1、开学教职工大会主持词开学教职工大会主持词各位某某：大家好!每一天世界都在变化。地球在变日出、日落，春夏、秋冬;生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零;社会在变经济开展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的教师在变，我们的莘莘学子在变xx中我们赖以生存、助我们开展、引我们向前的家园，变得越来越美好、越来越兴旺、越来越兴旺然而，又总有一些事物始终不会改变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信赖。我们xx中人忠诚团队的信念，敢于担当的勇气，对敬业、精业的不懈追求也永远不会改变。20xx年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成绩创造了
2、历史性记录，生源结构与质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们憧憬未来。一、请大家观看学校上半年工作总结视频二、请左校长解读新学年学校工作安排：左校长报告的主题是：再接再厉、提升标准、以优异的成绩实现学校可持续开展有请校长校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成绩等九个方面明确了新学年的工作目标;从加强队伍建设，提升常态标准，注重引领疏导等七个方面说明了本学期的工作重点与保障措施。为我们本学年与本学期的各项工作指明了方向，我们希望全体教职工，尤其是各级领导干部一定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，创造优异成绩，为实现学校的可持续开展贡献我们的激情和力量。三、受校长的委托强调新学期的几
3、点工作要求第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、紧X的工作状态;第二，开好四个会。各部门全体会议、各年级组会议、班主任会议、教研组长与备课组长会议;第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操;第四，制定好五个工作计划。各部门工作计划，各年级组工作计划，各教研组与备课组工作计划，班主任与每位教师工作计划，以与制订初中部“55新课堂;高中部“学案互动反应高效课堂;艺术部“目标教学法深化推进计划。各位同事：古语云“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海。20xx年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，改变之年。已经走过的，即使是
4、辉煌与成功，也都已成为过去，展望未来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年开展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏;谋要深思、谋要理性、干如此必快、干如此必成;再接再厉，提升标准，我们这支特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的xx中人，一定能从胜利走向新的胜利。谢谢大家20142014学年度第一学期开学教职工大会主持词宣布开会，介绍新分配与调入教师各位某某：大家好！每一天世界都在变化，20142014学年度第一学期开学教职工大会主持词。地球在变日出、日
5、落，春夏、秋冬；生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零；社会在变经济开展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的教师在变，我们的莘莘学子在变二十三中我们赖以生存、助我们开展、引我们向前的家园，变得越来越美好、越来越兴旺、越来越兴旺然而，又总有一些事物始终不会改变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信赖。我们二十三中人忠诚团队的信念，敢于担当的勇气，对敬业、精业的不懈追求也永远不会改变。2014年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成绩创造了历史性记录，生源结构与质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们憧憬未来。一、请
6、大家观看学校上半年工作总结视频二、请左校长解读新学年学校工作安排：左校长报告的主题是：再接再厉、提升标准、以优异的成绩实现学校可持续开展有请校长校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成绩等九个方面明确了新学年的工作目标；从加强队伍建设，提升常态标准，注重引领疏导等七个方面说明了本学期的工作重点与保障措施，发言稿20142014学年度第一学期开学教职工大会主持词。 为我们本学年与本学期的各项工作指明了方向，我们希望全体教职工，尤其是各级领导干部一定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，创造优异成绩，为实现学校的可持续开展贡献我们的激情和力量。三、受校长的委托强调新学期的几点工作要求第一、收好一个心。尽
7、快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、紧X的工作状态；第二，开好四个会。各部门全体会议、各年级组会议、班主任会议、教研组长与备课组长会议；第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操；第四，制定好五个工作计划。各部门工作计划，各年级组工作计划，各教研组与备课组工作计划，班主任与每位教师工作计划，以与制订初中部“55新课堂；高中部“学案互动反应高效课堂；艺术部“目标教学法深化推进计划。各位同事：古语云“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。2014年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，改变之年。已经走过的，即使是辉煌与成功，也都已成为过去，展
8、望未来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年开展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏；谋要深思、谋要理性、干如此必快、干如此必成；再接再厉，提升标准，我们这支特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的二十三中人，一定能从胜利走向新的胜利。谢谢大家 20142014学年度第一学期开学教职工大会主持词大家好，今天是2014年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、快乐、充实、幸福。过去的一年，我们大家
9、共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的教师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都克制了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里教师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应该努力使教师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。不少教师对学校的开展和现状
10、非常关心，通过短信与其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的开展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批教师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。一、农
11、历二十二，李作民、王青奎、X校长、武书记 / -，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去开展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个教师，应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求？根据教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的X胡军教师、因病在家休息的李群主教师，因工作需要调动的X玉霞教师，梁丙林教师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课教师56人，在校教师720人。这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断
12、强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必须争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能开展。寒假有10余名学生报到，有洛龙区的前300名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生源。绩效工资目前，我们所有的教师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。为了师生配备比和谐，我们必须使学校为800人努力，这样才能达到目前教师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。具体方案校办正在准备。为了有效的做好新学期
13、的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位教师通力合作，力争为二中的开展献计献策。2、成绩消除学校管理的零效益许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，但凡成绩好的班级，秩序都好；但凡成绩好的备课组，纪律都好；但凡好的教师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查与时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的教师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，
