结算.九税金乙方人员应在_其原居住国交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担.十社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自行办理.甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费.2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承当其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤.3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担.4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给根本工资；在30天和90天之间
7、者发给根本工资的60%；超过90天者则不发工资.十一医疗1.乙方所有人员在_国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付.2.现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置方案,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付.3.乙方人员在200人之内,配备医生_名,护士_名.超过200人时,是否增加医务人员,由双方代表研究确定.十二劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等.十三支付方法1.除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%美元与20%_国_币种的比例支付,如需改变这
8、一比例,须经双方代表同意.3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括根本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付.其中80%美元局部,由甲方电汇_银行_帐号,银行汇费由甲方承当.20%的_在现场支付.币种与_国_币种的兑换率,按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算.5.乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人一个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方代表协商解决.十四住房和办公用房以下标准免费提供乙方人员的住房：_.2.住房内包括空调和卫生设备,家俱和卧具等备品.如打字机、计算器、复印机等、洗涤设备和用品.十五工伤、人员替换1.乙方负责派遣身体健康、
9、技术熟练的合格人员到_国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责.如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票费由乙方负担.如需另派人员替代时,则乙方应负责_机场至现场的旅费.3.乙方人员因疾病和公伤,经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者,应送回其原居住国的,其旅费由乙方负担.如身体状况不合格者,经双方医生检查证实,是因乙方体检疏忽,必须送回其本国的,其旅费应由乙方负担.4.在合同期间内,乙方人员因工伤致残或死亡,甲方同意：1处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；2负担所产生的费用；3按_甲方国
10、名现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费.十六不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能继续进行,甲方应负责将乙方人员送回其原居住国.2.如遇上述情况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方派遣人员的工资.十七争议及仲裁1.在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决.如协商无效,可提交被告方的仲裁机构裁决.2.争议一经裁决,双方必须忠实履行,所发生的费用由败诉方负担.十八涉及第三方的事宜工程所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方出面处理并负担所发生的费用.工程所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方协助乙方出面处理,所发生的费用由乙
11、方负担.十九合同有效期及其他1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、所有派遣人员返回其原居住国,以及双方未付帐目结清后失效.2.本合同与附件及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露.3.本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力,双方各持2份.4.本合同未尽事宜,双方可友好协商补充,经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部.甲方盖章：_乙方盖章：_代表人签字：_代表人签字：_见证人签字：_见证人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_劳务用工合同简易版二甲方用人单位名称：_通讯地址：_联系人：_乙方职工姓名：_法定代表人主要负责人身份证号码：_户籍地址：_经济类
12、型：_通讯地址：_联系 ：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、老实信用原则,订立本合同.一、合同期限一合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止.二试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限试用期包括在合同期内试用期从_年_月_日起至_年_月_日止.二、工作内容和工作地点一乙方的工作内容：二乙方工作内容确定为填“是管理和专业技术类/工人类.三甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.
13、四乙方工作地点：五除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理.三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以填“是年半年季或为周期的综合计算工时工作制.四、劳动报酬一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数,按以下第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.1、计时工资：_元/月；二乙方试用期工资为_元/月.三甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资.四工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付.五甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物
14、价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体方法.六甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日或第周发放上月工资.如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.五、社会保险一甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇.二乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业
15、病防治法的规定,保护乙方的健康及其相关权益.二甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年年/季/月安排乙方进行体检.三甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作.四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告.七、劳动合同的变更、解除、终止一符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同.二除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容
16、外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书.三劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同.八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决；协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：1甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度.假
17、设有违反,将按甲方相关条款进行处分,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿.2当乙方工作满半年时,甲方为乙购置社会保险.3当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿：一用人单位与劳动者协商一致的；二劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；三劳动者严重违反用人单位的规章制度的；四劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；五劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的；六劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；七劳动者被依法追究刑事责任的；八劳动者患病或者
18、非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的；九劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；十劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的；十一用人单位依照企业破产法规定进行重整的；十二用人单位生产经营发生严重困难的；十三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的；十四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.甲方盖章 乙方签字代表签字_劳务用工合同简易版三甲方：_ 身份证号码：_乙方：_ 身份
19、证号码：_1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.2、本协议期限为 ：自_年_月_日起至_年_月_日止.3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.4、劳动报酬：按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作
20、标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求.同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育.5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘.6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续.6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续.6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议.6.4、具有以下情况之一, 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有
21、关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的.6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方.7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁.9、本协议双方签字即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.甲方盖章 乙方盖章合同签订日期：_年_月_日劳务用工合同简易版四甲方单
22、位名称_ 乙方工人姓名：_所有制性质：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_地址：_ 文化程度：_法人代表：_ 现居住住址：_居民身份证号码：_健康证号码：_甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_ 日起至_年_月_日止.合同期满,本合同自行终止.如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续.二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在_岗位,承当_临时工作任务.乙方假设同意,须服从.在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意.如乙方不同意,可提出辞职,双方办理
23、解除合同手续.三、劳动时间与劳动报酬一劳动时间：甲方实行每周_日,每日_小时工作制.严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过_小时,每月加班不超过_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费.二劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承当任务,甲乙双方协商定为为每日_元,每月_元.加班工资,按不低于国家规定的标准执行.奖金,根据单位效益和劳动奉献,定期发给.实行计件工资制的,月工资按计件单价结算.具体方法在本合同双方约定栏中约订.从事夜班的,应发给夜餐费_元.四、劳动保护、保险福利待遇一从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度.保险金
24、缴纳方法与单位劳动合同制工人相同.缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙方负担_元.乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除.乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.二乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,局部丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民机关确定的具体方法办理.三乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供养直系亲属救济费_元.四乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,效劳每
