1、社会事业局工作委员会组织开展三大一实干活动的实施方案社会事业局工作委员会组织开展“三大一实干”活动的实施方案 社会事业局工作委员会组织开展“三大一实干”活动的实施方案局直属党组织，各中小学，各基层医疗卫生事业单位，各处室直属事业单位，各有关单位：为认真贯彻落实省市区党代会精神和区委“三大一实干，三强一争先”活动部署，引导全区社会事业系统进一步统一思想点燃激情鼓足干劲担当有为，局党工委决定从月份起，围绕推进xx区社会事业三年行动计划年，实现社会事业更高水平的优质均衡发展，在全区社会事业系统组织开展大讨论强信心大走访强服务大转变强作风，实干为民担当争先“三大一实干，三强一争先”活动。 现提出如下实
2、施方案：一指导思想围绕省市区党代会工作部署，结合“两学一做”学习教育，全面开展“三大一实干，三强一争先”活动。 组织社会各界开展“增创发展新优势，种好民生幸福树”大讨论活动，明优势找短板思举措;组织党员干部开展大走访活动，摸实情寻良策办实事;组织机关单位开展大转变活动，转作风增干劲促实效，在全区社会事业系统大兴求实务实落实之风，掀起实干为民的热潮，着力推动局机关直属事业单位和基层单位广大党员干部进一步加强学习强化落实，密切联系群众提升服务效能，全面从严治党促进廉政勤政，为全区社会事业更好更快发展提供坚强保证。 二活动内容一开展“增创发展新优势共栽民生幸福树”大讨论活动活动目标。 紧紧围绕xx区
3、社会事业三年行动计划，抓住教育现代化示范区创建和全面深化医疗卫生体制改革的契机，立足自身实际，瞄准先进标杆，紧扣“增创发展新优势共栽民生幸福树”主题，深入探讨我区社会事业特色亮点有什么，潜在优势是什么，增创优势靠什么。 具体围绕建设项目推进人才队伍建设服务内涵提升作风行风转变体制机制完善难点问题解决等内容，最大范围集中智慧，最大可能汇聚力量，进一步凝聚共识明晰思路，培植壮大“民生幸福树”，努力提升全区人民群众福祉。 主要形式。 通过组织赴先进地区学习考察举办专家学者辅导报告会召开各方面代表座谈会举办基层领导工作经验交流会开展“我为社会事业发展献一策”千字征等活动，进一步提振精神增强信心，研究新
4、思路新方法，凝聚共识，奠定思想基础。 牵头落实。 大讨论活动由局组织人事处牵头，精心策划活动方案，统筹组织实施，并负责大讨论成果的收集汇总。 二开展“四访四求”大走访活动活动目标。 按照“领导带头上下联动全面覆盖突出重点解决难题常态长效”的原则，组织局机关干部和基层单位领导全面开展大走访，重点将目标导向和问题导向紧密结合起，认真摸实情查问题找短板，做到摸实情全面见底，查问题查深查透，找短板找准看清，切实将制约事业发展的短板瓶颈弄清楚，将基层职工和群众的意见建议弄清楚，将加快事业发展的思路举措弄清楚，努力构建服务基层服务群众的长效机制，为下一步实干为民举措的出台和成果的落地奠定坚实基础。 主要形
5、式。 做到“四访四求”，即走访基层求创新良方，局领导走访各处室和基层单位，各处室和直属事业单位走访基层学校和卫生院社区卫生服务中心；走访群众求富民良法，机关干部到挂钩帮扶村走访群众家庭，基层单位领导走访单位职工和服务对象；走访干部求工作良计，局主要领导与班子成员之间，局领导与分管处室负责人基层单位领导和部分职工之间，局机关各处室负责人与本处室工作人员之间，开展谈话座谈函询研讨等各类交流活动；走访知名人士求发展良策，主要是由局领导走访社会事业知名人士省特级教师正高职称专业人才等。 牵头落实。 大走访活动由局综合计财处牵头，制定各类走访计划，科学合理安排，确保见到实效。 对收集到的民意及时进行深度
6、综合分析集中，对带有普遍性倾向性以及反映强烈的问题开展专题调研，寻求解决方案，真正解决问题。 三开展“有激情重责任敢担当守规矩”大转变活动活动目标。 结合开展“两学一做”学习教育，激发激情，引导社会事业系统党员领导干部坚定理想信念，弘扬“事事争当第一流耻为天下第二手”的精神；强化责任，明确责任清单强化责任追究，以“%落实”的要求推动责任落实工作落实；强化担当，发扬善于作为甘于奉献的作风，探索建立容错纠错机制，鼓励比拼亮剑担当有为；遵守规矩，认真学习党党纪党规，严格遵守政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律，讲规矩扬正气树形象，充分发挥党员干部带头表率作用。 主要形式。 围绕“有激情”
7、，进一步创新完善考核激励选人用人机制，坚持正确目标导向和用人导向，加大考核评价调整奖惩力度，让合适的人在合适的岗位发挥最大作用。 围绕“重责任”，进一步创新完善清单管理模式，全面落实党建目标责任清单学校三年主动发展规划和卫生院社区卫生服务中心年度目标任务。 围绕“敢担当”，进一步完善教育培训机制，打造“高效能学习型”团队，创新体制机制，在人员引进绩效考核等方面展开深入实践和探索。 围绕“守规矩”，进一步创新完善效能督查行风评议“监审合一”等工作机制，查找存在问题剖析根本原因督促整改落实建立长效机制，推动机关强效能干部转作风。 牵头落实。 大转变活动由局组织人事处监察审计室牵头，制定工作方案，统
8、筹组织实施，并通过开展活动，进一步促进机关履职尽责，完善机关作风建设长效机制。 大讨论大走访大转变活动三者有机统一相互促进。 要通过开展活动，把全区社会事业系统的思想和行动统一到“践行新理念实干为人民”之中，从而推动全区社会事业三年行动计划的全面实现，确保把省市区党代会精神落到实处，积极增创发展新优势迈上发展新台阶。 月初，召开全区社会事业系统“三大一实干，三强一争先”活动动员大会，并全面启动实施。 三活动要求强化组织领导，推动任务落实。 局党工委成立由主要领导任组长，有关领导任副组长，有关处室负责人为成员的“三大一实干”活动领导小组，负责活动的组织协调。 领导小组下设办室，办室设在局综合计财
9、处，负责做好相关日常工作。 各处室直属事业单位和基层单位要根据局党工委统一部署迅速行动周密实施合理安排，加强统筹协调相互配合协作。 要把活动与“两学一做”学习教育紧密结合起，与贯彻落实省市区党代会精神紧密结合起，与推进当前各项工作紧密结合起，与加强作风建设紧密结合起，确保活动有力有序有效开展。 强化宣传引导，营造浓厚氛围。 充分发挥报刊广播电视网络等媒体作用，深入宣传广泛发动，切实加强对活动开展情况和具体成效的宣传报道，深入挖掘大力宣传活动中的先进事迹新鲜经验和成功做法，选树一批服务群众服务基层服务发展的先进典型，以点带面，推动全局，营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入。 强化督查考核，确保活动实效。 建立督查制度，由监察审计室等处室对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查，对走形式走过场的予以通报批评，对工作不力作风不实执行纪律不严的予以严肃处理。 建立考核制度，定期组织群众评议和工作点评，将活动开展情况作为党员干部年度绩效考评的重要内容。 欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦
