1、机关工作人员全面工作量化目标管理考核办法doc津市市畜牧兽医水产局2017年机关工作人员全面工作量化目标管理考核办法 为使全局干部职工进一步明确职责，增强责任，务实工作，创新进取，按照绩效挂钩、奖罚分明的原则，经研究决定，制定2014年机关工作人员全面工作量化目标管理考核办法。一、 考核内容考核内容为：业务工作、信息调研、联点工作、中心工作、政务公开、上班考勤、其它工作。二、 考核办法1、考核总分为100分。以原始记录和原始资料为依据，工作资料必须能反应工作完成的全过程。2、考核计分。采用加分和倒扣分制，单项扣分不超过该考核项目的基分。3、考核方式。采取集中考核与平时考核相结合的方式。集中考核
2、由局考核领导小组于12月底进行；平时考核由局考核办负责。三、奖惩办法考核分数按照从高到低的顺序排列，作为年终评先评优的依据，评先评优的将给予一定奖励，对考核称职或基本称职的发给第13个月工资；对年终考核不称职的，取消当年第13个月工资和评先评优资格。四、组织领导局成立量化目标管理考核领导小组。罗勇刚为组长，陈姣兰、赵昌琦为副组长，其他班子成员为成员。赵昌琦兼考核办主任，负责考核办的具体工作。附：2017年机关工作人员全面工作量化目标管理考核内容及计分办法 2017年3月17日津市市畜牧兽医水产局2017年工作人员全面工作量化目标管理考核内容及计分办法 考核项目考核股室考核内容分值考核标准业务工
3、作（70分）畜牧养殖（10分）1、按时完成畜牧月报、季报、年报及大户台账报表；2迟报一次扣0.5分，缺报一次扣1分。2、生猪良种补贴项目；2完成方案制定、项目实施、工作总结，按时上报月进度报表，缺一项扣0.5分。如项目验收排名后三位扣2分。3、全市种畜禽场数据、信息收集及申报、换证工作；2数据、信息收集不完整扣1分，申报、换证不及时扣1分。4、全市规模养殖场无公害认证及申报和换发证。2申报、换发证不及时扣1分。5、按市污染治理意见和局下发的方案要求完成2017年畜禽养殖污染治理任务2按常德市相关考核细则记分，如排名末位扣2分。疾控、动监（10分）1、制订重大动物疫病防控工作方案，层层签订责任状
4、；1以常德市重防指挥部目标管理考核计分为准2、开展动物免疫、流行病学调查、疫病监测、免疫抗体及两病监测；13、开展疫区动物血吸虫病查病化疗工作；14、加强动动物防疫监督及动物卫生监督执法工作，依法查处各类违法案件（8件）15、完善乡镇动物防疫站管理；16、积极配合保险公司开展生猪保险工作；17、完成兽医实验室认证；18、及时报送重防工作信息及相关报表；19、抓好官方兽医、执业兽医、乡村兽医管理；110、生猪无害化处理工作。1按要求上报计划，落实相关费用。党务政工（10分）1、全局机关干部职工晋升晋级、调资、人员异动、离退休手续办理；2未及时办理扣1分，出现差错扣1分。2、工作人员年度考核，人事
5、劳资年度报表上报，人事档案归档，机构编制核对等工作；2报表迟报或缺报扣0.5分，3、协助党支部做好党务工作，抓好党员思想教育和民主评议，督促“三会一课”贯彻落实；2缺一次扣0.5分。4、严格按照程序，做好党员发展工作，确保党员发展基础资料完整齐全；1按组织部要求考核。5、负责党费收缴、党员组织关系转递、党内统计报表和党建刊物订阅工作；1党费收缴齐全，上缴及时记1分；党统报表上报及时1分；其他记1分。6、按上级党组织要求积极开展党建活动；2按组织部要求考核。水产渔政（10分）1、认真组织春季禁渔工作，开展鱼类人工放流，保护渔业资源；1按常德市水产双百亿产业区县市工作责任考核细则评分2、严厉打击电
6、力捕鱼、布围子捕鱼等非法捕捞作业；1查处渔业案件5起，结案率达95%，按比例扣分。3、认真组织开展渔船检验和渔船渔港安全生产检查及专项整治行动，按要求建立各类工作台账；1有行动方案，建立工作台账，有检查记录，缺一项扣1分。4、及时处理专业渔民维稳工作；1造成重大影响的扣1分。5、专项资金管理规范1及时发放，不截留，不挪用，发放台账完整。6、抓好水产苗种场监督管理，开展苗种生产专项整治行动；1未开展整治行动扣0.5分，发生质量安全事件扣1分。7、无公害产品申报；1申报、换发证不及时扣1分。8、水域滩涂养殖使用证的发放率90%；1按比例扣分9、“三证合一”工作；1按常德市要求考核记分。10、按时完