14、实验班会变成平班；三年成绩一直保持全区倒数。班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异；有的挑三拣四，不了解当前的教育现状。二外，小八中，地调。必须把精力用在中考需要的科目中来。各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反应、整改、坚持的流程去完成。我们要坚决消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思考，实现管理效益的最大化。初三学生还有100天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的研究。只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考取得优异成绩。根底年级要提前思考优秀生的培
15、养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的教师。今年开学后，教诲处还要再次筹措一局部资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的教师。然后，分年级进展考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简单的事情做好，本身就是不简单；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。大家好，
16、今天是2014年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、快乐、充实、幸福。过去的一年，我们大家共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的教师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都克制了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里教师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应该努力使教
17、师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。不少教师对学校的开展和现状非常关心，通过短信与其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的开展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工
18、作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批教师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。一、农历二十二，李作民、王青奎、X校长、武书记冒着寒风购置春节教师、学校过年的必需品；农历二十三，三一班班主任xxx召开初三优秀学生家长会，这一天正值农历小年，两位教师在补课的最后一天，为的是引导家长不浪费假期时间，帮助他们制定假期补习计划。了解到家长临近春节白天很忙，家长会放在晚上召开，从七点到十点，当时晚上飘着雪花，寒气逼人，他们没有叫苦叫累。此情此景，让在场的X校长、武书记非常难忘。当时可能大局部教师在家里感受着节日的气氛。春节前的好几天，为
19、准备餐厅各项事宜，xxx到校加班，献言献策。为准备劳动与卫生工具，分发书籍、作业，政教处的xx，班主任xx，教诲处的xx加班一到两天，非常细致的完成各项任务。为排查各项安全隐患，完成假期维修，迎接新学期的到来，杨书杰在赵利强的帮助下，做好了各个班级的电棒、插座的维修工作。两天的辛苦，体力劳动，大家很难体会。新学期的值班、带班、课的调整，纷繁复杂，行政人员早早的赶到了学校，做了大量的工作。这些，我们考虑到有些教师家远，有些年龄大，有些孩子小，尽可能不通知加班，但是以上这些教师克制了很多困难。接下来，我就自己的理解，结合行政会研讨的结果，下面我讲点想法和要求，也可以说是工作安排。关键是下步落实和教
20、师们的配合。二、新学期的工作安排： 招生 成绩 安全和午托一、我们想建设什么样的学校招生我们每人都有一个梦想，就是把二中中学建设成为 “办令全社会尊敬的学校，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，这就是我们的奋斗目标。尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去开展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个教师，应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求？根据
21、教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的X胡军教师、因病在家休息的李群主教师，因工作需要调动的X玉霞教师，梁丙林教师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课教师56人，在校教师720人。这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必须争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能开展。寒假有10余名学生报到，有洛龙区的前300名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生源。绩效工资目前，我们所有的教师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说
22、我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。为了师生配备比和谐，我们必须使学校为800人努力，这样才能达到目前教师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。具体方案校办正在准备。为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位教师通力合作，力争为二中的开展献计献策。2、成绩消除学校管理的零效益许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，但凡成绩好的班级，秩序都好；但凡成绩好的
23、备课组，纪律都好；但凡好的教师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查与时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的教师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，实验班会变成平班；三年成绩一直保持全区倒数。班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异；有的挑三拣四，不了解当前的教育现状。二外，小八中，地调。必须把精力用在中考需要的科目中来。各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反应、整改、坚持的流程去完成。我们要坚决消
24、除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思考，实现管理效益的最大化。初三学生还有100天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的研究。只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考取得优异成绩。根底年级要提前思考优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的教师。今年开学后，教诲处还要再次筹措一局部资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的教师。然后，分年级进展考试
25、分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简单的事情做好，本身就是不简单；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。本学期的餐厅在武书记，李主任，X月琴教师的不断努力下，准备工作根本完成，准备从初三一班开始，进展午餐。接下来的步骤是三三、三五。一系列的餐厅值班，中午安排，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进展。42中综合楼，因为天气的原因，腊月已经暂停，开学初积极施工，预计会在五一，或者六一完工。面对这样的现状，只能等待，并积极的想
26、方法。教师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是给予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发现美，从工作中付出爱。钻研教学，接触学生，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷 无尽的力量。常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。过个节日，演台大戏，喊阵口号，掀个高潮很容易，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高兴兴，快快乐乐。明天学生就要报到，请各部门、各位教师高高兴兴地做好开学前的准备工作。谢谢大家！2014年春季开学全体教职工大会议程时间：2014、2、23地点：教学楼四楼会议室主持人：鲍荣华参加人：全体教职工内容与议程：一、 党支部书记鲍荣华安排开学工作；二、 副校长王志义宣读教育局2014年度工作要点；三、 副校长杨东传达教育局文件关于规X办学行为精神与本学期收费情况；四、 副校长李果传达市教育局用书与县教育局非政策生育的处分决定；五、 教务主任杨建国安排本学期课程；六、 政教主任杨占才安排本学期班主任；七、 校长赵军后讲话；八、 师德师风培训；九、 散会。