7、成水产月报、季报、年报。1迟报一次扣0.5分，缺报一次扣0.5分。食品安全、兽药饲料（10分）1、开展产品质量安全知识宣传培训，加强对监管人员和责任主体法人代表的轮训；2缺一项扣1分。2、开展各类专项整治工作（瘦肉精、生鲜乳、饲料及饲料添加剂、兽药及兽药残留、病害动物及产品等）；2有整治方案、有过程记录、有工作总结，每缺一项扣1分。瘦肉精抽检率保证在5%以上，每差1%扣1分。3、强化兽药经营GSP证后监管工作，兽药GSP达标率100%；2兽药经营企业检查覆盖面100%，不达标按比例扣分；年度开展检查2次/户，缺一次扣0.5分。4、开展执法检查和依法办案；2年度对所有监管对象开展执法检查4次以上
8、，检查执法记录，缺一次扣1分；办理违法案件2起以上，缺一起扣1分。5、完成质量安全抽样检监测任务，配合上级开展例行监测和抽样检测，加强畜禽水产品质量检验检测体系建设。2一次配合失误扣1分，未开展监测工作扣1分，未完成监测任务按比例扣分。办公室（10分）1、日常工作值班：电话有记录，电话内容有落实，有专人值班。2接待：热情接待上级领导、相关单位到机关办事人员以及来访人员，并协调相关股室和领导落实承办。考勤：根据考勤机记载，一月一汇总，一月一公布上传下达：落实上级文件和电话通知以及上级交办的临时工作2、文书工作公文：按规则行文，无差错。2汇报材料：按时按要求准备和报送汇报材料。信息调研：每周至少上
9、报信息1篇，每年撰写调研文章2篇。3、后勤工作环境卫生：落实机关环境卫生值日制度，并搞好督办检查。1车辆管理：严格执行车辆管理制度，搞好车辆维修保养，做好维修登记，保证车辆正常运行，办公用品的申报、购置、领取：凭股室采购计划单，报局长批准，到定点地方购置。办公楼的水电管理及维修：搞好办公楼的水、电管理和房屋维修工作。4、档案管理工作文件接收登记及传阅：文件接收及传阅。文件接收及时登记并按时传阅。2文件保管归档：文件及时归档，定期整理。档案管理：分类整理，管理规范。5、会务工作：组织承办会议，记录全面、完整，并签到有记载。1组织会议不误记2分，每发现一次失误扣0.5分。会议记录全面、完整，并有签
10、到记载记1.5分，每缺一项扣0.5分。6、局网站更新维护。1网站更新不及时扣0.5分。7、印章管理：必须经领导审核签字，才能盖章。1无领导审签的扣1分。城区动物防疫站定点办（10分）1、负责市城区（一办、二办、三办、四办）范围内的动物防疫检疫工作.2以防检站考核为主。2、配合局的动物卫生监督管理执法工作；1未按要求完成工作一次扣1分。3、搞好市区屠宰场的宰前灾后检疫及查证验证工作，确保宰前灾后检疫率和检疫合格率达到100%（头数以商务局定点办上报数字为准，大约2万头）；2密度不达标按比例扣分。4、禁止宰场屠宰病死猪，发现一起，查处一起；2查处不及时一次扣2分。5、城区所有市场（包括两家超市）每
11、周派专人巡查两次，外贸冷库每周检查一次，并建立台账记录（记录要有被检查单位或个人签字）；1未按要求发现一次扣1分。6、站所报销单据须分管局长签字；1按财务制度考核7、检疫费必须每月按时缴入预外账户，对挪用公款的一是批评，二是扣除个人工资，实行一月一结清。1发现一次未按时入账扣1分。综合管理（30分）信息调研1、办公室、水产渔政站、防检站、畜牧股、食安股、城区站每月报送信息1篇，全年不少于10篇。被省局、常德市、本市政府网站采用分别加5分、3分、1分。被津市市政府、常德市、省、国家级媒体采用分别奖励20元、50元、200元、500元。2、全年报送调研报告、分析文章、论文类材料二篇记2分，被津市市
12、政府、常德、省、部级采用的分别奖100元、200元、500元、1000元；3、有半年、年度工作总结记2分。7完成信息任务的记4分，缺一篇扣1分，每超过2篇加1分；调研缺一篇扣1分；半年、年度工作总结缺一篇扣1分。扶贫工作1、工作成效，完成年度脱贫任务2、精准扶贫示范点建设3、及时调整贫困户信息4、及时发放各种资料、图册15、相关资料、表册填写认真，保质保量按时上交5分实行局干部职工联点工作责任制，按联点单位考核得分相应记分。中心工作向上争资、项目建设、招商引资5分每个干部职工按向上争资、项目建设、招商引资目标任务分解完成任务，未完成的按比例扣分。政务公开按照工作要求，做好政务公开及网站建设管理工作。5分按市文件要求进行考核。上班考勤1、按时参加局召开的各类会议。2、坚持上班签到制，每天上、下午上班各打卡一次。3、及时完整填写考核日志。5分按局会议和学习制度考核。按局纪律考勤制度考核。填写不完整地扣2分。其他按时完成上级主管部门及市委、市政府交办的临时性工作。3分一次未完成扣1分，扣完为止。
